Размеры пособий на детей в 2027 году: полная справка от ppt.ru

Государство пересчитало детские выплаты на 2027 год. Кто-то получит на руки более миллиона рублей за декрет, а кто-то – прибавку, которая даже не покроет инфляцию. Если вы планируете пополнение или уже воспитываете детей, смотрите нашу справку обо всех детских выплатах-2027.

Содержание

1. Какие детские пособия сохранятся в 2027 году
2. Размер пособия по беременности и родам (декретное) в 2027 году
3. Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2027 году
4. Размер пособия по уходу за ребенком в 2027 году
5. Размер единого пособия до 17 лет ребенку в 2027 году
6. Размер материнского капитала в 2027 году
7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву в 2027 году
8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву в 2027 году
9. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2027 году

Какие детские пособия сохранятся в 2027 году

Все пособия, которые платили в 2026 году, продолжат действовать и в 2027-м. Ни одно из них не отменяют. Изменятся только суммы: за счет индексации и роста предельной базы для страховых взносов. Вот полный список того, на что могут рассчитывать семьи с детьми:

• декретные — по беременности и родам;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• разовая выплата при рождении ребенка;
• пособие при передаче ребенка в семью;
• единое ежемесячное пособие — беременным и на детей до 17 лет;
• материнский капитал;
• выплаты женам и детям военнослужащих по призыву.

К примеру, семья ждет второго ребенка в 2027 году. После его рождения она может претендовать сразу на несколько выплат: декретные, единовременное пособие при рождении, единое пособие до 17 лет, если доход ниже прожиточного минимума, маткапитал на второго ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет. Главное — выполнить условия для каждой выплаты.

Размер пособия по беременности и родам (декретное) в 2027 году

Максимум декретных за 140 дней — 1 100 437,80 руб. Это почти на 145 тыс. больше, чем в 2026 году. Чтобы получить такую сумму, среднедневной заработок должен быть не ниже 7 860,27 руб. Такой же максимум установлен и для пособий по больничному. Это новый лимит, рассчитанный из предельной базы страховых взносов за 2025–2026 годы: ((2 979 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730 дн.) = 7 860,27 руб.

Итак, за 140 дней беременности максимально заплатят 1 100 437,80 руб. При беременности с осложнениями (за 156 дней) максимум заплатят 1 226 202,12 руб. При многоплодной беременности (за 194 дня) — 1 524 892,38 руб.

Минимум за те же 140 дней — 133 224,60 рублей. Минимальное пособие привязано к МРОТ, который с января 2027 года составит 28 935 руб. Если стаж меньше полугода или зарплата была совсем низкой, декретные посчитают именно так. Минимальный среднедневной заработок: 28 935 x 24 / 730 = 951,29 руб.

Минимальная выплата при осложненной беременности составит 148 401,24 руб., при многоплодной — 184 550,26 руб.

К примеру, женщина зарабатывает 150 000 руб. в месяц. За два года она заработала 3,6 млн руб. Среднедневной заработок составит 4 931,52 руб.: 3 600 000 руб. / 730 дн. Умножаем на 140 дней декрета, получаем 690 411,40 руб. Это меньше максимума, но значительно больше минимума.

Теперь представим, что зарплата была 500 000 руб. в месяц. Среднедневной заработок превысит 7 860,27 руб., но пособие ограничат максимальной цифрой. За 140 дней беременности женщина получит 1 100 437,80 руб.

Деньги получателю перечисляет СФР. Больничный формируется в электронном виде, женщине приходит уведомление. Работодателю остается только передать сведения по запросу СФР в течение 3 рабочих дней. Пособие придет не позднее 10 рабочих дней после того, как в фонд отправят нужные сведения.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2027 году

С 1 февраля 2027 года пособие составит 30 400 руб. До 01.02.2027 единовременно платят 28 450,45 руб. Индексация по плану составит 6,8%, а разница — почти 2 тыс. руб. К примеру, ребенок родился 15 января 2027 года. Матери выплатили единовременное пособие в 28 450,45 руб. Если бы он родился 15 февраля, выплатили бы уже 30 400 руб.

Единовременная выплата положена одному из родителей. Если родилась двойня, выплата положена на каждого ребенка. То есть после 1 февраля 2027-го за двоих заплатят 60 800 руб.

За единовременное пособие тоже отвечает СФР. Фонд получает сведения из ЗАГСа и перечисляет деньги напрямую. Но на практике многие идут к работодателю: тот передает документы в Соцфонд, после чего заявителю перечисляют пособие на указанную карту или счет.

Размер пособия по уходу за ребенком в 2027 году

Максимальная выплата в 2027 году составит 95 580,88 руб. в месяц. В 2026 году лимит был 83 021,18 руб. В 2027-м прибавили более 12,5 тыс. руб. ежемесячно. Такую сумму получит тот, чей среднедневной заработок дотягивает до максимального 7 860,27 руб.

Пособие по уходу считают так: берут фактический заработок за два года, делят на 730, умножают на 30,4. Но от этой суммы платят только 40%.

Отдельный случай — двойня. Если в отпуск до 1,5 лет идет один человек, но детей двое, сумму умножают на два. При этом итоговая выплата не может превышать 100% среднего заработка.

Минимальная выплата в 2027 — 10 837,20 руб. Но в регионах с районными коэффициентами она выше. Но в 2027-м ее должны проиндексировать, насколько — пока неизвестно.

К примеру, женщина с доходом 80 000 руб. в месяц за два года заработала 1,92 млн руб. Среднедневной заработок составил 2 630,14 руб. Пособие: (1,92 млн руб. / 730 x 30,4) x 40% = 31 982, 47 руб. в месяц. Если бы доход был 300 000 руб. в месяц, ей бы платили максимальное пособие в 95 580,88 руб., поскольку ее среднедневной заработок превышает максимум.

Пособие выплачивает СФР. Работодатель только в Соцфонд сведения о заработке для расчета выплаты. Деньги приходят напрямую получателю. А вот обратиться за выплатой может не только мама. Деньги положены тому, кто фактически ухаживает за ребенком — отец, бабушка, тетя или другой родственник.

Вас может заинтересовать: как оформить детское пособие на отца

Размер единого пособия до 17 лет ребенку в 2027 году

Размер этой выплаты привязан к региону и доходу семьи. С 1 января 2027 года прожиточный минимум индексируется на 6,8%. По плану федеральный прожиточный минимум на детей составит 19 659 руб. в месяц. У этой ежемесячной выплаты есть уровни:

• 50% — 9 829,50 руб.;
• 75% — около 14 744,25 руб.;
• 100% — 19 659 руб.

Как выбирают уровень: сначала считают среднедушевой доход. Если он ниже регионального прожиточного минимума, платят 50%. Если с этой выплатой доход все еще ниже регионального ПМ, назначают 75%. Если и этого не хватает, то платят 100%. Напомним, что это единое пособие: его ежемесячно платят беременным, после постановки на учет, и семьям с детьми до 17 лет, на каждого ребенка соответствующего возраста.

К примеру, доход семьи из Воронежской области — 45 000 руб. на троих. Среднедушевой доход — 15 000 руб. Допустим, прожиточный минимум в регионе составляет 17 000 руб., фактические показатели будут известны ближе к январю-2027. Поскольку доход ниже, значит семье положено пособие. Если назначат 50% от детского прожиточного минимума — 8 500 руб. С этой суммой доход на человека составит 17 833 руб. Это выше прожиточного минимума. Значит, уровень останется 50%. Если бы доход был 30 000 руб. на троих и 10 000 на человека, семья получила бы уже 75% или даже 100% — в зависимости от региона.

Пособие назначает и выплачивает СФР или субъект РФ, в зависимости от того, передал ли регион Соцфонду эти полномочия. В большинстве регионов выплатой занимается СФР. Если регион оставил полномочия себе, условия и суммы могут отличаться от федеральных.

Размер материнского капитала в 2027 году

На первого ребенка в 2027 году выплачивают 778 500 руб. На второго ребенка, если раньше не получали на первого, выплатят 1 028 700 руб. Доплата за второго, если первый родился после 1 января 2020 года, составит 250 200 руб.

Планируется, что маткапитал проиндексируют на 6,8% с 1 февраля 2027 года, как и многие другие детские выплаты. Программа действует до конца 2030 года: чтобы получить выплату, надо родить или усыновить ребенка не позднее этой даты.

Размеры маткапитала в 2027 году:

К примеру, семья получила маткапитал на первого ребенка в 2026 году в размере 728 921,90 руб. В 2027 году родился второй. Семья может рассчитывать на доплату в 250 200 руб. Если бы на первого ребенка маткапитал не оформляли, при рождении второго сразу получили бы 1 028 700 руб.

Средства выделяются из федерального бюджета и передаются в СФР. Распоряжение маткапиталом происходит через Социальный фонд. Сертификат оформляется автоматически, по факту рождения. Никуда идти не нужно, если только не родили за границей или не усыновили ребенка.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву в 2027 году

С 1 февраля 2027 года, после плановой индексации на 6,8%, выплата составит 48 118 рублей. В 2026 году платили 45 054,24 руб.

Пособие получает жена военнослужащего, проходящего службу по призыву. Есть условие и по сроку беременности которой — не менее 180 дней, это примерно 26 недель. Обратиться за выплатой надо не позднее шести месяцев со дня окончания службы мужа.

К примеру, жена призывника на 20-й неделе беременности узнала о праве на пособие, но обратилась только на 28-й. И хотя срок беременности превышает 180 дней, ей все равно назначат пособие. Даже если бы она пришла после рождения ребенка, но в течение полугода после демобилизации мужа, тоже получила бы выплату.

Пособие назначает и выплачивает СФР по месту жительства. Заявление рассмотрят в течение 10 рабочих дней и заплатят в течение 5 рабочих дней после назначения.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву в 2027 году

С 1 февраля 2027 года, после плановой индексации на 6,8%, выплата составит 20 622 руб. в месяц. В 2026 году ежемесячно платили 19 308,96 руб.

Соцпособие получает мать ребенка, опекун или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком. Пособие платят со дня рождения ребенка, но не раньше начала службы отца, и до достижения ребенком 3 лет, но не дольше, чем до дня окончания службы отца.

К примеру, у пары родился сын за месяц до призыва мужа. Пособие начнут платить со дня начала службы, а не со дня рождения. Если мужа демобилизуют, когда сыну будет 2 года, выплаты прекратят, несмотря на то, что до 3 лет ребенка еще далеко. Если детей до 3 лет несколько, пособие оформляют на каждого отдельно.

Выплату назначает и перечисляет СФР по месту жительства ребенка. Решение принимается в течение 10 рабочих дней, деньги приходят в течение 5 рабочих дней после назначения.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2027 году

С 1 февраля 2027 года эту выплату тоже проиндексируют на 6,8%, и будут единовременно платить 30 400 руб. В 2026 году сумма составляла 28 450,45 руб. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, братьев и сестер заплатят 232 200 руб. В 2026 году в таких случаях платят 217 384,58 руб.

Единовременную выплату получает один из усыновителей, опекунов, попечителей или приемных родителей. Пособие выплачивается на каждого ребенка.

К примеру, семья усыновила двоих детей — брата и сестру, старшему из которых 9 лет. Пособие положено на каждого. При этом за каждого заплатят повышенную сумму, поскольку усыновили членов одной семьи.

Пособие назначает и выплачивает СФР. Решение принимается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления, а деньги перечисляют в течение 5 рабочих дней после назначения.

Подробнее про выплаты на детей, воспитывающихся в приемных семьях

Что вступает в силу 4 ноября 2026 года

С 4 ноября 2026 года начинают действовать новые правила в сфере таможенного контроля и перевозки грузов.

Увольнение за хищение на рабочем месте: алгоритм действий работодателя

Поймали сотрудника на краже, но не знаете, как правильно оформить увольнение? Просто выгнать по статье не получится. Факт хищения должен подтвердить суд или полиция. Показываю алгоритм: когда можно уволить работника за кражу на рабочем месте, какие документы нужны и почему даже мелкое хищение становится основанием для расторжения договора.

Содержание

1. Когда можно уволить работника за хищение имущества
2. Есть ли минимальная стоимость украденного имущества для увольнения
3. Каков порядок увольнения по факту хищения
4. Образцы необходимых документов для увольнения
5. Может ли работник уволиться по собственному при хищении
6. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Когда можно уволить работника за хищение имущества

Увольнение за хищение — это самостоятельное основание расторжения трудового договора, прописанное в подпункте «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Закон позволяет расторгнуть договор с работником, который совершил кражу на рабочем месте, растрату или умышленное уничтожение чужого имущества.

Но здесь есть важный нюанс. Для увольнения работника за хищение просто поймать его за руку недостаточно. Чтобы уволить по статье, необходимо соблюсти несколько условий, которые хотя напрямую и не указаны в законе, но следуют исходя из системного толкования норм ТК РФ и УК РФ. Разберем их подробно.

Факт хищения на рабочем месте

Неважно, кому принадлежало имущество — самому работодателю, партнерской компании или другому сотруднику. Главное, чтобы злой умысел был реализован на территории предприятия или на объекте, где работник выполнял свои обязанности.

Имущество должно быть чужим

То есть вещи или ценности не находились в законной собственности нарушителя. Их изъятие было противоправным.

Преюдиция по уголовному или административному делу

Это ключевой момент, который часто упускают даже опытные кадровики. Уволить по статье за хищение, опираясь только на внутренние документы компании, нельзя. Факт кражи устанавливают правоохранительные органы, а не работодатель. Компания обращается в полицию, а компетентные органы принимают решение. По итогам разбирательства суд или должностное лицо выносят приговор или постановление. Только после вступления в законную силу этого акта работодатель получает право уволить работника по подпункту «г» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Добавлю важное уточнение, которое часто выпадает из поля зрения. Если работник добровольно возместил ущерб, это не отменяет увольнения. Факт хищения уже состоялся, и работодатель вправе расторгнуть договор. Другое дело, что суд вправе учесть возмещение как смягчающее обстоятельство при рассмотрении дела, но сам факт кражи на рабочем месте остается. Так что не стоит думать, будто возврат украденного имущества автоматически спасает от увольнения по статье.

Есть ли минимальная стоимость украденного имущества для увольнения

Мой знакомый, индивидуальный предприниматель, неоднократно ловил своего работника на воровстве сырья на производстве. Он хотел уволить его по статье за хищение на рабочем месте, но в полицию никогда не обращался. На вопрос почему ответил: суммы краж редко превышают тысячу рублей, дело не возбудят. Это типичная путаница, которая возникает из-за неправильного понимания КоАП РФ и УК РФ.

Чтобы возбудить уголовное дело по краже (статья 158 УК РФ), действительно нужно, чтобы сумма похищенного имущества составляла не менее 2500 рублей, если нет квалифицирующих признаков. Но если сумма меньше, никто не мешает обратиться в МВД с заявлением о мелком хищении по статье 7.27 КоАП РФ. По этой статье нет минимального порога суммы похищенного имущества. А постановление по делу об административном правонарушении, которым установлена вина в хищении, равно как и приговор суда, позволяет уволить работника.

Вывод простой — не смотрите на сумму похищенного имущества. Если есть доказательства кражи на рабочем месте и вы хотите уволить работника, обращайтесь в МВД. Даже мелкое хищение на рабочем месте дает основания для увольнения по статье за хищение на рабочем месте. Главное, чтобы был официальный акт от правоохранителей или суда.

Каков порядок увольнения по факту хищения

Поскольку расторжение договора по этому основанию относится к дисциплинарным взысканиям, работодатель обязан строго соблюдать порядок из статьи 193 ТК РФ. Процесс увольнения работника за хищение делится на несколько этапов.

Фиксация факта проступка и информирование органов

При обнаружении пропажи ценностей необходимо немедленно составить акт о выявлении факта недостачи или материального ущерба. В этом документе укажите, что конкретно пропало, в каком количестве и на какую сумму. Опишите обстоятельства, при которых обнаружили недостачу. Например:

«Имущество отсутствует на складе, о чем свидетельствуют данные инвентаризации».

Чем конкретнее акт, тем проще потом доказать факт хищения на рабочем месте.

В этот же день работодателю рекомендую обратиться с официальным заявлением в полицию. Ждать и проводить только внутреннее расследование бессмысленно. Без привлечения правоохранительных органов получить законное основание для увольнения по статье не удастся.

В заявлении опишите:

• обстоятельства кражи;
• перечислите похищенное имущество и его стоимость;
• кто конкретно мог совершить хищение, если у вас есть такие сведения.

Запрос письменных объяснений

По правилам статьи 193 ТК РФ у работника необходимо потребовать письменное объяснение по факту хищения. На подготовку нарушителю отводится два рабочих дня. Если по истечении этого времени объяснение не предоставлено, кадровик составляет соответствующий акт. Отказ дать объяснения не блокирует процедуру наказания.

У некоторых кадровиков возникает вопрос, в какой именно момент запрашивать объяснение. Положения статьи 193 ТК РФ не устанавливают пресекательных сроков на запрос объяснений у работника. В связи с чем допустимо запросить объяснения как до вступления в законную силу приговора или постановления по делу о краже на рабочем месте, так и после. Главное, чтобы процедура была соблюдена и у работника была возможность высказаться.

Издание приказа и оформление увольнения

Перед изданием приказа об увольнении работника за хищение получите вступивший в законную силу приговор или постановление по делу о краже. Если вы были потерпевшим, документ выдадут вам. Если потерпевшее лицо другое, к примеру, другой ваш сотрудник, возьмите копию акта у него.

Также проверьте сроки. Дисциплинарное взыскание по общему правилу применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В случае с кражей месячный срок начинает течь со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления по делу об административном правонарушении.

Работодатель издает приказ о прекращении трудового договора. С приказом сотрудника знакомят под подпись в течение трех рабочих дней с момента издания, не считая времени отсутствия на работе. Если работник отказывается знакомиться с приказом, составьте акт об отказе. Это не приостановит увольнение.

В трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1) вносится запись:

«Уволен в связи с совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

В день увольнения производится полный расчет и выдача документов.

Образцы необходимых документов для увольнения

Акт о фиксации хищения на рабочем месте — первый шаг к привлечению работника к ответственности по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Пример оформления акта о фиксации хищения на рабочем месте

Без заявления о преступлении (правонарушении) правоохранители не проведут проверку.

Пример оформления заявления в правоохранительные органы по факту хищения на рабочем месте

Даже если суд или правоохранительные органы установили вину, чтобы уволить сотрудника за хищение, работодателю все равно необходимо издать соответствующий приказ об увольнении.

Пример оформления приказа об увольнении за хищение на рабочем месте

Может ли работник уволиться по собственному при хищении

Да, закон не запрещает сотруднику подать заявление на увольнение по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) в любой период, пока идет следствие или судебное разбирательство. Более того, на практике неочевидным «бенефициаром» увольнения по собственному желанию является следователь. Ему не надо будет обращаться в суд для отстранения от работы в порядке статьи 114 УПК РФ. Я лично был свидетелем нескольких ситуаций, когда следствие предлагало работодателям и работникам такой вариант прекращения трудовых отношений.

Но учтите, что увольнение по собственному желанию не должно де-факто подменять увольнение по статье. Нельзя давить и принуждать работника к этому, угрожать уголовным делом, сроком и иными последствиями. Сотрудник может записать подобные угрозы на аудио или привлечь свидетеля и признать такое увольнение незаконным.

Подраздел для налога на имущество учреждений будут выбирать по-новому

Для имущества, которое служит разным услугам, появится выбор из двух вариантов.

Что произошло? Минфин России подготовил проект приказа о внесении изменений в Порядок применения кодов бюджетной классификации, утверждённый приказом от 24.05.2022 № 82н. Поправки касаются выбора подраздела расходов бюджетов при предоставлении целевых субсидий бюджетным и автономным учреждениям на уплату налогов на имущество, в том числе на земельные участки.

Если имущество учреждения используется для услуг или работ разной направленности, целевую субсидию на уплату имущественных налогов предложено отражать:

• либо по подразделам исходя из функций и услуг, для которых используется имущество;
• либо в одном подразделе — том, по которому запланирован наибольший объём бюджетных ассигнований на субсидии учреждению.

Такой же подход предложено применять к субсидии на покрытие затрат на содержание имущества, которые не учитываются при расчёте субсидии на задание.

Отдельно уточнят выбор подраздела для расходов на содержание недвижимости и особо ценного движимого имущества, закреплённого за учреждением или приобретённого за счёт субсидии на задание, если эта субсидия предоставлена по разным подразделам. Если расходы на содержание такого имущества невозможно связать с конкретными услугами, их предложено отражать в рамках подраздела с наибольшим объёмом ассигнований в общей сумме субсидии на задание.

Поправки связаны с изменениями в законах № 7-ФЗ и № 174-ФЗ, которые в прошлом году закрепили: источником финансового обеспечения расходов на уплату налогов, по которым объектом налогообложения признаётся имущество учреждения, включая земельные участки, должны быть средства субсидии на иные цели.

Новые правила планируется ввести в действие начиная с составления и исполнения бюджетов на 2027 год.

Напомним, отдельный код целевой субсидии на уплату налога на имущество Минфин предложил в феврале 2026 года, а в мае обновлённые коды субсидий утвердили.

Правила применения приказа № 82н в действующей редакции применяются к бюджетам 2026 года. Проект изменений опубликован 22 октября 2026 года и проходит общественное обсуждение.

Слишком дешёвые изделия из шерсти и кашемира станут поводом для проверки

Но только если за месяц в магазине продано больше пяти вещей одного вида.

Что произошло? Роспотребнадзор разработал проект приказа, который расширяет перечень индикаторов риска при контроле за оборотом товаров лёгкой промышленности.

Индикатор риска — признак, который даёт ведомству основание для внеплановой проверки. Новые индикаторы касаются изделий из шерсти и кашемира: поводом станет продажа в одном магазине за календарный месяц больше пяти вещей одного вида по цене в разы ниже средней рыночной — средней за последние 12 месяцев цены такого же товара по данным системы маркировки. Пороги в проекте такие:

• пальто — меньше 20 % средней цены, то есть больше чем впятеро дешевле;
• шарфы — меньше 2 % средней цены, в 50 раз дешевле;
• свитера — меньше 0,5 % средней цены, в 200 раз дешевле.

Пальто в проекте — женские трикотажные (код ТН ВЭД 6102101000), шарфы и свитера — с шерстью или кашемиром в составе. Срок вступления в силу в проекте не указан, документ проходит общественное обсуждение.

По словам Роспотребнадзора, так проще находить некачественные товары с содержанием шерсти, а проверки будут приходить адресно — к тем, у кого есть признаки нарушения.

Состав изделия и цены будут брать из государственной информационной системы мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке (ГИС МТ) — системы «Честный знак».

Это изменения в перечень индикаторов риска, утверждённый приказом Роспотребнадзора от 14.09.2023 № 635. Ведомство регулярно дополняет его новыми индикаторами на основе данных ГИС МТ. С 13 октября 2026 года уже действуют новые основания для проверок продавцов БАДов, пива и других напитков.

Инструкция: как написать заявление на получение пропуска на территорию организации

Однажды я столкнулась с неприятной ситуацией. Приехала на встречу на предприятие, но уперлась в закрытый шлагбаум. Оказалось, наш секретарь неправильно составил заявку на пропуск на территорию организации. Пришлось все оформлять заново. Чтобы не терять время на ожидание у ворот и поиск ответственных лиц, подготовьтесь заранее. Расскажу, как без ошибок составить заявление в администрацию на получение пропуска, чтобы его одобрили с первого раза.

Содержание

1. Когда надо писать заявление на получение пропуска на территорию предприятия
2. По какой форме писать заявление на пропуск на территорию
3. Примеры заявлений на получение пропуска на территорию
4. Часто задаваемые вопросы о заявлении на получение пропуска на территорию организации

Когда надо писать заявление на получение пропуска на территорию предприятия

Закон разрешает устанавливать на предприятиях пропускной режим. Он нужен, чтобы ограничивать доступ посторонних лиц на предприятия с вредными условиями производства и секретные объекты, не допускать выноса продукции или имущества с территории и регулировать время прибытия и ухода работников. С введенным порядком знакомят персонал и посетителей (п. 9 ст. 2 ФЗ № 427 от 30.11.2024). В законе не указано, в каком нормативном акте следует прописать правила. Обычно утверждают специальные положения, в которых указывают правила, ответственных сотрудников за проведение контрольных мероприятий, формы разрешительных документов, образцы заявок на их оформление и др.

Для допуска людей и транспорта через КПП оформляют различные виды разрешительных документов:

• служебные удостоверения;
• постоянные, временные, разовые электронные пропуска;
• спецпропуска для транспорта;
• материальные пропуска на грузы и материальные ценности.

Чтобы написать ходатайство о выдаче пропуска на территорию предприятия, персонал обращается в отдел кадров, службу безопасности или в секретариат. Это зависит от того, какое подразделение отвечает за выдачу разрешений для проходной. Обычно пропуск требуется:

• новым сотрудникам предприятия;
• работникам, утерявшим ранее полученные разрешения;
• людям, которым необходимо поменять ранее выданные документы, например, из-за смены фамилии;
• юрлицам или ИП, которым необходим доступ на производство для проведения техобслуживания, ремонта, предоставления различных услуг и др.;
• посетителям, которые приходят на личный прием к директору;
• сотрудникам компаний-партнеров, иностранных делегаций и т. д.

По теме: как в организации ввести пропускной режим

Для проведения хозяйственной деятельности или общественных, культурных мероприятий на границе персоналу придется получить разрешение в Федеральной службе безопасности РФ. Точные формы заявления на получение пропуска в пограничную зону для въезда людей и транспорта утверждены в приказе ФСБ России № 102 от 28.02.2023 (для индивидуального разрешения — приложения 1, 2 и 3, для коллективного — приложения 4 и 5, для хозяйственной деятельности и культмассовых мероприятий — приложение 6 и др.).

Среди тех, кому разрешено беспрепятственно проходить в организации по служебным удостоверениям:

• сотрудники санитарно-эпидемиологических служб;
• инспекторы труда и энергонадзора;
• сотрудники прокуратуры и полиции.

По какой форме писать заявление на пропуск на территорию

Написать заявление на пропуск на территорию предприятия — дело пяти минут, если знать, по какой форме и как его писать. Обычно заявление пишут в произвольной форме. Но предпочтительнее составить для конкретного предприятия собственные бланки, которые соответствуют общепринятым стандартам, но с учетом специфики организации. У некоторых компаний особые требования безопасности на производстве, у других — допуск работников в выходные и праздничные дни по графику, сменам и т. д. Исходя из этих нюансов, составляют форму заявки на пропуск работников на территорию той или иной компании.

В законе нет требования разрабатывать четкий образец или форму. Организации составляют ее по собственному усмотрению, а посетители вправе писать заявление в свободном стиле. Но для удобства рекомендуется составлять формы. В зависимости от специфики составляют разные бланки — единый для всех или несколько. Например, одна форма требуется для временного посещения или разового визита в какой-либо цех. Другая — для постоянной работы в том же цеху.

Обычно письмо составляют по следующей структуре:

1. В шапке указывают Ф.И.О., должность адресата, название организации.
2. Название документа — заявление.
3. Основная часть — Ф.И.О. заявителя, информация об автомобиле (если на территорию компании необходим въезд транспорта).
4. Цель посещения объекта.
5. Срок выдачи документа (разовый, временный, постоянный).
6. Дата заявления.

Если допуск на территорию требуется контрагентам или партнерам, то письмо пишут от имени юридического лица с просьбой оформить пропуск на сотрудников, которые пройдут на предприятие. Дополнительно указывают ссылку на договор о проведении работ или предоставлении услуг. Ниже прилагают перечень сотрудников. Если есть необходимость, то добавляют список транспортных средств, для которых потребуется оформить разрешение на въезд. Если для допуска на территорию конкретного предприятия требуется инструктаж по технике безопасности и охране труда, необходимо указать в письме, что работники прошли его.

Примеры заявлений на получение пропуска на территорию

Если это сотрудники организации, выполняющей техобслуживание и ремонт оборудования на предприятии по договору, то следует написать письмо о выдаче пропуска на территорию от имени юридического лица. Вот примерный образец такого письма:

Не забудьте приложить список сотрудников и транспортных средств, для которых надо оформить пропуск

Для установления личных контактов и проведения деловых мероприятий нередко руководство компании приглашает зарубежных партнеров. В этом случае потребуется заранее подготовить заявление на пропуск на территорию для иностранных специалистов для участия в мероприятиях по сотрудничеству, проведению консультаций с коллегами.

Необходимо указать их Ф.И.О., должности, место работы, основание и срок действия пропуска

Для постоянных работников предприятия, желающих проезжать через КПП на территорию организации на собственном автомобиле, заявления на выдачу пропуска на работу могут выглядеть так:

Часто задаваемые вопросы о заявлении на получение пропуска на территорию организации

Людям на пробации дадут право на бесплатную юридическую помощь

Но только по вопросам работы, жилья, пенсий и соцподдержки.

Что произошло? 29 октября 2026 года Правительство внесло в Госдуму законопроект № 22638-9 о праве участников пробации на бесплатную юридическую помощь.

Поправки меняют Федеральный закон от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»: в перечень льготных категорий добавят лиц, в отношении которых применяется исполнительная или постпенитенциарная пробация по Федеральному закону от 06.02.2023 № 10-ФЗ «О пробации в Российской Федерации».

Пробация — это помощь в возвращении к обычной жизни: с работой, жильём, документами. Исполнительную пробацию применяют к осуждённым, которые отбывают наказание без изоляции от общества, постпенитенциарную — к освободившимся из колоний, если они сами об этом попросили.

Бесплатную помощь можно будет получить по вопросам трудоустройства, защиты жилищных прав, пенсионного обеспечения и предоставления мер социальной поддержки — всё время, пока действует индивидуальная программа ресоциализации, социальной адаптации и реабилитации. Для исполнительной пробации это не дольше срока наказания, для постпенитенциарной — не больше года. Подтверждением статуса участника пробации служит копия этой программы, которую выдают человеку на руки.

Зачем это нужно, авторы объясняют в пояснительной записке: закон № 324-ФЗ такого права сейчас не закрепляет, и гарантии зависят от региона. Для людей на пробации их установили 11 регионов, ещё в 31 бесплатная помощь положена освободившимся из мест лишения свободы. Чаще всего за ней обращаются по трудовым, пенсионным и жилищным вопросам и по соцзащите. Поправки вводят единый подход для всей страны.

По расчётам из финансово-экономического обоснования к законопроекту, если новым правом воспользуются 10 % из 49 776 индивидуальных программ, которые уголовно-исполнительные инспекции подготовили в 2025 году (около 4 977 человек), 60 % обращений возьмут на себя государственные юридические бюро, а 40 % — адвокаты. Заметной нагрузки на систему бесплатной юридической помощи это не добавит, а расходы лягут на бюджеты регионов.

Закон, если его примут, вступит в силу с 1 января 2028 года.

Напомним, в апреле 2026 года Минюст вынес такой законопроект на общественное обсуждение. В июле того же года ведомство подготовило проект поправок с теми же изменениями.

Когда и как можно взыскать задаток в двойном размере

Когда продавец получает задаток, он берет на себя серьезные обязательства. Отказ от сделки в большинстве случаев грозит ему возвратом двойного размера. Многие об этом не знают и теряют деньги. Рассказываю подробно про условия, при которых это работает, и исключения, о которых стоит помнить заранее.

Содержание

1. Когда задаток придется вернуть в двойном размере по закону
2. Как взыскать с контрагента задаток в двойном размере
3. В каких случаях задаток в двойном размере можно не возвращать
   1. Виноват сам покупатель
   2. Прекращение обязательства по соглашению сторон
   3. Форс-мажор

Когда задаток придется вернуть в двойном размере по закону

Согласно пункту 2 статьи 381 ГК РФ, если за неисполнение договора ответственна сторона, получившая задаток, она обязана уплатить другой стороне двойной размер этой суммы. Чаще всего в роли принимающей стороны выступает продавец, а передающей — покупатель.

Для понимания того, как работает этот механизм, приведу историю своего знакомого. Он продавал гараж, взял задаток у покупателя, а через неделю нашел человека, готового заплатить больше. Вернул задаток в одинарном размере и посчитал вопрос закрытым. Каково же было его удивление, когда бывший покупатель подал в суд и потребовал взыскать двойной размер. Суд иск удовлетворил. Мой знакомый не знал правила о том, что, если сделку срывает получатель задатка, вернуть придется сумму вдвое больше. Как итог, пришлось ему раскошелиться в двойном объеме.

Исходя из буквального анализа этой нормы, обязанность по возврату задатка в двойном размере возникает при одновременном соблюдении нескольких условий:

1. Наличие письменного соглашения

Задаток не может быть устным. По ст. 380 ГК РФ соглашение о задатке независимо от суммы должно быть совершено в письменной форме. Это либо отдельный документ, либо специальный пункт в предварительном договоре. Без письменной формы любая переданная сумма по умолчанию признается судом обычным авансом. А аванс возвращают строго в одинарном размере. Никакого двойного размера тут не будет.

Полезно знать: чем аванс отличается от задатка

2. Доказанная вина получателя

Сделка сорвалась по исключительной вине стороны, взявшей деньги. Например, продавец квартиры в последний момент передумал ее продавать, нашел другого покупателя на большую сумму или умышленно скрыл арест на имущество, из-за чего регистрация в Росреестре стала невозможной. Именно продавец в такой ситуации обязан возвращать двойной размер.

3. Действительность основного обязательства

Предварительный договор между продавцом и покупателем должен содержать все существенные условия основного договора. Только тогда обязательство считается возникшим, и можно взыскивать сумму в двойном размере.

Как взыскать с контрагента задаток в двойном размере

Возврат суммы задатка в двойном размере может произойти как в досудебном порядке, так и по решению суда.

Досудебный порядок: претензия

Прежде всего необходимо определиться, необходим ли вам этот этап. В гражданском процессе, если продавец или покупатель — физлицо, досудебный порядок обязателен только в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом или договором (ч. 4 ст. 3 ГПК РФ). В положениях ГК РФ ничего не сказано про обязательность досудебного порядка по возврату суммы задатка в двойном размере. Но если в вашем предварительном договоре между продавцом и покупателем или соглашении о задатке прямо прописано, что стороны обязаны направить претензию перед обращением в суд, придется это сделать.

Если дело подсудно арбитражному суду, досудебный порядок уже обязателен (ч. 5 ст. 4 АПК РФ). Срок для ответа на претензию — тридцать календарных дней со дня направления, если иные срок и порядок не установлены договором. Вместе с тем, даже если в силу закона претензионный порядок необязателен и из договора это не следует, вы все равно вправе направить претензию. Это ускорит возврат суммы и покажет контрагенту серьезность намерений.

В тексте досудебной претензии необходимо четко и кратко указать:

• данные сторон: полные ФИО, паспортные данные или реквизиты компаний покупателя и продавца;
• основание платежа: реквизиты предварительного договора или соглашения о задатке, точная дата и документальный факт передачи денег, ссылка на расписку или банковский ордер;
• суть нарушения: подробное описание действий контрагента, которые привели к срыву сделки. Например, официальный отказ от подписания основного договора купли-продажи или игнорирование уведомлений о встрече у нотариуса;
• правовое требование: расчет суммы, которую вы требуете взыскать. Исходный задаток, умноженный на два, со ссылкой на пункт 2 статьи 381 ГК РФ;
• реквизиты и срок: точные банковские реквизиты для перечисления денег и срок для добровольного исполнения, обычно от 10 до 30 дней.

Пример оформления претензии о возврате задатка в двойном размере

Судебный порядок: исковое заявление

Если контрагент отказывается возвращать задаток в двойном размере, чтобы его взыскать, необходимо обращаться в суд по месту нахождения ответчика.

В исковом заявлении обязательно укажите следующие позиции:

• реквизиты сторон и цена иска: наименование суда, данные истца (покупателя) и ответчика (продавца: ИНН, ОГРН, адрес), а также итоговая сумма требований в двойном размере;
• в чем заключается нарушение: подробное описание вины контрагента, который в одностороннем порядке сорвал сделку или отказался подписывать основной договор (п. 2 ст. 381 ГК РФ);
• обстоятельства и доказательства: даты, хронология переговоров, ссылки на письменное соглашение о задатке, расписку о передаче денег и почтовую квитанцию об отправке досудебной претензии;
• конкретные исковые требования: четкое требование взыскать задаток в двукратном объеме, а также компенсировать расходы на госпошлину и юриста.

К иску приложите все документы, которые подтверждают вашу позицию.

Образец иска о взыскании задатка в двойном размере, стр.1

Образец иска о взыскании задатка в двойном размере, стр.1

Образец иска о взыскании задатка в двойном размере, стр.2

Образец иска о взыскании задатка в двойном размере, стр.2

Если суд удовлетворит ваши требования, возьмите в суде исполнительный лист. Если продавец отказывается возвращать задаток в двойном размере даже после решения суда, обращайтесь с исполнительным листом в отдел ФССП по месту нахождения продавца.

В каких случаях задаток в двойном размере можно не возвращать

Закон защищает права обеих сторон, поэтому в Гражданском кодексе предусмотрены исключения, когда продавец освобождается от обязанности выплачивать двойную сумму или вообще имеет право оставить все полученные деньги себе.

Виноват сам покупатель

По смыслу абз. 1 п. 2 ст. 381 ГК РФ, если от заключения сделки без объективных причин отказалась сторона, давшая задаток, деньги полностью остаются у получателя. Продавец в этом случае имеет право ничего не отдавать обратно. Покупатель не сможет взыскать ни двойной размер, ни даже одинарный.

Прекращение обязательства по соглашению сторон

Если покупатель и продавец мирно и совместно решили отказаться от планируемой сделки до начала ее фактического исполнения, задаток просто возвращается давшей его стороне в первоначальном, то есть одинарном, размере. Никакого двойного размера здесь не возникает.

Форс-мажор

Если исполнение договора стало невозможным из-за обстоятельств непреодолимой силы (ст. 401 ГК РФ), которые ни одна из сторон не могла предотвратить. Стихийные бедствия, военные действия, принятие запретительных законов госорганами. В этом случае также производится стандартный одинарный возврат без каких-либо штрафных санкций. Продавец не обязан возвращать двойной размер, а покупатель не вправе его взыскать.

Может пригодиться: как указать условие о форс-мажоре в договоре

Пересмотреть решение ФАС по новым обстоятельствам можно будет только в течение года

Год считают со дня решения, но если заявление доказывает, что нарушения не было, этот предел не действует.

Что произошло? Правительство внесло в Госдуму законопроект № 22644-9 о поправках в статью 51.2 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции». Документ зарегистрирован 29.10.2026 и устанавливает предельный срок для обращения с заявлением о пересмотре решения и (или) предписания антимонопольного органа по новым или вновь открывшимся обстоятельствам.

Сейчас заявление о пересмотре подают в течение трёх месяцев с момента, когда участник дела узнал о новых обстоятельствах, а предельного срока со дня решения нет. Законопроект добавляет ограничение — не позднее одного года со дня принятия решения или выдачи предписания.

Исключение сделано для заявлений, которые содержат доказательства отсутствия нарушения в действиях (бездействии) ответчика по делу: на них годичный срок не распространяется.

Отдельно законопроект конкретизирует решения, которые комиссия антимонопольного органа может принять по итогам пересмотра. Их будет два: изменить решение и (или) предписание, в том числе вывод о наличии или об отсутствии нарушения, либо признать отсутствие оснований для изменения.

Поправки касаются компаний, ИП и других участников дел о нарушении антимонопольного законодательства, по которым антимонопольный орган уже принял решение или выдал предписание. Законопроект подготовлен во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 29.04.2026 № 29-П и, если будет принят, вступит в силу со дня официального опубликования. Предельный срок, по пояснительной записке, должен пресечь намеренное затягивание подачи заявлений: иначе к моменту пересмотра может истечь трёхлетний срок давности по закону о защите конкуренции, и ФАС уже не сможет заново установить нарушение — дело придётся прекратить.

Летом ФАС вынесла этот проект на общественное обсуждение вместе с поправками в КоАП о сроке давности при пересмотре дела — мы писали о них в июне. В нём были те же сроки: три месяца с момента, когда участник дела узнал о новых обстоятельствах, но не позднее года со дня решения.

Поправки в КоАП Правительство внесло в тот же день отдельным законопроектом № 22639-9. Сейчас срок давности по ряду антимонопольных правонарушений отсчитывают со дня вступления в силу решения комиссии ФАС, но КоАП не говорит, как его считать, если комиссия пересмотрела решение по новым обстоятельствам. Законопроект предлагает отсчитывать срок от даты, когда комиссия приняла решение о нарушении, и уточнить, как приостанавливать срок давности и производство по делу на время пересмотра. Так пересмотр решения не будет автоматически запускать новый срок давности.

За посылки из зарубежных интернет-магазинов не будут брать таможенный сбор

Но с 2027 года такие покупки всё равно обложат НДС 22 %.

Что произошло? Минфин планирует исключить из поправок в Налоговый кодекс норму о новом таможенном сборе 100 рублей за посылку с товарами, которые физлица покупают в зарубежных интернет-магазинах и на маркетплейсах. Об этом на заседании Госдумы 29 октября сообщил замминистра финансов Алексей Сазанов: «Вводить и НДС, и таможенный сбор не планируется. Сейчас, скорее всего, ко второму чтению будет правительством внесена поправка, где, соответственно, таможенный сбор не будет взиматься в отношении товаров интернет-торговли, чтобы не возникало и НДС, и таможенного сбора».

Сбор предлагали ввести с 2027 года для посылок стоимостью до 200 евро — это порог беспошлинного ввоза товаров интернет-торговли в ЕАЭС. Одновременно с 2027 года на такие покупки вводят НДС 22 %, которого сейчас нет, — о самом предложении мы писали в сентябре. Обе нормы входят в законопроект № 617-9 с поправками в Налоговый кодекс, который Госдума приняла в первом чтении 29 октября. Поправки ко второму чтению принимаются до 12 ноября 2026 года.

От НДС 22 % на товары из зарубежных интернет-магазинов Минфин отказываться не собирается: по словам Сазанова, это выравнивает условия для онлайн-торговли и обычных магазинов, где товары уже облагаются НДС по той же ставке. Роста цен на товары интернет-торговли в министерстве не ожидают. Как начисляют таможенные сборы при обычном импорте, мы разбирали отдельно.

Позиция Минфина РФ о налоге на прибыль после утраты права на УСН: считают и платят как вновь созданная организация

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, как организации, утратившей право на УСН, исчислять и уплачивать налог на прибыль и авансовые платежи по нему.

Позиция Минфина подробно изложена в письме Минфина России от 14.09.2026 № 03-03-07/80572. Конкретную ситуацию заявителя ведомство оценивать не стало и напомнило общие правила Налогового кодекса.

• Право на «упрощенку» теряют, если по итогам отчетного или налогового периода доходы превысили 450 млн рублей либо налогоплательщик перестал соответствовать требованиям для применения УСН — пункт 4 статьи 346.13 НК РФ.
• Право считается утраченным с 1-го числа того месяца, в котором допущено превышение доходов или несоответствие требованиям.
• Налоги по новому режиму исчисляют и уплачивают в порядке, установленном для вновь созданных организаций и вновь зарегистрированных ИП.
• Пени и штрафы за несвоевременную уплату ежемесячных платежей в течение месяца, в котором произошел переход на иной режим, такие налогоплательщики не платят.
• Налог на прибыль равен соответствующей ставке процентной доле налоговой базы, определяемой по статье 274 НК РФ, — так установлено статьей 286 НК РФ.
• Только квартальные авансовые платежи по итогам отчетного периода уплачивают, в частности, организации, у которых за предыдущие четыре квартала доходы от реализации, определяемые по статье 249 НК РФ, не превышали в среднем 15 млн рублей за каждый квартал (пункт 3 статьи 286 НК РФ). Этот же порядок действует для бюджетных и автономных учреждений, иностранных организаций с постоянным представительством, некоммерческих организаций без дохода от реализации и ряда других плательщиков.

Таким образом, после утраты права на УСН организация считает и платит налог на прибыль по правилам для вновь созданных организаций — с 1-го числа месяца, в котором нарушены условия «упрощенки». За ежемесячные платежи месяца перехода пени и штрафы не начисляют. Минфин также напомнил: если доходы от реализации за предыдущие четыре квартала не превышали в среднем 15 млн рублей за квартал, авансовые платежи уплачиваются только по итогам квартала.

Перейти в полный текст Письма Минфина РФ № 03-03-07/80572 от 14.09.2026 в системе Консультант Плюс

Сегодня вступили в силу

Содержание

1. Справка: порядок вступления в силу нормативных актов федерального уровня в России

Сегодня нет нормативных документов, вступивших в силу.

Справка: порядок вступления в силу нормативных актов федерального уровня в России

Главное, что нужно знать: все НПА должны пройти обязательное официальное опубликование.

В статье 15 Конституции России говорится:

Законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут использоваться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.

3 важных правила касаются официального опубликования:

1. Издание, в котором публикуется нормативный акт, должно иметь соответствующий статус источника официального опубликования.
2. Издание должно быть общедоступным и бесплатным.
3. Текст НПА должен публиковаться полностью, без купюр и сокращений.

Официальные источники опубликования в 2026 году:

• «Российская газета»;
• «Собрание законодательства Российской Федерации»;
• «Парламентская газета»;
• «Официальный интернет-портал правовой информации»: www.pravo.gov.ru.

Второе важное правило — большая часть НПА должна регистрироваться в Минюсте. Постановление Правительства РФ от 13.08.1997 № 1009 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации» говорит о том, какие именно документы проходят эту регистрацию, в пункте 10.

Владельцам недвижимости в Дубае начали присылать налоговые запросы

Консультантам известно о нескольких десятках таких запросов, все по сделкам с 2023 года.

Что произошло? С лета 2026 года ФНС направляет владельцам недвижимости в Объединённых Арабских Эмиратах запросы о сделках, совершённых с 2023 года, сообщает РБК — в основном по объектам в Дубае, есть случаи по Абу-Даби. По данным консультантов NSV Consulting, Tranio и Quattor Advisory, известно о нескольких десятках таких запросов — проверки пока не носят повального характера.

В ФНС подтвердили, что систематически контролируют уплату налогов с зарубежных доходов: для этого служба использует автоматический обмен финансовой информацией, обмен сведениями по запросу, спонтанный обмен и данные правоохранительных органов. Как именно налоговая получила информацию о конкретных сделках в Дубае, в ведомстве не уточнили. По словам самой ФНС, автоматический обмен с ОАЭ сведениями о доходах от продажи и использования недвижимости не предусмотрен.

Налоговый резидент России сам декларирует доход от продажи или сдачи в аренду зарубежной недвижимости и платит с него НДФЛ — это требование ст. 228 НК РФ. Если этого не сделано, налоговая может доначислить налог и пени, а по статье 122 НК РФ — оштрафовать на 20 % от неуплаченной суммы, при доказанном умысле — на 40 %. Отдельно может проверяться соблюдение валютного законодательства при расчётах по сделке.

Тем, кто продавал или сдавал недвижимость за рубежом, стоит проверить, отражены ли такие доходы в декларациях 3-НДФЛ за прошлые годы, и при необходимости подать уточнённую декларацию.

Напомним, с 1 января 2026 года ОАЭ вышли из перечня офшорных зон для целей российского налогообложения. Вместе с тем российские налоговые резиденты платят НДФЛ с доходов, полученных как в России, так и за её пределами — подробнее о том, кто считается налоговым резидентом и как считают НДФЛ.

Лимит СБП для бизнеса и платежей в бюджет поднимут до 30 млн рублей

Но заработает он только с 22 ноября 2027 года.

Что произошло? Банк России опубликовал для общественного обсуждения проект указания, которым предлагается увеличить предельную сумму одного платежа через Систему быстрых платежей (СБП) для бизнеса до 30 000 000 рублей.

Новый лимит будет применяться к переводам между счетами юридических лиц и ИП, а также к переводам физических лиц, юридических лиц и ИП в бюджетную систему Российской Федерации — на единый казначейский счёт.

Документ меняет Положение Банка России от 03.12.2025 № 876-П «О платёжной системе Банка России». Замечания и предложения по проекту участники рынка могут направлять до 12 ноября 2026 года включительно.

Сейчас максимальная сумма одной операции перевода через СБП для бизнеса — 1 000 000 рублей, при превышении лимита перевод приходится разбивать на несколько операций. С новым лимитом платёж до 30 млн рублей пройдёт одной операцией, но по проекту это заработает только с 22 ноября 2027 года — до этого крупные суммы придётся по-прежнему дробить.

Ранее Банк России уже поддерживал повышение этого лимита и планировал внести изменения в правила платёжной системы в 2027 году.

В чеках появится признак дистанционной продажи маркированных товаров

А у плательщиков АУСН — свои отметки о системе налогообложения.

Что произошло? ФНС утвердила приказ от 04.09.2026 № ЕД-1-20/658@ с поправками в форматы фискальных документов — то есть в состав сведений, которые касса передаёт в чеке. Он меняет приложение № 2 к приказу ФНС от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@. Приказ зарегистрирован Минюстом 27.10.2026 и вступит в силу с 1 марта 2027 года, а с 1 сентября 2027 года утратит силу часть прежних положений приложения (пункты 19–106).

Главные изменения в чеке:

• новый реквизит «признак дистанционного способа продажи товара» (тег 1127 — номер реквизита в формате): его ставят, если оплата за маркированный товар, указанный в уведомлении о реализации, прошла при дистанционной продаже;
• в реквизите о системе налогообложения появятся значения «АУСН доход» и «АУСН доход — расход» для тех, кто применяет автоматизированную упрощёнку;
• для продажи цифровой валюты предусмотрено печатное обозначение предмета расчёта — «ЦИФРОВАЯ ВАЛЮТА» или «ЦВ», его можно и не печатать;
• если НДС в чеке указан только общей суммой (тег 1115), нулевую «сумму расчёта с НДС 0%» (тег 1104) в электронный чек не включают;
• реквизиты «кассир» и «ИНН кассира» можно не указывать, если расчёт идёт через автоматическое устройство.

Обновить кассовое ПО к марту 2027 года понадобится прежде всего тем, кто продаёт маркированные товары дистанционно, и плательщикам АУСН. Остальные изменения ничего не требуют, а разрешают не включать в чек лишние реквизиты.

Напомним, предыдущие поправки в этот же перечень форматов фискальных документов ФНС внесла в декабре 2025 года.

Привезённые из-за границы смартфоны обяжут регистрировать по IMEI

На это дадут две недели, иначе телефон отключат от связи.

Что произошло? Минцифры внесло в Правительство проект постановления о базе идентификаторов мобильных устройств (IMEI). В новой редакции документа появилась норма: владельцы смартфонов, ввезённых из-за границы без таможенного оформления, должны будут зарегистрировать устройство через «Госуслуги» — на это отводится 14 дней.

Правило касается двух случаев: человек сам привёз телефон из-за рубежа либо купил контрафактный аппарат. Не успел зарегистрировать вовремя — оператор связи может прекратить обслуживание устройства. Блокируется не номер телефона и не SIM-карта, а сам аппарат — по его уникальному IMEI.

Цель — борьба с серым импортом, то есть ввозом в обход официальных поставок и растаможки, и с теми, кто привозит телефоны поштучно на перепродажу. Будет ли регистрация платной, пока неясно: по данным собеседников РБК, новая редакция проекта это допускает, Минцифры не подтвердило и не опровергло, хотя ранее обещало вносить IMEI в базу бесплатно.

Покупателей в обычных магазинах новые правила не затронут: официально ввезённую технику база учтёт автоматически — сведения о ней передадут операторы связи и Федеральная таможенная служба. Не нужно регистрировать и смартфоны, которые уже работали в российских сетях до апреля 2027 года, как бы их ни ввезли.

Юридическая основа — Федеральный закон от 26.06.2026 № 210-ФЗ, который предусмотрел создание единой базы IMEI в рамках второго пакета мер против кибермошенничества. Сама база по закону должна заработать с 1 марта 2027 года. Требование об обязательной регистрации привезённых из-за границы устройств, по данным СМИ, может заработать с апреля 2027 года.

Создание базы IMEI Совет Федерации одобрил в июне, мы писали об этом. Какие ещё меры против кибермошенников вводит второй антифрод-пакет, — в нашей новости о его принятии.

Зарплату иностранцам запретят выдавать наличными

Даже тем, у кого есть вид на жительство.

Что произошло? Девять депутатов Госдумы во главе с лидером ЛДПР Леонидом Слуцким 28 октября внесли законопроект № 21167-9 о поправках в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Документ меняет порядок выплаты зарплаты работникам — иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Законопроект дополняет статью новой частью четвёртой: зарплату работнику — иностранному гражданину или лицу без гражданства — будут выплачивать только на банковский счёт, открытый на его имя в российской кредитной организации. Выдавать такую зарплату наличными запретят. Если законопроект примут, правило заработает с 1 марта 2027 года.

Сейчас Трудовой кодекс разрешает выдавать зарплату наличными. Для иностранцев без вида на жительство действует валютное ограничение: они валютные нерезиденты, и, как разъясняла ФНС в июле 2026 года, расчёты с ними должны идти безналично. Иностранцы с видом на жительство — валютные резиденты, им наличными платить можно. Поправки вводят одно правило для всех: только на счёт, независимо от вида на жительство.

Авторы объясняют поправки контролем размера и регулярности доходов иностранных работников, полноты уплаты налогов и взносов работодателями и борьбой с неформальной занятостью.

Напомним, ранее ФНС разъясняла правила безналичных выплат иностранным работникам. Похожий спор уже доходил до суда: суд подтвердил штраф за выдачу зарплаты наличными иностранному работнику в размере 2 000 000 рублей.

Медсогласие через «Госключ»: законопроект принят в первом чтении

Когда закон примут, подписывать согласие на лечение и отказ от него простой подписью с «Госуслуг» больше не получится.

Что произошло? Госдума 28 октября приняла в первом чтении законопроект № 1327132-8 о новом способе подписания документов при оказании медицинской помощи — информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство, отказа от него и информационного листка пациента.

Законопроект добавляет усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП), сертификат которой создан в инфраструктуре госуслуг — в частности, через приложение «Госключ» — как ещё один способ подписания этих документов наряду с действующей усиленной квалифицированной электронной подписью.

Простой электронной подписью с «Госуслуг» эти документы подписывать станет нельзя. Исключение — простая подпись, ключ которой человек получил при личной явке: ею можно пользоваться до 1 марта 2028 года. Отдельной даты вступления в силу в законопроекте нет, поэтому, если его примут в этой редакции, закон заработает в общем порядке после опубликования.

Зачем это нужно, Правительство объясняет в пояснительной записке: подпись через «Госключ» создаётся сертифицированными ФСБ средствами, точно определяет подписавшего и показывает, если документ меняли после подписания. Простая подпись с портала этого не обеспечивает. «Госключ» встроен в приложение «Госуслуги» и, по данным авторов, установлен более чем на 100 млн устройств.

Изменения вносятся в Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» (в части информационного листка пациента — его подписывают участники клинических исследований лекарств) и Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в части согласия на медицинское вмешательство и отказа от него).

Напомним, Правительство внесло этот законопроект в Госдуму в конце августа. Поправки ко второму чтению принимаются до 26 ноября. Как оформить отказ от госпитализации, мы разбирали в отдельной статье.

Лицензирование частных вузов ужесточат

А пока законы не поменяют, приём заявлений вузов на лицензии предлагают приостановить.

Что произошло? Совет Федерации 28 октября принял постановление о мерах по повышению качества высшего образования — в нём более 25 поручений, часть касается лицензирования и аккредитации вузов, сообщает «Российская газета». Ещё 14 октября председатель Совфеда Валентина Матвиенко говорила, что лицензии частным вузам выдают фактически по заявке, и в стране почти 400 частных вузов, часть из которых лишь имитирует образовательную деятельность.

Рособрнадзору поручили подготовить требования к материально-техническому обеспечению вузов и к наличию у них зданий и помещений на весь срок обучения. Вместе с Минобрнауки и Минпросвещения ведомство должно проработать, как прекращать действие лицензии по программам, которые больше двух лет ведут без государственной аккредитации.

Правительству рекомендовали рассмотреть приостановку приёма заявлений о лицензировании вузов до изменения законодательства.

Матвиенко заявила, что законы о лицензировании нужно принять в нынешнюю осеннюю сессию. По словам замминистра науки и высшего образования Анастасии Бондаренко, часть мер заработает в 2027 году, а крупные изменения затронут абитуриентов 2028 года.

Как сейчас получают лицензию на образовательную деятельность, мы разбирали в отдельной статье.

Предложили налоговый вычет за свадебные расходы

Засчитают даже торт и обручальные кольца, но вернут максимум 52 000 рублей.

Что произошло? Депутаты фракции «Новые люди» В. А. Даванков, С. В. Дружинин и Д. О. Кислицына 28 октября внесли в Госдуму законопроект № 20886-9 о дополнении статьи 219 НК РФ новым социальным налоговым вычетом по НДФЛ — на расходы по организации свадьбы.

Вычет дадут в размере фактически произведённых расходов, но не более 400 000 рублей в совокупности на обоих супругов. При ставке НДФЛ 13 % максимальный возврат составит до 52 000 рублей на одну пару. Сумму вычета супруги распределяют между собой по совместному заявлению в налоговый орган. Общий годовой лимит социальных вычетов в 150 000 рублей на этот вычет не распространяется: его дают сверх лимита и в дополнение к остальным социальным вычетам.

Авторы ссылаются на оценку средней стоимости свадьбы в 2025 году — около 1 млн рублей: по их расчёту, вычет вернёт паре примерно 5 % этой суммы и повысит привлекательность официальной регистрации брака.

Учитываются расходы, понесённые не ранее чем за 12 месяцев до государственной регистрации брака и не позднее чем через 3 месяца после неё. Вычет дают однократно: повторно заявить его по той же свадьбе нельзя. Расходы до 1 января 2027 года не учтут, даже если свадьба будет позже.

Законопроект прямо называет виды трат, которые войдут в вычет:

• аренда помещения или площадки для мероприятия;
• организация питания (кейтеринг);
• фото- и видеосъёмка;
• флористическое и декоративное оформление;
• транспортное обслуживание;
• услуги ведущего и музыкальное сопровождение;
• свадебный торт и пригласительные;
• свадебная одежда и обручальные кольца.

Итоговый перечень учитываемых товаров, работ и услуг утвердят Минфин совместно с Минтрудом.

В сумму вычета не войдут расходы, оплаченные за счёт работодателя, бюджетных средств, материнского капитала или других мер господдержки, а также покупка алкогольной, спиртосодержащей, табачной и никотинсодержащей продукции.

Подтвердить расходы можно будет только документом, который выдаст продавец или исполнитель по форме ФНС, — обычного чека недостаточно. Ещё нужны сведения о браке из реестра ЗАГС или свидетельство о браке. Получить вычет можно будет по окончании налогового периода — по декларации, либо до его окончания — через работодателя как налогового агента после подтверждения права налоговым органом. Если продавец или исполнитель сам передаст документ в налоговую, в личном кабинете появится предзаполненное заявление без декларации 3-НДФЛ.

Заключение Правительства от 24 сентября 2026 года дано на проект с тем же вычетом и теми же суммами, который тогда готовили В. А. Даванков, К. А. Горячева и С. А. Тарбаев. Правительство указало: вычет приведёт к выпадающим доходам бюджетов, в том числе региональных, оценки потерь в обосновании нет, поэтому проект нуждается в существенной доработке.

Сейчас социальные вычеты по НДФЛ распространяются на расходы на лечение, обучение, благотворительность и другие социально значимые цели — отдельного вычета на свадебные расходы в этом перечне нет.

Если законопроект примут, изменения вступят в силу с 1 января 2027 года, но не ранее истечения месяца со дня официального опубликования. Норму будут применять к расходам, понесённым с 1 января 2027 года.

Законопроект о возврате онлайн-покупок прошёл первое чтение

Вернуть вещь из интернет-магазина можно будет любым удобным способом, но за счет покупателя.

Что произошло? 28 октября Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1297721-8, уточняющий порядок возврата товара надлежащего качества, купленного дистанционным способом. Изменения вносятся в пункт 4 статьи 26.1 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» и статью 11.1 Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации».

Законопроект разработан во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 17.02.2026 № 7-П. Суд указал, что закон не определяет, как именно покупатель возвращает качественный товар, купленный дистанционно, и как между ним и продавцом распределяются расходы и риски. Сейчас правила возврата товара из интернет-магазина позволяют отказаться от покупки без брака в течение 7 дней после получения, но не говорят однозначно, за чей счёт обратная доставка.

Возврат товара надлежащего качества покупатель будет проводить за свой счёт любым способом по своему усмотрению — с условием, что продавец сможет проверить состояние вещи при получении. Исключение — заказы, полученные через пункты выдачи, склады и другую логистику маркетплейсов: их возвращают по правилам Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации».

Продавцов, включая партнёров-продавцов на маркетплейсах, обяжут публично размещать информацию: о праве потребителя на возврат товара надлежащего качества, о способах возврата, о расходах на доставку возвращаемого товара продавцу и о рисках его случайной гибели или повреждения при транспортировке.

Ко второму чтению текст могут дополнить. Правительство поддержало законопроект при условии доработки и предложило разделить риски: если покупатель отправляет товар способом, который предложил продавец, за порчу и утерю в дороге отвечает продавец, а если выбрал способ сам — покупатель. Ещё одно предложение — обязать продавца прописывать способ возврата в договоре.

Поправки ко второму чтению принимают до 26 ноября. Закон предлагают ввести в действие с 1 марта 2027 года.

Напомним, в Госдуму законопроект внесли в июле 2026 года.

Импортёры смогут зачесть экосбор за товары, которые вывезли или пустили в производство

Но только по решению Росприроднадзора и с 2027 года.

Что произошло? Минприроды разместило для общественного обсуждения проект постановления, которым меняются пять актов Правительства о расширенной ответственности производителей (РОП), включая постановление от 30 декабря 2024 г. № 1990 о порядке взимания экологического сбора. Главное новшество — новый механизм зачета переплаты по экологическому сбору для импортеров товаров из стран вне ЕАЭС.

Зачесть переплату можно будет в трех случаях: если товары или упаковку, за которые уже уплатили сбор, использовали как сырье, материалы или комплектующие для производства товаров из перечня, по которому действует расширенная ответственность производителей, либо для сборки транспорта, облагаемого утилизационным сбором; если товары или упаковку, по которым сбор уплачен в срок, вывезли из России в том же отчетном периоде; либо если товары и упаковку, обязанность по утилизации которых возникла в прошлые периоды и сбор за них уже внесен, вывезли из страны позже.

Для зачета импортеру нужно подать расчет по форме расчета экологического сбора (приложение № 3 к Правилам) до 15 апреля года, следующего за отчетным, получить решение Росприроднадзора о зачете в счет предстоящих платежей по экологическому сбору.

Кроме того, проект исключает «Госуслуги» из каналов подачи отчетности и расчетов по РОП, уточняет перечень документов, подтверждающих вывоз товаров, и меняет формулу учета утилизации отходов за предыдущие периоды. Массу товаров и упаковки в отчетных формах предлагают округлять по единым правилам математического округления.

Большинство изменений вступит в силу с 1 марта 2027 года, а новые правила подтверждения вывоза товаров и зачета экологического сбора — с 1 января 2027 года. Ставки экологического сбора и нормативы утилизации проект не меняет.

Напомним, нынешние правила взимания и зачета экологического сбора действуют с 1 января 2025 года. Сейчас ставки экологического сбора и нормативы утилизации установлены отдельным документом, который проект не затрагивает.

Авиасборы в 2027 году могут составить 500 и 1000 рублей

Эти деньги пойдут на лизинг и эксплуатацию новых российских самолётов.

Что произошло? Дополнительный сбор в стоимости авиабилетов может появиться в 2027 году — об этом говорится в заключении комитета Госдумы по бюджету и налогам на проект федерального бюджета на 2027–2029 годы, сообщил «Интерфакс».

Для внутренних рейсов платёж может составить 500 рублей, для международных — 1 000 рублей. Механизм сбора по поручению Президента разрабатывает Минпромторг.

Деньги планируют направить на компенсацию расходов на лизинг и эксплуатацию 258 российских самолётов — МС-21, Ту-214, SJ-100 и Ил-114-300. Поставки этих воздушных судов предусмотрены комплексной программой расширения производства воздушных судов.

Напомним, о подготовке этого сбора источники сообщали ещё в сентябре — тогда называли разные суммы, от 500 до 2 000 рублей, но официально их не подтверждали.

Как отражается в бухучете антифриз и другие специальные жидкости для ТС

Горюче-смазочные материалы учитывают в составе запасов компании. При этом единого перечня материальных запасов в нормативных документах нет. Рассмотрим, к чему относится масло и тосол и каким образом их следует отражать в бухгалтерском учете.

Содержание

1. К чему относятся антифриз, тосол и тормозная жидкость в бухгалтерском учете
2. Как учитывают специальные жидкости для транспорта
3. Как нормируют расходы по горюче-смазочным материалам
4. Какие отражать спецжидкости в бухгалтерском учете
5. Бухгалтерский учет спецжидкостей: ответы на частые вопросы

К чему относятся антифриз, тосол и тормозная жидкость в бухгалтерском учете

Горюче-смазочные материалы — это ресурсы, у которых есть материальная форма и которые предназначены для потребления в процессе работы компании. В бухучете ГСМ относят к материальным запасам: операции с ними проводят по нормам ФСБУ 5/2019.

В федеральном стандарте напрямую не указано, к какой категории относятся тормозная жидкость, антифриз и другие спецжидкости. Но в ФСБУ 5/2019 приведены критерии, по которым материалы являются частью запасов: если их потребляют не больше 12 месяцев или в рамках обычного операционного цикла (п. 3 ФСБУ 5/2019).

Как правило, к материалам относят:

• сырье;
• основные и вспомогательные материалы, при помощи которых изготавливают товары, выполняют работы и услуги;
• полуфабрикаты;
• стройматериалы;
• комплектующие;
• ГСМ;
• канцелярию, хозтовары и другие ТМЦ.

При этом к горюче-смазочным материалам относится не только топливо (бензин, дизель, керосин), но и различные технические жидкости для транспорта — дизельное и автотракторное масло, тосол или антифриз, сжатый и сжиженный газ для моторного топлива. То есть в группу ГСМ включают все спецжидкости, которые нужны для работы транспорта:

• легковых авто и грузовиков;
• автобусов и микроавтобусов;
• тягачей и самосвалов;
• фургонов;
• кранов, погрузчиков и других специализированных машин.

Как учитывают специальные жидкости для транспорта

Утверждение, что в бухучете тосол можно отнести к запчастям, некорректно: тормозная жидкость, так же как и антифриз, относится к ГСМ. Материалы принимают к учету по фактической себестоимости (п. 9 ФСБУ 5/2019). Если приобрели матценности за плату, в их себестоимость включают все затраты на покупку, но только после вычета НДС и скидок (п. 10, 11, 12 ФСБУ 5/2019).

Теперь разберем, к какому счету отнести антифриз и как его учитывать. Бухучет спецжидкостей, как и горючего, проводится по определенным правилам:

• необходимо строго соблюдать порядок приемки и отпуска ГСМ;
• показатели оперативно-складского и бухгалтерского учета должны совпадать.

Для горючего еще необходимо вести оперативный количественный учет на складах и в баках машин: этим занимаются материально ответственные лица и вносят сведения в складские карточки и другие регистры. Еще бухгалтеру надо постоянно контролировать места хранения и проверять, как МОЛ готовят документацию и ведут складской учет. Бухгалтеру рекомендуется систематически сверять фактические остатки ГСМ с учетными показателями. Затем бухгалтерия оценивает данные по складу и остатки материалов по бухучету.

Минфин определил, на каком счете отражать антифриз и другие спецжидкости — на счете 10 для материалов (Приказ Минфина № 94н от 31.10.2000). Для ГСМ ввели отдельный субсчет «Топливо» в плане счетов — по субсчету 10.3 отражают наличие и движение нефтепродуктов и технических жидкостей.

Вот на какие счета бухгалтерского учета отражают тосол и другие ГСМ в коммерции и в бухучете НКО:

• 10.3.1 «Топливо на складе»;
• 10.3.2 «Топливо в баках»;
• 10.3.3 «Топливо по талонам (топливным картам)».

Для антифриза чаще всего используют субсч. 10.3.1, по нему проводят наличие и движение ГСМ, которые используют для эксплуатации транспорта и механизмов в компании. По дебету отражают приход, по кредиту — списание. Записи прихода делают по первичным документам, которыми МОЛ оприходовали поступление охлаждающих и смазочных материалов, списания — по накладным, ведомостям учета выдачи ГСМ, лимитно-заборным ведомостям. Аналитику ведут по материально ответственным лицам, видам и маркам жидкостей.

Как нормируют расходы по горюче-смазочным материалам

И коммерция, и НКО, и бюджетники нормируют затраты на горюче-смазочные материалы для легковых и грузовых машин. Это делается для контроля за фактическим наличием горючего и выявлением перерасходов. Локальные нормы устанавливают отдельным приказом руководителя.

Так выглядит образец приказа об утверждении норм расходов ГСМ

Базовый показатель — норму на 100 км пробега — найдете в Распоряжении Минтранса № АМ-23-р от 14.03.2008. Если не нашли нужное значение, посмотрите документы изготовителя и скорректируйте показатели на коэффициенты с учетом условий эксплуатации.

Если компания добровольно установила локальные нормы ГСМ для контроля за использованием горючего и смазки, сверхнормативный расход для налогообложения прибыли разрешают:

1. Учитывать в расходах в обычном порядке, если это обоснованно (письмо УМНС по г. Москве № 26-12/7430 от 05.02.2003).
2. Учитывать во внереализационных расходах после того, как в доходах признают сумму возмещения ущерба (из-за перерасхода, хищения ГСМ) виновным лицом (пп. 20 п. 1 ст. 265 НК РФ, письма Минфина № 03-03-06/2/14611 от 07.03.2018, № 03-03-06/1/9693 от 20.02.2017).
3. Учитывать во внереализационных расходах, если не нашли виновного. Но это надо подтвердить документально (пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ, письмо Минфина № 03-03-06/1/63646 от 20.08.2019).
4. Не признавать в расходах, если безосновательно превысили норму или не подтвердили отсутствие виновного (определение ВАС РФ № ВАС-8327/12 от 09.07.2012, постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа № Ф08-5527/2015 от 25.09.2015).

А для налогообложения по УСН стоимость сверхнормативных затрат, которые учли в расходах на дату оплаты, надо восстановить. Но есть исключение — случай, когда сверхнормативный расход экономически обоснован. На упрощенке убытки от хищений не входят в список расходов по п. 1 ст. 346.16 НК РФ, а в случае отсутствия разумных причин для перерасхода не соблюдается условие для признания затрат (п. 1 ст. 252, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).

Если компания установила нормы расхода для топлива и смазочных материалов, при отклонениях от нормативов надо проанализировать причины перерасхода для бухучета. И в зависимости от причин таких отклонений бухгалтер определяет, куда списывать антифриз в размере сверхнормативных затрат (актуально для всех ГСМ):

• в расходы по обычным видам деятельности — если обосновали сверхнормативные затраты;
• на виновных лиц — если их обнаружили;
• на прочие расходы — если сверхнормативные затраты не обосновали или не нашли виновных.

Подробнее о нормах расхода топлива

Какие отражать спецжидкости в бухгалтерском учете

В таблице — основные проводки по бухучету горючего и смазочных материалов для коммерческих организаций и НКО.

А вот проводки по бухгалтерскому учету специальных жидкостей для бюджетных учреждений:

Может пригодиться: как составить отчет об использовании топлива

Бухгалтерский учет спецжидкостей: ответы на частые вопросы

Матпомощь при рождении ребёнка не облагают взносами при разовой выплате

Но только в первый год после рождения и в пределах 1 000 000 рублей.

Что произошло? ФНС России разъяснила 27 октября 2026 года, при каких условиях единовременная материальная помощь работнику при рождении ребёнка освобождается от страховых взносов.

Матпомощь считается единовременной, если она начислена один раз на основании приказа или распоряжения руководителя организации и не закреплена во внутренних документах компании как периодическая выплата — например, ежемесячная или ежеквартальная.

Освобождение действует в пределах 1 000 000 рублей на каждого ребёнка — при условии, что выплата сделана в течение первого года после рождения, усыновления ребёнка или установления опеки над ним. Основание — п. 8 ст. 217 НК РФ (НДФЛ) и подп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ (страховые взносы); лимит по НДФЛ действует в редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 227-ФЗ.

Льготу в 2026 году можно применить и к детям, родившимся в 2025 году. Например, ребёнок родился в июне 2025 года, а матпомощь 1 000 000 рублей выплачена в феврале 2026 года — это первый год после рождения. Какой лимит применять — действующий с 2026 года или прежний, — определяют по дате приказа о выплате.

Сумма в 1 000 000 рублей — не обязательный размер выплаты, а предельная величина, в пределах которой матпомощь не облагается взносами. Иные условия выплаты работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах или коллективном договоре.

Напомним, Минфин в октябре 2026 года выступил против расширения льготы по НДФЛ и взносам для выплат при рождении ребёнка на другие цели. Также в Госдуму внесён законопроект, который разрешит выплачивать такую матпомощь без НДФЛ и взносов ещё в декретном отпуске, до рождения ребёнка.

Начинающим предпринимателям до 35 лет отменят условие о софинансировании

Сейчас, чтобы получить грант, нужно вложить в проект не меньше 25 % своих денег.

Что произошло? Группа депутатов Госдумы внесла законопроект № 21344-9 о внесении изменений в Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и в Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации». Документ зарегистрирован в Госдуме 28 октября 2026 года.

Законопроект закрепляет в законе о МСП понятие «молодые предприниматели» — это индивидуальные предприниматели в возрасте до 35 лет включительно и юридические лица, в которых доля участия одного или нескольких физлиц не старше 35 лет превышает 50 % уставного капитала. Обязательное условие — сведения о них есть в реестре субъектов МСП.

Для впервые созданных юридических лиц и впервые зарегистрированных индивидуальных предпринимателей с таким статусом проект отменяет условие о софинансировании расходов при получении мер государственной поддержки.

Зачем это нужно, авторы объясняют в пояснительной записке. Сейчас в законе о МСП понятия «молодой предприниматель» нет: его вводят только правила грантов — по приказу Минэкономразвития от 26.03.2021 № 142 молодыми считаются предприниматели до 25 лет. А чтобы получить грант, нужно вложить в проект не менее 25 % собственных средств. Для тех, кто только начинает дело и не имеет накоплений, это существенный барьер, считают депутаты. По данным Корпорации МСП, в 2025 году в России было почти 1,2 млн ИП в возрасте до 35 лет.

Поправки также вносят понятие «молодые предприниматели» в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» и упоминают эту категорию в полномочиях органов власти по молодежной политике.

Если закон примут, он вступит в силу с 1 марта 2027 года.

Какие гранты сейчас дают компаниям и на каких условиях, мы разбирали в отдельной статье.

Как составить запрос судебным приставам о ходе исполнительного производства

Узнать о том, на какой стадии находится исполнительное производство и что сделано судебными приставами, могут как взыскатели, так и должники. Сделать это можно несколькими способами. Разберем, как узнать о ходе исполнительного производства, составить и подать запрос о получении такой информации от судебных приставов.

Содержание

1. Какие есть способы получить информацию о ходе исполнительного производства
2. Кто имеет право подать запрос о ходе исполнительного производства
3. Как подать такой запрос электронно
4. Как составить и подать такой запрос лично
5. Какие возможны ответы на запрос о ходе исполнительного производства

Какие есть способы получить информацию о ходе исполнительного производства

Исполнительное производство — это процедура, в ходе которой судебный пристав принудительно взыскивает деньги с должника или принуждает его к какому-то действию. Например, выселению из квартиры, передаче автомобиля. Следовательно, всей информацией о его ходе располагает судебный пристав, который его ведет. Таким образом, чтобы получить информацию о ходе исполнительного производства, необходимо направить запрос о ее предоставлении в соответствующий отдел судебных приставов (ОСП), который его ведет.

Узнайте также, что такое исполнительный лист и можно ли признать его недействительным

Предоставление информации о ходе исполнительного производства является государственной услугой. Предоставляется она в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом ФССП России № 81 от 17.02.2023. В соответствии с указанным административным регламентом, получить информацию о ходе исполнительного производства можно, подав соответствующий запрос одним из следующих способов:

• через Госуслуги;
• непосредственно в службу судебных приставов;
• через МФЦ.

Кто имеет право подать запрос о ходе исполнительного производства

Запрос о ходе исполнительного производства вправе подать его стороны (ч. 1 ст. 50 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007). К сторонам относится взыскатель (тот, в пользу которого производится взыскание денег или совершение действий по исполнительному документу) и должник (тот, с кого взыскиваются деньги или принуждают к совершению действий). Таким образом, подать запрос уполномочены взыскатель и должник либо их уполномоченные представители. При подаче запроса представителем его полномочия должны быть оформлены соответствующей доверенностью.

Как подать такой запрос электронно

Подать запрос о ходе исполнительного производства электронно вы сможете через Госуслуги. Для этого необходимо действовать так:

Шаг 1. В разделе услуг «Штрафы. Налоги» выберите «Исполнительное производство» и перейдите в раздел «Предоставление информации о ходе исполнительного производства».

Шаг 1, как оформить запрос на Госуслугах запрос судебному приставу о ходе исполнительного производства

Шаг 2. Выберите, кем вы являетесь — участником исполнительного производства или его представителем.

Шаг 2, как оформить запрос на Госуслугах запрос судебному приставу о ходе исполнительного производства

Шаг 3. Введите номер исполнительного производства. Этот номер вы сможете найти в постановлении о возбуждении исполнительного производства, которое вам ранее направлял судебный пристав.

Шаг 3, как оформить запрос на Госуслугах запрос судебному приставу о ходе исполнительного производства

Шаг 4. Укажите, являетесь вы должником или взыскателем.

Шаг 4, как оформить запрос на Госуслугах запрос судебному приставу о ходе исполнительного производства

Шаг 5. Дождитесь ответа от ведомства ФССП России. По административному регламенту (п. 14) максимальный срок дачи ответа на запрос — три часа. Но, как правило, ответ приходит в течение нескольких минут.

Как составить и подать такой запрос лично

Если вы желаете подать запрос лично, его необходимо составлять по специальной форме. Она утверждена Приложением № 2 к Административному регламенту ФССП № 81 от 17.02.2023.

В запросе необходимо указать:

1. Наименование отдела службы судебных приставов, куда подается документ, и судебного пристава, который ведет исполнительное производство.
2. Сведения о заявителе.
3. Является он должником, взыскателем или представителем должника, взыскателя.
4. Номер исполнительного производства.
5. Сведения о представителе заявителя, если запрос подает представитель.
6. О даче согласия на обработку персональных данных.
7. Дату, подпись заявителя, его представителя.

Пример заполнения запроса судебному приставу о ходе исполнительного производства

Запрос на бумаге вы сможете подать непосредственно в службу судебных приставов. Но некоторые из отделов судебных приставов не ведут прием посетителей, а все документы от них принимают через МФЦ. Если между ОСП, который ведет ваше исполнительное производство, и МФЦ заключено соответствующее соглашение, запрос необходимо подавать в МФЦ. Узнать о наличии такого соглашения вы сможете непосредственно в ОСП или МФЦ. При общении в ОСП или МФЦ необходимо предъявить паспорт, а представителю — доверенность, подтверждающую его полномочия.

Какие возможны ответы на запрос о ходе исполнительного производства

При обращении за предоставлением информации о ходе исполнительного производства заявителю дадут один из следующих ответов (п. 11 Административного регламента ФССП № 81 от 17.02.2023):

1. О ходе исполнительного производства.
2. Об отказе предоставить информацию. Такой отказ дают, когда запрос подан неуполномоченным лицом, то есть не являющимся должником, взыскателем, или полномочия представителя не подтверждены надлежащим образом. Например, не представлена доверенность на представителя или в представленной доверенности нет необходимых полномочий.
3. Об отсутствии возбужденного исполнительного производства с указанным в запросе номером. Например, когда оно прекращено.

Может пригодиться: как получить справку об отсутствии судебной задолженности

Запрет продажи маркированных товаров будут вносить в «Честный знак» за три рабочих дня

А продавцу, у которого есть такие товары, придёт уведомление в личный кабинет.

Что произошло? Минпромторг опубликовал для общественного обсуждения проект постановления, который дополняет постановление Правительства РФ от 26.04.2019 № 515 новым разделом о порядке исполнения предписаний о приостановке или запрете реализации товаров с обязательной маркировкой средствами идентификации. Речь о предписаниях, которые надзорные органы выдают по закону от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» и закону от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Постановление должно заработать с 1 марта 2027 года.

В день принятия решения о выдаче предписания орган государственного контроля (надзора) должен направить в государственную информационную систему мониторинга (ГИС МТ, «Честный знак») сведения о нём: дату и номер документа, тип решения, основание выдачи, пределы действия (партия товара, отдельный вид продукции или вся продукция изготовителя), а также сведения об участниках оборота, если они указаны в предписании, и коды идентификации товаров либо параметры партии, позволяющие их определить. Данные направляются в электронном машиночитаемом виде через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Если представленных сведений недостаточно, чтобы определить коды товаров, оператор системы мониторинга не позднее следующего рабочего дня сообщает об этом органу, который выдал предписание, и приостанавливает действия до получения уточнённых данных.

Если же сведения в порядке, не позднее 3 рабочих дней с момента их поступления оператор:

• устанавливает в ГИС МТ приостановку или запрет реализации товаров с указанными кодами либо снимает их при поступлении решения о возобновлении продажи;
• уведомляет об этом участника оборота товаров через его личный кабинет;
• сообщает выдавшему предписание органу о совершённых действиях с указанием количества кодов, в отношении которых они выполнены;
• передаёт сведения о запрете, когда участник оборота, в том числе продавец, проверяет код маркировки в системе;
• обеспечивает отображение сведений о запрете при проверке кода маркировки, в том числе через единый портал госуслуг, где это увидят физические лица.

Судя по дате, порядок рассчитан на закона о внесудебной блокировке продажи опасных товаров, который мы разбирали в августе: он тоже вступает в силу с 1 марта 2027 года.

Постановление должно вступить в силу с 1 марта 2027 года.

Можно ли уведомить о сокращении на больничном без подписи работника?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допускается ли вручить уведомление о сокращении во время больничного и может ли работник отказаться его подписывать.

Содержание

1. Вопрос: уведомление о сокращении на больничном
2. Ответ: вручить уведомление можно
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: больничный не мешает уведомлению

Вопрос: уведомление о сокращении на больничном

Можно ли передать работнику предупреждение о предстоящем сокращении в период его временной нетрудоспособности? Какие последствия возникают, если работник отказывается поставить подпись в уведомлении?

Ответ: вручить уведомление можно

Ответ Онлайнинспекции: уведомление разрешается вручить во время больничного, однако вызывать для этого работника на работу нельзя. Работник вправе не подписывать документ, но такой отказ сам по себе не означает, что предупреждение о сокращении не состоялось.

Правовое обоснование позиции

Работодатель обязан персонально предупредить сокращаемого работника под подпись как минимум за два месяца до увольнения. Нахождение на больничном не исключает возможность передать такое предупреждение при условии, что работника не вызывают на рабочее место.

Трудовой кодекс РФ, статья 180, часть 2: о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Вывод: больничный не мешает уведомлению

Таким образом, уведомить работника о сокращении можно и во время больничного без его вызова на работу. Отказ от подписи не отменяет факт получения предупреждения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Уточнение площади старых зданий в ЕГРН: законопроект прошёл первое чтение

Исправления внесут, если метраж в реестре разошёлся с фактическим из-за старой методики БТИ, а не из-за перестройки.

Что произошло? Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект № 1336436-8 о поправках в Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости». Документ разрешит собственникам ранее учтённых зданий и сооружений — тех, что ставили на учёт в БТИ до 2013 года, — уточнять в ЕГРН сведения об их площади, если расхождение возникло из-за изменения методики расчёта, а не из-за реконструкции или перепланировки.

Поправки касаются случаев, когда площадь здания, рассчитанная по старым методикам бюро технической инвентаризации (БТИ), не совпадает с фактической. Правообладатель сможет подготовить технический план для уточнения площади без выполнения реконструкции или перепланировки. В техплан потребуется включить планы всех этажей, материал наружных стен и год ввода объекта в эксплуатацию, если этих сведений ещё нет в ЕГРН.

Отдельно законопроект решает проблему нехватки данных для кадастровой оценки: сейчас в ЕГРН нет сведений о годе ввода в эксплуатацию более чем для 6 000 000 зданий и сооружений и о материале наружных стен — для более чем 700 000 зданий. Эти данные сможет внести как собственник по заявлению, так и сам Росреестр — по документам бюджетных учреждений, которые готовят кадастровую оценку. От года и материала стен зависит кадастровая стоимость, а значит, и налог на имущество. Если собственник не согласен с внесёнными изменениями, он вправе представить документы с декларацией о характеристиках объекта.

Зачем это нужно, объяснил глава Росреестра Олег Скуфинский: расхождение даже в доли квадратного метра между документами и ЕГРН сейчас мешает продать объект, взять ипотеку или оформить наследство, а исправить площадь можно только после реконструкции или при реестровой ошибке. Площадь, в отличие от года и материала стен, Росреестр по своей инициативе менять не будет — только по заявлению владельца.

Законопроект прошёл первое чтение 28 октября 2026 года, впереди второе и третье. Срок вступления в силу пока не определён, поэтому делать сейчас ничего не нужно: до принятия закона порядок прежний.

Напомним, порядок кадастрового учёта недвижимости в целом ранее разъяснял Росреестр. Сейчас кадастровая стоимость объекта определяется с учётом таких характеристик, как площадь, год постройки и материал стен.

Взять автокредит дольше чем на семь лет станет сложнее

А на срок дольше восьми лет — вовсе невозможно, банки почти перестанут их выдавать.

Что произошло? Банк России ограничит на I квартал 2027 года выдачу автокредитов на покупку машины сроком больше семи лет, а также кредитов наличными под залог уже имеющегося автомобиля сроком больше пяти лет. До 2027 года и для кредитов на меньший срок правила не меняются.

Регулятор установил макропруденциальный лимит (МПЛ) — предельную долю таких кредитов среди всех автокредитов, которые выдаёт банк. Кредиты сроком больше семи лет смогут составлять не больше 20 % выдач, а из них кредиты сроком больше восьми лет — 0 %. Для кредитов наличными под залог автомобиля сроком больше пяти лет лимит — 1 %.

По данным Банка России, доля целевых автокредитов сроком больше семи лет в выдачах выросла с 8 % во II квартале 2022 года до 26 % во II квартале 2026 года, из них на кредиты сроком больше восьми лет пришлось 6 %. Доля нецелевых потребительских кредитов под залог автомобиля сроком больше пяти лет составила 47 % всех таких кредитов в III квартале 2026 года. То есть доля кредитов дольше семи лет должна снизиться с 26 % до 20 %, а кредиты дольше восьми лет, на которые сейчас приходится 6 %, фактически исчезнут.

Зачем это нужно, регулятор объяснил так: чем длиннее кредит, тем меньше ежемесячный платёж, и человек, у которого на долги и так уходит большая часть дохода, проходит проверку банка на долговую нагрузку. Кроме того, за долгий срок положение заёмщика чаще меняется, а машина-залог дешевеет.

Прямого запрета для заёмщика нет: лимит ограничивает долю длинных кредитов у банка. Остальные лимиты, в том числе по ипотеке и по кредитам без залога, ЦБ сохранил без изменений.

Отдельно от этого с 1 декабря возобновят льготное автокредитование.

Напомним, предыдущие ограничения на выдачу рискованных потребительских и автокредитов Банк России ввёл на IV квартал 2026 года.

Иностранцам разрешат подтверждать учётную запись на Госуслугах по биометрии

Без визита в МФЦ или банк, но только тем, чью биометрию собрали на границе при въезде.

Что произошло? Минцифры опубликовало для общественного обсуждения проект поправок к постановлению Правительства от 03.04.2026 № 372 о регистрации физлиц в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если поправки примут, иностранные граждане и лица без гражданства смогут подтверждать учётную запись на портале Госуслуг дистанционно, без личного визита в МФЦ или банк. В Минцифры объясняют, зачем это нужно: иностранцам станет проще пользоваться госсервисами — например, оформить сим-карту, для которой сейчас приходится отдельно идти подтверждать учётную запись.

По проекту для этого будет достаточно пройти биометрическую идентификацию через мобильное приложение (в Минцифры называют ruID) и подтвердить соответствие своих биометрических данных сведениям, размещённым в единой биометрической системе (ЕБС). Совпадение должно быть почти полным: порог в проекте — не менее 0,9999.

По проекту есть и дополнительное условие: персональные данные, которые иностранный гражданин укажет при регистрации, должны совпасть с данными, собранными при прохождении им пограничного контроля при въезде в Россию — в рамках эксперимента по постановлению Правительства от 07.11.2024 № 1510 об апробации правил и условий въезда в РФ и выезда из РФ иностранных граждан и лиц без гражданства. То есть способ подойдёт тем, у кого биометрию и анкетные данные взяли на границе по этому эксперименту, остальным — нет.

Пока поправки не приняты, порядок прежний: подтвердить учётную запись иностранец может в МФЦ или банке. Срок вступления в силу в проекте не назван.

Ранее Минцифры уже предлагало продавать иностранцам сим-карты только после биометрической идентификации.

Как ИП уйти в декрет и получить декретные пособия

ИП имеет право на декретные пособия при соблюдении определенных условий. Разберём, как это работает, как часто и сколько нужно платить, какие суммы можно получить после рождения ребенка, нужно ли платить взносы, находясь в декрете.

Содержание

1. Когда ИП имеет право на декретные пособия
2. Как ИП организовать добровольную уплату страховых взносов
3. Какие размеры пособий положены ИП в 2026 году
4. Как ИП оформить декрет и получить пособия
5. Платить ли взносы, находясь в декрете

Когда ИП имеет право на декретные пособия

В отличие от наемных сотрудников индивидуальный предприниматель не является автоматически застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию, даже при условии оплаты обязательных налогов с прибыли.

Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам (декретные), а затем на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, ИП необходимо выполнить следующие условия:

• заключить договор о добровольном страховании с Соцфондом (СФР);
• оплатить страховые взносы в СФР не менее, чем за 1 календарный год, предшествующий году наступления страхового случая (страховой год).

Есть еще одно дополнительное условие: страховой случай (отпуск по беременности и родам — БиР или отпуск по уходу за ребенком) должен наступить в году, следующем за страховым, т. е. за годом, за который взносы уже оплачены полностью.

Например, ИП Пэпэтэшина Полина планировала уйти в декрет в 2026. Чтобы получать декретные пособия, она оплатила все страховые взносы за 2025 — до 31 декабря 2025 г. Если бы Полина родила ребенка в 2026, при том, что она не платила взносы за 2025, право на получение пособий у нее бы не возникло.

Поэтому я рекомендую ИП платить страховые взносы ежегодно, если вы планируете или допускаете пополнение в семье.

Эти условия одинаковы для ИП на любом режиме налогообложения: УСН, ОСНО, НПД и др.

Как ИП организовать добровольную уплату страховых взносов

Порядок добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и порядок дальнейшей оплаты страховых взносов установлен в ст. 4.5 ФЗ № 255 от 29.12.2006 (далее — ФЗ № 255).
Он включает следующие шаги.

Шаг 1. Регистрация в СФР в качестве добровольного страхователя

Для этого ИП необходимо подать заявление в территориальный орган Соцфонда по месту жительства одним из способов:

• лично обратиться в клиентскую службу территориального отделения СФР;
• через любое отделение МФЦ;
• онлайн — через портал Госуслуг, вам понадобится подтверждённая учётная запись и электронная подпись.

Для регистрации понадобится минимальный пакет документов:

• заявление по установленной форме — ее выдадут для заполнения на приеме; на Госуслугах необходимо пошагово заполнить онлайн-форму;
• паспорт и СНИЛС.

СФР проводит регистрацию добровольного страхователя в течение 3-х рабочих дней с даты получения заявления. После этого СФР направляет ИП уведомление с регистрационным номером страхователя — онлайн (в личный кабинет — если подавали заявление через Госуслуги) или на бумаге (при подаче заявления другими способами).

Шаг 2. Расчет суммы взносов

Предпринимателю необходимо правильно рассчитать сумму обязательных страховых взносов за страховой год, чтобы получать пособия в декрете. Для этого воспользуйтесь формулой, которая содержится в п. 3 ст. 4.5 ФЗ № 255.

Для регионов без районного коэффициента формула следующая:

Для регионов, где применяется районный коэффициент, формула несколько иная:

В формулах применены следующие значения:

• страховой год — год, за который уплачиваются взносы;
• МРОТ — федеральный минимальный размер оплаты труда, установленный в ФЗ № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» на начало страхового года. В 2026 МРОТ составляет 27 093 руб.;
• РК — районный коэффициент, применяемый в регионе по месту жительства страхователя–ИП;
• 2,9% — тариф страховых взносов;
• 12 — количество месяцев в страховом году. Этот показатель является постоянным и применяется всегда, независимо от даты регистрации в качестве добровольного страхователя.

Например, сумма страховых взносов для предпринимателей, проживающих в Москве, за 2026 составит: 27 093 руб. Х 2,9% х 12 = 9 428,36 руб. А, к примеру, в Республике Башкортостан страховые взносы для ИП за 2026 будут больше: (27093 руб. х 1,15) х 2,9% х 12 = 10 842,62 руб.

Шаг 3. Уплата страховых взносов

Чтобы получать декретные пособия, ИП необходимо перечислить страховые взносы на сумму, не менее чем рассчитанную по формуле. Порядок оплаты в 255-ФЗ не определен — заплатите всю сумму сразу, или платите ее частями до окончания страхового года.

Но важно помнить про основное правило: всю сумму взносов необходимо оплатить не позднее 31 декабря страхового года включительно. Если пропустить этот срок и оплатить взносы позже, даже на 1 день, страховые отношения считаются прекратившимися. Тогда, при наступлении страхового случая пособие не назначается и не выплачивается.

Взносы перечисляются на специальный КБК Соцфонда, который СФР сообщит в уведомлении, любым способом: со счета в банке или почтовым переводом.

Моя знакомая-предприниматель, ожидая рождения второго ребёнка, заплатила взносы за 2025 в ноябре, буквально за месяц до крайнего срока. Всё сложилось успешно, и в 2026 она получила положенные пособия. Я рекомендую не откладывать на последний момент — могут произойти технические сбои, выходные, иные непредвиденные обстоятельства, и вы рискуете пропустить срок и потерять право на декретные пособия.

Какие размеры пособий положены ИП в 2026 году

ИП, ставший добровольным страхователем и уплативший взносы за предыдущий год, сможет рассчитывать на получение 2-х основных пособий.

1. Пособие по беременности и родам — декретные

Расчет суммы пособия ведется по общей формуле:

С учетом того, что у ИП нет заработка, показатель среднего дневного заработка для него рассчитывается из МРОТ, существовавшего на начало оформления отпуска по беременности и родам. В 2026 г. МРОТ установлен в размере 27 093 руб.

СрДЗ для ИП рассчитывается по формуле:

В этой формуле: 24 — количество месяцев в 2-х предыдущих годах; 730 — среднее число дней за 2 года.

В 2026 г. размер такого заработка для ИП составляет: 27093 х 24/730 = 890,73 руб.

В зависимости от продолжительности отпуска по БиР и при условии оплаты взносов предприниматель, собирающийся в отпуск по беременности и родам в 2026 г., получит одно из пособий:

• для стандартного декрета (140 дней): 890,73 х 140 =124 702, 20 руб.;
• если роды были сложные (156 дней): 890,73 х 156 = 139 953,88 руб.;
• если сразу родились 2-е и более детей (194 дня) 890,73 х 194 = 172 801,62 руб.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Это пособие получает тот родитель, который фактически находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Его размер рассчитывается от среднемесячного заработка (СрМЗ) по формуле:

Для ИП ежемесячное пособие рассчитывается тоже из МРОТ и составляет: 10 831, 28 руб.= (890,73 х 30,4) х 40%.

Если предприниматель находится в отпуске по уходу за 2-мя и более детьми, пособие выплачивается на каждого ребенка — до достижения каждым 1,5 лет. В этот период выплаты суммируются. После того, как одному или нескольким детям исполняется 1,5 года, пособие на этого ребенка не выплачивается.

Например, ИП Пэпэтэшина Полина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому в мае 2026 г. исполнилось 6 месяцев. Она получала пособие в однократном размере — 10 831,28 руб. В сентябре 2026 г. Полина родила второго ребенка. Если она оплатит взносы за 2026 г. и далее, то до мая 2027 г. она сможет получать пособие в двойном размере — 21 662,56 руб. После этого она еще 10 мес. сможет получать пособие на второго ребенка в однократном размере.

Как ИП оформить декрет и получить пособия

Оформление декрета и порядок получения пособий несложные и включают всего несколько шагов.

Шаг 1. Получить больничный лист

Его необходимо оформить в женской консультации не позднее 30-й недели беременности, если ожидается рождение 1-го ребенка, или 28-й недели — если ожидается рождение 2-х или более детей. Сейчас больничный лист выдают в электронной форме (ЭЛН), поликлиника сразу же передает его в систему СФР. Сохраните номер ЭЛН — он понадобится на следующем этапе для заполнения заявления.

Шаг 2. Оформить выплату пособия по БиР

Заявление о назначении пособия по беременности и родам допускается подать сразу после оформления больничного листа. Можно и позднее, например, после родов, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (п. 2 ст. 12 ФЗ № 255).

Заявление направляйте в СФР любым из способов:

• онлайн — через раздел «Пособия» на портале Госуслуг;
• лично в территориальном отделении СФР;
• через МФЦ.

Для оформления выплаты по БиР понадобятся следующие документы:

• заявление — заполнить онлайн-форму или бланк, выданный вам на приеме;
• паспорт и СНИЛС;
• реквизиты банковского счёта для перечисления пособий.

СФР рассматривает заявление в течение 10 раб. дней со дня подачи полного комплекта документов. Если решение по заявлению положительное, пособие перечисляется в течение 5 раб. дней после принятия решения.

Шаг 3. Оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие лучше оформлять после рождения ребенка — в таком же порядке, как и пособие по БиР. Дополнительно понадобится предоставить свидетельство о рождении ребёнка. СФР назначает выплаты с первого дня после окончания декретного отпуска.

Если предприниматель не успевает направить заявление на выплату этого пособия в период отпуска по БиР или в течение отпуска по уходу за ребенком, его допускается оформить в течение еще 6 месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года (п. 2.1 ст. 12 ФЗ № 255).

Узнайте, какие выплаты положены после рождения ребенка

Платить ли взносы, находясь в декрете

В период нахождения ИП в отпуске по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет СФР начисляет и выплачивает ему пособия только в том случае, если предприниматель добровольно оплачивает страховые взносы. На этом построена система добровольного страхования.

Как я упоминала выше, если взносы оплачены за год, предшествующий наступлению страхового случая (отпуск по БиР или по уходу за ребенком), пособия оплачиваются в страховом году. В среднем отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком продлятся почти 2 года. Если заплатить страховые взносы только за год, предшествующий году рождения ребенка, но не платить их, находясь в декрете, пособие за нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет СФР начислит пропорционально периодам отпусков.

Например, Полина родила ребенка в сентябре 2026. За 2025 страховые взносы она оплатила, а за 2026 и дальше не планирует их оплачивать. СФР выплатит ей пособие за отпуск по БИР и пособие за часть отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, которая придется на 2026. За ту часть отпуска по уходу за ребенком, которая придется на 2027 и 2028 гг., пособия ей не заплатят.

Что делать, если зарплату задерживают второй месяц?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, законны ли повторные задержки зарплаты и как работникам защитить свои права.

Содержание

1. Вопрос: повторная задержка выплаты зарплаты
2. Ответ: задержка зарплаты нарушает закон
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: просрочка позволяет защищать права

Вопрос: повторная задержка выплаты зарплаты

Организация второй месяц перечисляет зарплату позже установленных дат и выплачивает её частями. Руководство не объясняет причины происходящего. Законны ли такие действия и куда работники могут обратиться за защитой своих прав?

Ответ: задержка зарплаты нарушает закон

Ответ Онлайнинспекции: повторяющаяся выплата зарплаты позднее установленных сроков незаконна. Работодатель должен перечислять её не реже двух раз в месяц в даты, закреплённые трудовым или коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка.

Если просрочка превысила 15 дней, работник вправе письменно предупредить работодателя и приостановить работу до полного погашения долга. Для защиты своих прав также можно обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Требование о невыплаченной или не полностью выплаченной зарплате можно предъявить в суд в течение одного года со дня, когда работодатель должен был перечислить деньги. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен.

Правовое обоснование позиции

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и полностью выплачивать работникам причитающиеся суммы в установленные сроки. Периодичность и предельный срок перечисления зарплаты определены статьёй 136 ТК РФ.

При просрочке более 15 дней статья 142 ТК РФ допускает приостановление работы после письменного извещения работодателя. Статьи 352 и 353 ТК РФ предусматривают самозащиту, государственный надзор и обращение в суд как способы защиты трудовых прав.

Для обращения в комиссию по трудовым спорам установлен трёхмесячный срок, а для судебного спора о зарплате — один год. Иск о восстановлении трудовых прав может быть подан также по месту жительства работника. Если спор уже принят судом или по нему вынесено решение, инспектор труда не вправе выдавать работодателю обязательное предписание по тому же вопросу.

Трудовой кодекс РФ, часть 6 статьи 136: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вывод: просрочка позволяет защищать права

Таким образом, работодатель не вправе задерживать зарплату относительно установленных дат. При просрочке свыше 15 дней работник после письменного уведомления может приостановить работу, а также обратиться в инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Упростят использование маткапитала на садовый дом

Отметка о собственных нуждах станет не нужна. Сейчас Соцфонд отказывает, если в ЕГРН у участка написано просто «садоводство».

Что произошло? Депутаты Госдумы от КПРФ во главе с первым заместителем председателя ЦК партии Юрием Афониным подготовили законопроект, который разрешит направлять материнский капитал на строительство и реконструкцию жилого дома на участке для садоводства, даже если в выписке из ЕГРН нет формулировки «для собственных нужд». Пока это только законодательная инициатива: в Госдуму поправки не внесены, авторы собираются сначала получить на них отзыв правительства.

Если поправки примут, отметка «для собственных нужд» станет необязательной: для маткапитала хватит того, что участок предназначен для садоводства. Изменения предлагается внести в статью 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Сейчас направить маткапитал на строительство или реконструкцию дома на садовом участке можно, только если в выписке из ЕГРН вид использования участка записан как «ведение садоводства для собственных нужд». Если вид использования участка в ЕГРН записан просто как «садоводство» или «дачное строительство», Социальный фонд, по словам авторов, отказывает в перечислении средств — даже когда дом на этом участке уже законно построен и оформлен как жилой.

Депутаты указывают, что спорная запись о назначении участка в ЕГРН часто была сделана много лет назад, когда такой формулировки не существовало.

Пока поправки не приняты, действуют прежние правила. Семье, которой отказали, стоит знать позицию Росреестра: несовпадение формулировок в выписке не должно мешать получению средств.

Напомним, ранее Соцфонд уже начал отказывать семьям в перечислении маткапитала по этой причине.

Как начисляют пенсионные баллы работающим пенсионерам

Многие люди после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Одни хотят заработать на достойную жизнь, ведь размер пенсии часто небольшой, другие не желают сидеть дома. Работающим пенсионерам проводят индексацию их пенсионных выплат и учитывают заработанные за прошлый год баллы, но по особым правилам. Разберем, как индексируют пенсию работающим на пенсии и начисляют пенсионные баллы.

Содержание

1. Как считают и индексируют пенсию работающим пенсионерам
2. Правила начисления пенсионных баллов работающим пенсионерам
3. Пример расчета начисления баллов работающим пенсионерам
4. Нужно ли увольняться, чтобы получить перерасчет пенсии

Как считают и индексируют пенсию работающим пенсионерам

В 2025 г. возобновлена индексация пенсий работающим пенсионерам. Перерасчет пенсионных выплат им производят в те же сроки, что и неработающим — с 1 января. Расчёт индексации для работающих пенсионеров производят так (ч. 1.1 ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013):

1. Берут размер пенсионных выплат, получаемых пенсионером на конец года, предшествующего году, в котором индексируются пенсионные выплаты. К примеру, для расчета индексации в 2026 г. необходимо брать размер пенсии на декабрь 2025. Для примера: Пэпэтэшин Петр в декабре 2025 г. получал пенсию в сумме 15 600 руб., считать будем от нее.
2. От этой суммы считают пенсию со всеми индексациями, которые пропущены пенсионером за время работы. Получают базовую величину, от которой и рассчитывают прибавку. Так, Пэпэтэшин Петр после выхода на пенсию продолжал работать, и до 2025 г. его пенсионные выплаты не индексировались. Если бы его пенсия была проиндексирована на все пропущенные индексации, ее размер составлял бы 19 200 руб. — это и есть базовая величина.
3. Базовую величину помножают на коэффициент индексации, утвержденный Правительством РФ на текущий год. Получается размер прибавки к пенсии работающего пенсионера. Применительно к нашему примеру необходимо взять размер индексации на 01.01.2026 — 7,6%. Помножаем коэффициент индексации на базовую величину: 19 200 руб. х 7,6% = 1459,2 руб. Такую сумму прибавили к пенсии Пэпэтэшина Петра после индексации в 2026 г.
4. Получившуюся в п. 3 сумму добавят к пенсии, получаемой на конец года. Так, в нашем примере: 15 600 руб. + 1459,2 руб. = 17 059,20 руб. Таким станет размер проиндексированных пенсионных выплат Пэпэтэшина Петра.

Если работающий пенсионер не пропускал индексации (например, вышел на пенсию в 2025 году или году, предшествующем индексации), считают так. Размер его пенсионных выплат на конец года необходимо увеличить на установленный коэффициент индексации. Например, в 2026 г. процент индексации составил 7,6%, значит помножаем размер пенсионных выплат на 1,076. Например, Пэпэтэшин Петр вышел на пенсию в 2025 г., выплаты ему назначили в размере 18 900 руб. Значит с января 2026 г., после проведенной индексации, он стал получать 20 336,4 руб. (18 900 руб. х 1,076).

Кроме ежегодной индексации в начале года, работающим пенсионерам производят перерасчёт пенсии за счет заработанных за прошлый год пенсионных баллов (ИПК). Такой перерасчёт Соцфонд производит автоматически 1 августа. Но правила, по которым начисляют пенсионные баллы работающим пенсионерам, имеют особенности.

Полезно: как получить и расшифровать выписку из лицевого счета СФР

Правила начисления пенсионных баллов работающим пенсионерам

Перечисленные работодателем за работника на пенсии за предыдущий год страховые взносы пересчитывают в пенсионные баллы. Но действует ограничение: пенсионеру за год начислят не больше трех баллов (п. 4 ч. 2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013). Даже если у него была высокая зарплата и фактически баллов он заработал больше, на его индивидуальный лицевой счет начислят только три. Для сравнения — тем, кто не вышел на пенсию, начисляют до 10 баллов.

Мне как-то пришлось консультировать работающего пенсионера, занимающего хорошую должность с высокой зарплатой. Он интересовался, можно ли обязать через суд Социальный фонд перенести заработанные им баллы, превышающие лимит в три ИПК, на следующие годы. Но я разъяснила ему, что закон этого не предусматривает. Закон не предусматривает переноса остальных баллов на следующий год или какой-либо компенсации. Поэтому подача подобного иска к СФР является бесперспективной.

Для расчета прибавки к пенсии после августовского перерасчета количество заработанных за предыдущий год баллов (с учетом ограничения в три ИПК) помножают на стоимость одного балла на текущий год.

Пример расчета начисления баллов работающим пенсионерам

Разберем на примере, как считают ИПК работающим пенсионерам. Расчет производится по формуле (ч. 18 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013):

где:

• СВгод,i — часть страховых взносов, направленных за работника на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в течение календарного года. Работодатели уплачивают страховые взносы по единому тарифу — 30% от зарплаты и других выплат. Индивидуальная часть СВгод,i, которая направляется на обязательное пенсионное страхование работников, составляет 53,4% от размера страховых взносов, уплаченных по единому тарифу.
• НСВгод,i — нормативный размер страховых взносов, или максимально возможная сумма индивидуального взноса на ОПС за один календарный год. Так, в 2025 г. такой базой является годовая зарплата в 2 759 000 руб. А рассчитанный исходя из нее норматив НСВгод,i составляет 441 991,8 руб.
• 10 — максимальный ИПК, который смогут приобрести в течение одного календарного года те, кто не является пенсионерами.

Рассчитаем, сколько баллов заработал работающий на пенсии с ежемесячной зарплатой 100 000 руб. в 2025 г., т. е. именно за ИПК, заработанные в 2025 г., пенсионер получит прибавку с 1 августа 2026 г.

1. Считаем, сколько он заработал за год:

2. Определяем сумму страховых взносов, уплаченных по единому тарифу:

3. Определяем индивидуальную часть страховых взносов, направленных на ОПС:

4. Считаем по формуле, сколько работающий пенсионер заработал баллов:

Учитывая установленный лимит, работающему пенсионеру в 2026 г. начислят на счет три ИПК, заработанные им за 2025 г. С 1 августа 2026 г. Соцфонд произведет перерасчет пенсии. Поскольку стоимость одного пенсионного балла в 2026 г. 156,76 руб., прибавка составит 470,28 руб. (3 х 156,76 руб.). Перерасчет Соцфонд производит перерасчет автоматически, никаких заявлений подавать не требуется. Перерасчет пенсии за ИПК, заработанные в 2026 г., Соцфонд произведет уже в 2027 г.

Нужно ли увольняться, чтобы получить перерасчет пенсии

С 2016 по 2024 г.г. пенсионные выплаты тех, кто работает на пенсии, не индексировались. Пенсионные выплаты на все пропущенные индексации им пересчитывали только при увольнении. В связи с этим многие работающие пенсионеры в конце года оформляли увольнение, дожидались в январе перерасчета пенсии, а затем вновь устраивались на работу. После возвращения в 2025 г. индексации пенсионных выплат отпала необходимость ежегодно увольняться, чтобы получить перерасчет тем, кто вышел на пенсию или увольнялся в 2024 г. и позже. Они не потеряют в выплатах при ежегодной индексации.

Но если пенсионер вышел на пенсию после 2016 г. и продолжал работать, ни разу не уволившись, то он фактически недополучил индексацию за 2016–2024 г.г. Восстановить её полностью можно только через увольнение. Сумму пенсии со всеми пропущенными индексациями устанавливают с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Может пригодиться:

• как заполнить заявление о перерасчете пенсии;
• как узнать о перерасчете пенсии через Госуслуги.

Обязан ли работодатель дать совместителю отпуск одновременно с основным?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли внешний совместитель отдыхать одновременно по обоим местам работы и нужны ли для этого документы от основного работодателя.

Содержание

1. Вопрос: отпуск внешнего совместителя
2. Ответ: даты выбирает сам совместитель
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: одновременный отпуск предоставляется по заявлению

Вопрос: отпуск внешнего совместителя

Внешний совместитель планирует ежегодный отпуск. Обязан ли работодатель предоставить его в те же даты, что и по основному месту работы, достаточно ли заявления и требуется ли подтверждать даты заверенной копией приказа?

Ответ: даты выбирает сам совместитель

Ответ Онлайнинспекции: совместитель вправе взять отпуск одновременно с отдыхом по основной работе, однако не обязан пользоваться этой гарантией. Работник может выбрать разные периоды отпусков. Если требуется совпадение дат, основанием служит заявление совместителя — заверенную копию приказа основного работодателя представлять не нужно.

Правовое обоснование позиции

Статья 286 ТК РФ устанавливает специальный порядок предоставления отпуска совместителям. Даже если работник трудится по совместительству менее шести месяцев, отдых в период отпуска по основной работе предоставляется авансом. Если оплачиваемый отпуск у второго работодателя короче, недостающие дни по просьбе работника оформляются без сохранения заработной платы.

Трудовой кодекс РФ, статья 286: лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Вывод: одновременный отпуск предоставляется по заявлению

Таким образом, совместитель самостоятельно решает, совмещать ли даты отпусков. При соответствующем заявлении второй работодатель должен предоставить отпуск одновременно с основным, не требуя копии приказа.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Садовый дом смогут признать жилым за 7 рабочих дней

Но причин для отказа станет больше.

Что произошло? Минстрой опубликовал на портале regulation.gov.ru проект постановления Правительства, которым меняется порядок признания садового дома жилым домом (и жилого дома — садовым). Документ правит постановление Правительства РФ от 28.01.2006 № 47.

Из перечня документов к заявлению проект убирает два пункта, а выписки из ЕГРН о доме и о правах на него орган местного самоуправления будет запрашивать у Росреестра сам — по межведомственной системе обмена данными.

Срок рассмотрения заявления предлагается сократить с 45 календарных дней до 7 рабочих дней.

Зато оснований для отказа станет больше. Отказать смогут, если размещение дома не допускается ограничениями земельного или иного законодательства на дату заявления, и если садовый дом не соответствует параметрам ИЖС: по Градостроительному кодексу это отдельно стоящий дом не выше трёх надземных этажей и 20 метров, для одной семьи и не разделённый на самостоятельные объекты. Отказ также будет, если в ЕГРН нет сведений о зарегистрированных правах на дом.

Проект подготовлен по поручению Президента по итогам совещания по экономическим вопросам 13 июля 2026 года (Пр-2084): цель — упростить перевод садовых домов в жилые и вовлечь объекты ИЖС в гражданский оборот. Срок вступления в силу в проекте не назван, до его принятия действует прежний порядок.

Напомним, чем жилой дачный дом отличается от нежилого, мы разбирали в статье о статусе дачных домов. Сам порядок признания садового дома жилым Минстрой впервые предложил ещё в 2018 году.

Материнство перестанут устанавливать со слов свидетеля родов

При родах дома или в пути понадобится медицинский документ, а без него — решение суда.

Что произошло? Минюст опубликовал для общественного обсуждения на портале проектов нормативных правовых актов законопроект о внесении изменения в статью 48 Семейного кодекса и законопроект о внесении изменений в статьи 14 и 16 закона «Об актах гражданского состояния». Оба документа размещены 28 октября и исключают свидетельские показания из числа оснований для установления материнства, если роды прошли вне медицинской организации.

Сейчас п. 1 ст. 48 СК РФ позволяет установить происхождение ребёнка от матери по медицинским документам, свидетельским показаниям присутствовавшего при родах лица или иным доказательствам. По проекту слова «свидетельских показаний или на основании иных доказательств» заменят формулировкой «при отсутствии таких документов — на основании решения суда».

Второй законопроект меняет Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»: утратившими силу признают абзац четвёртый пункта 1, пункты 2 и 3 статьи 14, а также пункт 4 статьи 16. Эти нормы сейчас позволяют зарегистрировать рождение ребёнка, если роды прошли вне медицинской организации, по письменному заявлению присутствовавшего при них человека.

Основанием для регистрации рождения и установления материнства останутся медицинские документы — от роддома или от врача, оказывавшего помощь. При их отсутствии факт материнства будет устанавливать суд на основании представленных доказательств.

Зачем это нужно, в Минюсте объяснили так: поправки должны сделать регистрацию рождения прозрачнее и пресечь мошенничество при оформлении свидетельств о рождении. Пояснительных записок к проектам на портале нет. Рожать дома поправки не запрещают — меняется только то, чем подтвердить, кто мать ребёнка. Тех, кто рожает в роддоме, это не касается: документ о рождении у них и так есть. Пока законопроекты обсуждаются, действует прежний порядок.

Напомним, свидетельство о рождении уже разрешили предъявлять через MAX, а как получить его дубликат, мы разбирали в отдельной статье.

Зарплата бюджетников будет не ниже 150% средней по региону

А на премии и надбавки останется не больше 30% — остальное должен давать оклад.

Что произошло? Депутаты «Справедливой России» во главе с Сергеем Мироновым 28 октября внесли в Госдуму законопроект № 21379-9 о поправках в статью 144 Трудового кодекса РФ — ими предлагается установить единые государственные гарантии оплаты труда работникам бюджетной сферы.

Поправки касаются работников государственных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры. Для них предлагается закрепить, что базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам не могут составлять менее 70% от зарплаты (оплаты труда) работника. То есть на стимулирующие выплаты — премии и надбавки — останется не больше 30% заработка. Частных школ, клиник и учреждений других отраслей поправки не касаются.

Отдельно вводится новая гарантия: зарплата этих работников за полностью отработанную месячную норму рабочего времени и выполненные трудовые обязанности не может быть ниже 150% среднемесячной начисленной зарплаты работников в соответствующем субъекте РФ. Этот показатель определяется по данным официальной статистики в конкретном регионе.

Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официального опубликования. Пока его только зарегистрировали. Авторы признают, что принятие потребует дополнительных бюджетных расходов, поэтому для рассмотрения нужно заключение Правительства — его пока нет.

В пояснительной записке авторы указывают, что в большинстве регионов базовые оклады педагогов, медиков и других бюджетников остаются ниже федерального МРОТ, из-за чего работники вынуждены брать повышенную нагрузку, а стимулирующие выплаты распределяются непрозрачно.

Сейчас по рекомендациям Российской трёхсторонней комиссии доля окладов в структуре зарплаты бюджетников для сферы образования рекомендована не ниже 70%, а для здравоохранения и культуры — не ниже 50%.

Напомним, похожую по смыслу поправку в ту же статью 144 ТК РФ — привязку зарплаты бюджетников к двукратному МРОТ — депутаты вносили ещё в 2019 году.

Можно ли заменить северный отпуск денежной компенсацией?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работник получить денежную компенсацию за накопленные дни дополнительного северного отпуска.

Содержание

1. Вопрос: компенсация за северный отпуск
2. Ответ: компенсация возможна по решению работодателя
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: выплату определяет работодатель

Вопрос: компенсация за северный отпуск

У работника накопились 21 день основного и 18 дней дополнительного отпуска за работу на Крайнем Севере. Можно ли заменить выплатой все 18 дополнительных дней?

Ответ: компенсация возможна по решению работодателя

Ответ Онлайнинспекции: работник вправе попросить денежную компенсацию за все 18 дней дополнительного северного отпуска. Для этого необходимо письменное заявление. Пока трудовые отношения продолжаются, работодатель может согласиться на выплату, но не обязан этого делать. При увольнении компенсация всех неиспользованных отпусков обязательна.

Правовое обоснование позиции

По части 1 статьи 126 ТК РФ выплатой разрешено заменять дни ежегодного оплачиваемого отпуска сверх 28 календарных дней. Дополнительный северный отпуск относится к этой части. Если отпуска суммируются или переносятся, компенсацию можно получить за любое количество соответствующих дней каждого рабочего года. Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель должен компенсировать все оставшиеся неиспользованными отпуска.

Трудовой кодекс РФ, статья 126, часть 1: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

Вывод: выплату определяет работодатель

Таким образом, все 18 дней северного отпуска могут быть компенсированы деньгами, однако до увольнения решение о выплате принимает работодатель.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Позиция Минфина РФ о вкладе имуществом в уставный капитал АО: НДС не облагается, а оценку вклада Налоговый кодекс не регулирует

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, нужно ли учредителям АО уменьшать денежную оценку вклада в уставный капитал на сумму НДС: по существу ведомство отвечать не стало, но напомнило, облагается ли такой вклад налогом.

Позиция Минфина подробно изложена в письме Минфина России от 27.08.2026 № 03-07-07/75223. С запросом обратилось АО, которое регистрирует выпуски акций при учреждении акционерных обществ. Оно спросило, обязаны ли учредители при утверждении денежной оценки имущества, вносимого в оплату уставного капитала, уменьшать ее на сумму НДС, входящую в рыночную стоимость по отчету оценщика, — отдельно для учредителей-плательщиков и неплательщиков НДС, для общества на спецрежиме, а также придется ли уменьшать уставный капитал, если вклад внесли по стоимости с НДС. В запросе заявитель напомнил, что оценку неденежного вклада проводит независимый оценщик и учредители не вправе утвердить ее выше этой суммы (пункт 2 статьи 66.2 ГК РФ, пункт 3 статьи 34 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»), но прямо не сказано, с НДС ли считается эта сумма.

• Письменные разъяснения Минфин дает по вопросам применения законодательства о налогах и сборах — пункт 1 статьи 34.2 НК РФ.
• Что регулирует это законодательство, определяет пункт 1 статьи 2 НК РФ: установление, введение и взимание налогов, сборов и страховых взносов, налоговый контроль, обжалование актов налоговых органов и ответственность за налоговые правонарушения.
• Денежную оценку имущества, которое учредители передают в оплату уставного капитала АО, Налоговый кодекс не регулирует, поэтому по существу на вопросы ведомство отвечать не стало.
• При этом Минфин напомнил: передача имущества, если она носит инвестиционный характер, в том числе вклад в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества, не признается реализацией — подпункт 4 пункта 3 статьи 39 НК РФ.
• Поэтому такая передача не является объектом обложения НДС — подпункт 1 пункта 2 статьи 146 НК РФ.

Таким образом, уменьшать ли оценку вклада на сумму НДС из отчета оценщика, Минфин не ответил: Налоговый кодекс этот вопрос не регулирует. Ведомство лишь подтвердило, что сама передача имущества в уставный капитал АО не облагается НДС.

Перейти в полный текст Письма Минфина РФ № 03-07-07/75223 от 27.08.2026 в системе Консультант Плюс

Сегодня не работает Сбербанк Онлайн. Что делать?

Сегодня снова зафиксированы сбои Сбера в ряде регионов России. Если вам не повезло, и у вас приложение или сайт Сбербанка тоже не открываются и выдают ошибку, то эта статья для вас. Рассказываем, что делать, если не работает Сбербанк Онлайн, и как быстро решить задачи альтернативными способами.

Содержание

1. Как работать с картой и платежами, если Сбер не работает
2. Что делать, если у вас не открывается сайт Сбербанка
3. Что делать, если не открывается приложение Сбербанка
4. Коротко о Сбере: справка ППТ.РУ
5. Контакты Сбера
6. Рекомендованные статьи с нашего сайта

Ошибки в работе онлайн-сервисов у крупных банков не редкость. Они возникают по разным причинам. И не всегда понятно, по чьей вине. Если что-то не работает по вине банка, например, из-за технических сбоев в онлайн-сервисе, то чаще всего эти проблемы кратковременные. Достаточно перезагрузить страницу или подождать, пока система начнет работать. Если проблемы возникли на стороне пользователя, то решения зависят от конкретных ситуаций.

Мы очень подробно разобрали способы, как устранить проблемы при разных ошибках. Здесь вы узнаете, что делать, если получить услугу надо экстренно.

Как работать с картой и платежами, если Сбер не работает

Если со Сбербанком Онлайн возникла проблема — не всегда есть время на устранение неполадок. Возможно, вам требуется экстренное решение проблемы? Тогда есть варианты, которыми есть возможность воспользоваться сразу. Расскажем подробнее, какие способы надо использовать для разных ситуаций.

Как проверить баланс карты

Конечно, удобнее и уже привычнее всего узнать баланс карты через Сбербанк Онлайн. Зайдите в сервис на сайте банка или через мобильное приложение. На первой странице в разделе «Кошелек» отобразится баланс.

Зайдите в личный кабинет через логин и пароль или по специальному коду

Но если по каким-то причинам произошел сбой и не работают онлайн-сервисы Сбербанка, то существуют альтернативные способы. Пусть и не всегда самые удобные и не такие привычные, но проблему решат. Есть несколько основных способов, как проверить баланс. Например, в кассе офиса банка. Но на это требуется время. Надо взять паспорт, дойти до офиса, подождать в очереди и попросить у оператора выписку по карте.

Через банкомат

Это удобный вариант, если мобильное приложение не работает, у человека нет интернета или нет доступа к телефону. Не составит труда вставить карту в банкомат Сбербанка (или приложить к специальному устройству), ввести пин-код и выбрать раздел «Запросить баланс». На экране появится два варианта: выдать чек с балансом или показать его на экране. Но этот способ не всегда удобен, например, если нет возможности прийти к банкомату или приходится долго ждать своей очереди. И не всегда получится сохранить конфиденциальность, то есть скрыть баланс от посторонних глаз.

Смс

Один из самых оперативных методов, если не работает Сбербанк, — узнать остаток по счету с помощью мобильного банка. Для этого на номер 900 надо отправить смс-запрос: слово «Баланс» плюс четыре последние цифры номера карты: например, «Баланс 1234». Еще один удобный вариант через мобильный банк — с помощью специальной смс-команды. Надо ввести код из символов и цифр *900*01# и нажать на кнопку вызова.

Ответ придет незамедлительно

Звонок в колл-центр

Если нет мобильного приложения и не подключен мобильный банк, то надо позвонить в колл-центр Сбербанка по номеру 900 и запросить баланс у оператора. Дождитесь ответа виртуального помощника «Афины». Если телефон, с которого вы звоните, зарегистрирован в Сбербанке, то вас назовут по имени и отчеству. На вопрос, хотите ли вы узнать баланс карты (последние цифры которой озвучит голосовой помощник), надо ответить: «Да». Тогда помощник назовет сумму, оставшуюся на вашем счете. Если ответ не устроит, то надо запросить помощь оператора. Тогда оператору вы озвучите номер карты, кодовое слово или иные данные, которые потребуются для идентификации. После совпадения данных оператор назовет сумму, оставшуюся на карте.

Как провести платеж

Если мобильное приложение временно не работает, то есть удобные варианты перевести деньги: через смс, при помощи смс-команды или обычным способом через банкомат Сбербанка.

Смс–команда

При помощи смс-команды легко провести разные операции: перевести деньги, оплатить услугу (например, абонентскую плату по телефону).

Вот как оплатить услуги оператора мобильной связи при помощи смс-команды. Наберите в функционале звонков следующий код *900*500# вызов, где 500 — сумма пополнения. Или при помощи обычного смс. Отправьте сообщение на номер 900 с текстом, в котором указана необходимая сумма для пополнения счета телефона, например, 1000.

В ответ придет СМС с оплатой

Если надо оплатить другой телефон, а приложение Сбербанка не работает, то отправьте текст с номером телефона и суммой, например, «9011111111 500», где первая часть номер телефона, вторая — сумма, с помощью которой надо пополнить баланс телефона.

Или наберите смс-команду *900*9111234567*500# вызов, где 900 — горячая линия Сбербанка, вторая — номер телефона, а 500 — сумма, которую надо оплатить.

Во входящем СМС сообщат, что телефон оплачен

Аналогично есть возможность перевести деньги другому человеку. Например, по номеру телефона и карты. Отправьте смс-команду: *900*12*9111234567*50# вызов, где 900 — горячая линия Сбербанка, 12 — команда на перевод, затем номер телефона и 50 — сумма. Или отправьте сообщение на номер 900 с текстом: «Перевод» плюс номер карты и сумма:

В ответ придет СМС с просьбой подтвердить перевод при помощи кода

Через банкомат

Если услуги мобильного банка недоступны, то есть простой способ — перевести деньги в банкомате. Процедура обычная:

• вставить пластик в устройство (или коснуться им, если есть чип для бесконтактного обслуживания), авторизоваться при помощи пин-кода;
• найти в меню пункт «Платежи и переводы»;
• выбрать «На карту Сбербанка» или «На карту другой кредитной организации»;
• ввести номер карты, куда надо сделать перевод;
• указать сумму, которую надо перевести;
• проверить введенные реквизиты;
• подтвердить операцию.

Не приходит смс

Когда клиент хочет авторизоваться при помощи пароля, ему на мобильный телефон приходит смс для входа на сайт. Если сообщение с кодом не приходит, то решение вопроса зависит от причин, по которым смс не приходит:

1. Если пользователь изменил номер телефона, а мобильный банк к нему не прикрепил, то сообщение идут на старый телефон. Решение простое — прийти в офис банка и подключить мобильный банк к новому номеру.
2. Если проблемы с сетью мобильного оператора. Попробуйте перезагрузить смартфон, и, возможно, доступ возобновится.
3. Если смс-банк или уведомления не подключены. Узнайте, подключены ли эти сервисы, позвонив по номеру 900. Затем подключите сервис через банкомат или в офисе банка.
4. Проверьте, не переполнена ли память смартфона, почистите ненужные смс-сообщения.
5. Иногда сообщения приходят с задержкой, потребуется немного подождать.
6. Проверьте, не заблокирован ли номер 900 или не оказался ли в «черном списке».

Что делать, если у вас не открывается сайт Сбербанка

Сначала надо понять, к какой категории относится проблема, если сайт не работает. Первая категория связана с ошибками самого клиента. Например, человек просто не помнит пароль и логин и задает ошибочные данные. Попробуйте поменять пароль и зайти снова.

Вторая категория — проблемы, не зависящие ни от клиента, ни от банка. Например, сайт не работает, потому что есть слабый интернет, технические неполадки в работе компьютерных программ. Проверьте сигнал интернета: если он неустойчивый, то обратитесь к провайдеру или смените оператора. Если сайт не работает из-за неполадок в ПО, то позаботьтесь о наличии антивирусной программы, защищающей компьютер.

Если все равно не удается зайти на сайт Сбербанка Онлайн, то воспользуйтесь нашими рекомендациями, чтобы устранить проблему.

Использовать другой браузер

Иногда сайт не работает из-за проблем в браузере. Из-за санкций Сбербанк сменил сертификат безопасности на российский. А на многих компьютерах и смартфонах установлены иностранные браузеры. Тогда сайт Сбербанка не открывается — например, в Chrome или Mozilla Firefox. В такой ситуации проблему поможет решить установка российского браузера — например, «Яндекс.Браузер» или еще один менее известный, но подходящий российский браузер «Атом». Он доступен для Android, iOS, Windows и др. В этом браузере уже установлен российский TLS-сертификат, и он совместим с работой сайта Сбера.

Установить российский TLS-сертификат

Другой вариант — установить на ваш компьютер корневой сертификат или TLS-сертификат. Это поможет открывать сайт Сбербанка и иные российский сайты, которые перешли на отечественный сертификат в любом, даже иностранном, браузере. Этот вариант сложнее, и не каждому пользователю он подходит. Но если вы продвинутый пользователь, то для вас это не составит труда.

Для этого придется зайти в личный кабинет ЕСИА Госуслуг и загрузить с него отдельный файл. Он будет разный для всех операционных систем. Все ссылки и подробные шаги по установке есть на Госуслугах.

Следуйте инструкциям на портале Госуслуг

Проверить адрес сайта

Иногда ситуация банальна: в строке браузера введен не тот адрес сайта. Сейчас достаточно много подделок, которые иногда пользователи путают с оригинальным сайтом Сбербанка. Посмотрите внимательно и проверьте, насколько введенный вами адрес соответствует официальной странице Сбера.

Если вы в другой стране

В данный момент из-за санкций приложение и сайт Сбера могут не работать за пределами РФ. Они доступны только с российских IP-адресов.

Обратиться по номеру помощи клиентам Сбербанка

Если все варианты перепробовали, а Сбербанк Онлайн не начал работать, то есть еще один надежный вариант — позвонить в колл-центр Сбербанка. Звонки в поддержку, если вы не в России, осуществляются по номеру: +7-495-500-55-50. С мобильных телефонов из других стран они оплачиваются по тарифам на роуминг, с иных телефонов — по тарифам иностранного оператора.

Что делать, если не открывается приложение Сбербанка

Если не открывается приложение Сбербанка, то причин много. Среди них основные:

• нет доступа к интернету, или недостаточно сильный сигнал — убедитесь, что смартфон подключен к интернету;
• версия приложения Сбербанка устарела — обновите ее, а если проблема не решилась, то удалите старое и скачайте новое;
• устарел Токен безопасности, когда истекло время после того, как вы открыли приложение, — перезапустите приложение;
• не подошел пароль — проверьте и введите его повторно;
• возникли неполадки программного обеспечения — обратитесь в сервис по ремонту;
• телефон не обслуживается оператором мобильной связи.

Общие советы по платформам

Если возникла проблема с мобильным приложением, то вариантов не так много. Если возник временный сбой, то надо подождать и позже зайти снова. Проверьте, все ли правильно отмечено в настройках: не проставлены ли ограничения или блокировки. Если проблема не исчезла и приложение работать не начало, то обновите или переустановите приложение.

Обновите приложение

Если в телефоне есть старая версия приложения, то она часто работает неправильно или совсем перестанет открываться. А что еще печальнее: способна нанести вред, поскольку не соответствует всем параметрам безопасности. Если появились проблемы при запуске или работе приложения, то первым делом надо узнать, насколько нова версия приложения. Есть возможность посмотреть это на сайте банка. Стоит это делать своевременно, даже если приложение пока работает нормально. Если кнопки «Обновить» нет, то переустановите систему. Это решает проблему практически во всех случаях.

Проверьте сеть

Проблема возникла, если слабый сигнал мобильной связи или плохое интернет-соединение, — настройте сеть. Обратитесь с этим вопросом к интернет-провайдеру. Часто помогает обычное переключение на другую точку интернета — например, с мобильного на Wi-Fi и наоборот.

Попробуйте зайти немного позднее

Если с интернетом все нормально, но при запуске приложения в тексте ошибки уведомляется о техническом сбое или о невозможности соединиться с сервером, то попробуйте зайти немного позже. Часто проблемы на сервере носят временный характер, и через некоторое время всё восстановится, и приложение начнет работать.

Установите верное время на телефоне

Иногда многочисленные ошибки в интернете (например, отсутствие или медленное соединение, нет доступа к серверу, не подтверждено безопасное соединение) вызваны банально некорректной установкой времени в смартфоне. Надо проверить, насколько правильно установлены дата и время, и перезагрузить смартфон.

Восстановите заводские настройки

Если приложение не работает, то восстановите заводские настройки и перезагрузите устройство. Тогда надо установить приложение заново и снова пройти регистрацию.

Очистите кеш

Иногда приложение не работает из-за переполненной памяти, и система безопасности не реагирует на запросы. Проблему поможет устранить очистка кеша и файлов cookie. Чтобы удалить кеш:

• откройте «Настройки» и зайдите в раздел с приложениями;
• найдите «Управление приложениями», выберите там «СберБанк» и нажмите на него;
• в нем откройте пункт, где указано, сколько памяти занимает приложение, в том числе сколько кеша;
• нажмите «Очистить кеш».

После того как проделали эту процедуру, обновите приложение Сбербанк Онлайн.

Позвоните в банк по номеру 900

Если самостоятельно устранить неполадки не получается, то верный вариант — позвонить в Сбербанк по единому номеру 900. Технические специалисты службы поддержки Сбербанка решат проблему индивидуально. Надо следовать инструкциям специалиста по телефону.

Не работает приложение на Android

Возможные причины, когда приложение Сбербанка не работает на Android:

• идет обновление приложения — подождите некоторое время и затем перезапустите приложение;
• оперативная память смартфона не справляется с потоком информации (если в вашем устройстве мало оперативки) — закройте ненужные программы, затем откройте нужное приложение;
• сбой в работе приложения — почистите кеш или переустановите программу.

Проверьте телефон на наличие вирусов

Еще один распространенный вариант — смартфону мешают вирусы. Установите антивирусную программу и проверьте телефон на наличие вирусов. Не рекомендуется пользоваться нелицензионными программами. Но если речь идет об Андроиде, то для этих ОС в приложение Сбербанка встроен антивирус, который самостоятельно проверяет программу на наличие вирусов.

Проверьте версию Андроид

Если у пользователя есть устаревшие версии Андроид, то приложение Сбербанк Онлайн не поддерживается и перестает работать. Рекомендуется проверить текущую версию. Зайдите в «Настройки», затем в раздел «Сведения о телефоне»:

Здесь вы найдете юридическую информацию, состояние и имя телефона

Затем открываем пункт «Сведения о ПО». Здесь вы найдете точные сведения о текущей версии Андроида:

Здесь указаны текущие версии, номер сборки, состояние, дата последнего обновления

Если версия Android ОС 6 и ниже, то обновить банковское приложение не получится. Чтобы оно начало работать, надо переустановить ОС для Андроида на новую версию. Там же в настройках выберите «Обновление ПО»:

Версия Андроид обновится автоматически

Попробуйте воспользоваться веб-версией

Если проблему решить оперативно не получается и Сбербанк по-прежнему не работает, то попробуйте воспользоваться веб-версией Сбербанк Онлайн.

Не работает приложение на iOS

Причины, если не запускаются приложения:

• устаревшие версии;
• запуск многих приложений одновременно;
• переполнена память устройства и др.

Проверьте версию iOS

Чтобы узнать причину, почему не работает сервис, для начала надо проверить текущую версию iOS. Заходим в «Настройки» и открываем раздел «Основные».

Здесь вы найдете основные сведения о пунктах управления телефоном

Затем нажмите на пункт «Об этом устройстве». И в пункте «Версия ПО» вы найдете номер текущей версии:

Здесь вы найдете название телефона, номер модели, версию ПО, емкость памяти и иные показатели

Проверьте разрешения приложения

Если не работает Сбербанк Онлайн, то надо проверить разрешения приложения. Для этого надо зайти в «Настройки», найти список всех приложений, установленных на телефоне. Затем нажмите на нужную программу и выберите пункт «Разрешения». Вы вправе проверить и изменить настройки на требуемые параметры. Например, «Контакты» — разрешить или «Местоположение» — отклонить и т. д.

Попробуйте воспользоваться веб-версией

Если сразу не удалось запустить приложение Сбербанк Онлайн, то доступна веб-версия.

Как скачать приложение Сбербанк онлайн?

Раньше скачать банковское приложение Сбербанка для смартфонов не составляло труда: в Google Play или App Store. Сейчас этот способ не работает, и самостоятельно оттуда скачать не получится. Есть альтернативные источники — например, с официального сайта или из специальных магазинов приложений.

Через официальный сайт файлом

Действуйте следующим образом:

• зайдите на официальный сайт Сбербанка;
• перейдите в раздел «Частным клиентам», затем в «Онлайн Сервисы»;
• нажмите «Установка «СберБанк Онлайн» и следуйте инструкциям на сайте;
• скачайте файл и установите приложение.

Следуйте инструкциям на сайте Сбербанка

Через сторонние магазины приложений

Дистанционно установить есть возможность при помощи популярных магазинов приложений: в Ru Store, App Gallary, каталоге Сбера и др.

В офисе банка

Если самостоятельно установить Сбербанк Онлайн не получится, то всегда есть возможность прийти в офис Сбера, где с установкой помогут специалисты. Или позвоните по телефону 900, объясните, что онлайн-сервис не работает, и оставьте заявку на вызов специалиста.

Коротко о Сбере: справка ППТ.РУ

Сбербанк как самый крупный банк России первым внедряет самые современные технологии в онлайн-формате. Чтобы обсуживать онлайн более 100 млн клиентов по всему миру, еще в 2008 году Сбербанк запустил своеобразную электронную сберкнижку — сейчас это Сбербанк Онлайн. Позже появилось мобильное приложение СБОЛ для устройств на iOS или Android, особо популярное среди многомиллионных пользователей Сбербанка.

Особенно активно Сбербанк запускает онлайн-услуги в последние годы:

• в 2020 году появился голосовой помощник Сбербанка для помощи клиентам без участия оператора;
• в 2021 г. — новая платежная система «СберPay» для платежей безналом через приложение Сбербанк Онлайн;
• в 2021-м — первый цифровой банк для корпоративных клиентов «СберБизнес»;
• затем новая единая платформа СБОЛ.про для удобного и быстрого обслуживания клиентов из любой точки как в офисе, так и вне его;
• онлайн-сервисы «Учёт Онлайн», «Моя бухгалтерия» для помощи бухгалтерам в ведении бухучета;
• мобильные приложения «Новый Инвестор», «Сфера Инвестиции», «Сбер Инвестор» для удобного инвестирования в акции, облигации, драгметаллы и многое другое.

Контакты Сбера

Проще всего связаться с оператором в мобильном приложении Сбера: для этого зайдите в «Профиль» → «Поддержка Сбера» → «Позвонить».

Кроме этого, работают телефоны:

• Бесплатный телефон 900 для звонков по России (Бесплатно по России при звонке в сети операторов МТС, Билайн, МегаФон, t2, Yota, Мотив)
• Телефон +7 495 500-55-50 для звонков из-за границы

Адрес сайта: https://www.sberbank.com/

Карта адресов офисов и банкоматов

Детей освободят от туристического налога по всей стране

Пока такую льготу ввели только отдельные города.

Что произошло? Депутаты фракции «Новые люди» 28 октября внесли в Госдуму законопроект № 20904-9, которым предлагается освободить детей до 18 лет от туристического налога на всей территории страны.

Законопроект дополняет перечень льготных категорий в статье 418.4 НК РФ: в него добавят лиц, не достигших 18 лет (сейчас из несовершеннолетних в федеральном перечне есть только дети-инвалиды). При совместном проживании нескольких человек по одной услуге из налоговой базы будут исключать часть стоимости пропорционально числу суток проживания детей к общему числу суток проживания всех лиц по брони. Состав проживающих и сроки возьмут из договора или документа о бронировании на момент полного расчёта; если состав или сроки изменятся позже, налог пересчитают по подтверждающим документам. Например, если двое взрослых и двое детей живут в номере четверо суток, из налоговой базы исключат половину стоимости.

Поправки в статью 418.7 НК РФ меняют расчёт минимального налога для таких случаев: минимальный платёж (100 рублей за сутки) при семейном бронировании будет уменьшаться пропорционально доле стоимости услуги, которая остаётся в налоговой базе после применения льготы. Чтобы воспользоваться освобождением, нужно будет представить документ, подтверждающий возраст ребёнка; льгота не зависит от его гражданства.

Сейчас льготу для несовершеннолетних вводят только отдельные муниципалитеты — например, Казань и город Кяхта в Бурятии. Но и там, по разъяснению Минфина, если договор оформлен на взрослого без льготного статуса, стоимость проживания ребёнка включается в налоговую базу. Платит налог гостиница или другое средство размещения, он заложен в цену проживания.

В заключении на законопроект Правительство РФ указало, что из-за льготы местные бюджеты потеряют часть доходов от туристического налога, а источники и размер компенсации в законопроекте не определены. По мнению Правительства, вопрос можно решить и без изменения Налогового кодекса: муниципалитеты вправе сами вводить льготы.

Напомним, сейчас плательщики турналога определяют налоговую базу и минимальный платёж по общим правилам — как считать размер туристического налога. Ранее Минфин разъяснял, что если договор о проживании оформлен на взрослого без льгот, в налоговую базу включается полная стоимость услуги, даже если вместе с ним проживает ребёнок — так ведомство отвечало на вопрос о группе туристов по одному договору.

Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 января года, следующего за годом официального опубликования, но не ранее чем через месяц после опубликования.

Что вступает в силу 7 ноября 2026 года

7 ноября 2026 года вступают в силу изменения в сфере недвижимости, образования и госзакупок. Новые нормы касаются сведений на кадастровой карте, правил для иностранцев и каталогов продукции.

ЧОО со старыми лицензиями смогут заключать новые контракты на охрану

Если лицензия выдана до 1 сентября 2026 года, её услуги должны соотноситься по содержанию с перечнем нового закона о частной охране.

Что произошло? ФАС России письмом от 27.10.2026 № ГР/114438/26 передала позицию Росгвардии: частные охранные организации (ЧОО) с лицензиями, выданными до 1 сентября 2026 года, вправе заключать новые договоры, если разрешённые их лицензией услуги по содержанию соотносятся с услугами, предусмотренными частью 2 статьи 5 Федерального закона от 30.11.2024 № 427-ФЗ «О частной охранной деятельности». Этот закон заменил Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-1 с 1 сентября 2026 года.

Письмо Росгвардии от 15.10.2026 № 1/9351 приложено к ответу ФАС на запрос редакции издания «Гражданский контроль государственных закупок» о разных подходах территориальных управлений ФАС к оценке заявок ЧОО со старыми лицензиями.

По позиции Росгвардии, годичный переходный срок, установленный частью 3 статьи 36 закона № 427-ФЗ, касается только договоров, заключённых до 1 сентября 2026 года, и не устанавливает общего срока прекращения действия старых лицензий.

Росгвардия также попросила ФАС довести эту позицию до территориальных управлений ФАС.

Споры по таким закупкам уже доходят до антимонопольных органов. 29 сентября Удмуртское управление ФАС рассмотрело три жалобы ЧОО: отклонение их заявок признали соответствующим извещению, но при внеплановой проверке выяснилось, что сам заказчик не учёл переходные положения закона, когда формулировал лицензионное требование. Заказчику предписали аннулировать закупку.

Напомним, ранее мы писали, как получить лицензию на частную охранную деятельность.

В трудовой книжке будут отмечать должности из антикоррупционного перечня

Так новый работодатель поймёт, нужно ли сообщать о приёме бывшего чиновника на его прежнее место службы.

Что произошло? Депутаты Василий Пискарев, Эрнест Валеев и Анатолий Выборный 28 октября внесли в Госдуму законопроект № 20957-9 о внесении изменения в статью 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Законопроект дополняет статью 12 частью 3.1: при увольнении государственного или муниципального служащего, который замещал должность, включённую в перечень, установленный нормативными правовыми актами (это должности, по которым служащие подают сведения о доходах и имуществе), работодатель (представитель нанимателя) по последнему месту службы должен внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись о том, что последняя замещаемая должность входила в такой перечень.

Сейчас по части 4 статьи 12 закона работодатель обязан в десятидневный срок сообщать по последнему месту государственной или муниципальной службы о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим чиновником, если его прежняя должность входила в коррупционный перечень. Новая запись в трудовой книжке позволит работодателю на основании уже имеющегося документа точно установить, нужно ли направлять такое уведомление.

По данным пояснительной записки к законопроекту, в 2025 году за неисполнение этой обязанности к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ привлекли 6 198 лиц, сумма штрафов составила почти 215,1 млн рублей (в 2024 году — 5 941 человек и 168,96 млн рублей).

Если законопроект примут, норма вступит в силу по истечении 180 дней после официального опубликования. Дополнительных расходов из федерального бюджета не потребуется.

Напомним, порядок уведомления о приёме на работу бывшего муниципального служащего мы разбирали в инструкции для кадровика, а случай, когда уведомление не требуется из-за иного вида договора, — в отдельном разборе.

Помощь сельским семьям с жильём будет зависеть от числа детей

А в приоритете будет строительство собственного дома.

Что произошло? Президент поручил Правительству и комиссиям Госсовета по направлениям «Инфраструктура для жизни» и «Семья» рассмотреть вопрос о совершенствовании действующих мер по обеспечению жильём семей, проживающих в сельской местности. Это закреплено в перечне поручений по итогам заседания Совета по реализации государственной демографической и семейной политики.

При этом поручено учесть дифференциацию условий их предоставления в зависимости от числа детей в семье, а также отдать приоритет индивидуальному жилищному строительству (ИЖС) — то есть строительству частных домов. Конкретные условия пока не определены: их предложат в докладе.

Доклад Президенту о результатах рассмотрения должны подготовить председатель Правительства Михаил Мишустин, глава комиссии Госсовета по направлению «Инфраструктура для жизни» Рустам Минниханов и глава комиссии по направлению «Семья» Артём Здунов. Срок — до 15 декабря 2026 года.

Какие именно меры пересмотрят, в поручении не названо. Одна из действующих — льготная «Сельская ипотека», об изменении её условий мы писали.

Скрининг рака лёгкого включат в диспансеризацию с марта 2027 года

Но только для тех, кому больше 50 и кто много курит или курил.

Что произошло? Минздрав России 2 сентября разместил на федеральном портале проектов НПА проект приказа с новым порядком профилактических осмотров и диспансеризации взрослых. 28 октября сенатор Шолбан Кужугет на пленарном заседании Совета Федерации сообщил, что документ включает скрининг рака лёгкого.

По проекту флюорографию или рентгенографию лёгких (их сейчас проходят раз в 2 года все граждане от 18 лет) не будут делать гражданам 50 лет и старше с индексом курения от 20 пачка-лет (число пачек, выкуриваемых в день, умноженное на стаж курения в годах; например, пачка в день на протяжении 20 лет) — независимо от того, курят они сейчас или бросили. То же правило коснётся граждан того же возраста с индексом курения менее 20 пачка-лет, если они продолжают курить и у их родителей, братьев, сестёр или детей было злокачественное новообразование лёгкого.

Таким гражданам вместо флюорографии назначат низкодозовую компьютерную томографию лёгких на втором этапе диспансеризации. Сейчас её назначают, только если врач-терапевт заподозрил рак лёгкого. Флюорография для раннего выявления рака лёгкого неинформативна, пояснил Кужугет: на первой стадии выявляют меньше 20 % всех случаев, а больше 40 % диагнозов ставят на поздних стадиях, когда возможности лечения уже сильно ограничены.

Новый порядок должен заменить приказ Минздрава от 27.04.2021 № 404н и, по тексту проекта, вступить в силу с 1 марта 2027 года — действовать он должен до 1 марта 2033 года.

Напомним, ранее Минздрав уже сообщал о подготовке этого проекта, в нём также есть оценка репродуктивного здоровья и работа психолога для ветеранов. Как сейчас устроена диспансеризация, мы разбирали отдельно.

Льготное автокредитование возобновят с 1 декабря

Но деньги возьмут уже из бюджета 2027 года: лимиты этого года закончились.

Что произошло? Первый вице-премьер Денис Мантуров заявил на правительственном часе в Совете Федерации 28 октября, что с 1 декабря 2026 года программа льготного автокредитования будет возобновлена — за счёт лимитов бюджета 2027 года.

Программу приостановили осенью 2026 года, когда закончились бюджетные лимиты текущего года: на льготные автокредиты было выделено 20 млрд рублей, на автолизинг — 30 млрд рублей.

Возобновление согласовали Минпромторг и Минфин. В проекте бюджета на 2027 год на льготные автокредиты заложено 7 млрд рублей, на автолизинг — 17,1 млрд рублей.

К концу третьего квартала 2026 года по этим программам продали 178 000 автомобилей: 123 000 — по льготным кредитам и 54 800 — в лизинг.

Напомним, до приостановки льготный автокредит давал скидку 20 % от стоимости автомобиля с двигателем внутреннего сгорания (25 % — в Дальневосточном федеральном округе). Ею могли воспользоваться медработники, педагоги, участники спецоперации и их семьи, люди с инвалидностью, а в ДФО — и семьи с детьми. Для многодетных семей есть и другие льготы при покупке автомобиля.

Порядок и правила миграционного учета иностранных студентов

Вы приехали учиться в Россию. Вуз обещал помочь с регистрацией, вы расслабились. А через пару месяцев выясняется, что вы нарушитель. Знакомо? Так происходит, потому что миграционный учет — это не одна процедура, а система с разными участниками: вуз, собственник квартиры, вы сами. Кто за что отвечает, зависит от того, где вы живете и откуда приехали. Раскладываю все по полочкам.

Содержание

1. Кто является принимающей стороной для иностранного студента в целях миграционного учета
2. Визовые и безвизовые студенты — есть ли разница
3. Кто отвечает за постановку на миграционный учет и его продление
4. Порядок постановки иностранного студента на миграционный учет
5. Что делать, если студент уехал в другой город или регион на время каникул или практики

Кто является принимающей стороной для иностранного студента в целях миграционного учета

Когда я брала своих первых клиентов-студентов на консультации в миграционном учете, все было просто. Приехал учиться — вуз решает все твои проблемы и с жильем и с медобеспечением и с регистрацией в госорганах. Другими словами, принимающей стороной для студента-мигранта всегда являлся вуз. Потом законодательство поменяли — и все стало гораздо интереснее.

Так кто же она, эта загадочная принимающая сторона? Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18.07.2006 № 109-ФЗ говорит, что принимающая сторона — это тот, кто предоставил иностранцу жилье. И вот тут для студентов есть несколько вариантов.

Ситуация 1. Иностранный студент живет в общежитии

Здесь все просто. Принимающая сторона — вуз. Университет подает уведомление о вашем прибытии. В крупных вузах обычно есть отделы, которые этим занимаются. Вам достаточно обратиться в деканат или службу размещения (если она есть), и там подскажут, что делать дальше.

Ситуация 2. Студент живет у родственников или друзей

Если вы остановились у тети в Москве или у друга в Питере, принимающей стороной становится этот родственник или друг. И да, они тоже обязаны подать уведомление.

Ситуация 3. Студент снимает квартиру

А вот тут начинается самое интересное. Если вы живете в съемной квартире, принимающей стороной становится собственник жилья. Он, а не вуз, обязан подавать уведомление о вашем прибытии. Но часто владельцы квартир либо не знают об этой обязанности, либо просто не хотят этим заниматься.

В моей практике в начале 2021 г. случилась история, героем которой стал студент из Египта. Он снимал квартиру у женщины, которая категорически отказывалась идти в миграционную службу. «Я вам квартиру сдаю, а не регистрацией занимаюсь», — заявила она. Парень чуть не остался без регистрации, и только когда мы напомнили, какие собственнику квартиры грозят штрафы, арендодатель все-таки поставила квартиранта на миграционный учет.

Сейчас все немного проще. В 2023 г. были приняты поправки в закон 109-ФЗ, позволяющие иностранцу самому поставить себя на миграционный учет на основании договора найма. Но принимающей стороной все равно остается собственник квартиры, просто его согласие на проживание иностранца подтверждается договором найма, а не подачей уведомления.

Ситуация 4. Иностранец живет в собственном жилье

Если вы уже успели купить собственную квартиру, то принимающей стороны у вас нет. Но от обязанности вставать на миграционный учет это вас не избавит. Все придется делать самому и подавать уведомление о прибытии тоже.

Вас может заинтересовать: как иностранцу получить РВП для обучения в российском вузе

Визовые и безвизовые студенты — есть ли разница

Все иностранные студенты делятся на две большие группы: те, кому для въезда в Россию нужна виза, и те, кому она не нужна. Для визовых студентов срок пребывания ограничен сроком действия учебной визы. Для безвизовых — максимальный срок пребывания 90 дней в течение календарного года. При наличии оснований его продлевают. Постановка на миграционный учет тех и других иностранных студентов происходит похожим образом, отличаются лишь сроки и незначительно пакет документов.

Кто отвечает за постановку на миграционный учет и его продление

Я регулярно сталкиваюсь с тем, что многие клиенты считают, что продление срока пребывания, постановка на миграционный учет и продление миграционного учета — это одно и то же. Студенты-иностранцы читают в законе, что продлением срока обязан заниматься вуз, приносят документы и больше ничего не делают. А потом с удивлением узнают, что их оштрафовали, добавили в реестр контролируемых лиц или вовсе выдворяют. Что же они делают не так?

Действительно, в соответствии с п. 7 ст. 5 федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ учебное учреждение обязано подать ходатайство о продлении срока пребывания. По результатам его рассмотрения МВД принимает решение, которое оформляется отметкой в миграционной карте иностранца. Получив эту отметку, студенты расслабляются, а зря. Тот факт, что срок временного пребывания продлен, не снимает с иностранца или принимающей стороны обязанности встать на миграционный учет, т. е. поставить МВД в известность о своем фактическом жилье. За неисполнение этой обязанности и предусмотрены штрафы как для иностранца, так и для принимающей стороны.

Чтобы пояснить, кто и какие сроки отвечает за постановку на учет (и аналогично происходит продление миграционного учета), составила таблицу.

Порядок постановки иностранного студента на миграционный учет

Кто бы ни занимался постановкой на миграционный учет, порядок действий остается одинаковым и включает несколько этапов:

Этап 1. Сбор документов

От иностранца потребуется:

• паспорт;
• миграционная карта;
• виза (при наличии);
• договор на обучение.

Может пригодиться: как указать цель визита в миграционной карте

А принимающая сторона предоставляет:

• паспорт;
• доверенность, если документы подает представитель вуза, работодателя;
• документы на помещение, где живет иностранец;
• заполненное уведомление о прибытии.

Этап 2. Заполнение уведомления

Используется унифицированный бланк, утвержденный приказом МВД № 856 от 10.12.2020 г. Заполняют его так:

Так выглядит заполненное уведомление о прибытии иностранца

Этап 3. Подача уведомления

Доступны несколько способов подачи:

• лично;
• через оператора на почте;
• в МФЦ или через другие уполномоченные организации;
• через Амину (не для всех разрешено);
• через Госуслуги.

Я люблю и всем рекомендую последний способ, т. к. это быстро и удобно. Зашел на портал, выбрал услугу и дальше следуешь подсказкам. Не надо мучиться со стоянием в очередях и заполнением клеточек. Результат придет в личный кабинет.

Не забудьте после постановки на учет получить у принимающей стороны (в МВД или уполномоченной организации, если подаете документы лично) отрывную часть уведомления о прибытии. При подаче через Госуслуги она придет в личный кабинет, откуда ее удобно распечатать столько раз, сколько нужно.

Именно уведомление о прибытии подтверждает регистрацию по месту пребывания и является своего рода аналогом «прописки» для иностранцев. Ее нередко спрашивают при проверках, да и в банке, при покупке сим-карты или при трудоустройстве пригодится.

Особый порядок миграционного учета в Москве и Московской области

С 1 сентября 2026 г. учет с помощью приложения Амина распространяется не только на работающих иностранцев из безвизовых стран, но и на иностранных студентов. Он касается вас, если вы гражданин одной из следующих стран:

• Азербайджан;
• Армения;
• Грузия;
• Казахстан;
• Кыргызстан;
• Молдова;
• Таджикистан;
• Узбекистан;
• Украина.

Для постановки на учет вам необходимо вначале оформить российскую сим-карту. Затем вы идете в ММЦ Сахарово и получаете так называемую «красную карту». Эта карта иностранного гражданина содержит информацию об иностранце, такую как имя и паспортные данные. Помимо официальных процедур, ее удобно использовать для оплаты проезда аналогично карте Тройка.

С помощью карты иностранного гражданина необходимо зарегистрироваться в приложении Амина, которое скачивается с rustore, указав адрес, по которому вы фактически проживаете.

В дальнейшем вам придется все время держать включенной геолокацию, т. к. Амина каждый день отправляет сведения о вашем фактическом местонахождении. При отсутствии сведений больше 3 дней вас снимут с учета.

Пользователи Амины часто жалуются на ее нестабильную работу и невозможность передать сведения о геолокации. Если такое случилось с вами, немедленно обратитесь в ОВМ МВД по месту пребывания, для получения дальнейших инструкций.

Подробнее: как зарегистрироваться приложение «Амина» для иностранцев

Что делать, если студент уехал в другой город или регион на время каникул или практики

Часто встречаю такую ситуацию: уезжает человек на каникулы к родственникам в Москву или на практику в Питер, живет себе спокойно пару месяцев, а потом возвращается и выясняется, что он уже неделю как нарушитель. Почему так? А потому что в соответствии с п. 5 ст. 23 109-ФЗ при выбытии гражданина из места пребывания, он снимается с миграционного учета, а находиться в стране без него дозволено не больше 7 дней.

То есть уехать из общежития на пару дней на экскурсию в другой город вполне разрешается. Но я рекомендую, если экскурсия больше 7 дней, все-таки вставать на учет в новом месте. Это недолго, а проблем избежите.

Как ОВМ узнает, что вы выбыли с одного места и прибыли в другое?

Об этом обязана уведомить принимающая сторона, как по по адресу, с которого вы убыли, так и по адресу, на который вы прибыли. Да и рейды сотрудники МВД проводят.

Так что же делать? Сидеть в общежитии, как привязанный? Совсем необязательно. Но рекомендую не забывать о следующих действиях:

• до выезда предупредите вуз (другую принимающую сторону), о том, куда вы едете и на сколько;
• если находитесь на новом месте больше 7 дней, встаньте на миграционный учет в местный ОВМ;
• сохраняйте все отрывные части уведомлений Пригодятся;
• по возвращении в место на учебы снова встаньте на учет.

Если уезжаете из России, вас автоматически снимут с учета при пересечении границы. Но вуз о своем отъезде советую все же предупредить. Планируете возвращение? Для вас действуют стандартные правила. После приезда в РФ необходимо зарегистрироваться по месту пребывания.

Использование VPN и исчезающих сообщений стало аргументом для ареста

Следствие называет это «методами конспирации», и как минимум в одном деле суд с этим согласился.

Что произошло? Член Совета по правам человека при Президенте РФ Ева Меркачёва написала в «Московском комсомольце», что следствие стало ссылаться на использование VPN, шифрование сетевого трафика и функции автоудаления сообщений в мессенджерах как на «методы конспирации» при обосновании ходатайств о заключении под стражу.

По её словам, у правозащитников оказались судебные постановления, где такие доводы приводились наряду с традиционными — тяжестью обвинения и риском того, что подозреваемый скроется или окажет давление на участников дела. В одном из случаев суд отправил в СИЗО московского врача-терапевта, которого подозревают в оправдании терроризма из-за публикации четырёхлетней давности; одним из аргументов следствия стало использование им средств анонимизации и защищённой переписки.

Напомним, с 1 сентября 2025 года использование VPN и средств анонимизации при совершении преступления уже признано отягчающим обстоятельством по ст. 63 УК РФ. Вместе с тем в июле 2026 года Следственный комитет предложил распространить такой же подход на использование искусственного интеллекта.

Зарубежный трафик россиян хотят ограничить и пропускать через ТСПУ

Пока это только идея: размер лимита не назван, документа нет.

Что произошло? Минцифры в рамках готовящейся реформы отрасли связи обсуждает идею пропускать весь трафик с зарубежных доменов через технические средства противодействия угрозам (ТСПУ) — оборудование на сетях операторов, через которое Роскомнадзор фильтрует и замедляет трафик, — и ограничивать его объём для российских пользователей. Об этом пишет Forbes со ссылкой на источники. Цель меры в публикации не названа.

Нормы, закрепляющей такую меру, пока не существует: размер лимита не определён, способ технического разделения зарубежного и внутреннего трафика не назван. Неизвестно и то, что будет при превышении лимита и коснётся ли он компаний.

Предложение может войти в законопроект о масштабной реформе отрасли связи, его текст пока не опубликован.

Если идею реализуют, Минцифры получит право устанавливать лимит на использование зарубежного трафика россиянами, а весь такой трафик станет проходить через ТСПУ.

Это отдельная идея. Раньше Минцифры с операторами обсуждало другую меру — плату за международный мобильный трафик свыше 50 ГБ в месяц в сетях 5G. Способ и сроки её запуска тоже до сих пор не определены.

Как узнать об очереди на расселение дома

Дом расселяют, если он признан опасным для проживания. Если статус «аварийный» не присвоен, рассчитывать на постановку в очередь бессмысленно. Расскажу, как узнать о признании дома аварийным и о том, что положено при расселении.

Содержание

1. Должны ли объявлять о признании дома аварийным
2. Где узнать о перспективах расселения жилья
3. Что положено при расселении: справочно

Должны ли объявлять о признании дома аварийным

Дом признают аварийным, если его несущие конструкции повреждены, неустойчивы, деформированы из-за износа, ветхости или внешних факторов. Например, пожара, взрыва, чрезвычайной ситуации. Жить в таком здании опасно (приложение № 6 МДК 2-04.2004). Можно пострадать, допустим, из-за обрушения.

Состояние строения оценивает межведомственная комиссия субъекта РФ или муниципального образования. Решение о признании дома аварийным выносит орган власти на основании заключения такой комиссии (абз. 7 п. 7 положения, утв. постановлением Правительства № 47 от 28.01.2006).

Органы местного самоуправления, как правило, не обнародуют факт непригодности дома для проживания. То есть публичного объявления об этом делать не обязаны.

Информация придет только собственнику квартиры, если тот инициировал признание многоквартирного дома (МКД) аварийным. Он получит официальные документы: заключение межведомственной комиссии, решение органа власти и его распоряжение о сроках расселения (п. 47 (1), п. 51 положения, утв. постановлением правительства № 47 от 28.01.2006).

Где узнать о перспективах расселения жилья

Расселение следует за признанием дома аварийным. Сроки расселения определяет орган власти в распоряжении. В открытом доступе такой документ найти вряд ли получится.

Для жильцов, будущих покупателей квартир, иных неравнодушных есть несколько способов узнать о статусе строения и перспективах расселения.

Выписка из ЕГРН

Органы власти обязаны направлять в Росреестр документы о признании МКД аварийным. Это значит, что в выписке из ЕГРН будет соответствующая информация (п. 25 ч. 1 ст. 32, ч. 6 ст. 62 ФЗ № 218-ФЗ от 13.07.2015). Электронную выписку заказывают через Госуслуги. Зайдите в раздел «Справки. Выписки». В подразделе «Недвижимость» выберите «Выписка из ЕГРН» и следуйте указаниям сервиса, нажав «Начать».

Получение выписки из ЕГРН через Госуслуги

Бумажный формат выписки можно заказать через МФЦ.

Публичная кадастровая карта

Зайдите на публичную кадастровую карту Росреестра. Она находится на Единой цифровой платформе «Национальная система пространственных данных» (НСПД). В поисковой строке укажите адрес дома или его кадастровый номер. Сервис выдаст информацию о здании.

Сведения из публичной кадастровой карты

Сервис «Дом. МинЖКХ»

В поисковой строке на главной странице сервиса укажите адрес. Откроется анкета дома с нужными сведениями. На мой взгляд, очень удобный способ.

Информация с сервиса Дом.МинЖКХ

Фонд развития территорий

На сайте фонда зайдите в раздел «Переселение из аварийного жилья». Нажмите на ссылку «Подробнее о программе переселения». В появившейся поисковой строке укажите адрес строения. Сервис выдаст общую характеристику дома, информацию о документах об аварийности, сроки сноса или реконструкции, иные данные.

Информация с сайта «Фонд развития территорий»

ГИС ЖКХ

На сайте dom.gosuslugi.ru авторизуйтесь через Госуслуги. Зайдите в раздел «Реестры», выберите «Реестр объектов жилищного фонда». Укажите адрес дома и нажмите «Найти».

Данные из системы ГИС ЖКХ

Иные способы

Узнать об аварийности многоквартирного дома можно и так:

• на сайте местной администрации. Не всегда, но бывает, что власть размещает списки опасных для проживания домов;
• через письменный запрос в орган местного самоуправления. В письме укажите адрес МКД и просьбу сообщить, имеет ли дом статус аварийного и если имеет, когда будет расселение. Ответ администрация даст в течение 30 календарных дней со дня получения запроса (ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.2006);
• на информационных стендах у дома, на подъездах. Не всегда, но случается, что размещают;
• из информационных листовок (писем), которые оставлены в почтовом ящике. Иногда такие присылают собственникам органы власти;
• через «сарафанное радио». Неофициально, но не менее достоверно. Для жителей это большое событие, с которым они делятся активно. Проверить «новость» рекомендую через указанные сервисы.

Моя знакомая пару лет назад хотела приобрести квартиру в доме 1917 года постройки. Уж очень ей нравилась архитектура здания. Она приехала осмотреться и наудачу узнать, не продает ли кто в доме помещение. Жильцы тут же сообщили об аварийности и будущем сносе строения. Информацию она проверила на сервисе «Дом. МинЖКХ». Аварийность дома подтвердилась. В 2030 году дом планируют снести. От своей идеи знакомая отказалась.

Что положено при расселении: справочно

Помещения в доме, который признан аварийным, подлежат изъятию для муниципальных нужд (п. 10 ст. 32 ЖК РФ). Взамен собственникам положена:

• компенсация. Ее размер складывается из рыночной стоимости помещения, общего имущества в МКД, в т. ч. земельного участка. Учитывают долю лица в праве собственности на общее имущество. Посчитают убытки, которые причинены изъятием. Это, например, расходы на переезд (перевозка имущества), временный съем другого жилья, поиск основного жилья. Траты на оформление права собственности, на досрочное завершение обязательств перед третьими лицами, на упущенную выгоду (п. 7 ст. 32 ЖК РФ);
• другая квартира. По договоренности с собственником, власть предоставит другое помещение с зачетом его стоимости (п. 8 ст. 32 ЖК РФ). Если стоимость нового помещения ниже выкупной цены изымаемого, то собственнику выплатят разницу между ценой прежней и новой недвижимости. Если выше — по соглашению сторон собственник обязан оплатить разницу (подп. и) п. 20 постановления Пленума ВС РФ № 14 от 02.07.2009). Такую недвижимость передают на праве собственности. Но допустимо предоставить жилье на другом праве. Например, по договору социального найма.

Если гражданин пользовался аварийным жильем на основании договора социального найма, ему предоставят другое помещение на этих же основаниях. Помещение должно быть благоустроенным, по площади равной занимаемой, находиться в том же населенном пункте (ст. 86, 89 ЖК РФ).

Можно ли отправить скан заявления об увольнении на больничном?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допускается ли направить работодателю по электронной почте скан заявления об увольнении, а оригинал передать после больничного.

Содержание

1. Вопрос: увольнение по скану заявления
2. Ответ: скан по электронной почте не подходит
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: электронного скана недостаточно

Вопрос: увольнение по скану заявления

Работник во время временной нетрудоспособности планирует уволиться. Можно ли отправить заявление работодателю в виде скана по электронной почте, а бумажный оригинал передать после выздоровления?

Ответ: скан по электронной почте не подходит

Ответ Онлайнинспекции: направление скан-копии заявления по электронной почте законом не предусмотрено. Заявление об увольнении необходимо оформить письменно.

Правовое обоснование позиции

Работник вправе прекратить трудовой договор по собственной инициативе, заранее уведомив работодателя. По общему правилу срок предупреждения составляет две недели и отсчитывается со дня, следующего за днем получения заявления. Для такого уведомления законом установлена письменная форма.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Вывод: электронного скана недостаточно

Таким образом, работнику не следует считать отправленный по электронной почте скан надлежащим заявлением об увольнении — документ требуется подать в письменной форме.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Что вступает в силу 28 октября 2026 года

28 октября 2026 года вступают в силу новые правила — изменения затрагивают безопасность косметики и парфюмерии, сферу медицины, торговлю и сельское хозяйство.

Цену в договоре с потребителем разрешили указывать не только твёрдой суммой

Например, процентом от того, что потребитель получит по договору.

Что произошло? Конституционный суд РФ в постановлении от 27.10.2026 № 62-П по жалобе гражданки А. В. Осиповой признал абзац четвёртый пункта 2 статьи 10 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» не соответствующим Конституции в той мере, в какой практика применения этой нормы не позволяет указывать цену в договоре иначе, чем полной фиксированной суммой.

Заявительница — самозанятый юрист из Чебоксар. Она взялась сопровождать взыскание долга для клиента за 20% от суммы, которую тот фактически получит по исполнительным листам; письменный договор, по словам клиента, оформили уже после оказания помощи. Должник заплатил, но Верховный суд Чувашии признал условие о цене недействительным, потому что в договоре не было суммы в рублях, и взыскал с юриста моральный вред и потребительский штраф, сообщает портал notar.media. Теперь судебные акты по её делу подлежат пересмотру.

Теперь, по позиции КС, цену можно определить и иным согласованным способом, если потребитель без существенных затруднений может достоверно определить её и свои максимальные расходы. Например, процентом от денег или иных благ, которые потребитель получит по договору: такую плату вносят после их получения, и расходов у потребителя она не создаёт. Твёрдая сумма бывает невозможна или невыгодна самому потребителю — суд привёл в пример аренду автомобилей и средств индивидуальной мобильности, услуги связи, комиссионную торговлю и продажу недвижимости через риелтора. При этом на цену не должны влиять факторы, которые не очевидны при заключении договора.

Доказывать, что условие о цене не ущемляло интересы потребителя и что информацию о цене до него довели в понятной форме, должен тот, кто заключил с ним договор, — исполнитель или продавец. Законодатель вправе уточнить порядок определения цены в договорах с потребителями.

Если условие договора нарушает права потребителя, его можно оспорить в суде — образец иска о защите прав потребителей есть у нас на сайте.

Основной период ЕГЭ-2027 пройдёт с 1 июня по 9 июля

А пересдать один предмет можно будет 8 и 9 июля.

Что произошло? Минпросвещения России и Рособрнадзор разместили проект приказа о расписании ЕГЭ на 2027 год для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Документ предусматривает три периода: досрочный — с 19 марта по 19 апреля, основной — с 1 июня по 9 июля, дополнительный — с 3 по 24 сентября 2027 года.

Основной период открывают 1 июня экзамены по истории, литературе и химии. Далее в проекте:

• 4 июня — русский язык;
• 7 июня — математика базового и профильного уровней;
• 10 июня — обществознание и физика;
• 15 июня — биология, география и письменная часть иностранных языков;
• 18 и 19 июня — информатика и устная часть иностранных языков;
• 21 и 25 июня — резервные дни по русскому языку, литературе, физике, химии, информатике и письменной части иностранных языков;
• 23 и 26 июня — резервные дни по математике, истории, обществознанию, биологии, географии и устной части иностранных языков;
• 8 и 9 июля — дни, когда выпускники текущего года по желанию могут пересдать один из сданных предметов.

Для девятиклассников Минпросвещения и Рособрнадзор подготовили отдельный проект расписания ОГЭ (основного государственного экзамена) на 2027 год: досрочный период — с 20 апреля по 14 мая, основной — со 2 июня по 5 июля, дополнительный — со 2 по 24 сентября. Для государственного выпускного экзамена (ГВЭ) девятиклассникам предложены те же сроки, а для выпускников 11 классов, сдающих ГВЭ, — досрочный период с 23 марта по 15 апреля, основной — с 4 по 23 июня, дополнительный — с 3 по 24 сентября.

Минимальные баллы ЕГЭ для поступления в подведомственные Минобрнауки вузы на 2027/28 учебный год, по проекту министерства, останутся прежними: русский язык, профильная математика и большинство предметов — 40 баллов, физика — 41, обществознание — 45, информатика — 46.

Напомним, если выпускник не явился на ЕГЭ по уважительной причине, подтверждённой документом, экзамен можно сдать позже в отдельный резервный день.

Образец искового заявления о лишении права на выплату в связи с гибелью военнослужащего

При гибели военнослужащего его семье положены выплаты. Но иногда на них претендуют те, кто лишь числится родственником. Лишение права на выплату через исковое заявление помогает защитить интересы настоящей семьи. Рассказываю подробно, как добиться лишения: от сбора доказательств до решения суда.

Содержание

1. Кого могут лишить права на выплату в связи с гибелью сына-военнослужащего
2. Как оспорить право на выплату
3. Образец искового заявления о лишении права на выплату
4. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Кого могут лишить права на выплату в связи с гибелью сына-военнослужащего

Недавно в одном из дел, в котором мне довелось участвовать, сложилась показательная ситуация. Мой доверитель подал иск к отцу погибшего военнослужащего. Этот гражданин получил выплаты за сына, хотя фактически никогда не участвовал в его воспитании. За всю жизнь видел ребенка пару раз. Ответчик выстроил защиту просто: я отец, родительских прав меня не лишали, значит, лишение права на выплату по исковому заявлению невозможно. А то, что я не занимался воспитанием, значения не имеет.

Это была его роковая ошибка. Суд оценил его «доводы» и вынес решение о лишении его права на выплату в связи с гибелью сына-военнослужащего.

Почему произошло лишение в такой ситуации? Стоит начать с того, что вопрос с юридической точки зрения не такой простой. Единой нормы, которая прямо допускала бы лишение права на выплату за гибель военнослужащего по исковому заявлению, в законодательстве нет. Но суды подходят комплексно и анализируют смежные нормы. По смыслу статей 61, 63, 66, 69, 71 СК РФ во взаимосвязи с Федеральным законом от 28.03.1998 № 52-ФЗ, Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ и Указом Президента от 05.03.2022 № 98 выплаты, страховые суммы, единовременные пособия и материальная помощь предназначены тем, кто действительно воспитывал защитника Отечества.

Конституционный Суд неоднократно подчеркивал, что связь родственника и погибшего военнослужащего не должна носить формальный характер. Это отражено в постановлениях КС РФ от 26.12.2002 № 17-П, от 20.10.2010 № 18-П, от 17.05.2011 № 8-П, от 19.05.2014 № 15-П, от 17.07.2014 № 22-П и от 19.07.2016 № 16-П. Государство гарантирует материальное обеспечение семьям военнослужащих, поскольку те выполняют конституционно значимые функции. Цель выплат — компенсировать родителям, которые надлежащим образом воспитывали военнослужащего и содержали его до совершеннолетия, нравственные и материальные потери в связи с его гибелью.

Обобщая, можно сказать так: лишение права на выплату в связи с гибелью сына-военнослужащего происходит, если родитель уклонялся от обязанностей и:

• не воспитывал;
• не содержал;
• не поддерживал связь;
• имел задолженность по алиментам.

Еще пример из практики — мать погибшего военнослужащего подала исковое заявление с требованием о лишении отца права на получение мер социальной поддержки. Основания: он не воспитывал сына, не содержал его, имел задолженность по алиментам 74 617,84 руб., не поддерживал связь, не участвовал в становлении сына как личности. Суд апелляционной инстанции требования удовлетворил, и Верховный Суд оставил это решение в силе (Определение СК по гражданским делам ВС РФ от 31 августа 2026 г. № 41-КГ26-53-К4).

Читайте:

• какие выплаты положены родственникам погибших участников СВО;
• кто может рассчитывать на выплаты при гибели военнослужащего.

Как оспорить право на выплату

Чтобы добиться лишения права на выплату в связи с гибелью военнослужащего «номинального» родственника, придерживайтесь следующего алгоритма.

Сбор доказательственной базы

Главная сложность процесса — обязанность доказывания по ст. 56 ГПК РФ. Истцу придется со стопроцентной уверенностью доказывать суду факты многолетнего отсутствия родителя в жизни военнослужащего до момента гибели. С учетом необходимости подтверждения обстоятельств, которые мы разобрали выше, для лишения права на выплату могут быть полезны следующие доказательства:

1. Решения судов о взыскании алиментов или привлечении к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП РФ (неуплата алиментов).
2. Материалы исполнительных производств ФССП о долгах по алиментам.
3. Справки из школ, детских садов, медицинских карт, подтверждающие, что все документы всегда подписывал только один родитель.
4. Подробные свидетельские показания родственников, соседей, учителей и сослуживцев погибшего, готовых подтвердить, что военнослужащий при жизни не поддерживал никаких связей с ответчиком и не считал его членом своей семьи.

Составление и подача искового заявления в суд

Исковое заявление о лишении права на выплату подается в районный суд по месту жительства ответчика, то есть недобросовестного родителя, по правилам гражданского судопроизводства.

В исковом заявлении о лишении права на выплату необходимо указать следующие элементы:

• наименование суда, ФИО и контакты истца, ответчика, а также третьих лиц (военкомата, страховой компании и воинской части);
• обстоятельства дела: дата, место и причина, по которой наступила гибель военнослужащего, а также подтверждение его родства с ответчиком;
• факты того, что родитель уклонялся от воспитания сына, со ссылками на долги по алиментам, приговоры судов, справки ФССП и показания свидетелей;
• правовое основание: ссылки на статьи 1 и 10 ГК РФ о запрете извлечения выгоды из недобросовестного поведения, нормы Семейного кодекса РФ и практику Верховного Суда РФ;
• требование (просительная часть): просите суд признать ответчика утратившим право на единовременное пособие, страховку и иные меры поддержки, положенные за погибшего.

Полезно: что нужно учесть при составлении искового заявления

К исковому о лишении права на выплату заявлению приложите все имеющиеся у вас доказательства, на которые вы ссылаетесь.

Участие в суде

После подачи иска о лишении права на выплату в связи с гибелью военнослужащего примите участие в заседаниях лично или через представителя. Но на мой взгляд, ваше присутствие по делу о лишении позволит оперативно реагировать на возражения ответчика, заявлять ходатайства и лично давать пояснения.

Кроме того, вы сможете допросить свидетелей, чьи устные показания имеют решающее значение для подтверждения факта уклонения родителя от воспитания сына.

Образец искового заявления о лишении права на выплату

Перед тем как использовать образец, ознакомьтесь с рекомендациями, представленными выше.

Образец искового заявления о лишении права на выплату, стр.1

Образец искового заявления о лишении права на выплату, стр.1

Образец искового заявления о лишении права на выплату, стр.2

Образец искового заявления о лишении права на выплату, стр.2

Нужно ли учитывать часы при ненормированном дне?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель фиксировать фактически отработанное время при ненормированном рабочем дне и что означает эпизодическое привлечение к работе.

Содержание

1. Вопрос: учёт времени при ненормированном дне
2. Ответ: фактическое время учитывать обязательно
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: переработки нужно фиксировать

Вопрос: учёт времени при ненормированном дне

Должен ли работодатель учитывать все фактически отработанные часы сотрудников с ненормированным рабочим днём и как определить допустимую периодичность работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени?

Ответ: фактическое время учитывать обязательно

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан фиксировать реальное рабочее время независимо от установления ненормированного рабочего дня. Закон не устанавливает точную границу эпизодичности. Такая работа не должна становиться регулярной — привлекать сотрудника за пределами его рабочего времени можно лишь время от времени и при наличии необходимости.

Правовое обоснование позиции

Часть 4 статьи 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Исключений для работников с ненормированным рабочим днём эта норма не предусматривает.

По части 1 статьи 101 ТК РФ ненормированный рабочий день является особым режимом, при котором отдельные сотрудники могут выполнять свои обязанности за пределами обычного рабочего времени. Такое привлечение допускается по распоряжению работодателя, при необходимости и лишь эпизодически. Должности с этим режимом должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 101: ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Вывод: переработки нужно фиксировать

Таким образом, работодатель должен учитывать всё фактически отработанное время. Работа за пределами установленной продолжительности не может быть систематической, хотя точная допустимая периодичность законом не определена.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Госдума отклонила законопроект о потолке ставки по ипотеке

Он предлагал ограничить ставку ключевой ставкой ЦБ плюс 2 процентных пункта.

Что произошло? Госдума 27 октября 2026 года в первом чтении отклонила законопроект № 1147004-8 о внесении изменений в статью 8 Федерального закона от 16.07.1998 № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)». Поправка предлагала ограничить процентную ставку по договору об ипотеке ключевой ставкой Банка России плюс не более 2 процентных пунктов.

Законопроект внесла в Госдуму 11 февраля 2026 года группа депутатов фракции «Справедливая Россия — За Правду». Поправка предполагала дополнить статью новым абзацем: ставка по договору об ипотеке не может превышать ключевую ставку более чем на 2 процентных пункта, а закон должен был вступить в силу со дня официального опубликования.

Правительство РФ в официальном отзыве от 25 сентября 2026 года выступило против законопроекта. 20 октября профильный комитет Госдумы по финансовому рынку предложил отклонить его — в соответствии с частью 7 статьи 118 Регламента Госдумы.

Член комитета по финансовому рынку Николай Цед пояснил, что для защиты интересов граждан федеральным законом о потребительском кредите уже установлено ограничение полной стоимости потребительского кредита, обеспеченного ипотекой. По его словам, «реализация предлагаемых ограничений будет препятствовать осуществлению уставной деятельности кредитных организаций и может привести к снижению эффективности механизма денежно-кредитной политики».

Значит, законодательного потолка ставки по ипотеке не будет. Напомним, депутаты внесли эту инициативу в Госдуму в феврале 2026 года.

Жалобы на ЖКХ будут рассматривать за 20 дней вместо 30

Но речь о письменных жалобах в госорганы и местную власть, а не в управляющую компанию.

Что произошло? Депутаты фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект № 20428-9 о дополнении статьи 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Поправка вводит в статье 12 новую часть 1.2: письменные обращения, содержащие сведения о возможных нарушениях законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), государственные органы, органы местного самоуправления и должностные лица будут рассматривать в течение 20 дней со дня регистрации обращения. Управляющие компании в поправке не названы: она касается только госорганов, органов местного самоуправления и их должностных лиц.

В пояснительной записке авторы ссылаются на статистику обращений: по данным исследования АНО «Диалог Регионы», жалобы на ЖКХ — вторая по числу тема обращений в соцсетях за первое полугодие 2026 года (более 603 000 сообщений), а в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга в I квартале 2026 года поступило 22 588 обращений граждан.

Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официального опубликования.

Напомним, сейчас действует общий 30-дневный срок рассмотрения обращений граждан, и уже есть исключение в 20 дней — для обращений о нарушениях миграционного законодательства; подробнее — в материале о сроках ответа на обращения граждан.

Страховая пенсия по старости: подробный разбор

Пенсионная система в России достаточно сложная и запутанная. Далеко не каждому понятно, когда он сможет выйти на пенсию и как рассчитываются его ежемесячные пенсионные выплаты. Разберем, что такое страховая пенсия по старости, при каких условиях она назначается, как рассчитывается и индексируется.

Содержание

1. Что такое страховая пенсия
2. Условия получения страховой пенсии
3. Размер и правила расчета суммы страховой пенсии
4. Как индексируют страховую пенсию
5. Как проверить размер своей страховой пенсии

Что такое страховая пенсия

Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата от государства. Ее цель — компенсировать человеку доход, утраченный при наступлении страхового случая (ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013). Отсюда и название этой пенсионной выплаты — страховая пенсия. Страховым случаем является потеря трудоспособности при наступлении пенсионного возраста, инвалидности, потери кормильца. Наиболее часто назначаемой страховой пенсией является по старости.

Условия получения страховой пенсии

Для назначения страховой пенсии по старости необходима совокупность трех составляющих (ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ):

• достижение пенсионного возраста — 65 лет мужчины, 60 лет женщины;
• наличие страхового стажа — не меньше 15 лет;
• наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК, баллов) — не меньше 30.

До 2028 г. действует переходный период пенсионной реформы, стартовавшей в 2019. В связи с этим в 2026 г. на пенсию по старости выходят мужчины 1962 г.р. (с 64 лет) и женщины 1967 г.р. (с 59 лет). В 2027 г. на пенсию на общих основаниях никто не выйдет. Это связано с тем, что в начале пенсионной реформы действовала специальная льгота. А с 2028 г. на заслуженный отдых ежегодно станут выходить мужчины по достижении 65 лет, женщины — 60 лет.

Некоторые категории граждан вправе выйти на страховую пенсию по старости ранее достижения пенсионного возраста. Это те, кто трудился в особых условиях или относится к определенным социальным группам. Такие категории перечислены в ст.ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ. Так, к ним относятся:

• заработавшие стаж на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
• медики, педагоги и люди творческих профессий (театра, балета, цирка и т. п.), выработавшие спецстаж, по истечении определенного периода (60 месяцев);
• многодетные матери трех и более детей, если воспитали их до 8-летнего возраста;
• родители и опекуны ребенка-инвалида, воспитавшие его до 8-летнего возраста;
• инвалиды вследствие военной травмы, по зрению, лилипуты и карлики;
• работники летно-испытательного состава;
• заработавшие стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях;
• имеющие длительный стаж: мужчины 42 года, женщины — 37.

Размер и правила расчета суммы страховой пенсии

Размер страховой пенсии по старости определяется по следующей формуле (ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ):

где

• СПст — страховая пенсия по старости;
• ИПК — количество пенсионных баллов, накопленных человеком к моменту выхода на пенсию;
• СПК — стоимость одного индивидуального коэффициента на день оформления пенсии.

Страховая часть пенсии напрямую зависит от числа накопленных человеком за его трудовую жизнь ИПК. Чем больше у него баллов, тем выше размер его ежемесячных пенсионных выплат. Размер этой страховой части у всех пенсионеров разный.

К этой страховой части пенсии добавляется фиксированная выплата. Она представляет собой базовую величину, гарантированную государством и одинаковую для всех пенсионеров.

При расчете суммы страховой пенсии основным является определить величину накопленных ИПК. Расчет размера ИПК определяется в три этапа:

• за период до 31.12.2001;
• за период с 01.01.2002 по 31.12.2014;
• за период после 01.01.2015.

За каждый из этих периодов расчет накопленных ИПК определяется по своим правилам и формулам. Это связано с тем, что в разные периоды действовали разные правила формирования пенсионных прав граждан. Рассмотрим подробнее правила расчета за каждый из этих этапов.

Расчет ИПК за период до 31.12.2001 г.

Число заработанных ИПК в этот период зависит от продолжительности трудового стажа и величины заработков. Правила, по которым высчитывают баллы за этот период, самые сложные. Расчет требуется производить в несколько этапов. Алгоритм, по которому они считаются, следующий:

1. Определяем стажевый коэффициент. Для его расчета считаются периоды работы и другой занятости, входящей в стаж (например, декретный отпуск, служба в армии и т. п.) до 2002 г. Его значение определяется в размере 0,55 для мужчин со стажем 25 лет и женщин — 20 лет. За каждый дополнительно отработанный год добавляют по 0,01. Но максимальная его величина не может превышать 0,75.
2. Определяем коэффициент по заработку, для чего зарплату будущего пенсионера необходимо сравнить со средней по стране. Для сравнения берут любые пять лет подряд до 2002 г. либо заработанное за 2000–2001. Применяют наиболее выгодный для будущего пенсионера вариант. Но действует максимальный коэффициент в размере 1,2, независимо от фактических заработков человека. Для работавших на Крайнем Севере и приравненных территориях действуют повышенные коэффициенты по заработку (от 1,4 до 1,9).
3. Рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии. Для этого стажевый коэффициент необходимо помножить на средний заработок по стране в 2001 г. — 1671 руб. Если в результате получили сумму меньше 660 руб., за расчетный размер принимаем 660 руб.
4. Рассчитываем величину пенсионного капитала на 2002 г. Для этого из расчетного размера пенсии вычитаем 450 руб. (это базовая часть трудовой пенсии на 01.01.2002), а получившийся результат помножаем на 228 месяцев (период ожидаемых пенсионных выплат). Если человек выходит на страховую пенсию по старости досрочно (к примеру, отработавший на вредном производстве), умножение производим на 252.
5. Если стаж меньше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то фактически отработанное до 31.12.2001 количество дней стажа делим на полный стаж (9000 дней для мужчин и 7200 дней для женщин), и помножаем пенсионный капитал на получившуюся величину.
6. Определяем процент валоризации. Он составляет 10% для тех, кто трудился с 1991 по 2001 г. Для имеющих стаж в период СССР до 1991 г. за каждый полный год стажа до 1991 года добавляем по 1%.
7. Величину пенсионного капитала увеличиваем на процент валоризации.
8. Получившийся результат умножаем на 5,6148 — коэффициент индексации, применяемый за период с 2002 по 2014 г. Так учитываются все индексации пенсионного капитала, которые проводились с 2002 по 2014 г.
9. Переводим пенсионный капитал в индивидуальные коэффициенты. Для этого получившийся результат делим на 228 (или 252 для выходящих на пенсию по старости досрочно) и делим на 64,10 (стоимость одного ИПК на 01.01.2015 г.).

В результате этих непростых расчетов получаем количество баллов, которые человек заработал до 01.01.2002 г.

Расчет ИПК за период с 01.01.2002 по 31.12.2014

Расчет ИПК в этот период зависит от суммы уплаченных страховых взносов. Для того, чтобы рассчитать величину ИПК, необходимо произвести расчет по такой формуле:

где:

• Сстр. взн — сумма страховых взносов, уплаченных за период с 01.01.2002 по 31.12.2014,
• Пож.в — период ожидаемых выплат, равный 228 или 252, если страховая пенсия по старости назначается досрочно.

Расчет ИПК за период после 01.01.2015

После 01.01.2015 ИПК начисляется за каждый год, исходя из величины перечисленных страховых взносов. Расчет производится по формуле, установленной ч. 18 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ:

Где:

• СВгод,i — индивидуальная часть страховых взносов, направленных за работника на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в течение календарного года. Работодатели уплачивают страховые взносы по единому тарифу — 30% от зарплаты и других выплат. Индивидуальная часть СВгод,i, которая направляется на обязательное пенсионное страхование работников, составляет 53,4% от размера страховых взносов, уплаченных по единому тарифу,
• НСВгод,i — нормативный размер страховых взносов, или максимально возможная сумма индивидуального вноса на ОПС за один календарный год.

Начисленный за каждый год ИПК отображается на индивидуальном лицевом счете пенсионера.

Для того, чтобы рассчитать страховую часть пенсии, необходимо сложить ИПК, заработанные за период до 31.12.2001, с 01.01.2002 по 31.12.2014 и после 2015 г. После этого получившийся результат необходимо помножить на стоимость одного пенсионного балла, установленную на год назначения страховой пенсии по старости. К получившейся сумме добавить фиксированную выплату в размере на текущий год. В результате получится размер пенсионных выплат по старости.

Например, человек выходит на пенсию в 2026 году, заработав 94 ИПК. Один ИПК стоит 156, 76 руб., а фиксированная выплата установлена в размере 9584,69 руб. Значит, размер пенсионных выплат составит:(94 ИПК х 156,76) + 9584,69 руб. = 24 320,13 руб.

Как индексируют страховую пенсию

Пенсионные выплаты подлежат ежегодной индексации. Их увеличивают на утвержденный Правительством РФ индекс роста потребительских цен на товары и услуги. Традиционно индексацию проводят с 1 января.

Неработающим пенсионерам весь размер пенсионных выплат увеличивают на процент индексации. Работающим пенсионерам индексацию производят по особым правилам. В итоге пенсионные выплаты увеличиваются на усредненный показатель.

Как проверить размер своей страховой пенсии

Ко мне часто обращаются пенсионеры, которые считают, что Социальный фонд неправильно посчитал им размер пенсии и недоплачивает. Чтобы проверить размер страховой пенсии по старости, я советую запросить в СФР подробный пошаговый расчет пенсионных выплат. В таком запросе необходимо просить указать периоды стажа, учтенные при назначении пенсии, и неучтенные периоды стажа, с указанием причин, по которым они не учтены, используемые при расчете коэффициенты (стажа и зарплаты), процент валоризации. Можно составить такой запрос на бумаге и отнести в клиентскую службу Соцфонда или направить его в электронном виде через интернет-приемную СФР.

Получив от СФР такой подробный расчет, не каждый пенсионер сможет в нем самостоятельно разобраться. Для проверки полученного расчета я советую обратиться за помощью к юристу. Но не к любому, а специализирующемуся на пенсионных вопросах.

Автоштрафов за выезд на встречку пока не будет

Но в ряде регионов снимок с дрона уже служит доказательством, если инспектор составит протокол.

Что произошло? МВД не поддержало предложение автоматически штрафовать водителей за выезд на встречную полосу по снимкам с квадрокоптеров. Позиция ведомства изложена в ответе ассоциации ОКО, объединяющей производителей дорожных камер и программного обеспечения, — с ним ознакомился «Коммерсантъ».

В МВД считают, что действующих методов контроля за соблюдением ПДД достаточно. Рассматривать нормативное закрепление такой фиксации сейчас «представляется преждевременным» — ведомство сослалось на обстановку в стране: специальную военную операцию и регулярные атаки беспилотников на российские города.

С инициативой выступила ассоциация ОКО. Она предложила правительству использовать квадрокоптеры для выявления опасных манёвров, прежде всего выезда на встречную полосу, и выносить водителям постановления о штрафах автоматически — без составления протокола, по аналогии с работой стационарных дорожных камер. При этом в ассоциации согласны, что запускать такую систему сейчас рано, но просят заранее готовить для неё законодательную базу.

Сейчас беспилотники уже применяет Госавтоинспекция для наблюдения за движением. В отдельных регионах снятые с воздуха материалы используют как доказательства, но инспекторы оформляют нарушения в обычном порядке — составляют протокол и направляют дело в суд.

В Минтрансе концептуально поддерживают идею автоматической фиксации нарушений с воздуха, но считают, что внедрять её нужно в рамках единого регулирования. Ведомство уже подготовило план использования системы идентификации беспилотников, которые применяются для государственного контроля.

По данным Госавтоинспекции, за девять месяцев 2026 года в России произошло около 5 700 аварий с выездом на встречную полосу — на 19 % меньше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом в Ингушетии, Карелии, Кировской и Ивановской областях число таких ДТП растёт.

Напомним, сейчас штрафы со стационарных дорожных камер выносят автоматически, без составления протокола, и направляют владельцу машины по почте, через Госуслуги или смс.

Как бабушке оформить отпуск и можно ли сохранить совместительство?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как бабушке оформить отпуск по уходу за внуком и вправе ли она продолжить работу по внутреннему совместительству.

Содержание

1. Вопрос: отпуск бабушки и совместительство
2. Ответ: внутреннее совместительство продолжать нельзя
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: внутреннее совместительство несовместимо с отпуском

Вопрос: отпуск бабушки и совместительство

Бабушка, работающая в вузе доцентом, планирует ухаживать за внуком до достижения им трёх лет. Как оформить соответствующий отпуск и разрешается ли во время него продолжать внутреннее совместительство?

Ответ: внутреннее совместительство продолжать нельзя

Ответ Онлайнинспекции: бабушке необходимо подать работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за внуком. Одновременно находиться в таком отпуске и работать у того же работодателя по внутреннему совместительству она не вправе.

Правовое обоснование позиции

Статья 256 ТК РФ позволяет оформить отпуск по уходу за ребёнком не только матери, но и бабушке, если именно она фактически осуществляет уход. Такой отпуск предоставляется на основании заявления и может использоваться полностью либо по частям.

Закон сохраняет право на страховое пособие, если родственник досрочно выходит из отпуска на работу либо во время отпуска трудится у другого работодателя. Работа по внутреннему совместительству выполняется у того же работодателя, поэтому указанное исключение к ней не относится.

Трудовой кодекс РФ, часть 3 статьи 256: право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Вывод: внутреннее совместительство несовместимо с отпуском

Таким образом, бабушка вправе оформить отпуск по уходу за внуком по письменному заявлению, но продолжать в этот период внутреннее совместительство у того же работодателя нельзя.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Прививку от ВПЧ включат в национальный календарь прививок

Причём отечественной вакциной и не позднее 1 июня 2027 года.

Что произошло? Минздраву России поручили расширить национальный календарь профилактических прививок, включив в него вакцинацию против вируса папилломы человека (ВПЧ) с использованием отечественной вакцины. Это предусмотрено перечнем поручений Президента № Пр-2706 от 24.10.2026 по итогам заседания Совета при Президенте по реализации государственной демографической и семейной политики.

Срок исполнения — 1 июня 2027 года, ответственный — министр здравоохранения Михаил Мурашко. Национальный календарь — это перечень плановых прививок, которые делают бесплатно; вирус папилломы человека — основная причина рака шейки матки.

Возраст, пол и порядок вакцинации в поручении не указаны.

Чем может обернуться отказ от плановых прививок, например при приёме ребёнка в школу, мы разбирали отдельно.

Для аттракционов введут обязательную государственную регистрацию

Без неё и ежегодного технического освидетельствования работать им запретят.

Что произошло? Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 443614-8 «Об аттракционах» и направила его в Совет Федерации.

Документ вводит обязательную государственную регистрацию аттракционов до их ввода в эксплуатацию. Регистрацию будут проводить органы исполнительной власти субъектов РФ, а сведения о зарегистрированных аттракционах будут вносить в региональную информационную систему учёта.

Запретить работу аттракциона регион сможет, если у него нет государственной регистрации или она приостановлена, если он не прошёл техническое освидетельствование в установленные сроки или если истёк срок его службы. Поддерживать аттракцион в исправном состоянии обязан эксплуатант — тот, кто его эксплуатирует. Техническое освидетельствование — проверку состояния аттракциона — проводит аккредитованная организация не реже раза в год, а также после перемещения, ремонта или модификации; на время проверки аттракцион останавливают. Обслуживающий персонал должен пройти обучение и аттестацию.

Закон не распространяется на оборудование детских игровых площадок, спортивное и тренировочное оборудование, канатные дороги и аттракционы с ничтожным риском для здоровья.

Правила государственной регистрации аттракционов разработает и утвердит Правительство РФ. Закон должен вступить в силу с 1 марта 2027 года — после одобрения Советом Федерации и подписания Президентом.

Единого федерального закона об аттракционах до сих пор не было: правила устанавливали регионы, каждый по-своему, а проверки были затруднены. Ранее мы писали, что бизнесу давали отсрочку для перехода на новые требования безопасности аттракционов.

Может ли выпускник работать в ВУЗе по договору ГПХ?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли вуз заключить с выпускником бакалавриата гражданско-правовой договор.

Содержание

1. Вопрос: договор ГПХ с выпускником
2. Ответ: договор допустим без трудовых отношений
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: важен фактический характер отношений

Вопрос: договор ГПХ с выпускником

Выпускник бакалавриата планирует выполнять работы для вуза. Допустимо ли оформить сотрудничество гражданско-правовым договором, а не принимать исполнителя в штат?

Ответ: договор допустим без трудовых отношений

Ответ Онлайнинспекции: вуз вправе заключить с выпускником договор ГПХ, если фактически стороны не вступают в трудовые отношения. Исполнитель не должен работать по штатной должности и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка вуза.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения предполагают личное выполнение трудовой функции за плату и подчинение внутреннему распорядку при обеспечении работодателем необходимых условий труда. Поэтому гражданско-правовой договор нельзя использовать для оформления отношений, которые обладают этими признаками.

Трудовой кодекс РФ, часть 2 статьи 15: заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Вывод: важен фактический характер отношений

Таким образом, выпускник может сотрудничать с вузом по договору ГПХ, только если выполняемая работа не имеет признаков трудовых отношений.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Позиция Минфина РФ о госпошлине за дарение недвижимости родственнику: инвалид I или II группы получит только одну льготу

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, может ли инвалид I или II группы, который дарит недвижимость члену семьи, совместить две льготы по госпошлине за нотариальное удостоверение договора и от какой суммы считать льготу.

Позиция Минфина подробно изложена в письме Минфина России от 30.01.2026 № 03-05-04-03/6607. Ведомство ответило на два вопроса: как льготы сочетаются с минимальным и максимальным размером нотариальной пошлины и можно ли одновременно применить две 50-процентные скидки.

• Размеры госпошлины за нотариальные действия и порядок их определения установлены статьей 333.24 НК РФ.
• Льготы, предусмотренные статьей 333.35 НК РФ и статьей 333.38 НК РФ, применяют к пошлине, уже рассчитанной по статье 333.24, в том числе с учетом минимального и максимального предела.
• Порядок такой: сначала считают полную сумму пошлины, затем при наличии оснований применяют льготу — полное или частичное освобождение.
• Инвалиды I и II групп освобождаются от уплаты 50 процентов госпошлины по всем видам нотариальных действий (пункт 2 статьи 333.38 НК РФ).
• Члены семьи и близкие родственники по Семейному кодексу — супруги, родители и дети, в том числе усыновители и усыновленные, дедушки, бабушки и внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры — освобождаются от 50 процентов пошлины за удостоверение договоров дарения недвижимости между собой (пункт 19 статьи 333.38 НК РФ).
• Применять льготы одновременно по двум и более основаниям статья 333.38 НК РФ не предусматривает: к одной пошлине нельзя применить обе 50-процентные скидки ни одновременно, ни последовательно.

Таким образом, инвалид I или II группы, который оформляет у нотариуса дарение недвижимости члену семьи или близкому родственнику, вправе воспользоваться только одной из льгот и заплатит половину пошлины, а не освободится от нее полностью. Скидку считают от полной суммы, определенной по статье 333.24 НК РФ с учетом минимального и максимального предела.

Перейти в полный текст Письма Минфина РФ № 03-05-04-03/6607 от 30.01.2026 в системе Консультант Плюс

Баллы локализации в закупках нужно проверять и при приёмке товара

А если для товара впервые ввели требования по баллам, запись в реестре могут исключить.

Что произошло? Минпромторг России в письме от 20.10.2026 № ПГ-12-9824 разъяснил, как заказчикам по Закону № 44-ФЗ и Закону № 223-ФЗ проверять реестровую запись и совокупное количество баллов локализации товара — в том числе на этапе приёмки.

Письмо — ответ департамента стратегического развития и корпоративной политики министерства на обращение гражданина. По мнению департамента, реестровая запись должна быть действующей и соответствовать требованиям постановления от 23.12.2024 № 1875 на этапе подачи заявки, а при закупке у единственного поставщика — на этапе заключения контракта. И в обоих случаях — на этапе исполнения контракта или договора.

Применимое значение совокупного количества баллов локализации, по мнению департамента, нужно определять с учётом требований постановления от 17.07.2015 № 719, в том числе на дату приёмки товара. То есть заказчику мало убедиться, что баллов хватало на момент подачи заявки. Решение о соответствии товара и проверку реестровых записей комиссия по закупкам проводит сама, руководствуясь Законами № 44-ФЗ и № 223-ФЗ.

Реестр российской промышленной продукции ведут не только для закупок, но и для мер поддержки производителей, поэтому запись в нём не означает, что ею можно пользоваться в закупках постоянно. Минпромторг исключает запись из реестра, если продукция перестала соответствовать требованиям постановления № 719 или критериям определения страны происхождения. Основанием для исключения названо и установление требований о баллах для продукции, происхождение которой раньше подтверждали сертификатом о происхождении товара (СТ-1).

Министерство отдельно отметило, что его письма не являются нормативными правовыми актами и не устанавливают правовых норм, а по вопросам регулирования закупок рекомендовало обращаться в Минфин.

Ранее мы подробно разбирали, что такое баллы локализации и как их проверять в закупках. Также недавно Правительство скорректировало правила национального режима, установленные постановлением № 1875.

Вычет за спорт смогут получить и те, кто занимается у ИП

Но только если предприниматель попадёт в перечень Минспорта.

Что произошло? Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект, который расширяет понятие физкультурно-оздоровительных услуг для целей социального налогового вычета по НДФЛ. Документ подготовил Минспорт России: поправки вносятся в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».

Сейчас это понятие связано с деятельностью физкультурно-спортивных организаций, включённых в перечень Минспорта. Законопроект предлагает расширить определение: оказывать такие услуги смогут юридические лица независимо от организационно-правовой формы и индивидуальные предприниматели. В Госдуму документ пока не внесён.

Условие для вычета при этом остаётся прежним: организация или ИП должны быть в перечне Минспорта. Законопроект лишь расширяет круг тех, кого туда можно включить. Вычет предоставляют с расходов до 150 000 рублей в год — это общий лимит для большинства социальных вычетов.

При этом содержание самих физкультурно-оздоровительных услуг не меняется: к ним по-прежнему относится деятельность, направленная на сохранение и укрепление здоровья граждан, их физическую подготовку и развитие.

Напомним, что такое социальный налоговый вычет и кто вправе на него претендовать, мы разбирали ранее. Как формируют перечень организаций для вычета, мы рассказывали в обзоре постановления № 62.

Залог жилья по займу у частного лица придётся заверять у нотариуса

Сейчас нотариус обязателен только для ипотеки доли в жилье.

Что произошло? Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1194943-8 о внесении изменения в статью 53 Федерального закона «О государственной регистрации недвижимости». Документ дополняет статью новой частью: договор ипотеки между физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, предметом которого является жилое помещение или доля в праве общей собственности на него, подлежит обязательному нотариальному удостоверению. Речь именно о договоре ипотеки, то есть залога жилья: сам договор займа заверять у нотариуса не потребуется.

Поправку внесло Правительство РФ. По замыслу авторов, человек, который берёт заём под залог жилья у другого физлица, а не у банка или микрофинансовой организации, не защищён гарантиями закона о потребительском кредите. По данным Банка России, за девять месяцев 2025 года займы под залог жилой недвижимости на систематической основе выдавали порядка 100 таких кредиторов — физических лиц.

Нотариус при оформлении такой ипотеки будет обязан разъяснить сторонам смысл и последствия сделки, проверить её соответствие закону, дееспособность участников и то, что они действуют добровольно.

Норма вводится по аналогии с частью 1.1 статьи 42 Федерального закона от 13.07.2015 № 218-ФЗ, которая уже требует нотариального удостоверения договоров ипотеки доли в праве общей собственности на жильё. Теперь то же правило коснётся ипотеки целого жилого помещения между физлицами.

Законопроект Правительство внесло в апреле, летом мы также писали, зачем нотариус нужен заёмщикам у частных кредиторов. Поправки ко второму чтению принимают в течение 30 дней.

Нелегальных кредиторов будут судить после первого же нарушения

Речь об ИП и руководителях, выдавших нелегальных займов больше чем на 3,5 млн рублей.

Что произошло? Госдума на пленарном заседании 27 октября приняла в первом чтении законопроект № 1170220-8 о поправке в статью 171.5 УК РФ, а также внесённый в одном пакете с ним законопроект № 1170178-8 о поправке в статью 14.56 КоАП РФ. Оба документа подготовлены Правительством и направлены на усиление ответственности нелегальных кредиторов.

Сейчас по ст. 171.5 УК РФ можно привлечь только ИП или руководителя организации, которого уже наказали по ч. 2 ст. 14.56 КоАП РФ за повторное нелегальное кредитование. Законопроект № 1170220-8 убирает это условие для ИП и руководителей: если сумма выданных ими нелегальных потребительских кредитов (займов) превышает 3 500 000 рублей, уголовное дело можно будет возбудить сразу. Лиц, которых уже наказывали в административном порядке, статья по-прежнему касается. Пакетный законопроект № 1170178-8 уточняет ст. 14.56 КоАП РФ: административная ответственность по ней будет применяться только в случаях, когда нелегальное кредитование не содержит признаков уголовно наказуемого деяния.

Зачем это нужно, Правительство объясняет в пояснительной записке: после штрафа нелегальные кредиторы меняют ИП — «номинальных» поставщиков услуги — и назначают новых номинальных директоров, и всё начинается заново. По данным Банка России, за 2022–2025 годы по ст. 14.56 КоАП РФ возбуждено 1 343 административных дела, а уголовных по ст. 171.5 УК РФ — только 2.

Напомним, Минфин сообщал о подготовке поправок с таким же подходом ещё в марте 2026 года.

Можно ли задним числом изменить график и оплату?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель без согласия работника заменить суточные смены дневными и ночными и установить почасовую оплату задним числом.

Содержание

1. Вопрос: смена графика и оплаты без согласия
2. Ответ: нужны соглашение или процедура уведомления
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: задним числом условия не меняют

Вопрос: смена графика и оплаты без согласия

Работнику без подписания дополнительного соглашения заменили суточный режим дневными и ночными сменами. Одновременно фиксированную оплату за смену пересчитали по часовой ставке, распространив новый порядок на уже отработанный период. Допустимы ли такие изменения?

Ответ: нужны соглашение или процедура уведомления

Ответ Онлайнинспекции: изменить согласованные условия трудового договора, включая режим работы, обычно можно только по письменному соглашению работодателя и работника.

Без согласия работника изменения допустимы лишь при организационных или технологических причинах, из-за которых прежние условия невозможно сохранить. Работодатель должен письменно сообщить о новых условиях и объяснить их причины не менее чем за два месяца. Трудовую функцию в таком порядке менять нельзя.

Если работник не согласен, ему необходимо письменно предложить подходящие вакансии. При отсутствии такой работы или отказе от нее трудовой договор может быть прекращен по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ. Для защиты прав работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Правовое обоснование позиции

Режим рабочего времени включается в трудовой договор, если он отличается от общих правил работодателя. Поэтому его изменение требует соблюдения статьи 72 ТК РФ — письменного соглашения сторон, если законом не предусмотрено исключение.

Статья 74 ТК РФ разрешает работодателю самостоятельно корректировать условия договора только при подтвержденных организационных или технологических изменениях. При этом обязательны предварительное уведомление за два месяца и предложение вакансий работнику, который не согласен продолжать работу на новых условиях.

Трудовые права можно защищать предусмотренными законом способами. Для обращения в суд установлен общий срок три месяца, по спорам об увольнении — один месяц, а по требованиям о невыплате или неполной выплате заработка — один год со дня установленного срока выплаты. Если спор уже принят судом или по нему вынесено решение, инспектор труда не вправе выдавать обязательное предписание по тем же требованиям.

Трудовой кодекс РФ, статья 72: изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вывод: задним числом условия не меняют

Таким образом, работодатель не вправе произвольно изменить согласованные график и порядок оплаты задним числом. Без письменного соглашения необходимо наличие предусмотренных законом причин и соблюдение процедуры предварительного уведомления.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Что такое цифровой профиль гражданина и как он работает в России

В нашей стране активно развивается система цифровых профилей, объединяющая данные гражданина из различных ведомственных реестров. Этот инструмент позволяет дистанционно получать банковские, страховые и государственные услуги, избавляя от необходимости предоставлять бумажные документы. Разбираемся, что это такое, как регулируется, где посмотреть и какие плюсы и минусы он несёт.

Содержание

1. Что такое цифровой профиль личности (гражданина)
2. Чем регулируется его создание
3. Где можно его посмотреть
4. Зачем нужен цифровой профиль
5. Чем цифровой профиль может нам помочь
6. Чем цифровой профиль может нас огорчить
7. Может ли человек удалить свой цифровой профиль
8. Цифровой профиль гражданина: частые вопросы

Что такое цифровой профиль личности (гражданина)

Законы России не содержат определения понятия «Цифровой профиль гражданина». Отсутствует в законодательстве нашей страны и исчерпывающий перечень данных, входящих в этот профиль. Исходя из анализа действующих НПА, я бы определила цифровой профиль гражданина как совокупность цифровых записей о человеке, которые содержатся в информационных системах государственных органов и организаций. Проще говоря, это набор официальных сведений о человеке, которые хранятся не в одном месте, а распределены по ведомственным базам данных, но доступны через единую точку входа — портал «Госуслуги».

Доступ к информации о человеке, хранящейся в государственных или муниципальных реестрах, обеспечивается посредством единой системы идентификации и аутентификации (п. 2 Требований, утв. Постановлением Правительства от 28 ноября 2011 г. № 977).

Основные данные о гражданине доступны в личном кабинете на портале «Госуслуг». Эти данные можно разделить на две большие группы:

1. Сведения о человеке, которые содержатся непосредственно в его профиле в личном кабинете на Госуслугах.
2. Информация, которая формируется по запросу в соответствующих государственных реестрах (МВД, ФНС, СФР и других).

Например, в СФР можно запросить актуальные сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а в налоговой — сведения о доходах по самозанятости.

Узнайте, как получить архивную справку через Госуслуги

Вот основные сведения, которые доступны в личном кабинете:

• реквизиты удостоверяющего личность документа;
• СНИЛС и ИНН;
• контактная информация (телефон, email, адреса регистрации и проживания);
• водительское удостоверение, полис ОМС, заграничный паспорт, военный билет;
• свидетельства о рождении детей и данные о них;
• сведения о транспортных средствах;
• справки 2-НДФЛ и сведения о трудовом стаже.

Чем регулируется его создание

Единого закона о цифровом профиле сейчас нет. Его функционирование регулируется разными правовыми актами. Вот основные из них:

1. Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» — определяет, какие данные относятся к персональным данным, как они должны обрабатываться, храниться и защищаться.
2. Закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» — устанавливает правовые основы предоставления государственных услуг, в том числе через портал «Госуслуг» и МФЦ.
3. Закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» — устанавливает базовые принципы работы с информацией, определяет понятия информационных систем и регулирует отношения, возникающие при использовании цифровых данных.
4. Закон от 08.06.2020 № 168-ФЗ — регулирует создание единой базы данных о населении страны, оператором которой является ФНС, и устанавливает правовые основы сбора, обработки, хранения и защиты содержащихся в ней сведений о гражданах РФ, иностранцах и лицах без гражданства.
5. Постановление Правительства от 28.11.2011 № 977 — определяет статус единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) как базовой структуры для обеспечения доступа к цифровому профилю.

Где можно его посмотреть

Основная информация о гражданине содержится в ЛК на портале Госуслуг в разделе «Документы и данные»:

Доступ к основной информации профиля через раздел «Документы и данные»

Здесь представлены сведения о реквизитах основных документов, адресах регистрации, данные СНИЛС и ИНН. Слева представлен список разделов, выбрав один из которых открывается доступ к информации о транспорте, о выданных больничных, об образовании гражданина, о его детях и к иным данным.

Пользователю доступна возможность не только просматривать сведения, содержащиеся в его профиле, но и управлять выданными согласиями на передачу данных. Для этого на главной странице профиля необходимо выбрать раздел «Согласия». В этом разделе отображаются все ранее выданные согласия на передачу данных из ведомств на госуслуги. А в разделе «Разрешения и доверенности» хранится информация об организациях, получивших доступ к данным человека, и список информации, к которой такой доступ предоставлен.

Так выглядит страница входа в раздел согласий и разрешений.

Гражданин в любой момент имеет возможность через госуслуги отзывать все ранее выданные согласия и разрешения.

Сегодня доступ к некоторым документам человека возможен и через Цифровой ID в мессенджере MAX. Воспользовавшись данным сервисом, гражданин, автоматически показав сформированный системой QR-код, может подтвердить возраст, статус пенсионера или инвалида. Доступны и иные возможности при наличии указанного ID.

Зачем нужен цифровой профиль

Его наличие помогает упростить взаимодействие человека с государством и сэкономить время. Вот основные направления, для чего он используется.

Получение услуг без бумаг

Владельцу цифрового профиля доступна подача заявлений на многие госуслуги онлайн. Не придется вручную заполнять заявление, распечатывать его и везти в нужное ведомство. Достаточно заполнить в электронном виде форму, и она автоматически отправится в организацию, уполномоченную на предоставление услуги. Я сама неоднократно пользовалась возможностью получить услугу онлайн. Например, при получении загранпаспорта или снятии с регистрационного учета проданного транспортного средства.

Быстрый доступ к личным документам

Цифровой профиль доступен в любой момент, его реально открыть на смартфоне и посмотреть реквизиты паспорта, ИНН или СНИЛС. Например, при оформлении медицинской карты ребенка в поликлинике часто требуют его свидетельство о рождении. Если бумажного документа под рукой нет, достаточно зайти в личный кабинет на Госуслугах, где доступны реквизиты свидетельства. Для оформления мед. карты достаточно просто продиктовать эти данные.

Подтверждение статуса и льгот

Цифровой профиль позволяет подтверждать личность, возраст и социальный статус с помощью смартфона, используя цифровой ID. Это особенно востребовано среди пенсионеров, людей с инвалидностью и многодетных родителей, которым регулярно требуется подтверждать право на льготы. Например, в транспорте, аптеках или магазинах.

Упрощение заселения в гостиницах

В некоторых гостиницах доступна услуга заселения по цифровому ID. При его наличии заселение в отель проходит быстро, и для этого не потребуется предоставлять другие документы.

Влияние на развитие цифровой экономики

На государственном уровне цифровой профиль рассматривается как важный элемент цифровой инфраструктуры. Он позволяет создавать новые сервисы, ускорять бизнес-процессы и снижать издержки как для граждан, так и для организаций.

Чем цифровой профиль может нам помочь

Если говорить о его конкретной практической пользе, то он помогает подтверждать статус человека и получать услуги без бумажной волокиты. Вместо того, чтобы носить с собой большое количество документов, достаточно открыть приложение и показать QR-код. Это особенно удобно для подтверждения льгот, возраста или личности. Даже если вы забыли бумажную версию необходимого документа дома, электронная версия всегда под рукой, в телефоне.

Чем цифровой профиль может нас огорчить

К сожалению, цифровой профиль — это не только удобство, но и источник рисков. Главный из них связан с тем, что учётная запись на Госуслугах является ключом к цифровой личности. Если мошенники получают к ней доступ, они получают и данные гражданина, и возможность действовать от его имени.

Самый распространённый сценарий — это когда злоумышленники звонят или пишут, представляясь сотрудниками техподдержки Госуслуг, операторами связи, доставщиками продуктов или сотрудниками органов, и просят продиктовать код из СМС. Как только жертва сообщает код, мошенник получает полный доступ к личному кабинету. Получив доступ к учётной записи, преступникам открывается возможность оформить кредиты или микрозаймы; получить налоговый вычет, указав свои банковские реквизиты; обмануть близких, представляясь от вашего имени.

Для того чтобы минимизировать риски взлома, следует соблюдать следующие правила:

• никогда и никому не сообщать коды из СМС;
• включить двухфакторную аутентификацию;
• не подписывать никакие документы через «Госключ» по просьбе незнакомцев;
• регулярно менять пароль для входа в личный кабинет;
• установить запрет на получение кредитов онлайн.

Обязательно прочитайте: как защитить себя от мошенников

Но помимо указанных рисков еще одной проблемой является то, что на сегодняшний день в законодательстве РФ отсутствует единый нормативный акт, закрепляющий понятие цифрового профиля. Регулирование разбросано по разным отраслям права, что создаёт риски правовой неопределённости. Пока нет чётких механизмов контроля за использованием накопленных данных, сохраняются опасения, что сведения о гражданах возможно использовать не в их интересах.

Может ли человек удалить свой цифровой профиль

В личном кабинете портала «Госуслуг» существует такая опция, как удаление учетной записи. Она доступна на главной странице профиля в личном кабинете:

Здесь находится раздел, где можно удалить учетную запись

Для удаления записи допустимо обратиться и лично в МФЦ. Но необходимо помнить, что после удаления учетной записи исчезнут вся история заявлений, привязанные документы и доступ к сервисам, работающим через Госуслуги. После удаления не запрещено создать учетную запись снова, но история о поданных ранее заявлениях или информация, предоставленная ранее по запросам, не сохранятся. Здесь еще важно понимать, что сведения, хранящиеся о вас в государственных реестрах, никуда не денутся. Удаляя учетную запись на портале, человек просто убирает доступ к этим данным.

Читайте также:

• как работает цифровой профиль клиента банка;
• что такое цифровой профиль иностранного гражданина.

Цифровой профиль гражданина: частые вопросы

Сердечники будут получать бесплатные лекарства

Но только те, у кого сильно повышены жиры в крови.

Что произошло? Минздрав разместил на портале проектов нормативных актов проект постановления о расширении программы бесплатного лекарственного обеспечения пациентов, перенёсших инсульт, инфаркт миокарда, аортокоронарное шунтирование, ангиопластику коронарных артерий со стентированием или катетерную абляцию сердца.

Изменения коснутся пациентов из этих категорий, у которых дополнительно диагностирована дислипидемия — нарушение жирового обмена, повышающее риск повторных сердечно-сосудистых осложнений. Бесплатные лекарства им предлагают выдавать при одном из показателей: общий холестерин выше 8 ммоль/л, холестерин липопротеидов низкой плотности выше 5 ммоль/л или триглицериды выше 10 ммоль/л. Пациент должен состоять на диспансерном наблюдении у врача, а лекарства предлагают давать в течение двух лет. Какие именно препараты добавят, в пояснительной записке не названо.

В Минздраве объясняют изменения высоким риском повторного инфаркта или инсульта у таких пациентов: нужно довести показатели жирового обмена до целевых по клиническим рекомендациям, пишет «Парламентская газета» со ссылкой на пояснительную записку.

Проект вносит изменения в постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640, которым утверждена государственная программа «Развитие здравоохранения».

Сам текст проекта на портале пока не размещён, документ проходит антикоррупционную экспертизу. Какие лекарства уже положены после инфаркта и инсульта, мы разбирали в отдельной статье.

Законны ли 246 рабочих часов за месяц на вахте?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допустим ли график вахты, предусматривающий 246 рабочих часов при индивидуальной норме 176 часов.

Содержание

1. Вопрос: законность 246 часов на вахте
2. Ответ: превышение нормы является сверхурочным
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: 70 часов требуют компенсации

Вопрос: законность 246 часов на вахте

Работнику установлена вахта продолжительностью 28 дней. Ночные смены длятся по 11 часов и чередуются с выходным после каждых шести смен. Законно ли указывать в графике 246 рабочих часов за месяц, если норма работника составляет 176 часов?

Ответ: превышение нормы является сверхурочным

Ответ Онлайнинспекции: работа ночью по такому графику допустима, если соблюдены ограничения по продолжительности вахты, смены и еженедельному отдыху. Однако работодатель должен планировать рабочее время без недоработки и сверхурочных часов. Разница между 246 часами по графику и нормой 176 часов составляет 70 часов сверхурочной работы.

Сверхурочные часы должны оплачиваться в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном, последующие — не менее чем в двойном. По желанию работника вместо доплаты может предоставляться дополнительный отдых продолжительностью не меньше отработанного сверх нормы времени.

Часы, отработанные сверх нормы в выходные или нерабочие праздничные дни и уже оплаченные по повышенным правилам либо компенсированные другим днём отдыха, повторно как сверхурочные не учитываются.

Правовое обоснование позиции

При вахтовом методе применяется суммированный учёт рабочего времени. Поэтому за установленный учётный период общее количество отработанных часов не должно превышать норму.

Обычная продолжительность вахты ограничена одним месяцем. Увеличить её до трёх месяцев можно лишь в исключительных случаях и с соблюдением установленной процедуры. Одна смена при вахтовой работе не должна продолжаться более 12 часов, а число дней еженедельного отдыха за месяц должно быть не меньше количества полных недель этого месяца.

Ночным признаётся период с 22:00 до 6:00. Сам по себе ночной график не запрещён, но он не отменяет требования соблюдать норму рабочего времени и правила компенсации сверхурочной работы.

Трудовой кодекс РФ, статья 104: при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов.

Вывод: 70 часов требуют компенсации

Таким образом, ночные 11-часовые смены на вахте допустимы при соблюдении обязательных ограничений, однако превышение нормы на 70 часов признаётся сверхурочной работой и подлежит повышенной оплате либо компенсации дополнительным отдыхом.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

За мелкие нарушения ПДД по камере будут выносить предупреждение

Но только за первое нарушение и если оно никому не навредило.

Что произошло? Фракция «Новые люди» подготовила законопроект о поправках в статью 4.1 КоАП РФ и направила его на заключение в Правительство РФ; в Госдуму документ пока не внесён. Документ разрешит выносить предупреждение вместо штрафа за первое нарушение ПДД, зафиксированное дорожной камерой, если оно не причинило вреда и не создало угрозы.

Сейчас, если нарушение зафиксировал на месте инспектор, в ряде случаев у него есть выбор между предупреждением и штрафом — когда предупреждение допускает сама статья КоАП. Например, как пояснил депутат от «Новых людей» Станислав Дружинин, за несоблюдение требований дорожного знака или разметки предусмотрены предупреждение либо штраф 750 рублей, а за неправильную остановку или стоянку — предупреждение либо штраф 500 рублей. Если такое же нарушение зафиксировала камера, выбора нет — автоматически назначается только штраф.

Поправки уравняют эти случаи: предупреждение по камере можно будет получить при тех же условиях, что и от инспектора, — нарушение совершено впервые, не причинило вреда и не создало угрозы жизни, здоровью или имуществу.

Там, где статья КоАП предупреждения не предусматривает, ничего не изменится: за превышение скорости, проезд на красный свет или выезд на встречную полосу, по словам депутата, по-прежнему будет только штраф.

Напомним, мы подробно разбирали, когда нарушителю могут назначить предупреждение вместо штрафа.

Как подать заявление на замену отпуска компенсацией?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как направить работодателю заявление о денежной компенсации за неиспользованный отпуск и в каких случаях она выплачивается.

Содержание

1. Вопрос: подача заявления на компенсацию
2. Ответ: компенсируются только дополнительные дни
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: обязательная выплата возникает при увольнении

Вопрос: подача заявления на компенсацию

Работник поддерживает связь с работодателем только через чат и хочет получить деньги вместо неиспользованных дней отпуска. Каким способом следует передать заявление и обязан ли работодатель его удовлетворить?

Ответ: компенсируются только дополнительные дни

Ответ Онлайнинспекции: письменное заявление можно вручить законному представителю работодателя лично, отправить почтой с уведомлением о вручении либо передать через курьерскую службу.

До увольнения работодатель вправе, но не обязан заменять отпуск деньгами. Компенсация возможна только за дни ежегодного отпуска сверх 28 календарных дней. При увольнении выплата за все неиспользованные отпуска обязательна.

Правовое обоснование позиции

По статье 126 ТК РФ денежная замена допускается лишь для части ежегодного отпуска, превышающей установленный минимум. Такое правило действует и при переносе либо суммировании отпусков: компенсировать можно соответствующее превышение за каждый рабочий год.

Статья 127 ТК РФ устанавливает отдельное правило для прекращения трудовых отношений — работодатель должен рассчитаться за все оставшиеся неиспользованными отпуска.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 126: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

Вывод: обязательная выплата возникает при увольнении

Таким образом, работающий сотрудник может просить компенсацию только за отпуск сверх 28 календарных дней, однако решение остается за работодателем. При увольнении компенсации подлежат все неиспользованные отпуска.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Каждой квартире в новостройке присвоят уникальный ID

По сути это будет цифровой паспорт, который свяжет данные о квартире в договоре, ипотеке и Росреестре.

Что произошло? Первый заместитель председателя Совета Федерации Владимир Якушев в конце августа направил на оценку в Минстрой законопроект о цифровых идентификаторах для квартир в новостройках, сообщает «Московская перспектива». По данным издания, министерство идею поддержало. В Госдуму документ пока не внесён.

Документ предлагает присвоить каждой квартире в строящемся доме уникальный номер — ID, который будет присваиваться один раз навсегда и указываться в договоре долевого участия, ипотечных документах и сведениях Росреестра, — по аналогии с ИНН у человека или VIN у автомобиля. По нему можно будет проследить историю квартиры от котлована до получения ключей.

Сейчас в договоре указывают условный номер квартиры, который придумывает сам застройщик: в разных домах номера совпадают и могут меняться после перепланировки. Поэтому, например, при банкротстве застройщика бывает сложно отследить, что происходит с конкретной квартирой.

Бумажную проектную документацию застройщиков предлагают заменить трёхмерной цифровой моделью дома, в которую войдут планировки, сведения об инженерных сетях, строительных материалах и сроках работ.

Данные о квартирах и цифровые модели домов предполагается размещать в Единой информационной системе жилищного строительства.

Основные изменения предлагают ввести с 1 марта 2028 года. Сейчас покупку квартиры в строящемся доме чаще всего оформляют договором долевого участия — в нём и предлагают указывать ID.

Что грозит за недопуск в квартиру работников газовой службы

Утечка газа опасна. Поэтому плита, газовый котел, трубы, через которые его подают и потребляют, должны быть исправны. Расскажу, как проверяют газовое оборудование и что будет, если не пустить в квартиру работников газовой службы для его проверки.

Содержание

1. Что нужно знать про обслуживание и проверку газового оборудования в жилых помещениях
2. Как проводится проверка газового оборудования
3. Что будет, если не пустить газовщиков в жилье

Что нужно знать про обслуживание и проверку газового оборудования в жилых помещениях

Газ будут подавать в жилье только при обязательном техническом обслуживании (ТО) газового оборудования квартиры или дома. Об этом сказано в п. 1 ст. 157.3 ЖК РФ.

К оборудованию, с помощью которого жильцы получают коммунальную услугу газоснабжения, относят:

1. Газовые трубы, гибкие подводки (шланги).
2. Газоиспользующее оборудование. Например, плиты, духовые шкафы, варочные панели, котлы, колонки.
3. Технические устройства. Это, допустим, регулирующая арматура, средства контроля загазованности, прибор учета.

Каждый собственник помещения заключает со специализированной организацией договор на техобслуживание оборудования:

• внутридомового для частных домов;
• внутриквартирного для квартир в МКД.

Договор охватывает только обслуживание по минимальному перечню работ по приложению к правилам пользования газом, утв. постановлением Правительства № 410 от 14.05.2013 (далее — правила). Например, проверка герметичности соединений, смазка кранов, проверка тяги в вентиляционных каналах и др. Для ремонта оборудования заключают отдельный договор.

Управляющие компании отдельно оформляют договоры на обслуживание и ремонт газового оборудования, которое относится к общему имуществу собственников МКД.

Типовые формы договоров утверждены приказом Минстроя № 388/пр от 29.05.2023.

Основная задача проверочных мероприятий — предотвращение аварии, недопущение утечки и взрыва газа, сохранение жизни и здоровья людей, имущества, жилья.

Как проводится проверка газового оборудования

Согласно пп. 46-56 правил № 410 от 14.05.2013 проверка организуется и проходит так:

Этап 1. Согласование даты проверки

Исполнитель работ, специализированная организация, за 20 дней до намеченной даты уведомляет жильца о визите. Способ извещения определяют в договоре. Например, письменное уведомление, размещение информации на платежной квитанции, по электронной почте. За три дня до проверки исполнитель дополнительно связывается с потребителем по телефону (звонит или пишет сообщение), оставляет сообщение в личном кабинете ГИС ЖКХ. Это напоминание о мероприятии.

Если потребитель или исполнитель не могут принять участие в проверке, каждый вправе перенести процедуру не более чем на 30 дней от назначенной даты. Конкретный день стороны выбирают по согласованию. Сделать перенос разрешено только один раз.

Этап 2. Проверка

В назначенное время потребитель допускает специалистов к газовому оборудованию. Последние проводят обслуживание согласно минимальному перечню работ, услуг по приложению к правилам № 410 от 14.05.2013.

Этап 3. Составление акта

После обслуживания участники составляют акт сдачи-приемки выполненных работ в двух экземплярах для каждой стороны. В нем будут перечислены мероприятия, которые проведены.

Может пригодиться: как написать заявление в управляющую компанию

Что будет, если не пустить газовщиков в жилье

Если не пустить газовщиков в жилье два и более раза, составят акт об отказе в допуске. Когда жильца нет на месте или он отказался от подписи, акт оформят проверяющие и два незаинтересованных лица. Например, соседи. Копию акта передадут владельцу помещения или направят копию, допустим, заказным письмом. На отправку есть 10 дней. Другую копию направят в жилнадзор.

Если от гражданина, который не обеспечил допуск, поступит обращение о проведении проверки, ее проведут в течение ближайших десяти дней.

Когда потребитель газа продолжает препятствовать проверке, это может привести к:

1. Приостановке подачи газа (п. 80 правил). Проще говоря, отключат газ. О приостановке уведомят дважды — за 40 и за 20 дней до отключения. Для восстановления подачи нужно допустить для проверки и заплатить за работы по подключению.
2. Административной ответственности по ч. 3, 5, 6 ст. 9.23 КоАП РФ. Размер штрафа для гражданина от 5 до 10 тыс. руб. За повторное игнорирование специалистов заплатить придется от 15 до 25 тыс. руб. Если недопуск привел к аварии, угрозе жизни и здоровью, штраф от 50 до 150 тыс. руб.
3. Обращению в суд с требованием обеспечить допуск к оборудованию. После решения суда на ответчика лягут судебные расходы. Будет выдан исполнительный лист. По нему судебные приставы с помощью принудительных мер добьются допуска в помещение (ст. 68 ФЗ № 229-ФЗ от 02.10.2007).

Еще читайте: может ли собственник жилья отказать в доступе к стоякам ремонтной бригаде

Как узнать причину отказа службы безопасности в приеме на работу?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как получить объяснение отказа в трудоустройстве после проверки службой безопасности и можно ли его обжаловать.

Содержание

1. Вопрос: причины отказа после проверки
2. Ответ: работодатель должен обосновать отказ
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: отказ можно потребовать письменно

Вопрос: причины отказа после проверки

Соискателю отказали в трудоустройстве после проверки службой безопасности нескольких торговых организаций. Как выяснить основания таких решений и что предпринять для защиты своих прав?

Ответ: работодатель должен обосновать отказ

Ответ Онлайнинспекции: узнать основание отказа можно у работодателя. По письменному требованию соискателя он обязан в течение семи рабочих дней представить мотивированное объяснение. Отказать в трудоустройстве разрешается только по обстоятельствам, относящимся к деловым качествам кандидата. Если соискатель считает решение незаконным, он вправе оспорить его в суде.

Правовое обоснование позиции

Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора. Работодатель не может ограничивать права кандидата или предоставлять преимущества по обстоятельствам, которые не относятся к его деловым качествам, кроме прямо предусмотренных федеральным законом случаев. Закон также закрепляет обязанность письменно объяснить решение по требованию соискателя и допускает судебное обжалование отказа.

Трудовой кодекс РФ, статья 64, часть 5: по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Вывод: отказ можно потребовать письменно

Таким образом, соискателю следует письменно запросить у работодателя мотивированный отказ, а при несогласии с указанными причинами — обратиться в суд.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Новый лимит по семейной ипотеке для многодетных семей

Предполагается, что он будет зависеть от числа детей.

Что произошло? Президент утвердил перечень поручений от 24.10.2026 № Пр-2706 по итогам заседания Совета по демографической и семейной политике.

Правительству поручено рассмотреть возможность изменить условия «Семейной ипотеки» для многодетных семей, в том числе развести максимальную сумму кредита в зависимости от числа детей. Доклад — до 1 января 2027 года.

С 1 октября 2026 года ставка и лимит семейной ипотеки уже зависят от числа детей и региона. Но лимит растёт только до трёх детей: в большинстве регионов семья с одним ребёнком может взять до 6 000 000 рублей, с двумя — до 8 000 000 рублей. Для семей с тремя, четырьмя, пятью и более детьми лимит одинаковый — до 10 000 000 рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях суммы выше (12 000 000, 15 000 000 и 18 000 000 рублей), но и там у всех многодетных один потолок — 18 000 000 рублей. Отличается у них только ставка: с каждым следующим ребёнком она ниже на 2 процентных пункта.

Детей студентов будут брать в детсады по месту учёбы родителя

Точные правила разработают до конца года.

Что произошло? Президент утвердил перечень поручений от 24.10.2026 № Пр-2706 по итогам заседания Совета по демографической и семейной политике. Одно из поручений касается родителей, которые учатся очно в колледже, техникуме или вузе: Правительство вместе с регионами должно представить предложения, как дать им право устраивать ребёнка в государственный или муниципальный детский сад по месту учёбы одного из родителей.

Сейчас каждый детский сад закреплён за своей территорией, и принимают в него прежде всего детей, которые на ней живут. Для студенческой семьи это значит, что сад рядом с колледжем или вузом не обязан принять ребёнка, если семья живёт в другом районе. Права детей, живущих на закреплённой за садом территории, при этом ущемлять нельзя — особо поручение оговаривает льготников с внеочередным, первоочередным или преимущественным правом на приём.

Пока это только поручение: предложения нужно представить до 15 декабря 2026 года, отвечают за исполнение Правительство и главы регионов. Станут ли предложения правилом и когда, пока неизвестно.

Раньше депутаты предлагали дать детям студентов первоочередное право на место в саду — но по месту жительства, а не учёбы.

Старые QR-коды на квитанциях ЖКХ перестанут считываться с 1 марта 2027 года

До этого срока компаниям ЖКХ нужно перейти на универсальный платёжный код.

Что произошло? Банк России разослал отраслевым ассоциациям ЖКХ материалы об универсальном платёжном коде и напомнил: переходный период по старым QR-кодам формата ГОСТ Р 56042-2014 на платёжных документах за коммунальные услуги действует до 1 марта 2027 года.

С 1 сентября 2026 года банки по закону должны считывать для оплаты только универсальный платёжный код (УПК) — это закреплено Федеральным законом от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платёжной системе» в редакции Федерального закона от 23.07.2025 № 248-ФЗ. Но для квитанций ЖКХ действует переходный период: до 1 марта 2027 года банки старые коды ещё считывают, а компаниям сферы ЖКХ нужно успеть перейти с прежнего ГОСТ-кода на QR формата УПК на платёжных документах.

УПК — это ссылка или QR-код со ссылкой: при считывании плательщик сам выбирает способ оплаты — по реквизитам, через Систему быстрых платежей, платёжным сервисом банка или цифровым рублём. В отличие от прежнего ГОСТ-кода, его можно считать не только в приложении банка, но и обычной камерой телефона, а также внести частичную оплату или аванс. Национальная система платёжных карт (НСПК) выдаёт УПК бесплатно, тарифы по каждому способу оплаты сохраняются.

Компании ЖКХ могут получить УПК тремя способами:

• через обслуживающий банк — участник сервиса УПК;
• через компании ЖКХ и агрегаторы, подключённые к НСПК через сервис «Запрос о платеже»;
• напрямую в НСПК через тот же сервис — с подачей заявки и подписанием соглашения о конфиденциальности.

Если управляющая компания, ТСЖ или ресурсоснабжающая организация не заменит QR-код на квитанции до 1 марта 2027 года, с этой даты банки старый код на квитанции для оплаты считывать не будут.

Напомним, переходный период по единому QR-коду Банк России ввёл в конце августа для всех операторов по переводу денежных средств. Код плательщика и QR-код для оплаты уже входят в состав единого платёжного документа ЖКУ — ранее мы разбирали, как его правильно заполнять.

Как работать с системой «Честный знак» в программе 1С

Маркировка касается не только производителей и импортеров. С кодами Data Matrix работают оптовики и розница, а их бухгалтеры оформляют поступление, реализацию, выводят позиции из оборота. Все необходимое для этого есть в 1С. Расскажу о возможностях системы подробно.

Содержание

1. Что подготовить для работы с «Честным знаком» в 1С
2. Как настроить работу с маркировкой в 1С: пошаговая инструкция
3. Как работать с маркированными товарами в 1С
   1. Заказ кодов
   2. Нанесение кодов и ввод в оборот
   3. Подбор кодов
   4. Отправка отчета о нанесении
   5. Агрегация кодов
   6. Покупка и продажа маркированной продукции
   7. Вывод из оборота

Что подготовить для работы с «Честным знаком» в 1С

Ко мне часто обращаются компании, которые уже присоединились к системе маркировки, но не могут начать работу в 1С. И, как правило, причина в недостающих технических элементах.

Так, один оптовый поставщик обуви работает с маркированными товарами в «1С:Управление торговлей». Но при первой же попытке оформить заказ кодов его программа выдавала ошибку. Причина оказалась простой: он не добавил в систему свой сертификат электронной подписи. Бухгалтер полагала, что достаточно установить 1С и зарегистрироваться в «Честном знаке». Но без УКЭП обмен с ГИС МТ не работает. Еще у одной клиентской компании — в розничном магазине детских игрушек — касса не поддерживала ФФД 1.2. Продажа маркированного товара блокировалась на этапе сканирования.

Чтобы таких ситуаций не возникало, проверьте, все ли инструменты у вас есть. Набор зависит от роли компании в товарообороте: производителю, оптовику и рознице нужны как общие, так и специфические решения.

Советуем прочитать: как производителям работать с системой «Честный знак»

Как настроить работу с маркировкой в 1С: пошаговая инструкция

Шаг 1. Включите нужную функцию

Откройте «Настройки» в интерфейсе программы и перейдите в раздел «Функциональность». Там найдите блок «Обязательная маркировка» и установите флаг «Торговля маркированными товарами». Иначе программа не будет учитывать маркированную продукцию.

Настраиваем функциональность для работы с маркированными товарами в 1С

Узнайте, какие товары подлежат обязательной маркировке

Шаг 2. Перейдите в рабочее место

В разделе «Администрирование» выберите пункт «Обмен с ИС МП (обувь, одежда, табак…)». Это единый центр, где настраивается обмен и оформляются операции по маркировке.

Рабочее место устроено так:

1. В блоке «Настройки и справочники» задаются параметры подключения.
2. В блоках «Производство», «Закупки», «Склад» и «Продажи» ведется работа с документами.

Рядом с каждым видом документа есть ссылки со счетчиками:

• оформите — сколько документов ждут оформления по уже отраженным операциям;
• отработайте — сколько документов получили ответ и требуют действий;
• ожидайте — сколько документов отправлено и ждет ответа.

Настраиваем рабочее место в 1С

Шаг 3. Настройте обмен с ИС МП

В «Администрировании» снова откройте рабочее место обмена и выберите «Интеграция с ИС МП». Отметьте флагами те товарные группы, с которыми работает компания.

Для каждой группы программа сама проставляет даты начала обязательной маркировки — по законодательству и по сферам деятельности.

Настраиваем интеграцию с ИС МП

Шаг 4. Задайте вид маркировки у товара

Через «Администрирование» и рабочее место обмена откройте «Номенклатуру». В карточке товара, который подлежит маркировке, укажите вид маркировки.

Настраиваем номенклатуру маркированных товаров в 1С

Шаг 5. Подключите электронную подпись и ЭДО

В «Администрировании» откройте «Обмен электронными документами», затем «Электронная подпись и шифрование» и выберите «Настройки ЭП». Добавьте сертификат электронной подписи в программу. Если подпись уже подключена, пропустите этот шаг.

Шаг 6. Организуйте работу на местах

Оформить сертификат на каждого сотрудника и поставить его на все компьютеры получается не всегда. Но в 1С можно организовать работу без сертификата по-другому.

Токен создается там, где установлены криптопровайдер и сертификат. Сотрудник периодически авторизуется в ИС МП, и токен сохраняется в базе. Пока срок его действия не закончился, запросы к ИС МП можно отправлять без повторного подписания сертификатом.

Сотрудники без доступа к сертификату используют токен для проверки статусов и владельцев кодов, а также для получения содержимого агрегированных упаковок. Когда срок действия токена истекает, работа с кодами маркировки блокируется до его актуализации.

Вот как назначить ответственных за актуализацию токенов:

Откройте «Администрирование», «Обмен с ИС МП». Найдите вкладку для интеграции и выберите «Ответственные за актуализацию токенов авторизации». Нажмите «Создать». Укажите организацию. Если не заполните поле, настройка будет действовать для всех организаций. Задайте время до окончания срока действия токена, за которое ответственный получит оповещение.

Подключаем токен для ответственного сотрудника

Когда до истечения срока останется указанное время, в системе ответственного сотрудника откроется окно с предупреждением.

Проверяем срок действия токена

Шаг 7. Настройте станцию управления заказами

Здесь снова понадобятся «Администрирование» и интеграция. Откройте «Параметры подключения к СУЗ».

Нажмите «Создать» и заполните форму настроек. В поле «СУЗ» выберите элемент справочника «Станции управления заказами ИС МП». В карточке СУЗ укажите идентификатор (omsId). Его можно посмотреть в личном кабинете «Честного знака» в разделе «Управление заказами» через «Устройства».

Настраиваем станцию управления заказами в 1С

Шаг 8. Настройте локальный модуль «Честный знак»

ЛМ ЧЗ нужен для проверки кодов маркировки при розничной продаже, когда нет стабильного интернета или на стороне ИС МП произошел сбой. Если модуль не настроен, вы не сможете продать маркированный товар после наступления даты обязательной локальной проверки: при сканировании или пробитии чека появится ошибка.

Дата начала локальных проверок указана в разделе «Интеграция с ИС МП» в таблице видов маркируемой продукции. В нем нужна колонка «Розничная продажа — ЛМ ЧЗ». Она проставляется автоматически после изменений в законодательстве и обновления релиза.

Как установить и подключить модуль в 1С:

1. Скачайте дистрибутив и изучите инструкцию по установке на странице модуля.
2. Установите модуль на компьютер в локальной сети продавца — на сервер или на ПК, с которого ведется розничная продажа. При установке задайте логин и пароль администратора. Эти данные понадобятся для подключения 1С к модулю.
3. Откройте «Администрирование», перейдите в «Интеграция с ИС МП» и выберите «Настройка подключения к ЛМ ЧЗ».
4. Нажмите «Создать». Подключение настраивается для конкретной организации. Если модуль стоит на клиенте, настройку можно детализировать по рабочим местам.
5. Адрес подключения заполнится автоматически. Укажите логин и пароль, которые задали при установке модуля.

Подключаем локальный модуль «Честный знак»

Шаг 9. Подключите сканер штрихкодов

Его используют для считывания кодов Data Matrix при приемке, отгрузке и розничной продаже. Подключите сканер к компьютеру и настройте в 1С.

Через «Администрирование» откройте раздел «Поддержка оборудования». Выберите «Подключаемое оборудование» и нажмите «Подключить новое». Заполните регистрационную информацию в документе «Экземпляр подключаемого оборудования».

Заполняем сведения о подключаемом сканере

Нажмите «Параметры подключения». В полях «Префикс» и «Символ GS» установите значение .

Проверяем параметры подключения

Запустите «Тест подключения». Если сканер настроен корректно, в результате появится строка с символами GS. Если символов GS нет, проверьте, включена ли в сканере работа с кодами GS. Часто помогает переключение сканера в режим COM. Как это сделать, смотрите в инструкции к сканеру.

Запускаем тестирование

Закройте окно проверки. Если 1С покажет сообщение об успешном подключении, сканер готов к работе с маркировкой.

Проверяем результат подключения

Как работать с маркированными товарами в 1С

Заказ кодов

Чтобы получить коды Data Matrix в 1С, используйте документ «Заказ на эмиссию кодов маркировки». Порядок работы с документом:

1. Откройте раздел «Склад», затем «Обмен с ИС МП» и выберите «Заказ на эмиссию кодов маркировки».
2. Укажите организацию, способ ввода в оборот (производство, импорт или перемаркировка), производственный объект, тип оплаты.
3. Определитесь со способом печати. Коды можно напечатать самостоятельно или заказать через сервис-провайдера. От этого зависит срок их действия.
4. Перейдите на вкладку «Товары». Добавьте номенклатуру, укажите вид упаковки, GTIN и количество кодов.
5. Отправьте документ в «Честный знак». Когда система пришлет коды, статус документа изменится. После этого можно распечатать коды и нанести их на товар.

Нанесение кодов и ввод в оборот

Для этих операций в 1С есть документ «Маркировка товаров ИС МП». Для нанесения и ввода в оборот:

Заполните шапку. Укажите организацию, операцию, производственный объект и дату производства. Именно дата производства уходит в «Честный знак» как дата выпуска продукции.

Заполните товары. На специальной вкладке добавьте номенклатуру и укажите количество, код ТН ВЭД, срок годности и сведения о разрешительной документации. Набор документов по сертификации зависит от товарной группы.

Подбор кодов

Снова возвращаемся к документу «Маркировка товаров ИС МП». Нажмите «Подобрать и проверить коды маркировки». Отсканируйте коды или загрузите их с терминала сбора данных.

1С автоматически сверит число кодов с количеством, указанным в номенклатуре. Если все совпадает, отобразится успешный статус. Если же кодов больше или меньше, не передавайте документ, пока не устраните расхождение.

Отправка отчета о нанесении

Теперь в «Маркировка товаров ИС МП» нажмите ссылку «Передать отчет». В «Честный знак» уйдут сведения о нанесенных кодах, дата производства, срок годности и другие обязательные реквизиты. После принятия отчета коды получат статус «Нанесен». Здесь же выполняется и ввод в оборот, после чего товар получит статус «В обороте».

Агрегация кодов

И опять открываем «Маркировка товаров ИС МП». Работать с ним гораздо удобнее, чем сканировать каждую единицу, особенно для больших коробок и паллетов. В документе фиксируется код упаковки и коды маркировки, которые в нее входят:

1. КИТУ — транспортная упаковка. Применяется для УПД и оптовой отгрузки, позволяет передавать товар упаковками.
2. КИГУ — групповая упаковка. Нужна, если упаковка продается и в рознице. Для нее требуется отдельный GTIN и полноценная маркировка.

Если из агрегированной упаковки продается одна единица, 1С автоматически выполняет разагрегацию.

Покупка и продажа маркированной продукции

Сведения о маркированном товаре приходят от поставщика через ЭДО. При покупке:

1. Примите входящий документ ЭДО.
2. На его основании создайте стандартное поступление товаров в 1С.
3. Проверьте коды маркировки по всем поступившим позициям.

При продажах действуйте так:

1. Откройте раздел «Продажи», найдите «Расходные накладные» и создайте новый документ.
2. Заполните номенклатуру: укажите товар, количество и цену. Появится ссылка для подбора и проверки маркированной продукции.
3. Запустите подбор и добавьте коды маркировки. 1С обменяется данными с системой маркировки и проверит состояние кодов.

Для складов с большими объемами рекомендуем использовать терминалы сбора данных.

Вывод из оборота

Не все выбытия товара закрываются обычной продажей или кассой. В некоторых случаях в 1С оформляется «Вывод из оборота ИС МП».

Сформируйте в 1С новый документ, заполните организацию, подразделение, адрес, основание вывода из оборота, при необходимости номер чека и товар. Затем подберите коды и передайте данные в «Честный знак».

Надо знать: ответственность за нарушение правил маркировки товаров

Грозит ли штраф за 18 дней между выплатами зарплаты?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, считается ли нарушением увеличение промежутка между выплатами зарплаты из-за переноса срока накануне выходного или праздника.

Содержание

1. Вопрос: увеличение промежутка между выплатами
2. Ответ: законный перенос не влечет ответственности
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: перенос выплаты не является нарушением

Вопрос: увеличение промежутка между выплатами

В организации зарплату выплачивают 14-го и 29-го числа. Из-за выходных и праздников окончательный расчет произвели раньше установленной даты, поэтому до следующей выплаты прошло 18 дней. Возникает ли в таком случае ответственность работодателя и как оценивать подобные переносы?

Ответ: законный перенос не влечет ответственности

Ответ Онлайнинспекции: ответственность работодателю не грозит. Увеличенный промежуток возник из-за обязательного переноса выплаты, дата которой совпала с выходным или нерабочим праздничным днем. Такой перенос предусмотрен законом и нарушением не считается.

Правовое обоснование позиции

Часть 8 статьи 136 ТК РФ устанавливает специальное правило для случаев, когда установленный день выплаты оказывается выходным или праздником. Работодатель должен выдать зарплату заранее — накануне такого дня. Поэтому образовавшийся после досрочной выплаты более продолжительный интервал сам по себе не свидетельствует о нарушении сроков.

Трудовой кодекс РФ, часть 8 статьи 136: при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Вывод: перенос выплаты не является нарушением

Таким образом, если зарплату выплатили раньше из-за совпадения установленной даты с выходным или праздником, промежуток в 18 дней до следующей выплаты не образует нарушения и не влечет ответственности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Родителей отпустят с работы, если детсад или школа закрыты из-за обстрелов

А также из-за угрозы теракта. Но зарплату заменит пособие.

Что произошло? Депутаты фракции «Справедливая Россия» внесли законопроект № 19035-9 о дополнении Трудового кодекса новой статьёй — о гарантиях работникам при приостановлении приёма детей в детский сад или школу по соображениям безопасности. Авторы объясняют: денежная выплата сама по себе не обязывает работодателя отпустить сотрудника и сохранить за ним место, для этого нужна норма в Трудовом кодексе.

Какие именно угрозы считать «соображениями безопасности», законопроект не перечисляет: условия освобождения он отсылает к отдельному закону о пособии, а тот в Госдуму пока не внесён. По словам лидера фракции Сергея Миронова, речь прежде всего о детских садах приграничных регионов, закрытых из-за обстрелов ВСУ или террористической угрозы: в одной Брянской области на 15 октября не работали 37 дошкольных организаций. Миронов говорит о детских садах, но новая статья Трудового кодекса написана для любых образовательных организаций, то есть и для школ. Карантин — другой случай: при нём родителю ребёнка до семи лет, который ходит в детский сад, и сейчас положен больничный по уходу, напоминает Миронов, а закрытие из-за обстрела или угрозы теракта основанием для выплат не является. Не будет освобождения и тогда, когда ребёнку предоставили безопасное временное место.

По проекту работодатель обязан по письменному заявлению освободить от работы родителя (усыновителя), опекуна или попечителя — для ухода за ребёнком, если приём ребёнка в образовательную организацию приостановлен по соображениям безопасности и ему не предоставили безопасное временное место. Освобождение даётся одному из родителей на заявленный период, в том числе по частям, в пределах срока приостановления. За одни и те же дни оба родителя освобождение получить не могут, а попеременно — могут. При работе у нескольких работодателей освобождение нужно оформить по всем местам работы.

В заявлении указывают ребёнка, образовательную организацию, основание и период приостановления приёма, отсутствие временного места и срок освобождения. Подать заявление можно любым способом, который позволяет установить отправителя и содержание, а уведомить работодателя — в день начала освобождения. Требовать предварительного назначения пособия, больничного или медицинского заключения работодатель не вправе: основание подтверждается решением или уведомлением органа либо образовательной организации, в том числе опубликованным на их сайте.

На период освобождения за работником сохраняется место работы, но зарплата не начисляется — вместо неё предлагается отдельное государственное пособие (по словам Миронова, в размере 100% среднего дневного заработка за счёт федерального бюджета) по отдельному законопроекту, который в Госдуму пока не внесён. Время освобождения засчитывается в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска, а увольнение работника по инициативе работодателя в этот период не допускается, кроме ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Проектом предлагается ввести норму с 1 января 2027 года, но не ранее 90 дней после официального опубликования закона.

Напомним, работникам, пострадавшим при чрезвычайной ситуации, уже положены дополнительный выходной и отпуск — закон об этом приняли весной.

Всё о страховой пенсии в 2026 году: правила, размер, нюансы, перерасчет

В определенном возрасте каждый человек всё чаще начинает задумываться о ней… о пенсии… Когда она придет и какая будет — маленькой или не очень. И можно ли как-то на нее повлиять? Расскажу всё то, что вы хотели знать о своей честно заработанной страховой пенсии.

Содержание

1. Что такое страховая пенсия
2. Какую долю вашей пенсии составляет страховая пенсия
3. Какие есть виды страховой пенсии
4. Чем страховая пенсия отличается от социальной
5. Как определяют размер страховой пенсии
6. Когда и как делают перерасчет страховой пенсии
7. Как ее можно увеличить
8. Страховая пенсия: частые вопросы

Что такое страховая пенсия

Страховая пенсия — это ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать человеку утраченный заработок, когда он стал нетрудоспособным по возрасту или инвалидности либо утратил работающего кормильца. По действующей в настоящее время системе такая выплата зависит от стажа, зарплаты и начисленных пенсионных баллов. Право на установление страховой пенсии, порядок ее назначения и определения размера определяется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Какую долю вашей пенсии составляет страховая пенсия

Пенсия по старости состоит из трёх частей: страховой, накопительной и фиксированной выплаты.

Страховая пенсия для большинства пенсионеров составляет основную часть ежемесячных выплат. Эта часть пенсиона формируется из взносов, которые за человека ежемесячно перечисляет работодатель — 22% от заработной платы до вычета налогов. Каждый год перечисленные взносы переводят в баллы — индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).

Накопительная часть — это те взносы, которые работодатели перечислили за своих сотрудников с 2002 по 2014 годы на их индивидуальный лицевой счёт. Сейчас на накопительную часть взносы не перечисляются — действует мораторий. Но деньги, которые накопились на лицевых счётах работников, при выходе на заслуженный отдых станут их ежемесячной прибавкой — если, конечно, человек не пожелает распорядиться ими по-другому.

Фиксированная выплата — определённая сумма, утверждённая правительством.

Какие есть виды страховой пенсии

В России установлены три вида страхового пенсиона (ст. 6 ФЗ-400):

• по старости — назначается при достижении пенсионного возраста, наличии необходимого стажа и пенсионных коэффициентов (ИПК);
• по инвалидности — назначается лицам, получившим инвалидность и имеющим хотя бы небольшой страховой стаж;
• в связи с потерей кормильца — положена нетрудоспособным иждивенцам умершего кормильца, имевшего страховой стаж.

Чем страховая пенсия отличается от социальной

Основное отличие заключается в том, что страховую нужно заработать официальным стажем и отчислениями, а социальная выплачивается государством независимо от трудовой деятельности или при нехватке стажа и баллов.

Для получения страховой пенсии по старости в 2026 году нужно иметь не менее 15 лет стажа и не менее 30 ИПК. Кажется — совсем немного. Но некоторые граждане, достигнув пенсионного возраста (в 2026 году это 64 года для мужчин и 59 лет для женщин), нужного стажа и баллов не накопили. Не работали вовсе или работали неофициально — экономя на взносах в социальный фонд. Так как государство у нас социальное (ст. 7 Конституции РФ), то совсем без средств к существованию таких несознательных граждан не оставят. Ежемесячное пособие им назначат — но социальное и на 5 лет позже. Размер пенсиона от государства невелик — в 2026 сумма составляет 9 424,12 рублей в месяц. Правда, если полученная сумма ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания, государство автоматически доплачивает разницу. Также социальную пенсию назначают никогда не работавшим инвалидам (например, детям-инвалидам).

Как определяют размер страховой пенсии

Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле:

где:

• ИПК — сумма всех пенсионных баллов, заработанных гражданином на день назначения пенсии.
• СПК — стоимость 1 коэффициента (балла), установленная государством на день назначения пособия.

Пример: 02.09.2026 г. Полине Петровне Пэпэтешиной исполнилось 59 лет, и у нее возникло право на заслуженную пенсию по старости — ее трудовой стаж составил 35 лет, а количество заработанных ИПК — 120. В 2026 году 1 ИПК равен 156,76 руб.

Считаем размер страховой пенсии:

К этой сумме прибавим 9 584,69 руб. фиксированной выплаты и получим 28 395,89 рублей — именно столько Полина Петровна будет получать ежемесячно.

Если вы зарегистрированы на портале Госуслуг, прикинуть, какую страховую пенсию вы уже заработали, не составит никакого труда — даже если выход на заслуженный отдых наступит еще не скоро. Запросите через личный кабинет сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, найдите свой размер ИПК и умножьте его на стоимость одного балла. Через год можете повторить то же самое — и увидите, насколько подросла ваша будущая пенсия.

Когда и как делают перерасчет страховой пенсии

Деньги имеют свойство обесцениваться из-за инфляции, поэтому выплаты пенсионерам регулярно индексируют. Несколько лет индексировали только выплаты неработающим пенсионерам, однако с 2025 года эту несправедливость устранили. Так что с 1 января 2026 года страховые пенсии в России были проиндексированы на 7,6% как неработающим, так и работающим пенсионерам.

Еще перерасчет пенсиона делают в следующих случаях:

• тем, кто продолжает работать, с 1 августа каждого года добавляют страховые взносы за прошлый год (не более трех ИПК, независимо от заработка);
• при достижении 80 лет —увеличивают вдвое фиксированную выплату;
• при увольнении с работы вышедших на пенсию до 2025 года и продолжающих трудиться — выплаты индексируют с учетом всех пропущенных за период работы повышений.

Такой пересчет СФР делает в беззаявительном порядке (обращаться никуда не нужно).

В других случаях для перерасчета требуется подать заявление — например, при обнаружении неучтенного стажа или появлении иждивенцев.

Как ее можно увеличить

Самый реальный способ увеличить размер будущих выплат — это официальная высокооплачиваемая работа. Работодатель перечисляет за вас больше взносов — СФР начисляет больше ИПК — размер будущей пенсии увеличивается. Но есть один нюанс:

Для получения 10 баллов нужно иметь зарплату 248.250 руб. в месяц. Если зарплата будет выше — дополнительные ИПК начислены не будут.

Если же пенсия уже близко, а ее предполагаемый размер вас не устраивает, да и работу бросать вы пока не собираетесь — можно увеличить ежемесячные выплаты путем отсрочки выхода на пенсию.

Например, Полина Петровна Пэпэтешина получила возможность стать пенсионеркой в сентябре 2026 г. Размер заработанных ею баллов равен 120, а пенсия вместе с фиксированной выплатой — 28 395,89 руб. Если бы Полина Петровна не стала обращаться за назначением пенсиона, а отсрочила выход на заслуженный отдых на один год — количество ИПК увеличилось бы на 7%, а размер фиксированной выплаты — на 5,6%. При отсрочке на 5 полных лет — количество ИПК увеличится на 45%, а фиксированная выплата вырастет на 36%.

Страховая пенсия: частые вопросы

Разовые выплаты регионов не будут учитывать при назначении единого пособия

Такое поручение дал Президент. Главным образом речь идет о единовременных выплатах при рождении ребёнка.

Что произошло? Президент утвердил перечень поручений Пр-2706 от 24.10.2026 по итогам заседания Совета по реализации государственной демографической и семейной политики. Среди них — поручение Правительству рассмотреть возможность не учитывать региональные единовременные выплаты при рождении ребёнка в доходе семьи при расчёте единого пособия.

Сейчас региональные единовременные выплаты при рождении ребёнка, которые платят из бюджетов субъектов РФ, входят в совокупный доход семьи. Из-за этого среднедушевой доход может оказаться выше регионального прожиточного минимума, и семье откажут в едином пособии. Правительству поручено рассмотреть возможность не учитывать такие региональные выплаты при расчёте дохода. Доклад — до 1 июня 2027 года.

Другим пунктом того же перечня регионам рекомендовано при предоставлении собственных мер поддержки не учитывать в доходе семьи разовую материальную помощь работодателя при рождении, усыновлении ребёнка или установлении опеки — выплаченную в первый год после рождения (усыновления, опеки) в размере, не облагаемом НДФЛ. Срок тот же — 1 июня 2027 года. Ещё одно поручение касается бизнеса: до 1 ноября 2026 года Правительство доложит, можно ли учитывать вклад компаний в поддержку семей работников с детьми при отборе получателей господдержки.

Напомним, разовую матпомощь работодателя при рождении ребёнка для единого пособия уже исключили из дохода семьи постановлением Правительства РФ от 28.11.2025 № 1928. Также ранее многодетным с доходом чуть выше прожиточного минимума сохранили право на единое пособие.

Сколько дней отдыха положено вахтовику за сдачу крови между вахтами?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько дополнительных дней отдыха предоставляется вахтовику, сдавшему кровь во время междувахтового отдыха.

Содержание

1. Вопрос: донорский день между вахтами
2. Ответ: предоставляется один день отдыха
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: вахтовику положен один день

Вопрос: донорский день между вахтами

Вахтовик сдал кровь в период между двумя вахтами. Должен ли работодатель предоставить ему один или несколько дополнительных дней отдыха?

Ответ: предоставляется один день отдыха

Ответ Онлайнинспекции: за сдачу крови в период междувахтового отдыха работнику полагается один дополнительный день отдыха.

Правовое обоснование позиции

По части 3 статьи 186 ТК РФ другой день отдыха предоставляется, если кровь сдана во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Междувахтовый отдых в этом перечне отдельно не указан.

Вместе с тем часть 4 статьи 186 ТК РФ гарантирует дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. Работник вправе использовать его в течение года либо присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Трудовой кодекс РФ, статья 186, часть 4: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Вывод: вахтовику положен один день

Таким образом, сдача крови во время междувахтового отдыха дает работнику право на один дополнительный день отдыха.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Утраченный паспорт можно признать недействительным через Госуслуги

Но даже если он потом найдётся, отозвать заявление не получится.

Что произошло? Миграционная служба МВД России сообщила, что заявление о признании паспорта недействительным при утрате или краже документа можно подать на портале Госуслуг, не посещая подразделение МВД лично.

Подать заявление может гражданин России с подтверждённой учётной записью на портале, причём только за себя: от имени другого человека нельзя. Если учётной записи нет, заявление нужно подавать лично в подразделении МВД.

В заявлении указывают данные утраченного паспорта и описывают обстоятельства его потери. Если документ украли, дополнительно указывают данные талона-уведомления — его выдают в полиции, когда принимают заявление о краже: номер, дату и подразделение МВД.

Отозвать заявление после отправки нельзя: даже если паспорт найдётся, он останется недействительным. Срок оказания услуги — 1 день.

Проживание по месту пребывания или по месту жительства с недействительным паспортом нарушает ст. 19.15 КоАП РФ и влечёт штраф от 2 000 до 3 000 рублей, а в Москве и Санкт-Петербурге — от 3 000 до 5 000 рублей. Умышленная порча паспорта или его утрата по небрежности наказываются по ст. 19.16 КоАП РФ предупреждением или штрафом от 100 до 300 рублей.

Как подать заявление об утере паспорта лично, мы разбирали в отдельной статье. Новый паспорт взамен утраченного оформляют отдельно, а с 31 марта 2027 года для этого введут новые бланки.

Нужен ли учебный договор для оплаты магистратуры?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель требовать ученический договор для оплаты учебного отпуска работнику, который после бакалавриата поступил в магистратуру.

Содержание

1. Вопрос: оплата отпуска при обучении в магистратуре
2. Ответ: ученический договор не требуется
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: магистратура после бакалавриата оплачивается

Вопрос: оплата отпуска при обучении в магистратуре

Работник после окончания бакалавриата поступил в магистратуру и своевременно передал работодателю справки-вызовы. Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска из-за отсутствия ученического договора?

Ответ: ученический договор не требуется

Ответ Онлайнинспекции: требование работодателя неправомерно, поскольку поступление в магистратуру после бакалавриата не считается получением второго высшего образования.

Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется, если работник учится заочно или очно-заочно, образовательная программа имеет государственную аккредитацию, а обучение проходит успешно. За дополнительным разъяснением о статусе такого образования работник может обратиться в Минобрнауки России.

Правовое обоснование позиции

По статье 69 Федерального закона № 273-ФЗ магистратура признается вторым высшим образованием для обладателей диплома специалиста или магистра. Диплом бакалавра в этом перечне не указан.

Статья 173 ТК РФ обязывает работодателя сохранять средний заработок на время предусмотренных законом учебных отпусков при успешном освоении аккредитованной программы магистратуры по заочной или очно-заочной форме.

По статье 177 ТК РФ образовательные гарантии предоставляются при получении соответствующего уровня образования впервые. Письменный трудовой или ученический договор имеет значение, когда работодатель направляет на обучение работника, уже получившего образование такого уровня.

Федеральный закон № 273-ФЗ, статья 69, часть 8, пункт 2: по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.

Вывод: магистратура после бакалавриата оплачивается

Таким образом, отсутствие ученического договора само по себе не позволяет отказать в оплате учебного отпуска при поступлении в магистратуру после бакалавриата. Работник должен соответствовать установленным требованиям к форме, успешности обучения и аккредитации программы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Позиция Минфина РФ о страховании рисков третьих лиц: учесть взносы в расходах по налогу на прибыль НК РФ не позволяет

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль затраты на добровольное имущественное страхование рисков, связанных с защитой имущественных интересов третьих лиц.

Позиция Минфина подробно изложена в письме Минфина России от 10.09.2026 № 03-03-06/2/79691. С вопросом обратилась организация; оценивать ее конкретную ситуацию ведомство не стало и разъяснило общие нормы Налогового кодекса.

• Расходы на обязательное и добровольное имущественное страхование для налога на прибыль — это взносы по всем видам обязательного страхования и по тем видам добровольного, которые перечислены в пункте 1 статьи 263 НК РФ.
• Подпункт 10 этого пункта допускает и другие виды добровольного имущественного страхования, если по закону такое страхование — условие деятельности налогоплательщика и (или) если оно компенсирует учитываемые для налогообложения расходы, убытки или недополученные доходы, которые могут возникнуть при страховом случае.
• Учет затрат на добровольное страхование рисков в рамках защиты имущественных интересов третьих лиц эта специальная норма не предусматривает.
• Любые расходы, уменьшающие базу по налогу на прибыль, должны быть экономически обоснованы и документально подтверждены — пункт 1 статьи 252 НК РФ.

Таким образом, взносы по добровольному страхованию рисков, связанных с защитой имущественных интересов третьих лиц, в статье 263 НК РФ не названы, и учесть их в расходах по налогу на прибыль по этой статье нельзя. Расходы на добровольное страхование признают, только если вид страхования есть в перечне или отвечает условиям подпункта 10 пункта 1 статьи 263 НК РФ.

Перейти в полный текст Письма Минфина РФ № 03-03-06/2/79691 от 10.09.2026 в системе Консультант Плюс

На просьбу об отсрочке по предписанию дадут 30 рабочих дней вместо 10

Оформляют её соглашением об устранении нарушений, и заключать его разрешат в том числе при пожарном и медицинском надзоре. Проект подготовило Минэкономразвития.

Что произошло? Минэкономразвития опубликовало для общественного обсуждения проект постановления, который вносит поправки в постановление Правительства от 31.05.2025 № 829 о соглашениях об устранении нарушений, выявленных при проверках бизнеса. Такое соглашение — по сути отсрочка: оно позволяет компании, получившей предписание, не исполнять его немедленно, а устранить нарушения по согласованному с контрольным органом плану.

Срок подачи ходатайства о заключении соглашения со дня получения предписания увеличат с 10 до 30 рабочих дней. Срок подписания соглашения вырастет с 5 до 15 рабочих дней. Зачем удлиняют сроки, Минэкономразвития не объясняет: пояснительной записки к проекту нет. Подавать ходатайство на бумаге можно будет и в 2027 году — сейчас эта возможность ограничена 2026 годом.

Соглашения расширят на новые виды контроля, в том числе:

• безопасность лифтов, эскалаторов, подъёмных платформ для инвалидов и движущихся пешеходных дорожек;
• медицинскую деятельность;
• охрану объектов культурного наследия;
• федеральный пожарный надзор, кроме объектов силовых ведомств и Росгвардии;
• гражданскую оборону;
• защиту населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
• работы по активному воздействию на погоду и другие гидрометеорологические процессы;
• автомобильный и городской электротранспорт, дорожное хозяйство;
• отдельные виды промышленной продукции;
• пробирный надзор за драгоценными металлами и изделиями из них;
• региональный экологический контроль;
• контроль, который ведёт Росреестр.

Минобороны из перечня органов, которые заключают такие соглашения, исключат.

К тем, кто уже вправе заключить соглашение, добавят компании, у которых основной вид деятельности — добыча полезных ископаемых или обрабатывающие производства (сейчас в этом пункте среди отраслей — производство лекарств), а также концессионеры по объектам концессии.

На одно предписание можно будет подать только одно ходатайство, но при нескольких предписаниях — отдельное по каждому. В ходатайстве нужно будет указывать планируемые затраты и капвложения на устранение нарушений, если они предполагаются. Если прокуратура вернёт соглашение из-за нехватки документов, контрольный орган после устранения замечаний направит его на согласование повторно. Если предписание обжаловали частично, отказ в заключении соглашения будет касаться только обжалуемых пунктов. Соглашение прекратят, если обязательное требование из предписания отменят или исключат из акта.

Напомним, в начале октября Минэкономразвития уже сообщало о планах расширить механизм соглашений на 12 новых видов контроля — тогда проект постановления ещё не был опубликован (читайте об этом здесь). Сами соглашения действуют с 2025 года, а в июле 2026 года был принят закон, освобождающий бизнес от штрафов за устранённые нарушения.

Проект размещён для общественного обсуждения до 3 ноября 2026 года.

Учителям выдадут единое удостоверение

Электронное появится на Госуслугах без заявления. Проект постановления Правительства подготовило Минпросвещения.

Что произошло? Минпросвещения разместило на портале проектов НПА проект постановления Правительства о едином образце удостоверения, подтверждающего статус учителя в России. Документ опубликован 23 октября 2026 года, по нему идёт общественное обсуждение. Разработка ведётся во исполнение Указа Президента от 20.07.2026 № 498 «О дополнительных мерах поддержки учителей».

Удостоверение будет выдаваться гражданину, который состоит в трудовых отношениях с образовательной организацией (или иной организацией, ведущей образовательную деятельность) и занимает должность учителя. Документ не заменяет паспорт и документы об образовании и квалификации. Он нужен, чтобы подтверждать особый статус учителя, введённый указом № 498, — например, при бесплатном посещении музеев. Самому учителю для электронного удостоверения ничего подавать не придётся: сведения передаёт работодатель.

Оформлять удостоверение планируют в электронной форме: сведения будут учитывать в ФГИС «Моя школа», уникальный номер присвоят автоматически — один номер на учителя независимо от числа работодателей. На портале Госуслуг электронное удостоверение станет доступно не позднее трёх рабочих дней после поступления сведений в «Мою школу».

Бумажную версию — пластиковую карту или книжечку — будут оформлять по желанию учителя, а если у него нет учётной записи на Госуслугах — без заявления. Вид носителя для своего региона выберет глава субъекта РФ, изготовление удостоверений оплатят из регионального бюджета. Книжечку подпишет уполномоченное лицо органа или организации, которая её выдаёт.

Основанием для оформления станет вступивший в силу трудовой договор о работе в должности учителя. Работодателю нужно будет не позднее одного рабочего дня со дня вступления договора в силу направить сведения в региональную систему в сфере образования — то же самое при изменении или прекращении трудовых отношений. Если доступа к региональной системе у работодателя нет, сведения в тот же срок направят через орган, который определит регион. Достоверность сведений будет подтверждаться усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя или уполномоченного им лица.

В реестровую запись об удостоверении включат фамилию, имя, отчество, дату рождения, СНИЛС, должность, сведения о работодателе и другие данные — их закрытый перечень войдёт отдельным приложением № 5 в Положение о ФГИС «Моя школа».

Регионам рекомендуют утвердить порядок оформления, выдачи, замены и аннулирования бумажных удостоверений и обеспечить готовность региональных информационных систем к обмену сведениями не позднее шести месяцев со дня вступления в силу единых требований, которые Минпросвещения утвердит в 60-дневный срок после официального опубликования постановления. Минкультуры до 20 января 2027 года изменит приказ от 17.12.2015 № 3119 — чтобы учитывать удостоверение учителя при предоставлении права на бесплатное посещение музеев.

Само постановление вступит в силу со дня официального опубликования. Конкретной даты, с которой начнут выдавать удостоверения, проект не называет.

Напомним, указ № 498 также предусматривает звание «Ветеран труда» за 25 лет педагогического стажа, а бесплатные музеи, юридическую помощь и запрет съёмки учителя без согласия Минпросвещения предлагает закрепить законопроектом об особом статусе учителя.

Позиция Минфина РФ об обработке биометрических данных: без письменного согласия — только в случаях из закона

Специалисты Минфина России ответили на вопрос, когда можно обрабатывать биометрические персональные данные граждан и в каких случаях согласие человека для этого не требуется.

Позиция Минфина подробно изложена в письме Минфина России от 14.09.2026 № 05-07-12/80386. Письмо подготовил Департамент финансовой политики в ответ на обращение об обработке биометрических персональных данных граждан.

• Биометрические персональные данные — это сведения о физиологических и биологических особенностях человека, по которым можно установить его личность и которые оператор использует для установления личности (статья 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).
• Обрабатывать такие данные можно только при наличии письменного согласия человека, кроме случаев, перечисленных в части 2 той же статьи.
• Без согласия биометрию обрабатывают в связи с реализацией международных договоров России о реадмиссии, осуществлением правосудия и исполнением судебных актов.
• Согласие не нужно и в случаях, предусмотренных законодательством об обороне, безопасности, противодействии терроризму, транспортной безопасности, противодействии коррупции, оперативно-розыскной деятельности, государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством, а также законодательством о порядке выезда из России и въезда в нее и о гражданстве.
• Предложения по социально-экономическому развитию и совершенствованию государственного управления гражданин вправе направить как общественную инициативу через интернет-ресурс «Российская общественная инициатива».

Таким образом, оператор, который использует биометрию для установления личности, может обрабатывать ее только с письменного согласия гражданина. Без согласия закон допускает обработку лишь для государственных задач: правосудия, обороны, безопасности, борьбы с терроризмом и коррупцией, госслужбы, пограничного и миграционного контроля и ряда других.

Перейти в полный текст Письма Минфина РФ № 05-07-12/80386 от 14.09.2026 в системе Консультант Плюс

Банки будут спрашивать источник наличных от 5 млн рублей

Разово или за месяц. А у компаний и ИП — при любой сумме. Такие рекомендации дал ЦБ.

Что произошло? Банк России выпустил методические рекомендации от 26.10.2026 № 5-МР о том, как банкам выяснять финансовое положение клиентов и происхождение их наличных. Это рекомендации банкам, а не закон.

У граждан банку советуют интересоваться источником денег, если разовая операция составляет 5 млн рублей и больше или такая сумма набирается за календарный месяц. У компаний и ИП — при любой сумме. Исключение — банки, государственные и муниципальные учреждения.

Речь о внесении наличных рублей на счёт, в том числе через банкомат, о переводах без открытия счёта с оплатой наличными, о покупке за наличные слитков, монет из драгметаллов и обработанных алмазов, о покупке и продаже наличной валюты за наличные рубли. Те же правила банк может применять и к таким же операциям с наличной иностранной валютой.

Источник денег банку советуют выяснять до операции и просить подтверждающие документы на сумму, сопоставимую с операцией. Перечни в рекомендациях примерные. Гражданину подойдут, например:

• справка о доходах и суммах налога или декларация 3-НДФЛ;
• справки самозанятого или документы о доходе ИП;
• договор займа и документ о передаче или возврате денег;
• свидетельство о праве на наследство и банковская выписка о снятии полученных в наследство наличных;
• документы о дарении денег;
• при продаже имущества — договор купли-продажи, акт приёма-передачи, а для недвижимости ещё и выписка из ЕГРН (Единого государственного реестра недвижимости);
• при сдаче в аренду — договор аренды и выписка из ЕГРН или свидетельство о регистрации транспортного средства.

Компании и ИП могут принести налоговую отчётность, если налоги платятся со счёта в другом банке, документы по расчётам с иностранными контрагентами, договор займа с приходным кассовым ордером, выписку из кассовой книги о возврате подотчётных сумм, документы о продаже или аренде своего имущества. Если наличные получены от третьих лиц, банк может попросить подтвердить и их происхождение.

Компании, чей бизнес сам связан с наличной выручкой, например магазину, банк может не проверять — пока взносы не начинают заметно превышать обычные обороты по счёту. Не нужно это и тогда, когда у банка уже есть документы о доходах клиента, достаточные для таких сумм, — если объёмы операций резко не выросли по сравнению с прошлыми периодами.

Если клиент по запросу банка не принёс документы, их недостаточно или они вызывают сомнения, а также если клиент, похоже, дробит сумму, чтобы уйти от проверки, банку рекомендуют рассмотреть, не считать ли операцию подозрительной, не отказать ли в её проведении по пункту 11 статьи 7 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ и не повысить ли клиенту уровень риска.

Новый документ заменил три прежних, включая майские рекомендации 1-МР. По ним внесение гражданином от 5 млн рублей за 30 дней было признаком сомнительной операции, только если почти все поступления на счёт шли наличными и большая часть быстро уходила за рубеж, а у компаний — при взносах от 30 млн рублей сверх обычных оборотов. Теперь для граждан остался один порог в 5 млн рублей без дополнительных условий, а для бизнеса порога нет. Как собрать документы, если банк уже спросил об источнике денег, мы разбирали в отдельной статье.

В тарифы на тепло и воду хотят ввести инвестиционную надбавку

Ни размера надбавки, ни срока её введения пока не называют.

Что произошло? Минстрой подготовил концепцию введения инвестиционных надбавок в тарифы на тепловую энергию, водоснабжение и водоотведение. Об этом 26 октября сообщил заместитель директора департамента развития ЖКХ Минстроя Фёдор Козлов на круглом столе в Совете Федерации.

Надбавки должны стать дополнительным источником финансирования коммунальной инфраструктуры и остановить рост износа сетей. Ведомство обсуждает механизмы допинвестирования совместно с ФАС, Минэкономразвития и Минэнерго. Концепцию планируют представить Правительству до декабря 2026 года. Надбавку предлагают закладывать в плату потребителей за тепло и воду; какого она будет размера и когда может появиться, не сообщается.

Параллельно Минстрой готовит проект постановления, который разрешит регионам учитывать в тарифах операционные расходы в полном экономически обоснованном размере — без применения механизма сглаживания, при котором часть расходов переносят в тарифы следующих лет. Высшие должностные лица регионов получат право обращаться в Правительство за согласованием повышенных индексов по отдельным муниципалитетам.

Кроме того, Минстрой предлагает перенести установление индекса роста платы граждан за коммунальные услуги на уровень регионов, чтобы те учитывали социальное и экономическое положение своих территорий. По словам Козлова, в 2026 году 39 регионов утвердили индексы ниже уровня, который их руководители считали необходимым, и это создаёт проблемы с финансированием отрасли. Итоговый мониторинг, уточнил он, всё равно будут вести по установленному индексу.

Напомним, в тарифах на 2027–2029 годы уже заложена дополнительная выручка на модернизацию коммунальной инфраструктуры в размере 1,5 % ежегодно. Ранее депутаты также предлагали ограничить индексацию тарифов ЖКХ одним разом в год.

Как заполнить график отпусков на 2027 год

График отпусков — это обязательный локальный акт, который утверждают не позднее чем за 2 недели до конца года. Когда я столкнулась с необходимостью его составления, пришлось подробнее изучить правила и требования ТК РФ об этом документе, поскольку есть много нюансов. Расскажу, как составить и утвердить график отпусков с учетом особых категорий работников.

Содержание

1. Сроки утверждения графика отпусков
2. Какой бланк графика отпусков использовать
3. Пошаговая инструкция по заполнению графика отпусков
4. Как утвердить график отпусков и ознакомить с ним сотрудников
5. Как определять очередность отпусков сотрудников
6. Что делать с накопившимися неиспользованными отпусками прошлых лет
7. Как вносить изменения в уже утвержденный график отпусков
8. Сроки хранения и ответственность за отсутствие графика отпусков
9. Часто задаваемые вопросы по теме
10. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Сроки утверждения графика отпусков

В соответствии со статьей 123 ТК РФ документ следует утвердить за две недели до наступления нового года. Утверждение его в течение двух последних недель декабря — после 17 декабря — является нарушением трудового законодательства. Утвердите его не позднее 17.12.2026.

Какой бланк графика отпусков использовать

Существует унифицированная форма Т-7 из постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Но с 01.01.2013 эти формы не являются обязательными к применению (п. 4 ст. 9 закона 402-ФЗ, Информация Минфина России № ПЗ-10/2012). В 402-ФЗ разъясняется, как утвердить свою форму: составить в произвольном виде, включив обязательные реквизиты для первичных документов, и закрепить в учетной политике (п. 2 ст. 9 закона № 402-ФЗ).

Заполненную форму либо утвердите приказом руководителя, либо попросите последнего в бланк унифицированной формы Т-7 поставить подпись в поле «Утверждаю».

Пошаговая инструкция по заполнению графика отпусков

Рассмотрим, как заполнять документ пошагово. Форма должна утверждаться с заполненными столбцами 1–6. Для примера заполнения я использую Т-7, но разрешено заполнять и в Excel: программа позволяет создать удобный планировщик — умный график.

Унифицированная форма графика отпусков

Шаг 1

Заполняем поле «Наименование организации». Для этого прописываем полное наименование компании без сокращений.

Так заполняют шапку унифицированной формы

Шаг 2

При наличии профсоюза заполняем поле «Мнение выборного профсоюзного органа»: проставляются дата и надпись «Учтено». При отсутствии таковой указывается «Первичная профсоюзная организация не создана (или отсутствует)».

Присваиваем номер документу, прописываем дату составления, указываем, на какой период он составляется.

Так заполняются поле «Мнение профсоюза» и реквизиты

Шаг 3

Заполняем столбцы 1–6. Корректное заполнение документа в течение года подразумевает такие обязательные реквизиты:

• названия структурных подразделений;
• наименование должности;
• ФИО (полностью);
• длительность отдыха в календарных днях;
• дату начала.

Если период отдыха делится на несколько частей, то каждая часть пишется в отдельной строке.

Указывают количество календарных дней и дату начала отпуска

Подписывает документ начальник отдела кадров:

В документе необходима подпись ответственного лица

На заметку: можно ли при делении отпуска на части включать дополнительный отпуск

Как утвердить график отпусков и ознакомить с ним сотрудников

После заполнения всех полей и столбцов необходимо утвердить документ: форма Т-7 содержит для утверждения специальное поле. Не помешает издать приказ об его утверждении.

Пример приказа об утверждении графика отпусков

Закон не требует, чтобы работники были ознакомлены с документом (Письмо Роструда от 01.08.2012 № ПГ/5883-6-1). Но если так принято в организации, то можно и ознакомить, нарушением это не будет. Подтверждением этого является личная подпись каждого работника либо в ведомости ознакомления с приказами, либо в самом документе. Дополните его столбцом, где работники будут расписываться и проставлять дату ознакомления, и не придется составлять отдельные листы ознакомления.

Я рекомендую знакомить персонал с документом под подпись, чтобы избежать недоразумений и споров. В нашей организации копию утвержденного списка с подписями размещают на информационных стендах.

Столбцы 7–10 заполняются вручную по мере фактического ухода сотрудников на отдых. Если произошли изменения и время отдыха предоставляется не тогда, когда было запланировано, то в графе 8 указывается основание для переноса — реквизиты приказа о переносе или заявление работника. В графе 9 указывают планируемую дату начала отдыха.

Гр. 10 «Примечание» заполняется при наличии необходимых примечаний. Как пример указывают причину переноса отдыха (по заявлению работника, другое основание), основания для отзыва и др.

Полезно знать: может ли работодатель заставить работника перенести уже утвержденный отпуск

Актуальный образец заполнения графика отпусков по форме Т-7 на 2027 год:

Пример заполнения графика отпусков на 2027 год

Как определять очередность отпусков сотрудников

Статья 123 ТК РФ закрепила, что отдельным категориям работников оплачиваемый отдых предоставляют в удобное для них время. К таким сотрудникам относят:

1. Женщин перед отпуском по беременности и родам и после него, несовершеннолетних и работников, усыновивших ребенка до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ).
2. Сотрудника в период больничного жены по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ). Такую ситуацию не всегда можно спрогнозировать точно, но необходимо знать о таком праве работника.
3. Совместителей (ст. 286 ТК РФ). Они вправе уйти отдыхать в период отдыха на основном месте работы.
4. Родители 3 и более несовершеннолетних детей вправе выбирать удобное время отдыха (ст. 262.2 ТК РФ).
5. Ветеранов, доноров, супругов военнослужащих.

Как отражать в графике отпусков новых сотрудников

ТК РФ не регламентирует порядок учета дней отдыха для новых сотрудников. На практике их отражают разными способами: создают приложение к существующему документу, заполняют отдельный лист или вносят изменения в действующий документ, если это предусмотрено локальным нормативным актом организации. Можно просто оформить отдых нового сотрудника на основании заявления работника и внести сведения в его личную карточку, не меняя утвержденный список.

Как отражать в графике отпусков декретниц

Декретниц отражают так же, как и других сотрудников. Если женщина находится на больничном по беременности и родам, то она вне зависимости от стажа имеет право на ежегодный отдых перед больничным по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК). Стандартный срок такого отдыха составляет 140 дней, то есть не полностью целый год. Это означает, что после завершения декрета сотрудница примет решение либо вернуться на работу, либо воспользоваться правом ухода в отпуск по уходу за ребенком. По этой причине декретницу включают в график, даже если право на отдых не будет реализовано. Период отдыха включают в график после завершения 140-дневного больничного.

Женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ещё необходимо включить в график. Сотрудница вправе выйти на работу в любой момент, не дожидаясь 1,5 или 3 лет ребенка. Отпуск ставят в график в любой период в пределах календарного года.

Как отражать в графике отпусков мобилизованных и контрактников

Мобилизованных и контрактников в график не включают, так как их трудовые договоры приостановлены (ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ). Период их службы засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный отдых, который они смогут взять в течение 6 месяцев после возобновления договора, когда смогут выбрать удобное время независимо от стажа.

Как отражать в графике отпусков внешних и внутренних совместителей

Внутренних совместителей следует отражать дважды, по каждой должности отдельно, чтобы синхронизировать даты по основному месту и совместительству. Для внешних совместителей необходимо получить от сотрудника информацию о датах отдыха по основному месту работы и внести их в список; ещё важно понимать, что ежегодный отпуск по совместительству должен совпадать с отдыхом по основному месту работы.

Что делать с накопившимися неиспользованными отпусками прошлых лет

С накопившимися неиспользованными днями можете поступить несколькими способами: отгулять их по графику или по заявлению либо получить денежную компенсацию за часть, превышающую 28 календарных дней (из расчета на один календарный год). Остаток за предыдущий год можете включить в список на следующий год, чтобы сотрудник отгулял накопленные дни.

Если сотрудник отказывается идти отдыхать по графику, то у работодателя есть два варианта, чтобы дни не копились:

1. Предложить перенести дни на удобный период в пределах календарного года, если это позволяет график.
2. Уведомить сотрудника за две недели о предстоящем отдыхе и издать приказ о предоставлении отпуска. Если сотрудник откажется его подписать, то необходимо составить комиссионный акт об отказе от подписи. В табеле эти дни отражают как отпуск независимо от того, появляется ли работник на работе. Если сотрудник продолжит работать, то его можно привлечь к ответственности за нарушение дисциплины труда.

Узнайте, сгорает ли неиспользованный отпуск

Как вносить изменения в уже утвержденный график отпусков

Закон не предусматривает единый порядок внесения изменений. Компании сами выбирают оптимальный формат, учитывая общие законодательные требования к оформлению кадровых документов. Механизм утверждения и внесения изменений, образцы документов целесообразно закрепить в локальном нормативном акте. В общем порядке для корректировок издают приказ, а измененные даты указывают в графах (если используется типовая форма):

• в графе 8 — реквизиты (номер) приказа;
• в графе 9 — новые даты отдыха;
• в графе 10 — причину изменений.

Если работодатель использует свою форму документа, то изменения отражают в соответствующих графах.

Сроки хранения и ответственность за отсутствие графика отпусков

Срок хранения исчисляется с 1 января года, следующего за годом окончания его делопроизводства. График на 2027 год хранится до 31.12.2030 включительно.

За отсутствие документа виновный привлекается к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа для:

• должностных лиц — от 1000 до 5000 руб.;
• юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Часто задаваемые вопросы по теме

В ЕИС теперь можно скачать в PDF контракты и документы о приёмке

Кнопки у поставщика и заказчика разные: у первого — «Скачать PDF», у второго — «Скачать» с выбором формата.

Что произошло? С 24 октября 2026 года в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС) теперь можно скачать в формате PDF электронные контракты, электронные дополнительные соглашения, а также документы о приёмке в электронной форме и исправления к ним.

Чтобы получить файл, поставщик при просмотре печатной формы документа нажимает кнопку «Скачать PDF». Заказчику для этого нужно нажать кнопку «Скачать» и выбрать формат PDF.

Подробности работы сервиса можно найти в новости ЕИС от 24 октября и в Базе знаний ЕИС, в разделе «Руководства пользователя и видеоролики».

Напомним, в ЕИС действует отдельная функция экспорта найденных закупок и печатных форм в Excel — как сохранить результаты поиска закупок. Также с 2027 года для закупок у МСП по 223-ФЗ планируют ввести электронное актирование документов о приёмке через ЕИС.

2 загранпаспорта: зачем, как, сколько стоит

Моя подруга поделилась со мной новостью — она собирается в отпуск в Грузию. Я напомнила ей, что в прошлом году она была в Абхазии, а значит, в Грузию ее могут не пустить. На что подруга сказала, что собирается оформить второй загранпаспорт. Разбираем, можно ли иметь два заграничных паспорта одновременно, зачем это может быть нужно и как оформить второй документ.

Содержание

1. Два загранпаспорта иметь можно. Но есть нюанс
2. Когда рекомендуется оформлять второй загранпаспорт
3. Сколько стоит оформление второго паспорта
4. Как оформить второй загранпаспорт
5. Сколько по времени оформляют второй паспорт
6. Нужно ли возить с собой оба загранпаспорта
7. Можно ли въезжать и выезжать по разным паспортам

Два загранпаспорта иметь можно. Но есть нюанс

Действующее законодательство позволяет гражданам РФ иметь одновременно два заграничных паспорта. Но есть нюанс. Второй документ может быть только с электронным носителем, то есть так называемый биометрический нового образца, действующий 10 лет. Это закреплено в ч. 3 ст. 11 Федерального закона № 114-ФЗ от 15.08.1996.

Таким образом, вы сможете одновременно иметь один загранпаспорт старого и один биометрический нового образца или два биометрических нового образца. Необходимо учитывать, что если ваш первый загранник биометрический, получить второй старого образца вы не сможете. В этом случае первый аннулируют.

Когда рекомендуется оформлять второй загранпаспорт

Второй загранпаспорт может понадобиться:

1. При отсутствии в заграничном паспорте места для проставления штампов. Второй документ позволит сохранить действующие визы в загранпаспорте, в котором закончились пустые страницы.
2. Для выезда за границу на период оформления визы. Консульства государства, визу которого вы хотите получить, забирают оригинал загранпаспорта. Иногда рассмотрение вопроса выдачи визы занимает продолжительное время, в течение которого вы, в отсутствие на руках загранника, не сможете выехать за пределы РФ. Второй загранпаспорт позволит беспрепятственно совершать запланированные поездки.
3. Для одновременного получения виз в разные страны — вы сможете сдать загранпаспорта сразу в два консульства.
4. Для посещения конфликтующих стран. В некоторых государствах наличие штампа о посещении другой страны, с которой напряжённые политические отношения, является основанием отказа во въезде в страну. Например, как в случае моей подруги — откажут во въезде в Грузию, когда в паспорте есть штамп о посещении Абхазии. В Кипре и Греции могут отказать во въезде тем, кто посещал Северный Кипр, а в Саудовскую Аравию или Иран — побывавшим в Израиле.

Сколько стоит оформление второго паспорта

За оформление второго заграничного паспорта необходимо заплатить госпошлину. Ее размер такой же, как и при оформлении первого биометрического загранника. Госпошлина уплачивается в размере (п.п. 2, 6 ч. 1 ст. 333.28 НК):

• 6 тыс. руб. — когда документ оформляют взрослому или ребенку старше 14 лет;
• 3 тыс. руб. — при оформлении ребенку младше 14 лет.

Как оформить второй загранпаспорт

Оформить второй загранпаспорт можно следующими способами:

1. Через Госуслуги. Для этого необходимо указать, что хотите получить заграничный паспорт нового образца, в дополнение к имеющемуся. Загрузьте свою фотографию, заполните анкету и запишитесь на прием в выбранное подразделение МВД и отправьте заявление. Вам придет приглашение на прием в МВД. После этого оплатите госпошлину — ссылка для ее оплаты поступит на Госуслуги после окончания проверки заявления. В назначенное время явитесь в выбранное подразделение МВД с оригиналами документов и сдайте их. Вас сфотографируют и снимут отпечатки пальцев. Уведомление о готовности придёт в личный кабинет Госуслуг.
2. Напрямую через МВД. Если вы не хотите подавать заявление на получение второго заграничного паспорта через Госуслуги, можете обратиться напрямую в любое подразделение МВД. Там вам выдадут бланки документов для заполнения и квитанцию на оплату госпошлины.
3. Через МФЦ, но услуга доступна не во всех многофункциональных центрах. Оформить второй загранпаспорт вы сможете лишь в тех МФЦ, где есть необходимое оборудование для фотографирования и снятия отпечатков пальцев.

Еще читайте: как сделать загранпаспорт дешевле и быстрее — через «Госуслуги» или через МФЦ

Сколько по времени оформляют второй паспорт

Если вы подали заявление на выдачу заграничного паспорта в том же регионе, где зарегистрированы по месту жительства (имеете постоянную прописку), его оформление займет один месяц. Но в ряде случаев сроки оформления увеличиваются до трех месяцев. Это:

• обращение за выдачей загранпаспорта в регионе не по месту постоянной прописки;
• отсутствие регистрации по месту жительства;
• наличие допуска к сведениям, относящимся к государственной тайне.

Сроки оформления исчисляются с даты регистрации заявления на выдачу загранпаспорта подразделением МВД.

Если вы передумали: как отозвать заявление на загранпаспорт

Нужно ли возить с собой оба загранпаспорта

Возить с собой одновременно два загранпаспорта потребуется только в одном случае: когда в первом паспорте закончились страницы для проставления штампов, а на него оформлены визы для въезда в страну, которую вы планируете посетить. Вам необходимо предъявлять первый паспорт, где закончились чистые страницы, для подтверждения оснований для въезда в страну, а второй — для проставления штампов о въезде и выезде. Во всех остальных случаях брать с собой второй документ не требуется.

Можно ли въезжать и выезжать по разным паспортам

Выехать из страны по одному загранпаспорту, а въехать по другому нельзя. Пара штампов IN/OUT должна быть проставлена в одном документе. Это касается выездов из любой страны.

Особый статус учителя предлагают закрепить в законе

В том числе снимать педагогов на работе без их согласия станет нельзя.

Что произошло? Минпросвещения опубликовало на портале проектов нормативных правовых актов проект федерального закона о мерах поддержки педагогических работников — документ размещён для общественного обсуждения. Им министерство переносит в законы меры из июльского указа Президента об особом статусе учителя.

Проект вносит изменения в Основы законодательства РФ о культуре от 09.10.1992 № 3612-I, в Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», в Федеральный закон от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» и в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Учителям предлагают дать — как сейчас студентам колледжей и вузов — право на бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев не реже одного раза в месяц.

Звание «Ветеран труда» предлагают присваивать учителям с общим стажем педагогической работы не менее 25 лет — без наград, которые сейчас для звания, как правило, обязательны. В стаж войдут периоды работы до вступления закона в силу, поэтому претендовать на звание смогут и те, кто уже не работает в школе.

Учителя получат право на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудовых прав, социальных гарантий и мер поддержки. Проект также закрепляет наставничество не менее года для учителей, впервые приступающих к работе, — его обеспечивает работодатель — и право на профессиональное развитие в течение всей работы — сейчас закон говорит только о повышении квалификации раз в три года. Фото- и видеосъёмка любого педагога во время работы будет допускаться только с его согласия, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Ответственности за съёмку без согласия проект не вводит.

Напомним, ранее депутаты предлагали включить педагогов в систему бесплатной юридической помощи отдельным законопроектом. Также мы писали, как организована работа с молодыми специалистами в сфере образования.

Если проект примут, закон вступит в силу со дня официального опубликования.

Заявки на благоустройство будут оценивать по новым критериям

Это поручение Президента: предложения Правительство должно подготовить к 15 декабря, а пока правила прежние.

Что произошло? 22 октября Президент утвердил перечень поручений Пр-2675 по итогам встречи с представителями сферы пространственного развития и создания комфортной городской среды.

Правительству поручено до 15 декабря 2026 года представить предложения по изменению законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг. Речь о расширении перечня критериев, по которым оценивают заявки участников закупок работ по благоустройству территории, и о повышении значимости критериев, не связанных с ценой контракта.

В поручении названы возможные дополнительные критерии оценки:

• состояние ранее благоустроенных территорий;
• наличие у участника собственных технических решений;
• система контроля качества выполненных работ;
• положительный опыт исполнения гарантийных обязательств.

Напомним, сейчас заказчики конкурсов на строительство, реконструкцию и капремонт объектов капстроительства вправе учитывать деловую репутацию участника наряду с опытом выполнения аналогичных работ. Действующий порядок оценки заявок по 44-ФЗ, включая значимость каждого критерия, разбирали ранее.

Залог на изъятые сельхозземли предлагают прекращать через суд

Сейчас залог сохраняется и при смене владельца, поэтому изъятые участки на торгах покупать не хотят.

Что произошло? Госдума 15 октября приняла в первом чтении законопроект № 1150237-8, который меняет правила изъятия неиспользуемых сельхозучастков, заложенных в банке.

Сейчас регион может через суд изъять у собственника сельхозземлю, которую не обрабатывают или используют с нарушениями, и продать её на торгах. Но если участок заложен, залог (ипотека) при смене владельца сохраняется — новый собственник рискует лишиться земли из-за чужого долга. Поэтому, как говорится в пояснительной записке, такие участки «не интересны для приобретения», и изъятие не возвращает землю в оборот.

Законопроект разрешает уполномоченному органу субъекта РФ, обращаясь в суд за изъятием сельхозучастка, который не используют по назначению или используют с нарушениями, одновременно требовать прекращения ипотеки на этот участок. Изменения вносятся в статью 6 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» и статью 25 Федерального закона от 16.07.1998 № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)».

Деньги от продажи участка с публичных торгов за вычетом расходов на их проведение получит банк-залогодержатель. Если выручка превысит долг, разницу выплатят бывшему собственнику.

Запись об ипотеке в ЕГРН погасят на основании решения суда об изъятии — одновременно с регистрацией права собственности нового владельца, без отдельного заявления. После того как решение суда вступит в силу, банк не вправе обращать взыскание на участок ни в судебном, ни во внесудебном порядке.

Правительство в официальном отзыве поддержало законопроект при условии доработки ко второму чтению: нужно закрепить право банка требовать досрочного погашения долга при изъятии участка и урегулировать случаи, когда взыскание на участок началось до вступления решения суда в силу. Поправки ко второму чтению принимают до 29 октября 2026 года. Если закон примут, он вступит в силу с 1 марта 2027 года.

Напомним, правила изъятия неиспользуемых земель сельхозназначения ужесточились с 1 марта 2025 года — тогда расширили основания для изъятия заброшенных участков.

Пенсионные баллы и стаж за уход за инвалидами и пожилыми людьми: с 2027 года новые правила

Знакомого несколько лет назад сократили. Он оформил самозанятость и с тех пор работает «на себя» — оказывает мелкие бытовые услуги соседям и другим страждущим. А когда его любимому дедушке исполнилось 80 лет, я подсказала парню оформить уход за ним — чтобы копился трудовой стаж и пенсионные баллы. Недавно этот знакомый позвонил и поделился своей печалью — кто-то ему сказал, что со следующего года правила изменились и пенсионные баллы за уход за престарелыми начислять больше не будут. Правила и впрямь изменились — но вовсе не так кардинально. Расскажу, что меняется с января 2027 года, и что нужно сделать, чтобы стаж и пенсионные баллы ухаживающим за пенсионерами и инвалидами сохранились.

Содержание

1. Что меняется в правилах оформления и учета ухода в стаж для пенсии с 2027 года
2. Какие периоды ухода и за кем включаются в страховой стаж
3. Как начисляют пенсионные баллы за периоды ухода
4. Как правильно оформить уход за человеком
5. Как подтверждать периоды ухода
6. Что нужно сделать в январе 2027 года и что запланировать далее

Что меняется в правилах оформления и учета ухода в стаж для пенсии с 2027 года

С 2025 года СФР автоматически назначает надбавку на уход к пенсии всех граждан, которые являются инвалидами I группы или достигли 80 лет, независимо от того, ухаживает кто-то за ними или нет. Но все понимают, что престарелому или больному человеку трудно справляться самостоятельно с бытовыми проблемами. Поэтому государство стимулирует граждан оказывать помощь таким людям очень интересным способом — засчитывает период ухода в трудовой стаж и насчитывает пенсионные баллы. В настоящее время ухаживающий может подать такое заявление постфактум — после завершения соответствующего периода.

А с начала 2027 года правила меняются — заявление нужно подавать до начала осуществления ухода, а не после (Постановление Правительства РФ от 01.06.2026 № 665). Количество начисляемых пенсионных баллов при этом не меняется, право засчитывать период присмотра в страховой стаж тоже остается.

Какие периоды ухода и за кем включаются в страховой стаж

В страховой стаж наравне с работой по трудовому договору и иными периодами, за которые производилась уплата страховых взносов, включают и некоторые иные периоды, называемые нестраховыми. В том числе к таким нестраховым периодам относится время ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за человеком, достигшим возраста 80 лет (ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Однако сам ухаживающий должен быть трудоспособным. Т. е., например, дочь-пенсионерка, ухаживающая за престарелой матерью, дополнительных баллов к пенсии не получит, т. к. сама считается нетрудоспособной. Поэтому часто присмотр за пожилыми оформляют студенты или самозанятые, которые не платят добровольные пенсионные взносы — для них заботиться о таких людях оказывается даже выгодно.

И еще одно важное правило: чтобы период ухода засчитали в страховой стаж, до него или после него должен иметься период работы по трудовому договору или иной деятельности, при которой уплачивались страховые взносы.

Как начисляют пенсионные баллы за периоды ухода

За полных 12 месяцев ухода за престарелым или инвалидом первой группы начислят 1,8 пенсионных балла (ИПК) и один год стажа. Если вы присматривали за пенсионером меньше года, размер ИПК рассчитают пропорционально. Например, за шесть месяцев начислят 0,9 балла. В 2026 году стоимость одного пенсионного балла (ИПК) для расчета страховой пенсии составляет 156,76 рубля. Таким образом, ухаживая за пожилым или инвалидом в течение 1 года, вы получите прибавку к будущей пенсии в размере 282,17 руб. (1,8 х 156,76 = 282,17). На первый взгляд, кажется, что это немного. Но если сравнить с работающими, то трудоустроенный россиянин в 2026 году может получить те же 1,8 ИПК за год при зарплате около 44 685 рублей в месяц — т. е. той сумме, которую получают за месяц работы довольно многие в нашей стране.

Как правильно оформить уход за человеком

Официально оформить присмотр за пожилым человеком или инвалидом с 2027 года можно будет не только через отделение Социального фонда России (СФР), но и через МФЦ или портал Госуслуг.

Для оформления потребуются следующие документы:

• от ухаживающего — паспорт, СНИЛС, заявление установленной формы;
• от пенсионера или инвалида — паспорт, СНИЛС, заявление о согласии на осуществление ухода, справка об инвалидности (если отсутствует в базе).

Если и ухаживающий, и подопечный зарегистрированы на Госуслугах, проще всего будет оформить все через портал. Алгоритм действий следующий:

• войдите на Госуслуги под своей учетной записью;
• найдите услугу «Уход за нетрудоспособными гражданами» (через строку поиска или с помощью цифрового помощника);
• заполните заявление. Укажите свои данные и сведения о человеке, за которым планируется ухаживать (ФИО, СНИЛС, адрес). Подтвердите статус неработающего (система проверит данные автоматически);
• получите согласие подопечного. После отправки вашей части заявления пенсионеру или инвалиду в личный кабинет на Госуслугах придет запрос на подтверждение согласия на уход. Ему также нужно будет заполнить предложенную форму.

После подтверждения с обеих сторон заявление уйдет на рассмотрение в СФР. Срок принятия решения Социальным фондом составляет до 10 рабочих дней.

Образец заявления об уходе за лицом, достигшим возраста 80 лет

Как подтверждать периоды ухода

Если вы продолжаете ухаживать за престарелым или инвалидом, раз в год вашу миссию нужно будет подтвердить в СФР. Для этого ухаживающий подает заявление о продолжении ухода. Сделать это необходимо до истечения 12 месяцев с даты подачи первого заявления или предыдущего подтверждения. Например, если вы сообщите о начале ухода в феврале 2027 года, в течение следующих 12 месяцев — до февраля 2028 года — нужно будет подать заявление, что вы продолжаете ухаживать за своим подопечным.

Если уход прекратился, об этом нужно сообщить СФР в 5-дневный срок. Это касается случаев, когда человек больше не ухаживает за подопечным, человек умер или его поместили в интернат. Уведомить СФР может как сам ухаживающий, так и получатель ухода либо его представители. Сделать это можно через клиентскую службу СФР, МФЦ или воспользовавшись порталом Госуслуг. Так как варианты причин прекращения ухода могут быть различны, единой формы заявления не предусмотрено.

Что нужно сделать в январе 2027 года и что запланировать далее

Если вы ухаживаете за пожилым родственником и планируете делать это и дальше — в январе 2027 года не забудьте подать соответствующее заявление по правилам, которые описаны выше. Сделать это позже не получится, т. к. по новым правилам для зачета периода сообщать об осуществлении ухода необходимо до его начала.

Дальше запланируйте повторную подачу заявления в СФР не позднее 12 месяцев после первого обращения — чтобы непрерывно подтверждать факт присмотра и сохранять пенсионный стаж.

Правила маркировки моторных масел распространили на автосервисы

Изменения заработают с 1 марта 2027 года. Тогда, по словам оператора «Честного знака», автосервисам придётся зарегистрироваться в системе.

Что произошло? Правительство изменило правила маркировки смазочных материалов и специальных автомобильных жидкостей — постановление от 21.10.2026 № 1383 опубликовано 23 октября. Изменения внесены в Правила, утверждённые постановлением Правительства от 30.11.2024 № 1683.

С 1 марта 2027 года правила прямо распространяются на организации и ИП, которые оказывают услуги по техобслуживанию и ремонту машин. Как пояснили в Центре развития перспективных технологий (ЦРПТ) — операторе системы «Честный знак», — автосервисам нужно будет зарегистрироваться в системе и передавать в неё сведения о покупке и использовании масел и смазок.

С той же даты оператор будет отказывать в регистрации тем, кто по закону обязан уведомлять о начале предпринимательской деятельности, если такого уведомления нет в едином реестре уведомлений или сведения о бизнесе и местах работы не совпадают с ним.

С 1 марта 2027 года производители должны будут указывать в системе КПП и номер адреса места деятельности из государственного адресного реестра. Тем, кто уже зарегистрирован, эти сведения нужно добавить до 1 апреля 2027 года.

Уже со дня опубликования постановления от маркировки освобождены смазочные материалы и автожидкости, если масса нетто или объём товара не превышает:

• 30 граммов включительно;
• 30 миллилитров включительно.

Речь, например, об уплотнительных смазках в стик-пакетах и силиконовых смазках в саше — по словам ЦРПТ, на такой маленькой упаковке часто не хватает места для кода маркировки без перекрытия другой информации о товаре.

А с 1 марта 2027 года маркировать не нужно будет и масла и жидкости, которые перевозят наливом — в автоцистернах, вагонах-цистернах, мягких контейнерах-флекситанках и других цистернах.

Напомним, ранее маркировку автозапчастей предлагали отложить до 2027 года. Подробнее о том, как работает система маркировки «Честный знак», мы писали ранее.

Как сделать калькуляцию дополнительных работ в строительстве и как правильно все оформить

Заказчик просит выполнить работы, которых нет в смете. Подрядчик делает, а потом слышит от заказчика: это ваша инициатива, оплачивать не будем. И если стороны не заключили допсоглашение об увеличении объемов работ, судебный спор, скорее всего, выиграет заказчик. Расскажу, как считать и оформлять дополнительные работы, чтобы не остаться без оплаты.

Содержание

1. Какие работы в строительстве можно отнести к дополнительным
2. Как сделать калькуляцию дополнительных работ
3. Как оформить дополнительные работы, не включенные в изначальную смету

Какие работы в строительстве можно отнести к дополнительным

Не все работы, которые не попали в первичную смету, относятся к дополнительным. Подрядчик обязан сообщить заказчику, если обнаружились не учтенные в документации работы, без которых нельзя продолжить стройку (ст. 743 ГК РФ). Дополнительными считаются те работы, которые стороны не учли при заключении договора, но они необходимы для завершения объекта.

Критерии, по которым суды отличают допработы и от излишних работ по инициативе подрядчика:

Приведу пример. Подрядчик пытался взыскать стоимость работ, выполненных по письму заказчика. Суд отказал: договор требовал изменения цены только через допсоглашение, а его не было. Позже стороны подписали соглашение об окончательной цене, и спорные работы в нее не вошли. Но письмо не заменяет договор или допсоглашение к нему (Определение ВС РФ № 306-ЭС20-9915 от 22.12.2020 по делу № А55-15811/2016).

Как сделать калькуляцию дополнительных работ

Чтобы определить стоимость, необходимо составить локальный сметный расчет (ЛСР) на допработы. Если стоимость работ по договору считается по базисно-индексному методу, возьмите ТЕР или ФЕР и примените индексы. Если же используете ресурсный метод, посчитайте дополнительные затраты на материалы, оплату труда и машины по текущим ценам.

Если работы заменяют ранее предусмотренные, сделайте две сметы: на исключаемые и на дополнительные объемы. Иначе заказчик может дважды оплатить один объем, и подрядчику придется возвращать деньги. По требованию Минстроя в таких случаях также формируют сопоставительные ведомости (Приказ Минстроя № 421/пр от 04.08.2020).

Цена дополнительных работ определяется с учетом индекса прогнозной инфляции (Кинф) на срок выполнения и коэффициента снижения НМЦК (Ктенд) по итогам закупки. Для расчета используйте такую формулу:

где Цподр — стоимость подрядных работ в базовом уровне цен.

Пример

Стоимость работ по смете составляет 1 000 000 рублей. Кинф на период их исполнения — 1,05, Ктенд — 0,95. В таком случае цена допработ составит:

1 000 000 × 1,05 × 0,95 = 997 500 руб.

Есть и узкоспециальные случаи. Так, для допработ в зимнее время используется отдельная методика из приказа Минстроя № 325/пр от 25.05.2021. В расчете учитывается удорожание из-за низких температур. Но если поставщик попал в зиму по своей вине, к примеру, из-за необоснованной задержки строительства, компенсация ему не положена.

Что проверить при калькуляции стоимости допработ:

• соответствие расценок договорной базе — ТЕР / ФЕР;
• обоснованность объемов — подтверждается ведомостями, чертежами, прайс-листами и другими документами;
• учет всех затрат — материалы и оборудование, зарплата рабочих, накладные расходы, сметная прибыль.

Как оформить дополнительные работы, не включенные в изначальную смету

Как мы уже сказали, в ходе строительства могут потребоваться работы, которых нет в первичной смете. Но просто выполнить их и выставить счет нельзя: если подрядчик нарушит порядок оформления, заказчик вправе отказаться от оплаты. Подготовили пошаговую инструкцию, как правильно оформить дополнительные работы:

Шаг 1. Уведомьте заказчика. Как только обнаружили необходимость дополнительных работ, направьте заказчику письменное уведомление (п. 3 ст. 743 ГК РФ). Укажите, какие работы не учли в изначальной смете и почему нельзя продолжить без них. Приложите предварительный расчет допработ.

Образец уведомления о необходимости дополнительных работ стр. 1

Образец уведомления о необходимости дополнительных работ стр. 1

Образец уведомления о необходимости дополнительных работ стр. 2

Образец уведомления о необходимости дополнительных работ стр. 2

Шаг 2. Составьте акт о необходимости дополнительных работ. Акт подписывают представители подрядчика и заказчика. Форма свободная, но в нем необходимо перечислить виды работ, объемы и обоснование.

Образец акта о необходимости дополнительных работ стр. 1

Образец акта о необходимости дополнительных работ стр. 1

Образец акта о необходимости дополнительных работ стр. 2

Образец акта о необходимости дополнительных работ стр. 2

Шаг 3. Сделайте локальный сметный расчет на допработы. Если работы заменяют ранее запланированные, подготовьте две сметы: на исключение старых и на добавление новых.

Шаг 4. Согласуйте изменения и подпишите дополнительное соглашение. Переписка не доказывает договоренности сторон. Чтобы изменить объем и стоимость работ, необходимо оформить официальное допсоглашение (Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 25.11.2025 по делу № А69-2254/2022).

Если заказчик отказывается подписывать допсоглашение, а подрядчик уже сделал работы, шансы на оплату минимальны. В таких ситуациях суды исходят из того, что подрядчик как профессионал должен был предвидеть риски. В деле № А56-16531/2025 предприниматель пытался взыскать стоимость работ, не предусмотренных контрактом, но суд указал: он не мог не знать, что без изменения документации увеличивать объем нельзя (Решение Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 18.11.2025).

Шаг 5. Оформите закрывающие документы. После выполнения работ составьте закрывающие документы: акт приемки КС-2 и справку о стоимости КС-3, подпишите со стороны поставщика и заказчика. Отразите допработы в журнале КС-6а. Для учета в КС-6а включайте дополнительные листы без изменения существующей формы: при изменении объема по позиции указывайте отдельно включаемые и исключаемые объемы. Журнал КС-6а — накопительный документ, на основании которого составляются акты КС-2 и справки КС-3.

Цены на газовое оборудование для подключения домов возьмут под контроль

Также будут следить, чтобы в проекты подключения к газу не включали необязательные работы.

Что произошло? Президент утвердил перечень поручений по программе социальной газификации — бесплатного подведения газа до границ участков, сообщает «Российская газета».

По этой программе газ до границы участка подводят бесплатно, а газовое оборудование и работы внутри участка владелец дома оплачивает сам. Льготным категориям на эти расходы регионы дают субсидии.

ФАС России вместе с руководителями регионов поручено контролировать, как формируются цены на газовое оборудование и услуги по его установке, и не допускать их необоснованного роста. Отдельно им поручено следить, чтобы в проекты подключения не включали необязательные работы и дополнительные услуги. Первый доклад об этой работе — до 15 декабря 2026 года, дальше раз в полгода. Предельных цен поручение не вводит: речь о контроле и отчётах.

Правительство должно наблюдать, насколько газовое оборудование и его установка доступны людям, в том числе тем, кто субсидию не получает.

Ещё одно поручение — до 1 марта 2027 года изменить законодательство и распространить программу социальной газификации на сельские дома культуры. Как именно их будут подключать, в перечне поручений не раскрыто.

Поручение выделить регионам 1,2 млрд рублей из резервного фонда Правительства на субсидии гражданам — на газовое оборудование и работы по подключению (срок — 1 ноября) Правительство уже исполнило: распоряжение о выделении этих денег подписано 26 сентября, сообщал Интерфакс. Субсидии получат 56 регионов, помощь — более 13 000 семей льготных категорий: многодетные, малоимущие, ветераны Великой Отечественной войны, участники СВО и члены их семей, инвалиды I группы и те, кто ухаживает за детьми-инвалидами.

Напомним, ранее программу социальной газификации распространили на садоводческие товарищества. О том, как многодетной семье провести газ в дом по льготной программе, мы писали в отдельной статье.

До Нового года осталось 47 рабочих дней

Впереди две короткие недели. Ближайший праздник — в начале ноября, а дальше 40 рабочих дней подряд без передышки. Разбираем остаток года по неделям — с нормой часов и сроками отчётности.

Содержание

1. Для бухгалтера и кадровика

47 рабочих дней — это 9 полных рабочих недель и ещё два дня, так что пятниц впереди 9.

Две из этих недель короткие: со 2 по 6 ноября работаем четыре дня, с 28 по 31 декабря — три.

Первая короткая неделя приходится на ближайший дополнительный выходной — среду 4 ноября. До него 7 рабочих дней, а накануне, 3 ноября, рабочий день на час короче.

После 4 ноября праздников не будет до самых каникул: впереди 40 рабочих дней.

Последний рабочий день года — среда 30 декабря. С 31 декабря по 10 января отдыхаем 11 дней подряд.

Год отработан на 81%.

Для бухгалтера и кадровика

Эта неделя — последняя в октябре, его норма рабочего времени при 40-часовой неделе — 176 часов. В ноябре норма меньше — 159 часов: 20 рабочих дней, и один из них, 3 ноября, на час короче. С этой недели и до конца года — 375 часов. Нормы для 36- и 24-часовой недели.

Главный срок недели — сегодня, понедельник 26 октября: 25-е выпало на воскресенье, и срок перенесли. Работодатели сдают расчёт по страховым взносам и 6-НДФЛ за девять месяцев, сведения по травматизму за III квартал и ежемесячные персонифицированные сведения о физлицах. В тот же день плательщики НДС подают декларацию за III квартал, а организации и ИП — уведомления об исчисленных налогах. В среду 28 октября единым налоговым платежом перечисляют страховые взносы, НДФЛ, удержанный с 1 по 22 октября, первую треть НДС за III квартал и авансовый платёж по УСН за девять месяцев. Все сроки октября и ноября.

На этой неделе вступают в силу и новые правила. С 30 октября турфирмы смогут сообщать туристам о турпродукте через Госуслуги, а для тех, кто передаёт персональные данные за рубеж, начинает действовать новый перечень стран с адекватной защитой персональных данных. С 1 ноября меняются границы страховых тарифов по обязательному страхованию ответственности владельцев опасных объектов. Обзоры по дням: 26, 27, 28, 29, 30, 31 октября и 1 ноября.

Ближайший особый день — 3 ноября, сокращённый на час.

Могут ли уволить за частые больничные?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель уволить женщину с ребёнком старше трёх лет из-за частых больничных.

Содержание

1. Вопрос: увольнение из-за частых больничных
2. Ответ: частые больничные не основание
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: уволить только по законному основанию

Вопрос: увольнение из-за частых больничных

Женщина воспитывает ребёнка старше трёх лет и регулярно оформляет больничные — как по уходу за ребёнком, так и в связи с собственной болезнью. Может ли частое отсутствие по этим причинам стать основанием для увольнения?

Ответ: частые больничные не основание

Ответ Онлайнинспекции: уволить работницу можно только по предусмотренному законом основанию. Частое оформление больничных листов само по себе в перечень таких оснований не входит.

Правовое обоснование позиции

Работодатель вправе прекращать трудовые отношения лишь в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. Следовательно, частота больничных не может выступать самостоятельной причиной расторжения трудового договора.

Трудовой кодекс РФ, абзац 2 части 1 статьи 22: работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

Вывод: уволить только по законному основанию

Таким образом, наличие у работницы ребёнка старше трёх лет и частое использование больничных не дают работодателю самостоятельного основания для увольнения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Надбавка за сельский стаж будет сохраняться при переезде

Но только для жителей новых регионов. Сейчас надбавка положена, только пока человек живёт в сельской местности.

Что произошло? Минтруд опубликовал для общественного обсуждения проект поправок в статью 6 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

Изменения коснутся граждан РФ, которые жили в сельских населённых пунктах этих территорий и выехали на новое место жительства: из ДНР и ЛНР — с 11 мая 2014 года, из Запорожской и Херсонской областей — с 24 февраля 2022 года. Условие — на дату выезда у человека должно быть не менее 30 календарных лет работы в сельском хозяйстве, а сам он не должен работать или вести деятельность, облагаемую обязательным пенсионным страхованием.

При соблюдении этих условий гражданин получит право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренное частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», даже если на момент обращения он живёт уже не в сельской местности. Сейчас для повышения требуется именно проживание в селе.

Факт проживания в селе и последующего выезда подтвердят отметкой в паспорте о снятии с регистрации по месту жительства на этой территории либо документом МВД — если такие сведения есть у МВД. Пока это проект: подавать заявления до принятия поправок не нужно.

Если поправки примут, они вступят в силу с 1 января 2028 года.

Напомним, сейчас повышение фиксированной выплаты на 25% полагается проработавшим в сельском хозяйстве не менее 30 лет и живущим в сельской местности, если они не работают и не получают доходов, с которых уплачиваются страховые взносы. Ранее Минтруд также готовил поправки в этот же закон о расширении полномочий межведомственной комиссии для жителей новых регионов.

Посуду, товары для уборки и декор начнут маркировать с 1 апреля 2027 года

Продавцам сведения о каждой продаже придётся передавать в «Честный знак» с июня 2028-го.

Что произошло? Правительство утвердило правила обязательной маркировки отдельных видов товаров для дома и интерьера — постановление от 21.10.2026 № 1374, опубликовано 23 октября. Маркировка вводится поэтапно:

• с 1 марта 2027 года производители, импортёры и продавцы этих товаров обязаны зарегистрироваться в системе мониторинга «Честный знак» — не позднее 7 календарных дней со дня, когда у них возникает необходимость вводить такие товары в оборот, продавать их или выводить из оборота, а в отдалённых и труднодоступных местностях — в течение 30 дней; с этой же даты маркировать товары можно добровольно;
• с 1 апреля 2027 года производители и импортёры обязаны наносить коды маркировки и передавать в систему сведения о вводе товаров в оборот;
• с 1 июня 2028 года все участники оборота, включая оптовых и розничных продавцов, передают сведения об обороте и выводе товаров из оборота, в том числе о продажах через кассу.

После регистрации в системе на подготовку своих программ и оборудования к обмену данными и заявку на тестирование отводится 15 календарных дней.

Для остатков предусмотрен переходный период. Товары, которые были произведены или ввезены по 31 марта 2027 года включительно и не проданы к 1 апреля 2027 года, можно промаркировать по 31 июля 2028 года включительно — но только если зарегистрировать их в системе и передать туда сведения о нанесённых кодах. Ввезённые товары, приобретённые по 31 марта 2027 года и выпущенные таможней с 1 апреля 2027 года, нужно промаркировать до 30 апреля 2027 года и до того, как выставить их на продажу.

Маркировка коснётся трёх групп товаров из перечня к правилам:

1. Посуда, столовые приборы и кухонная и хозяйственная утварь: пластиковая, деревянная, керамическая, стеклянная и металлическая посуда, кухонные ножи, столовые приборы, бумага для выпечки.
2. Изделия для мытья и уборки: тряпки и салфетки для пола, щётки, швабры, сита.
3. Декор и предметы интерьера: свечи (кроме церковных и чайных), статуэтки, рамки, искусственные цветы, зеркала в рамах, часы, кроме наручных, неэлектрические светильники.

Точный состав определяется кодами товарной номенклатуры ТН ВЭД и классификатора продукции ОКПД 2 в приложении к правилам, и в нём есть исключения: например, губки для мытья и уборки и церковные свечи маркировать не нужно.

Проект такой маркировки появился ещё в феврале, а в июле мы писали, что она может стать обязательной. Как устроена работа в системе, мы разбирали в статье о том, как работать с маркировкой в «Честном знаке».

Пенсионерам и многодетным сохранят регулируемый тариф на почту

Также повезло инвалидам, ветеранам боевых действий и членам их семей. Для остальных клиентов цены станут договорными.

Что произошло? Правительство распоряжением от 21.10.2026 № 2983-р утвердило перечень категорий граждан, для которых тарифы на универсальные услуги почтовой связи — пересылку простых и заказных писем, почтовых карточек и бандеролей — останутся регулируемыми государством.

В перечень вошли пять категорий граждан:

• члены многодетных семей, получивших такой статус по законодательству региона;
• получатели пенсии;
• инвалиды;
• ветераны боевых действий;
• члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий.

Распоряжение вступает в силу с 1 марта 2027 года. Регулируемый тариф устанавливает государство, а не сам оператор. Размер тарифов и скидки распоряжение не определяет, как и то, каким образом подтверждать льготный статус на почте.

По словам Минцифры, с 1 марта 2027 года тарифы на универсальные услуги почтовой связи для остальных клиентов — в том числе организаций и ИП, кроме органов власти и госкорпораций, — переводятся на договорную основу, сообщает Интерфакс. Это не следует из самого распоряжения: оно утверждает только перечень.

О других изменениях в работе «Почты России» мы писали в новости о законе об электронной почтовой системе.

Как обучать по охране труда работника со смешанными функциями?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какое обучение по охране труда требуется работнику, выполняющему обязанности и специалиста, и рабочего.

Содержание

1. Вопрос: обучение при смешанных обязанностях
2. Ответ: обучение по обеим категориям
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: учитывать необходимо обе функции

Вопрос: обучение при смешанных обязанностях

Работнику поручены функции, характерные одновременно для специалиста и рабочего. По какой категории следует организовать для него обучение требованиям охраны труда?

Ответ: обучение по обеим категориям

Ответ Онлайнинспекции: работника следует обучить по охране труда и как специалиста, и как рабочего, поскольку его обязанности относятся к обеим категориям.

Правовое обоснование позиции

Обеспечивать безопасные условия труда обязан работодатель. Обучение проводится по программам, определяющим темы, практические занятия, способы обучения, порядок проверки знаний и продолжительность подготовки. Поэтому содержание обучения должно учитывать все выполняемые работником трудовые функции.

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пункт 45: обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.

Вывод: учитывать необходимо обе функции

Таким образом, при совмещении обязанностей специалиста и рабочего работнику требуется обучение по охране труда по обеим категориям.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Что вступает в силу 26 октября 2026 года

26 октября 2026 года начинают действовать изменения в сфере медицины и здравоохранения. Новшества затрагивают испытания медизделий/

Что вступает в силу 22 ноября 2026 года

22 ноября 2026 года начинают действовать изменения в сфере таможни и внешней торговли. 

Что вступает в силу 25 октября 2026 года

С 25 октября 2026 года изменяется порядок скрытия данных на публичной кадастровой карте, а также меняется порядок формирования и публикации списков кандидатов в присяжные заседатели и приём электронных жалоб на ошибки в них.

Что вступает в силу 24 октября 2026 года

С 24 октября 2026 года начинают действовать изменения сразу в нескольких сферах — в школьном образовании, государственных закупках и юридической помощи.

Новые основания изменения госконтракта применимы и к старым контрактам

Так следует из письма Минфина о контрактах, заключённых до 1 октября 2026 года: переходных положений в законе нет.

Что произошло? Минфин в письме от 21.10.2026 № 24-06-09/92404 ответил на вопрос, можно ли применять новые основания изменения контракта по пунктам 1.5–1.8 части 1 статьи 95 Закона № 44-ФЗ к контрактам, заключённым до 1 октября 2026 года.

Эти основания ввёл Федеральный закон от 04.08.2026 № 279-ФЗ, поправки в статью 95 Закона № 44-ФЗ вступили в силу 1 октября 2026 года. Три из них разрешают заменить товар, работу или услугу на аналог с такими же или улучшенными характеристиками (п. 1.6), сменить страну происхождения товара при соблюдении требований национального режима (п. 1.7) и реквизиты счёта поставщика без изменения других существенных условий (п. 1.8).

Ведомство отметило, что закон № 279-ФЗ не содержит специальных переходных положений о применении новых пунктов к отношениям, возникшим до или после вступления поправок в силу.

Минфин указал, что в случаях, предусмотренных пунктами 1.5–1.8, по соглашению сторон допускается изменение существенных условий контракта с 1 октября 2026 года. Отдельно о контрактах, заключённых раньше, в письме не сказано, но раз переходных положений нет, специалисты по закупкам делают вывод: новые основания можно применять и к таким контрактам, если они ещё исполняются. Условия конкретного пункта при этом нужно соблюдать. Например, по нашему разбору 279-ФЗ, сменить страну происхождения нельзя, если при закупке действовали требования национального режима о российском происхождении товара.

Напомним, закон о новых основаниях изменения контракта подписали в начале августа 2026 года. О порядке оформления допсоглашений мы писали в материале о допсоглашениях по новым основаниям.

Участникам «Сколково» утвердили порядок расчёта доходов для правила 70/30

Фонд установил, как считать долю непрофильных доходов, — от неё зависит, сколько прибыли можно выплатить дивидендами.

Что произошло? Фонд «Сколково» утвердил порядок, по которому участник проекта считает сумму всех своих доходов и ту часть прибыли, которую нельзя направить на дивиденды. Это приказ Фонда от 20.10.2026 № 285-Пр. Порядок применяется начиная с отчётности за 2026 год. За 2025 год его можно применить только в той части, где он улучшает положение участника.

По Правилам исследовательской деятельности Фонда доходы участника от иных видов деятельности, то есть не от исследований и коммерциализации их результатов, должны составлять не больше 30 % от суммы всех доходов и не могут направляться на дивиденды — отсюда название «правило 70/30». От соблюдения Правил зависит статус участника, а от статуса — освобождение от НДС и налога на прибыль. Приказ устанавливает, как считать доходы для этой проверки.

Сумму всех доходов берут по данным бухучёта: доходы от реализации и прочие доходы за год. Если в учёте есть счета 90.01 «Выручка» и 91.01 «Прочие доходы», это обороты по их кредиту за год за минусом исключаемых доходов. Остальные считают по своим учётным регистрам так же: выручка плюс прочие доходы. Относить доход к профильному или непрофильному будет Фонд — по фактической деятельности и её экономической сути, независимо от того, на каком счёте доход отражён.

Из суммы всех доходов исключают, в частности:

• гранты, субсидии и другое целевое финансирование исследований;
• безвозмездно полученное имущество, в том числе финансовую помощь учредителей и прощённые долги;
• присуждённые судом суммы, штрафы, пени и возмещение убытков;
• доходы от уступки права требования, если эти поступления уже учитывались в доходах;
• скидки и бонусы поставщиков, если по сути они уменьшают расходы и не связаны с посредническими услугами;
• доходы от продажи долей и акций — если сделка дала убыток или ноль либо доля принадлежала участнику больше пяти лет;
• проценты по выданным займам — если за год полученные проценты не превысили уплаченных;
• положительные курсовые разницы, излишки при инвентаризации, восстановленные резервы и дооценку основных средств и нематериальных активов в пределах прежней уценки.

Эти исключения не действуют для операций, цель которых — обойти закон или Правила Фонда.

Долю непрофильных доходов считают делением этих доходов на сумму всех доходов. Прибыль, которую нельзя распределить, равна чистой прибыли из отчёта о финансовых результатах, умноженной на эту долю. Например, при доле непрофильных доходов 20 % и чистой прибыли 30 000 000 рублей на дивиденды можно направить не больше 24 000 000 рублей. При убытке ограничения нет. Расходы по видам деятельности в расчёте не учитываются.

Юристы, разбиравшие приказ, отмечают, что он не отвечает на часть вопросов участников: какие способы коммерциализации считать профильными, как делить смешанные договоры и какими документами подтверждать профильность выручки.

Какие льготы даёт статус участника, мы разбирали в статье о праве на освобождение от НДС, а о претензиях налоговой к участникам «Сколково» — в колонке «Резиденты Сколково под ударом».

В оценку контрагентов добавят риски по всей цепочке поставок

ФНС планирует ввести справочный показатель — сумму рисков по цепочкам работы с контрагентами. Документа пока нет.

Что произошло? На Налоговом форуме Торгово-промышленной палаты (ТПП), прошедшем в Москве 20—21 октября, представители ФНС рассказали, что служба планирует расширить критерии, по которым бизнес сам оценивает контрагентов. По словам начальника межрегиональной инспекции ФНС № 4 по крупнейшим налогоплательщикам Ирины Александровой, в механизм скоринга добавят новый показатель — сумму рисков по цепочкам работы с контрагентами. Он будет носить справочный характер. Об этом пишет «Коммерсантъ»; документа ФНС пока нет.

Расширение скоринга идёт на фоне усиленного контроля схем с «бумажным» НДС — фиктивной покупкой товаров и услуг для завышения вычета по этому налогу. По словам замглавы ФНС Дмитрия Сатина, число компаний, выбирающих незаконные схемы оптимизации, не уменьшается на фоне роста налоговой нагрузки и удорожания капитала.

От этого страдают и добросовестные покупатели. Глава ТПП Сергей Катырин отметил, что им могут отказывать в вычетах по НДС, если в цепочке поставок обнаружилось «звено» из незаконной схемы. По словам участников форума, такие компании получают от налоговой уведомления о рисках и предложение уточнить налоговые обязательства. Юрист «Пепеляев Групп» Константин Сасов пояснил, что фактически налогоплательщику предлагают «на всякий случай» отказаться от вычета: доплатить «чужие» деньги или рисковать проверкой.

Замначальника управления налогообложения юрлиц ФНС Андрей Коньков ответил, что «при всей очевидной некомфортности» таких писем их получение не означает обязанности уточнять декларацию, но внимание на выявленные риски всё же необходимо обращать. ФНС, по его словам, готова рассмотреть предложения бизнеса по этому вопросу.

ТПП предлагает исключить автоматическое вменение умысла налогоплательщикам без конкретных доказательств (за умышленную неуплату налога штраф вдвое больше — 40 % вместо 20 %) и не допускать многократного взыскания одного и того же ущерба бюджету с разных участников одной цепочки поставок. В палате считают необходимым разделять неосмотрительный выбор контрагента и сознательное уклонение от уплаты налогов.

С 2025 года в России действует уголовная ответственность за сбыт заведомо подложных счетов-фактур и налоговых деклараций. Весной 2026 года ФНС и правоохранительные органы выявили крупную площадку «бумажного» НДС, которая создала 4 тысячи фиктивных юрлиц и продала почти 40 тысячам компаний фиктивные счета-фактуры — бюджет не получил более 1 трлн рублей налогов. По словам Ирины Александровой, чаще всего такие площадки используют в строительстве и торговле.

В сентябре ФНС сообщала, что оценку контрагентов встроят прямо в 1С. Порядок проверки контрагентов компания может закрепить во внутреннем приказе и положении о проверке контрагентов. Отдельно мы разбирали признаки недобросовестности контрагента, на которые ориентируются налоговые органы.

Один счётчик на несколько домов нельзя использовать в расчётах платы за ЖКУ

Минстрой разъяснил: если у здания нет своего общедомового прибора учёта, расходы на общее имущество, а для отопления весь объём тепла, считают по нормативу.

Что произошло? Минстрой России в письме от 19.10.2026 № 65107-ДН/04 разъяснил, что показания прибора учёта, установленного сразу на несколько многоквартирных домов, нельзя применять в расчётах стоимости коммунальной услуги.

Коллективный (общедомовый) прибор учёта (ОДПУ), по п. 2 Правил предоставления коммунальных услуг, утверждённых постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354, измеряет объём коммунального ресурса, поданного в многоквартирный дом (МКД). Из этого Минстрой делает вывод, что один такой прибор учитывает ресурс только одного дома. Собственникам принадлежит общее имущество каждого МКД отдельно (ч. 1 ст. 36 ЖК РФ), а правила содержания общего имущества, утверждённые постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491, относят ОДПУ к общему имуществу дома, но, как и ЖК РФ, не предусматривают общего имущества сразу нескольких домов. Поэтому, по мнению Минстроя, счётчик на несколько домов не может быть частью их общего имущества.

Министерство отметило, что объём потребления в каждом доме разный: он зависит от параметров самого дома, технического состояния внутридомовых сетей и режима потребления, который выбрали сами жители. По мнению ведомства, расчёт по общему счётчику может повлечь необоснованные расходы: жителям придётся оплачивать и потери ресурса в сетях между домами, а в домах с более высоким уровнем энергосбережения нарушаются права потребителей.

Понятия «дома на сцепке» законом не установлено, и особого порядка расчёта платы для них не предусмотрено. Если дом не оборудован отдельным ОДПУ, который измеряет потребление именно этого дома, плату за коммунальный ресурс, расходуемый на содержание общего имущества (а для отопления — весь объём тепловой энергии), начисляют по нормативу потребления. Для жителей это касается прежде всего строк о расходах на содержание общего имущества в квитанции.

Минстрой уточнил, что письма министерства не являются нормативными правовыми актами и содержат только позицию ведомства по вопросам применения законодательства.

Напомним, в письме от 08.10.2026 № 62792-ДН/04 Минстрой тоже разбирал оплату потерь в сетях и указал, что собственники частных домов не должны платить за потери тепла в трубах на участке к дому.

Туристам начнут сообщать о заключении и изменении турдоговора через Госуслуги

Правило заработает с 30 октября, но от таких сообщений можно будет отказаться.

Что произошло? Правительство РФ приняло постановление от 21.10.2026 № 1396, которым изменило правила функционирования единой информационной системы электронных путевок («Электронная путевка»).

С 30 октября 2026 года туристов и других заказчиков турпродукта будут уведомлять о заключении или изменении договора с туроператором или турагентом через портал «Госуслуги». Отдельного срока вступления в силу в постановлении нет, поэтому оно начнёт действовать по общему правилу — по истечении семи дней после официального опубликования 22 октября.

Получать уведомления смогут туристы, которые завершили регистрацию на Госуслугах. Отказаться от них можно в личном кабинете на портале.

Норма касается и иностранных граждан, а также лиц без гражданства, которые путешествуют по России с туристической целью и купили тур здесь же: им сообщения могут приходить на сайт портала, в мобильное приложение «Госуслуги» или в оба канала сразу.

Изменения вносятся в постановление Правительства РФ от 18.03.2023 № 417, которым установлены правила функционирования системы «Электронная путевка».

Напомним, ранее Минэкономразвития выносило на обсуждение поправки о создании на базе той же системы единой цифровой платформы для туриндустрии. Также рассматривалось предложение отменить отчётность части туроператоров в этой системе.

Образец штатного расписания на 2027 год

В штатном расписании фиксируются вся рабочая структура организации, состав и численность работников, ежемесячный фонд заработной платы. Рассказываем, когда компании и ИП должны утверждать документ и обязаны ли вообще.

Содержание

1. Обязательно ли составлять штатное расписание
2. Зачем нужно составлять штатное расписание
3. Когда разрабатывают штатное расписание и как часто его меняют
4. Обязательно ли использовать унифицированную форму Т-3
5. Как составить штатное расписание
6. Как утвердить штатное расписание
7. Как внести изменения в штатное расписание
8. Часто задаваемые вопросы по теме
9. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Обязательно ли составлять штатное расписание

В соответствии с Трудовым кодексом иметь штатное расписание (или ШР, штатка) совсем необязательно. При желании работодатель вправе работать и без него, включая наименование должностей и размеры окладов в трудовые договоры и приказы о приеме сотрудников на работу. Такие документы будут являться полноценными внутренними нормативными актами, и тогда ни у каких проверяющих не возникнет вопросов по этому поводу.

Ознакомьтесь с основами делопроизводства и документооборота

Но не все так просто, из содержания статьи 15 ТК РФ и части второй статьи 57 ТК РФ следует: если в условиях трудового договора определено, что трудовая функция работника заключается в выполнении работы по определенной должности, то такая должность должна соответствовать штатному расписанию. Или если каким-то должностям, которые занимают сотрудники, положены льготы.

Следовательно, документ в организации должен быть. Вступление сотрудника в должность, в отсутствие его должности в штатке, относят к нарушению трудового законодательства, за которое положена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Без штатного расписания вправе работать:

• физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
• микропредприятия (вправе отказаться от локалки на основании ст. 309.2 ТК РФ);
• некоммерческие организации, которые соответствуют критериям ст. 309.1 ТК РФ (вправе отказаться от нормативных актов, содержащих нормы трудового права, на основании ст. 309.2 ТК РФ).

Они используют типовые трудовые договоры, в которые включают все условия.

Зачем нужно составлять штатное расписание

В первую очередь документ необходим для планирования. По своей сути штатное расписание — это перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках, месячном фонде зарплаты в компании. Оно структурирует всю организацию и иерархию в ней. Документ показывает, сколько в компании отделов, какие руководящие органы предусмотрены и какое направление является приоритетным. Имея под рукой форму штатного расписания, любой человек сможет без труда составить мнение о средней численности сотрудников, ежемесячном фонде заработной платы и роде деятельности фирмы.

На основании этого локального акта очень удобно формировать фонд оплаты труда, подтверждать обоснованность расходов для ФНС, составлять статистические отчеты и заявки в службу занятости и кадровые агентства. Кстати, важно помнить о том, что, если должность обозначена в штатке, она должна быть занята. Но это не говорит о том, что при каждом увольнении сотрудника необходимо менять штатное расписание. При появлении вакансии у работодателя возникает обязанность сообщать информацию в службу занятости.

На практике штатное расписание необходимо в работе не только кадровикам, но и бухгалтерам. Штатное расписание — одна из форм, которые наиболее часто требуются при налоговых и иных проверках, так как является документом первичного учета. При составлении документа необходимо учесть в нем все требования трудового законодательства и внутренние потребности организации-работодателя.

Когда разрабатывают штатное расписание и как часто его меняют

Разработать и оформить штатное расписание желательно в самом начале деятельности фирмы. Но если документ забыли утвердить, то сделать это разрешается в любой момент существования бизнеса и можно утверждать заново хоть каждый месяц.

Другой вариант — вносить необходимые изменения в уже действующий документ путем издания специального приказа. Это понадобится, если:

• вводятся новые должности или подразделения;
• меняются наименования должностей, подразделений, окладов, тарифных ставок;
• ликвидируются отделы, сокращается штат или численность работников.

Обязательно ли использовать унифицированную форму Т-3

Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 утверждена унифицированная форма Т-3 штатного расписания, но с 2013 года она перешла в разряд рекомендованных, а не обязательных. Несмотря на это, обычно штатное расписание составляется на основе этой формы. Но компания вправе изменять эту форму, исходя из своих потребностей, и утвердить ее во внутреннем локальном акте.

Если вы решите подготовить собственный бланк, то проверьте, какие сведения содержит и как правильно оформить штатное расписание: это определено трудовым законодательством. Перечень обязательных сведений, которые включают в этот локальный акт, небольшой:

• структурные подразделения;
• должности;
• сведения о количестве штатных единиц;
• должностные оклады;
• месячный фонд заработной платы.

Если компания решила разработать собственный образец штатного расписания, то оно должно соответствовать еще и требованиям части 2 статьи 9 Федерального закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011.

Этот внутренний акт организации всегда обезличен. В расписании не указаны фамилии и имена лиц, занимающих те или иные должности. Значит, при приеме на работу и увольнении сотрудников штатное расписание никак не изменяется. Но существует подчиненный ему документ — так называемая штатная расстановка. Ее утверждают на уровне структурных подразделений, и в ней разрешено указывать конкретных лиц. Никаких унифицированных форм и образцов для заполнения расстановки не существует, поэтому каждый руководитель вправе составлять (или не составлять) ее на свое усмотрение.

Подробнее: чем штатное расписание отличается от штатной расстановки сотрудников

Как составить штатное расписание

Разберем на примере: оформляем по всем правилам образец штатного расписания на 2027 год для индивидуального предпринимателя, у которого десять штатных единиц (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

Пример штатного расписания, подготовленный для индивидуальных предпринимателей

А это образец для ООО на примере штатного расписания строительной компании на 2027 год (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

По такому примеру удобно подготовить документ для строительной фирмы

Показанный в качестве иллюстрации пример является приблизительным. В документ, при наличии, включают обособленные подразделения, филиалы и другие структурные единицы компании. Вот пример заполнения штатного расписания на 2027 год для ООО с филиалом (нажмите на картинку, чтобы увеличить ее):

Так выглядит штатное расписание для общества с ограниченной ответственностью, у которого есть филиал

Документ составляет любое должностное лицо организации, которому делегированы такие полномочия (руководитель, бухгалтер, специалист по кадрам). При его составлении надо обязательно опираться на нормы трудового законодательства и внутренние акты компании, например:

• устав;
• утвержденную структуру предприятия (при ее наличии);
• учетную политику;
• профессиональные стандарты;
• расчеты месячных должностных окладов;
• другие нормативно-правовые и нормативные технические документы.

Иногда перед составлением штатного расписания оформляется другой кадровый нормативный акт — структура организации: схема всех подразделений, их взаимосвязь и подчиненность. Эта форма обязательной тоже не является, но на ее основе проще составить штатное.

Как утвердить штатное расписание

Чтобы утвердить штатку, издается приказ, который подписывают руководитель организации или другое уполномоченное лицо. Круглая печать на нем не ставится, даже если организация ее использует. Подписывает документ тот, кто его составил, а в верхнем грифе необходимо вписать реквизиты соответствующего приказа и заверить их подписью руководителя.

Пример, как может выглядеть приказ об утверждении штатного расписания на 2027 год

Как внести изменения в штатное расписание

Любое изменение штатного расписания всегда происходит на основании приказа. Такие поправки связаны с:

• исключением вакантных мест в связи с организационными изменениями в работе компании;
• вводом новых штатных единиц при необходимости расширения бизнеса;
• сокращением штатных единиц, связанных с сокращением численности или штата;
• изменением окладов;
• переименованием подразделений, наименований структурных единиц и пр.

Изменения разрешается вносить в действующую форму или просто утвердить новый документ на основании старого образца. В обоих случаях потребуются документальное оформление и сопутствующие документы.

Как изменить штатное расписание в связи с сокращением штата

При сокращении численности работников надо издать приказ об исключении из штатного расписания определенных должностей и о введении в действие нового расписания, соблюдая требования статьи 180 ТК РФ. Этой статьей определена обязанность работодателя предупредить о сокращении не менее чем за два месяца. Дата ввода в действие обновленного документа с занятыми должностями — не ранее чем через два месяца после издания приказа о внесении изменений. Если изменения касаются вакантных мест, то этот срок разрешено не соблюдать.

Как в штатном расписании изменить размеры окладов

При изменении окладов необходимо соблюдать требования статьи 74 ТК РФ, согласно которой изменение условий трудового договора по инициативе работодателя допускается только в том случае, если оно является следствием изменения организационных или технологических условий труда. Об этом тоже необходимо уведомить всех работников, оклады которых должны измениться, не позднее чем за два месяца.

Как в штатном расписании переименовать профессии или должности

При определении профессий и должностей нельзя брать их наименования, что называется, «с потолка». Следует придерживаться названий, которые содержатся в квалификационных справочниках или утвержденных профстандартах. Более того, в отдельных случаях это является обязательным: в статье 57 ТК РФ определено, что если какие-либо должности, специальности либо профессии связаны с предоставлением компенсаций и льгот или наличием противопоказаний, то их наименования должны строго совпадать с наименованиями и требованиями из нормативных документов, т. е. профстандартов и справочников. Аналогичные требования предъявляются к специалистам, которые имеют льготу по досрочному выходу на пенсию. В этом случае стоит руководствоваться списками 1 и 2 производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (постановление Кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991, постановление Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956). Если пренебречь этими требованиями, то у работника, у которого в трудовой книжке указана фактически вымышленная профессия, возникнут проблемы при оформлении пенсии. А записи в трудовой (если она на бумаге) делают только в соответствии со штатным расписанием и приказом о приеме на работу.

Другая сложность возникает, когда в форме штатного расписания указывают не профессию или должность, а конкретный вид работы. Этот вопрос законодательно не урегулирован, но на практике работодатели часто вынуждены указывать вид работы, чтобы не получить проблем при подтверждении сокращения штата или численности работников. Это необходимо, когда в организации есть такие должности. В этом случае пользуйтесь порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным постановлением Госкомстата России № 20 от 24.03.1999. В этом документе указано, что руководство организации вправе издать приказ (распоряжение) и в нем указать все дополнительные реквизиты, подлежащие внесению в форму Т-3. Если организация применяет только виды работ и численность работников небольшая, то штатное расписание разрешается не составлять.

Еще читайте: что нужно знать про штатное расписание на военное время

Часто задаваемые вопросы по теме

Программу льготной IT-ипотеки могут завершить до конца года

Денег в бюджете нет. Но решение пока не принято.

Что произошло? Власти обсуждают возможность досрочно завершить программу льготной IT-ипотеки в этом году — об этом сообщил РБК со ссылкой на источники. В Минцифры заявили, что прорабатывают вопрос финансирования программы «в условиях ограниченности бюджетных средств», но решение пока не принято.

Программа льготной ипотеки для сотрудников аккредитованных IT-компаний действует с 2022 года и ранее была продлена до конца 2030 года. Сейчас по ней можно получить кредит под сниженную ставку на покупку жилья или индивидуальное жилищное строительство.

Сроков возможного завершения и условий для тех, кто уже оформил такую ипотеку, в сообщении нет. Пока решения не принято, программа действует на прежних условиях.

Напомним, в 2024 году правительство продлило программу IT-ипотеки до 2030 года. Подробнее о том, кто сейчас может получить такую ипотеку, — в материале «Ипотека для IT-специалистов: правила и нюансы».

Требования к перевозчикам предлагают распространить на самозанятых водителей

Возить пассажиров на такси самозанятые вправе, но Устав автотранспорта их не упоминает. Законопроект внесли депутаты Госдумы.

Что произошло? Депутаты Госдумы И. Н. Игошин и Р. Б. Чемерис 20 октября внесли законопроект № 14779-9 о внесении изменений в Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта.

Законопроект дополняет понятия «перевозчик» и «фрахтовщик» (тот, кто по договору фрахтования предоставляет машину для заказной перевозки) в Федеральном законе от 08.11.2007 № 259-ФЗ: к ним предлагается отнести физических лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Кроме того, самозанятых добавляют в пункты 8 и 9 части 2 статьи 3.1 Устава — рядом с юрлицами и ИП. По замыслу авторов, так на самозанятых распространятся общие требования Устава к безопасности перевозок, содержанию машин и обязанностям перевозчиков.

Зачем это нужно, авторы объясняют в пояснительной записке: самозанятые вправе сами возить пассажиров и багаж на легковом такси, но Устав считает перевозчиками только юрлиц и ИП. Из-за этого общие требования к безопасности и качеству перевозок на самозанятых формально не распространяются. Поправки должны выровнять контроль для всех перевозчиков.

Если законопроект примут, поправки вступят в силу со дня официального опубликования закона.

Ранее мы разбирали, как самозанятому водителю получить лицензию на такси. Напомним также, что с 1 сентября 2026 года действуют новые правила перевозки багажа и животных, которые касаются и самозанятых водителей такси.

Последствия недопуска в жилье проверяющих для снятия показаний счетчиков

Цифры на счетчике растут из месяца в месяц. Их достоверность проверяют поставщики коммунальных услуг. Если специалистов не пустить к прибору учета, потребитель заплатит за это рублем. Расскажу о процедуре и последствиях недопуска проверяющих для снятия показания счетчиков подробно.

Содержание

1. Как часто проводят проверку и снимают показания счетчиков в квартирах
2. Как она проводится и что обязан сделать жилец или собственник жилья
3. Что случится, если не пустить проверяющих в квартиру

Как часто проводят проверку и снимают показания счетчиков в квартирах

Проверку исправности счетчиков и съем с них данных делают не чаще одного раза в три месяца и не реже одного раза в год. Об этом сказано в подп. ж) п. 34, п. 83 правил № 354 от 06.05.2011. Например, если показания зафиксировали 10 августа 2026 г., о следующем визите договариваются не раньше 10 ноября.

В большинстве случаев контролируют счетчики воды, холодной, горячей, электроэнергии (если он не подключен к интеллектуальной системе учета электрической энергии (мощности)).

Проверку проводят УК, ТСЖ, ресурсоснабжающие организации, если оформлены прямые договоры с потребителями, гарантирующий поставщик электроэнергии.

Как она проводится и что обязан сделать жилец или собственник жилья

Проверка ПУ, съем показаний проводят в порядке, который прописан в п. 85 правил № 354 от 06.05.2011.

Шаг 1. Извещение

Поставщик комуслуги направляет потребителю извещение о возможной дате и времени визита. Это делают за две недели до указанного в сообщении времени. Извещение вручают нарочно, отправляют заказным письмом с уведомлением, размещают текст на платежной квитанции, сообщают по телефону с записью разговора, по электронной почте и другим способом.

Шаг 2. Допуск

Потребитель впускает в квартиру, дом проверяющих в назначенное время. Если в день прибытия принять представителей из-за временного отсутствия не получается, об этом нужно сообщить за два дня до визита. И определить новое время — не позднее трех дней с даты, которая указана в извещении. Например, явку запланировали на 28.09.2026 г. Жилец может перенести проверку не позднее чем на 30 сентября.

Шаг 3. Проверка

В согласованное время проведут проверку и составят акт. В акте укажут:

• дату, время, место составления;
• цель составления акта — съем показаний с ПУ;
• участников мероприятия;
• отметку об отказе подписать документ потребителем и причину отказа (при наличии отказа);
• возражения участника (при наличии);
• иные данные (при необходимости).

Акт подпишут и один экземпляр вручат потребителю.

Если гражданин не пустил проверяющих в согласованное время, составят акт о недопуске к ПУ. Когда от гражданина придет заявление о готовности обеспечить допуск, показания должны проверить в течение 10 календарных дней.

Узнайте, как сделать перерасчет платы за воду после проверки счетчиков

Что случится, если не пустить проверяющих в квартиру

Если два и более раза не пустить уполномоченных лиц для проверки данных счетчика, показания, которые сообщил потребитель, не будут принимать в расчетах. То есть до даты оформления акта проверки цифры потребителя не учитывают при формировании платы за комуслугу. Как определять объем услуги, сказано в подп. «в» п. 59, п. 60, абз. 4 п. 60 (1) правил № 354:

• первые три месяца определят по среднемесячному объему за последние полгода. Приведу пример. За холодную воду за последние 6 месяцев потреблено м3: март — 2, апрель — 3, май — 4, июнь — 6, июль — 6, август — 5. Всего 26 м3. Средний объем: 26 / 6 = 4,3 м3. Поэтому за сентябрь, октябрь и ноябрь выставят по 4,3 м3;
• четвертый месяц и последующие объем воды, холодной и горячей, электричества определят с применением повышающих коэффициентов и нормативов потребления.

Коэффициент — это число, на которое умножают размер платы за коммунальные услуги. Данные в таблице приведены из формулы 4 (1) приложения № 2 правил.

Норматив потребления — это количественный показатель объема потребления комресурса на одного человека. Его устанавливает власть субъекта РФ.

Например, в квартире живут 2 человека. Норматив потребления холодной воды — 6 м3/мес. на каждого жильца. Тариф на холодную воду — 45 руб. за м3/мес. Расчет платы:

2 х 6 х 3 х 45 = 1 620 руб. за месяц.

Коэффициент значительно увеличивает расходы семьи на комуслуги. Поэтому, как юрист ресурсоснабжающей организации, настоятельно рекомендую не препятствовать специалистам в допуске в квартиру к счетчику. Не нужно скрывать фактические данные. В противном случае потребитель окажется в убытке. Переплата очевидна.

На всякий случай: как оспорить неверные начисления за коммунальные услуги

Право на пособие по уходу за ребёнком свяжут с минимальным сроком отпуска

Речь о тех, кто выходит на работу раньше, чем ребёнку исполнится полтора года. Законопроект уже внесло Правительство.

Что произошло? 23 октября Правительство внесло в Госдуму законопроект № 17096-9 о поправке в часть третью статьи 256 Трудового кодекса РФ. Поправка меняет условие, при котором сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком у лица, досрочно вышедшего на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком полутора лет.

Сейчас минимальный срок нахождения в таком отпуске для сохранения права на пособие не установлен. Законопроект вводит такой срок: при досрочном выходе на работу пособие сохранят только тем, кто пробыл в отпуске не менее двух месяцев, а вышедшие раньше его лишатся.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что действующая формулировка создаёт почву для злоупотреблений: родственник с наибольшим заработком оформляет отпуск по уходу за ребёнком на себя, через один или несколько дней выходит на работу и продолжает получать пособие, а мать, фактически ухаживающая за ребёнком, в этом случае пособия не получает.

То же условие в тот же день внесено парным законопроектом № 17107-9 в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Законопроектом № 17107-9 Правительство также увеличивает на 30 дней в году лимиты оплачиваемого больничного по уходу за больным ребёнком.

Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2027 года.

Напомним, с 2024 года пособие по уходу за ребёнком не теряют и те, кто вышел на полный рабочий день — подробнее о действующих правилах выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. О порядке оформления и продолжительности самого отпуска читайте в материале об отпуске по уходу за ребёнком.

Что вступает в силу 23 октября 2026 года

23 октября 2026 года вступают в силу новые правила. Основные изменения — в работе банков с наличными деньгами, найме иностранцев и на таможне. Также поправки касаются медицины, военной службы и финансовой сферы. 

Оплату психологической помощи предложили включить в налоговый вычет

Речь о платных консультациях вне медицины — для себя, супруга, родителей и детей. На прежнюю редакцию законопроекта Правительство дало заключение о существенной доработке.

Что произошло? Депутаты фракции «Новые люди» В. А. Даванков, М. А. Гулин и Д. О. Кислицына 22 октября 2026 года внесли в Госдуму законопроект № 16916-9 о поправках в статьи 219 и 221.1 части второй Налогового кодекса.

Проектом предлагается дать налогоплательщикам право на социальный налоговый вычет по НДФЛ за оплату консультационной психологической помощи, не относящейся к медицинским услугам. Вычет смогут получить за себя, супруга (супругу), родителей, детей (в том числе усыновлённых) в возрасте до 18 лет — до 24 лет, если они учатся очно, — а также подопечных в возрасте до 18 лет.

Условие — услугу должны оказывать российские организации, индивидуальные предприниматели либо физические лица, применяющие налоговый режим «Налог на профессиональный доход», которые работают в области психического здоровья (для организаций и ИП это должен быть основной вид деятельности). Сам специалист обязан соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта «Психолог-консультант», утверждённого приказом Минтруда России от 14.09.2022 № 537н.

Сумму вычета предоставят в размере фактических расходов, но в пределах общего лимита, установленного пунктом 2 статьи 219 НК РФ. Поправки также уточняют порядок передачи в налоговый орган сведений о расходах для упрощённого получения вычета по статье 221.1 НК РФ.

Авторы объясняют поправки ростом спроса на психологическую помощь: по данным ВЦИОМ, индекс потребности россиян в ней в конце 2024 года составил 30 пунктов из 100. Вычет, по их расчёту, ещё и подтолкнёт психологов работать легально: оформлять расчёты с клиентами и соблюдать требования профстандарта.

На прежнюю редакцию законопроекта (с другим составом авторов) Правительство в заключении от 24 сентября 2026 года указало, что она нуждается в существенной доработке. Вычет только за услуги российских исполнителей расходится с правилами ЕАЭС: страны союза обязаны давать поставщикам услуг из других стран союза режим не хуже, чем своим.

Если закон примут, он вступит в силу с 1 января 2027 года, но не ранее чем через месяц после официального опубликования. Новый вычет будет применяться к расходам, понесённым с 1 января 2027 года.

Напомним, что такое социальный налоговый вычет и кто вправе его получить.

С 1 сентября 2026 года вычет по страхованию жизни перевели в состав вычета на долгосрочные сбережения, но общий лимит социальных вычетов остаётся 150 000 рублей в год.

Какие есть нереабилитирующие основания прекращения уголовного дела

Муж знакомой умудрился «прихватизировать» на работе абсолютно никому не нужный, с его точки зрения, прибор, который много лет пылился в лаборатории. Но был застукан с поличным бдительным охранником, и на него завели уголовное дело, которое неделю назад прекратили в связи с примирением сторон. Однако начальник поставил незадачливому воришке условие — если он не уволится по собственному, то будет уволен по статье. В связи с чем знакомая интересовалась, можно ли уволить за хищение, если дело прекратили? Да, с 1 сентября 2026 года работодатель вправе уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы без наличия приговора суда, если уголовное дело прекращено по нереабилитирующим основаниям — соответствующие изменения внесены в пп.«г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Что это за основания — разбираем подробно.

Содержание

1. Что такое нереабилитирующие основания прекращения уголовного дела
2. Примирение сторон (ст. 25 УПК РФ, ст. 76 УК РФ)
3. Деятельное раскаяние лица, совершившего преступление (ст. 28 УПК РФ, ст. 75 УК РФ)
4. Преступник полностью возместил ущерб (ст. 28.1 УПК РФ, ст. 76.1 УК РФ)
5. Применена мера уголовно-правового характера в виде судебного штрафа (ст. 76.2 УК РФ, ст. 25.1 УПК РФ)
6. Истек срок давности уголовного преследования (ст. 24 УПК РФ, ст. 78 УК РФ)
7. Вышел акт амнистии (ст. 27 УПК РФ, ст. 84 УК РФ)
8. Смерть подозреваемого или обвиняемого (ст. 24 УПК РФ)
9. Порядок прекращения дела по нереабилитирующим основаниям

Что такое нереабилитирующие основания прекращения уголовного дела

Завершение уголовного дела не обязательно означает признание гражданина невиновным. В отличие от реабилитирующих оснований, которые полностью оправдывают лицо, нереабилитирующие основания не опровергают возможную причастность человека к преступлению. При таком исходе уголовное преследование останавливается, судимость не возникает, и мера наказания не назначается. Однако лицо лишается права на реабилитацию, а гражданско-правовая ответственность за причинённый вред продолжает действовать. Иными словами, либо вина подтверждается, но государство проявляет снисхождение, либо невиновность не доказана, но дело закрывается в силу предусмотренных законом обстоятельств. Подобные ситуации возможны в следующих случаях:

Примирение сторон (ст. 25 УПК РФ, ст. 76 УК РФ)

Наиболее распространённая причина закрытия уголовных дел. Для применения этого основания необходимо соблюдение совокупности условий:

• противоправное деяние относится к категории небольшой или средней тяжести (предельная санкция — не более пяти лет лишения свободы);
• лицо ранее не было судимо;
• ущерб, причинённый преступлением, полностью компенсирован;
• потерпевшая сторона выразила согласие на прекращение преследования.

В качестве иллюстрации: между соседями возникла ссора бытового характера, повлёкшая физическое столкновение. Впоследствии виновная сторона принесла извинения и оплатила расходы на лечение. Потерпевший обратился с ходатайством о прекращении производства по делу в связи с примирением.

Подробнее: когда примирение сторон прекращает уголовное дело

Деятельное раскаяние лица, совершившего преступление (ст. 28 УПК РФ, ст. 75 УК РФ)

Применение данного основания обусловлено следующими обстоятельствами:

• преступление совершено впервые;
• деяние отнесено к небольшой или средней тяжести;
• правонарушитель добровольно явился с повинной, оказывал содействие в раскрытии и расследовании, а также возместил причинённый ущерб либо иным путём загладил вред.

Например, гражданин привлекался к уголовной ответственности за систематическую неуплату алиментов на детей. После инициации уголовного производства должник нашёл работу, полностью погасил накопившуюся задолженность и представил все подтверждающие документы.

Преступник полностью возместил ущерб (ст. 28.1 УПК РФ, ст. 76.1 УК РФ)

По этому основанию уголовное преследование прекращается, если ущерб, причиненный бюджетной системе РФ в результате преступления, возмещен в полном объеме. При этом под возмещением ущерба понимается уплата в полном объеме как самой налоговой недоимки, так и начисленных пеней и штрафов.

Применена мера уголовно-правового характера в виде судебного штрафа (ст. 76.2 УК РФ, ст. 25.1 УПК РФ)

Применение судебного штрафа вместо уголовного преследования возможно при соблюдении условий:

• преступление совершено впервые;
• отнесено к категории небольшой или средней тяжести;
• подозреваемый или обвиняемый возместил ущерб или иным образом загладил причиненный вред.

Размер судебного штрафа не может превышать половину максимального размера штрафа по соответствующей статье уголовного кодекса, а если штраф не предусмотрен — составляет не более 250 000 рублей (ст. 104.5 УК РФ).

Истек срок давности уголовного преследования (ст. 24 УПК РФ, ст. 78 УК РФ)

Самое любимое преступившими закон личностями нереабилитирующее основание, дающее возможность избежать наказания, — это истечение сроков давности. Установлены следующие сроки:

• два года после — для преступления небольшой тяжести (кража, причинение легкого вреда здоровью);
• шесть лет — для преступления средней тяжести (мошенничество, кража с причинением значительного ущерба, угон автомобиля без цели хищения);
• десять лет — после совершения тяжкого преступления (причинение тяжкого вреда здоровью, изнасилование, разбой);
• пятнадцать лет — для особо тяжких преступлений (убийство, терроризм, изнасилование несовершеннолетней).

Это означает, что воспользоваться истечением срока давности привлечения к ответственности можно лишь в том случае, когда после совершения преступления человек не попал в поле зрения правоохранительных органов. Например, парень в молодости угнал машину «просто покататься». Повезло — не попался, а оставленные отпечатки пальцев правоохранителям сравнить было не с чем. А через много лет уже взрослый мужчина был ограблен — и снятые как с потерпевшего отпечатки совпали с теми, которые имелись в старом деле об угоне. Если же преступник был объявлен в розыск и скрывался от следствия — уйти от ответственности по данному основанию не удастся.

Вышел акт амнистии (ст. 27 УПК РФ, ст. 84 УК РФ)

Амнистию может объявить Государственная Дума РФ в отношении неопределенного круга лиц, совершивших преступления определенной категории. Как правило, под амнистию попадают социально уязвимые категории осужденных и подозреваемых — несовершеннолетние, женщины с малолетними детьми, беременные, пожилые люди и т. п.), а также лица, совершившие нетяжкие преступления.

Смерть подозреваемого или обвиняемого (ст. 24 УПК РФ)

Когда человек умер — продолжать в отношении него уголовное преследование становится бессмысленно. Но есть нюанс: если родственники умершего желают доказывать его невиновность, они вправе возражать против прекращения дела по нереабилитирующему основанию. Тогда разбирательство будет продолжено. Например, уважаемый человек оказался подозреваемым в убийстве. Пока велись следственные действия — сердце не выдержало, умер от инфаркта. Но сын уверен в его невиновности и хочет восстановить доброе имя отца, добившись оправдательного приговора суда.

Порядок прекращения дела по нереабилитирующим основаниям

Прекратить уголовное преследование можно на стадии следствия, дознания или непосредственно в суде. Порядок следующий:

1. Следователь, дознаватель или суд устанавливают наличие обстоятельств, позволяющих прекратить дело. Как правило, это происходит при наличии ходатайства фигуранта либо его адвоката.
2. У фигуранта (подозреваемого или обвиняемого) берут официальное письменное согласие на прекращение. Если человек возражает, производство по делу продолжается в обычном режиме до вынесения приговора — обвинительного или оправдательного. В случае смерти фигуранта — выясняется позиция близких родственников.
3. Выносится мотивированное постановление следователя (дознавателя или определение суда о прекращении уголовного дела по конкретному нереабилитирующему основанию.

Узнайте также, какую роль играет заключение эксперта в уголовном процессе

В надзор за охраной труда на стройках внедрят беспилотники с ИИ

Первые испытания уже идут, а в проверках технологию планируют применять в 2027 году.

Что произошло? Глава Роструда Михаил Иванков сообщил ТАСС, что с 2027 года ведомство начнёт применять искусственный интеллект и беспилотники в надзорной деятельности по охране труда. Внедрение начнётся со строительной отрасли.

По словам Иванкова, нейросеть сможет оперативно сигнализировать о возможных нарушениях на предприятии. Анализируя большие массивы данных и надзорную практику, искусственный интеллект также способен выявлять неочевидные закономерности в поведении работодателей.

Сейчас проходят первые испытания технологии. Акта, который бы закреплял новый порядок проверок, пока нет: речь о планах ведомства, и сроки внутри 2027 года глава Роструда не назвал. Новых требований к работодателям пока нет, проверки идут по действующим правилам.

Напомним, ранее Роструд уже планировал запустить систему на основе искусственного интеллекта для профилактики нарушений в кадровых процессах и охране труда. Также в правительстве обсуждают, можно ли освободить от плановых проверок компании с ИИ-мониторингом производства.

Что такое эстоппель и когда его применяют в гражданском и арбитражном суде

Принцип эстоппель часто воспринимают как что-то из английского права. Но в российском гражданском обороте он давно применяется — просто без громкого названия. Рассказываю подробно, что это такое и когда его применяют в гражданском и арбитражном суде.

Содержание

1. Что такое эстоппель
2. Когда применяется принцип эстоппель: правила и примеры
3. Как работает эстоппель в гражданском судопроизводстве
4. Как работает эстоппель в арбитражном судопроизводстве
5. Принцип эстоппель: частые вопросы

Что такое эстоппель

Слово пришло из английского права, а корни уходят в старофранцузское estoupail — «пробка» или «затычка». Метафора точная, поскольку механизм перекрывает путь недобросовестной стороне, не даёт выдвинуть довод, который противоречит её же прежнему поведению. В российском праве эстоппель закрепился не как отдельный институт, а скорее как инструмент толкования уже существующих норм. Отдельной статьи в кодексе, которая называлась бы «эстоппель», в отечественном праве нет. Но есть набор правил, работающих по его логике.

Суть принципа — в защите разумных ожиданий. Если вы вели себя так, будто сделка действительна, внезапно заявить о её ничтожности не получится. Принцип вытекает из общих начал добросовестности, закреплённых в ст. 1 и ст. 10 ГК РФ.

Когда применяется принцип эстоппель: правила и примеры

Доктринальный подход выделяет три условия:

• у стороны было предшествующее поведение, на которое мог ориентироваться контрагент;
• другая сторона разумно на него положилась;
• последующее поведение стороны прямо противоречит прежнему.

Если хотя бы один элемент отсутствует, принцип не сработает. Некоторые юристы добавляют четвёртый элемент — отсутствие уважительной причины для смены позиции. Но суды чаще ограничиваются тремя базовыми.

Можно и дальше перечислять доктринальные условия, разбирать английские прецеденты и спорить о тонкостях. Но, на мой взгляд, применительно к российскому гражданскому законодательству такой путь малопродуктивен. У нас источник права — прежде всего нормативный акт. Поэтому куда полезнее позитивистский подход. Чтобы понять, когда принцип применяется, надо смотреть не на доктрину, а на конкретные нормы ГК РФ, содержание которых предполагает принцип эстоппель для сторон.

Так, пункт 3 ст. 432 ГК РФ прямо говорит о том, что сторона, принявшая исполнение по договору, не вправе требовать признания его незаключённым. Допустим, компания сняла офис, заехала, два месяца исправно платила. Потом отношения испортились, фирма решила съехать и заявила, что договор не заключён — в нём не указан кадастровый номер помещения. Суд в такой ситуации почти наверняка применит эстоппель. Компания фактически пользовалась офисом, значит, приняла исполнение. Ссылаться на формальный недостаток поздно.

Другая норма — п. 5 ст. 166 ГК РФ говорит о том, что сторона, которая своим поведением давала основания полагаться на действительность сделки, лишается права требовать признания её недействительной.

Третий частый случай — п. 5 ст. 450.1 ГК РФ. Если сторона подтвердила действие договора, она не может позже отказаться от него по тем же основаниям, о которых знала раньше. К примеру, сторона сделки — арендатор узнал о задержке документов на офис, но всё равно заехал и внёс оплату. Через неделю решил съехать без штрафа, сославшись на ту самую задержку. Применять такой довод поздно. Сторона знала о нарушении и своими действиями сделку подтвердила.

Как работает эстоппель в гражданском судопроизводстве

В гражданском процессе принцип эстоппель действует как барьер против процессуальной недобросовестности. Опирается он на ч. 4 ст. 1 и ч. 1 ст. 35 ГПК РФ. Суды общей юрисдикции используют этот механизм, чтобы пресечь попытки затянуть разбирательство или поменять позицию в зависимости от того, как складывается ситуация.

Типичный пример: ответчик в первой инстанции молчал о несоблюдении истцом досудебного порядка. В кассации спохватился и стал требовать отмены решения по этому основанию. Такой довод не сработает. Молчание в первой инстанции расценивается как согласие с позицией истца. Верховный Суд в определении СК по гражданским делам от 15 декабря 2020 г. № 70-КГ20-4-К7 прямо указал, что сторона теряет право требовать оставления иска без рассмотрения, если своевременно об этом не заявила. Применять запоздалый довод суд не станет.

Как работает эстоппель в арбитражном судопроизводстве

В арбитраже принцип применяется активнее. Коммерческий оборот требует определённости, поэтому арбитражные суды активнее защищают добросовестного участника. Основа — ст. 41 АПК РФ, цель та же — не дать стороне извлечь выгоду из собственной непоследовательности в ущерб контрагенту, который полагался на созданную ею же ситуацию. Такой подход отражён, к примеру, в постановлении Арбитражного суда Дальневосточного округа от 17 февраля 2025 г. № Ф03-13/25 по делу № А73-5164/2023.

Показательный кейс — ответчик ранее участвовал в спорах, где обсуждалась заключённость договора, и фактически принимал по нему исполнение. В другом процессе он попытался этот же договор оспорить. Суд расценил попытку как недобросовестное поведение стороны, направленное на получение необоснованных преимуществ. Принцип эстоппель здесь сработал в полную силу (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 17 февраля 2026 г. № 10АП-159/26 по делу № А41-95943/2025).

Читайте также: что такое злоупотребление правом и могут ли из-за этого отказать в иске

Принцип эстоппель: частые вопросы

Маркетплейсы оштрафуют за давление на продавцов из-за скидок

Под защиту попадёт и минимальная цена товара, а штраф для компании дойдёт до 400 000 рублей. Поправки в КоАП подготовило Минэкономразвития.

Что произошло? Минэкономразвития разместило для обсуждения проект поправок, которые дополняют статью 14.69 КоАП РФ об ответственности маркетплейсов. Саму статью ввёл Федеральный закон от 04.08.2026 № 295-ФЗ, и сейчас она защищает продавца только от скидок за его собственный счёт.

Поправки идут в паре с законопроектом Минэкономразвития об изменениях в Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ о платформенной экономике. Он даёт продавцу два новых права. Первое — отказаться от скидки, которую площадка делает на его товар за свой счёт, в любое время, пока товар не продан. Второе — установить минимальную цену: ниже неё маркетплейс не вправе продавать товар со своей скидкой. Отказ от скидки и минимальная цена не могут быть поводом ограничить продавца. Скидкой за счёт площадки не считается снижение цены, которое не меняет цену в поиске и карточке товара и срабатывает только после действия покупателя, например купон.

Поправки в КоАП нужны, чтобы за нарушение этих прав площадку можно было оштрафовать. Новых сумм проект не вводит: на скидки за счёт площадки распространяются штрафы, которые уже действуют за скидки за счёт продавца. Их три вида:

• площадка снизила цену в нарушение порядка и условий, установленных законом и договором, — штраф для компаний от 100 000 до 300 000 рублей;
• площадка не дала продавцу запретить скидку или нарушила запрет, в том числе продала товар ниже его минимальной цены, — от 100 000 до 400 000 рублей;
• за отказ от скидки площадки или за минимальную цену продавцу ограничили доступ к личному кабинету, сняли карточку товара, снизили рейтинг или опустили товар в выдаче — от 100 000 до 400 000 рублей.

Должностным лицам маркетплейса во всех трёх случаях грозит штраф от 30 000 до 80 000 рублей.

Это пока проект: он проходит оценку регулирующего воздействия (её проводят до внесения в правительство) и действующие правила не меняет. Поправки предлагается ввести в силу с 1 марта 2027 года. Пояснительной записки к проекту на портале нет.

Ранее мы писали, что тем же законопроектом о платформенной экономике предлагают принимать возврат товара только с согласия продавца. Общий план регулирования маркетплейсов правительство расписало в дорожной карте на 2026–2027 годы.

Семейным микропредприятиям присвоят статус социального предприятия

Условие — не меньше половины работников из одной семьи. Госдума приняла законопроект в первом чтении.

Что произошло? Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1323727-8, который дополняет часть 1 статьи 24.1 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» новым основанием для присвоения субъекту МСП статуса социального предприятия. Документ 24 августа 2026 года внесла группа сенаторов Совета Федерации и депутатов Госдумы.

Сейчас статус социального предприятия получают МСП, которые нанимают социально уязвимых работников или работают в социальной сфере. По оценке Правительства, новое основание позволит распространить на семейные микропредприятия меры поддержки социальных предприятий, которые предоставляют в том числе регионы и муниципалитеты. Новых мер поддержки и расходов бюджета закон не добавит, пишут авторы в пояснительной записке: их цель — закрепить семейное предпринимательство в законе как особую форму бизнеса. Сколько предприятий получат статус, будет зависеть от решений регионов — свои акты о семейном предпринимательстве уже приняли 24 субъекта РФ.

Новое основание касается только микропредприятий — с доходом не более 120 млн рублей за предыдущий год и численностью работников не более 15 человек. По итогам предыдущего календарного года должно выполняться одно из условий:

• в хозяйственном обществе, товариществе или партнёрстве не менее 50 % работников — члены одной семьи, а один из них руководит организацией (единоличный исполнительный орган, председатель совета директоров либо ведёт дела товарищества);
• в производственном или потребительском кооперативе, крестьянском (фермерском) хозяйстве не менее 50 % членов — одна семья;
• у индивидуального предпринимателя не менее 50 % работников по основному месту работы — члены его семьи, но не менее двух человек.

Членами семьи законопроект признаёт супругов, их родителей, детей, братьев, сестёр, внуков, дедушек и бабушек каждого из супругов, братьев и сестёр родителей каждого из супругов, усыновителей и усыновлённых.

По данным единого реестра МСП на июль 2026 года, в России зарегистрировано 6 612 400 субъектов МСП, из них микропредприятий — 6 346 400 (96 %). Статус социального предприятия на тот момент имели 7 800 микропредприятий — 0,12 % от их общего числа. Правительство в заключении поддержало законопроект при условии доработки: в материалах нет данных о том, насколько вырастет число социальных предприятий, претендующих на поддержку, и деньги из федерального бюджета на это выделять не должны.

Поправки к законопроекту можно представить до 20 ноября 2026 года.

Напомним, подробные условия нового основания мы разбирали, когда законопроект только внесли в Госдуму.

Операторы связи не вправе блокировать звонки в мессенджерах

Такова позиция Минцифры о лицензиях операторов. Но ограничения звонков, которые вводит Роскомнадзор, это не отменяет.

Что произошло? Минцифры в письме от 16.08.2026 № П12-76593 указало, что операторы связи не вправе блокировать голосовые звонки, которые пользователи совершают через мессенджеры и другие организаторы распространения информации.

Свою позицию ведомство объяснило содержанием лицензии на услуги связи по передаче данных: она исключает голосовые соединения, которые сам оператор устанавливает и контролирует — например, через виртуальную телефонную станцию. Голосовой трафик мессенджеров оператор не контролирует: оператор не управляет установлением такого соединения, его формирует само приложение, поэтому для оператора это обычный трафик передачи данных.

Деятельность организаторов распространения информации (ОРИ, в их числе мессенджеры) по приёму, передаче и обработке сообщений пользователей не признаётся оказанием услуг связи в силу п. 3.1 ст. 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». Поэтому, указало Минцифры, возможность голосовых вызовов, которую ОРИ предоставляют своим пользователям, операторы связи блокировать не могут.

Дополнительно в письме сказано, что Минцифры подготовило проект постановления Правительства, которое предполагает закрепить в перечне лицензируемых услуг связи категорию «Услуга связи по передаче данных»: она позволит оператору передавать по сетям любую информацию — и голосовую, и неголосовую . Поправку предполагается внести в приложение к Положению о лицензировании, утверждённому постановлением Правительства РФ от 25.11.2025 N 1875.

Минцифры уточнило, что не обладает полномочиями разъяснять федеральные законы и акты Правительства, поэтому выраженная в письме позиция необязательна для правоприменителей. Чей запрос рассматривало ведомство, в письме не сказано, в КонсультантПлюс оно появилось 22 октября.

Письмо касается лицензий операторов связи . Об ограничениях, которые вводит Роскомнадзор, в нём ничего не сказано.

Напомним, с августа 2025 года Роскомнадзор ограничивает аудио- и видеозвонки в Telegram и WhatsApp (принадлежит Meta, признанной экстремистской и запрещённой в России) — письмо Минцифры этих ограничений не касается. Подробнее о ситуации с мессенджерами.

Законопроект о выписках с QR-кодом при проверках бизнеса прошёл первое чтение

Бумажную копию решения о проверке инспектор больше не принесёт, а подлинность документа можно будет проверить по коду.

Что произошло? Госдума на пленарном заседании 22 октября приняла в первом чтении законопроект № 1238113-8 о поправках в Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Законопроект внесли сенаторы.

О решениях и актах контролирующих органов (о профилактическом визите, о проведении проверки, предписании об устранении нарушений) бизнес будет узнавать не из самих документов, а из выписки, которая автоматически формируется в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий — государственной базе, куда инспекторы вносят все проверки. На выписке будет двумерный штрихкод (QR-код) — отсканировав его, можно перейти на страницу реестра и проверить подлинность документа. Выписка заменит бумажную копию решения или электронный документ с квалифицированной электронной подписью, которые сейчас предъявляет инспектор.

Зачем это нужно: Федеральный закон от 29.12.2025 № 567-ФЗ уже перевёл решения о проверках, акты и предписания в безбумажную форму, объясняют авторы в пояснительной записке. Поправки описывают, как бизнес будет о них узнавать, — через выписку из реестра.

Кроме того, законопроект предусматривает:

• при дистанционной проверке через мобильное приложение «Инспектор» служебное удостоверение предъявлять не нужно;
• профилактический визит по заявлению компании можно будет провести и в случаях, которые предусмотрят правила присвоения публичной оценки соблюдения обязательных требований — их утверждает положение о виде контроля, а если оценка охватывает несколько видов федерального контроля, — Правительство;
• высший исполнительный орган региона получит право утверждать положения о видах муниципального контроля при передаче ему таких полномочий, а также перечни индикаторов риска для муниципального контроля.

Напомним, профилактический визит уже можно провести по заявлению самой организации или ИП, а инспектор обязан заранее сообщить об условиях и порядке его проведения (подробнее о профилактических визитах).

Правительство в официальном отзыве поддержало законопроект при условии доработки ко второму чтению. Если его примут окончательно, поправки вступят в силу со дня официального опубликования закона. Когда законопроект внесли в Думу, мы рассказывали о нём, а в июле ТПП предложила расширить право бизнеса на профилактический визит.

Плата за отказ от договора: законопроект принят в первом чтении

Предприниматели смогут заранее договориться, сколько заплатит тот, кто выйдет из сделки, — независимо от стоимости работ или услуг.

Что произошло? Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1272483-8 о внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса. Документ внесло Правительство 26 июня 2026 года, он закрепляет в ГК РФ механизм «бери или плати».

Зачем это нужно: сейчас стороны уже могут договориться о плате за отказ от договора, но суды, как сказано в пояснительной записке, склонны снижать её размер. Авторы объясняют, что от устойчивости таких условий зависит финансирование крупных инвестиционных проектов, которые окупаются долгосрочными платежами пользователей: если пользователи отказываются от договоров без платы, владелец проекта рискует не расплатиться по своим обязательствам. В записке это названо принципом «бери или плати».

Поправки меняют пункт 3 статьи 310 ГК РФ: стороны предпринимательского договора будут вправе установить в соглашении размер платы за односторонний отказ от обязательства или порядок её определения — в том числе вне зависимости от соразмерности этой суммы стоимости полученного или причитающегося исполнения.

Плата по такому договору — это сумма, которую отказавшаяся сторона платит другой за право выйти из обязательства без её нарушения; это не штраф. Кроме того, стороны любого договора смогут своим соглашением предусмотреть последствия его прекращения (ст. 407 ГК РФ).

Отдельно уточняются правила абонентского договора (ст. 429.4 ГК РФ). Абонент, как и сейчас, платит независимо от того, пользовался ли он услугой, если законом или договором не предусмотрено иное. Новое — договор сможет предусмотреть условия, при которых размер платы меняется, а суд сможет её уменьшить, если будет доказано, что у исполнителя не было фактической возможности оказать услугу в обещанном объёме или на обещанных условиях. Эта часть поправок касается и граждан, а не только предпринимателей.

Также изменения коснутся норм о подряде, возмездном оказании услуг, транспортной экспедиции, хранении, комиссии, доверительном управлении имуществом и простом товариществе — стороны этих договоров, связанных с предпринимательской деятельностью, смогут предусмотреть договором иные последствия отказа от исполнения, чем те, что сейчас установлены законом.

Поправки ко второму чтению принимаются до 20 ноября 2026 года, особого срока вступления в силу в тексте законопроекта нет. Напомним, ранее мы разбирали порядок расторжения договора в одностороннем порядке по действующим правилам ГК РФ.

Законопроект об открытии закрытых сведений ЕГРЮЛ прошёл второе чтение

Если причина закрытия отпала, налоговая откроет сведения о компании без её заявления, но не раньше чем через три месяца после уведомления.

Что произошло? Госдума приняла во втором чтении законопроект № 1081963-8 о поправке в статью 6 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Голосование прошло на пленарном заседании 22 октября.

Сейчас компания может по заявлению скрыть свои данные в реестре. Как объясняет «Парламентская газета», так делают, например, чтобы снизить санкционные риски, а когда причина отпадает, заявление на раскрытие подают не всегда — и банкам, инвесторам и контрагентам сложнее оценить надёжность бизнеса.

По проекту закрытые сведения о компании в ЕГРЮЛ сможет открыть сама Федеральная налоговая служба — без отдельного заявления, если основания для ограничения доступа отпали. Но не раньше чем через три месяца после того, как налоговая направит компании уведомление об этом.

В заявлении о закрытии сведений компании придётся указывать обстоятельства, которые стали для этого основанием. Получить закрытые данные о компании сможет не только тот, кто действует от её имени без доверенности, но и представитель по нотариально удостоверенной доверенности.

Законопроект внесло Правительство. После второго чтения документу предстоит пройти третье чтение, затем его должен одобрить Совет Федерации и подписать Президент.

Напомним, Правительство внесло этот законопроект в Госдуму в конце ноября 2025 года — тогда стало известно о планах автоматически возобновлять доступ к закрытым данным ЕГРЮЛ. А ещё раньше, в феврале 2025 года, с такой инициативой выступал Минфин. Как получить выписку из ЕГРЮЛ, мы разбирали в отдельной статье.

Образцы составления приказов об утверждении и изменении учетной политики

Приказ по учетной политике предприятия необходим для утверждения внутреннего регламента бухгалтерского и налогового учета. Но иногда учетная политика требует изменений и дополнений в течение года. А чтобы такие коррективы начали действовать, нужен отдельный приказ.

Содержание

1. Как составить приказы по учетной политике
2. Сроки издания приказа об учетной политике
3. Обязательно ли утверждать приказ об учетной политике
4. Что будет, если не утверждать приказ об утверждении учетной политики
5. Правила утверждения учетной политики
6. Утверждение учетной политики: вопросы и ответы
7. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Как составить приказы по учетной политике

В каждой организации учетная политика (УП) применяется со дня государственной регистрации. И не одна, а две: для целей бухгалтерского и налогового учета. Но прежде чем начать работать по этим нормативам, необходимо издать приказ об утверждении учетной политики, и только после этого локальный норматив вступает в силу. Если же после утверждения произошли изменения, которые надо внести в политику, то издается приказ о внесении изменений. Ждать окончания года для этого не надо. А если корректировок или дополнений нет, но срок действия политики подходит к концу, то составляется распоряжение о ее продлении.

Как составить приказ об утверждении учетной политики

Приказ об утверждении УП — основной распорядительный документ, который вводит в действие правила ведения учета в организации. Без него политика считается недействительной, а у контролирующих органов появляется основание оспорить применяемые методы учета.

Унифицированной формы такого приказа нет, организации разрабатывают его самостоятельно. Но в распоряжение необходимо добавить обязательные реквизиты:

• наименование организации;
• дата и номер приказа;
• ссылка на нормативное основание — 402-ФЗ, ПБУ 1/2008, НК РФ;
• распоряжение «Утвердить учетную политику»;
• указание даты введения УП в действие;
• перечень приложений — положение об УП, рабочий план счетов, формы первичных документов и др.;
• лицо, ответственное за исполнение приказа;
• подпись руководителя.

По правилам, приказ об учетной политике утверждается руководителем организации.

Смотрите образец приказа об утверждении учетной политики на 2027 год для вновь созданной компании:

Для вновь созданных организаций учетную политику необходимо оформить не позднее 90 дней со дня государственной регистрации.

Как составить приказ о внесении изменений в учетную политику

Если произошли изменения в законодательстве или учете, это надо закрепить в УП. Кроме того, организация вправе отменить действие старых правил отражения хозяйственных операций и формирования отчетности и подготовить новое распоряжение.

Изменения в УП вносятся отдельным приказом руководителя. Основания для изменения бухгалтерской политики перечислены в п. 10 ПБУ 1/2008:

• изменение законодательства РФ, нормативных правовых актов по бухучету;
• разработка нового способа ведения бухгалтерского учета, который обеспечит более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности организации;
• существенное изменение условий хозяйствования — реорганизация, введение нового вида деятельности и т. д.

В приказе укажите причину корректировки, конкретные пункты политики, которые меняются, дату вступления изменений в силу и ответственное лицо.

К примеру, с отчетности за 2027 год обязательны к применению ФСБУ 9/2025 «Доходы» (Приказ Минфина № 56н от 16.05.2025) и ФСБУ 10/2026 «Расходы» (Приказ Минфина № 53н от 24.04.2026). Для стандарта по доходам предполагалось досрочное применение с 01.01.2026. А вот для стандарта по расходам досрочное применение не доступно.

Показываем образец приказа о внесении изменений в учетную политику на 2027 год:

Как составить приказ о продлении учетной политики

Если не произошло никаких изменений в законодательстве или видах деятельности, то компании продлевают приказом директора действие УП для целей бухучета и налогообложения. На практике аудиторы периодически запрашивают копии распоряжений о продлении. Но встает вопрос: когда продлевать УП на следующий год? Датируйте изменения не позднее 31 декабря года. К примеру, если продлеваете налоговую УП на 2027 год, составьте приказ и ознакомьте с ним ответственных работников не позднее 31.12.2026.

В приказе о продлении укажите:

• реквизиты ранее утвержденной политики;
• период продления;
• распоряжение о продлении срока действия;
• ответственных лиц.

Показываем образец приказа о продлении учетной политики на следующий год.

Сроки издания приказа об учетной политике

Вновь созданная организация должна утвердить УП для целей бухгалтерского учета не позднее 90 дней со дня государственной регистрации (п. 12 ст. 167 НК РФ). Для целей НДС — не позднее окончания первого налогового периода по НДС.

Для действующих организаций предельным сроком утверждения УП на следующий год является 31 декабря текущего года. А вот распространить начало действия учетной политики на уже истекший налоговый период НК РФ нельзя.

Обязательно ли утверждать приказ об учетной политике

Да, приказ об утверждении учетной политики обязателен. По закону, принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета (ч. 2 ст. 8 402-ФЗ от 06.12.2011).

Кроме того, руководитель дает в распоряжении и другие важные указания: определяет лицо, на которое возлагается контроль за исполнением положений учетной политики, указывает на обязанность руководителей всех подразделений обеспечивать правильное и своевременное исполнение положений УП и проч.

Что будет, если не утверждать приказ об утверждении учетной политики

В ПБУ 1/2008 закреплен порядок изменений и внесения дополнений в учетную политику — только приказом руководителя или иного лица, уполномоченного на принятие решений. Утверждают ЛНА тоже приказом руководителя.

И если в организации нет ни политики, ни приказа об ее утверждении, это приведет к серьезным налоговым и административным последствиям:

1. При проверке налоговая инспекция вправе запросить учетную политику. За непредставление придется заплатить 200 рублей (ст. 126 НК РФ). За грубое нарушение правил учета доходов и расходов из-за отсутствия регламента штраф составляет 10 000 рублей за один налоговый период, 30 000 рублей — за несколько (ст. 120 НК РФ). Если нарушение привело к занижению налоговой базы, оштрафуют на 20% от неуплаченного налога, но не менее 40 000 рублей.
2. Должностных лиц могут оштрафовать по ст. 15.11 КоАП РФ. В первый раз штраф составит от 5 000 до 10 000 рублей. За повторное нарушение грозит штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 2 лет.
3. Если НК РФ допускает несколько вариантов учета, а организация не закрепила выбор в учетной политике, инспекция применит методику с максимальными начислениями. Компании доначислят налог, пени и штраф 20% от недоимки.

Правила утверждения учетной политики

Положения по бухгалтерскому учету и федеральные стандарты предусматривают определенные правила отражения доходов и расходов, а НК РФ — свои. Выбранные организацией методы влияют на:

• величину себестоимости продукции, работ и услуг;
• ее финансовые показатели;
• размер налогов.

Все это и следует предусмотреть в учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета.

Организации самостоятельно разрабатывают УП, опираясь на нормы законодательства, федеральные стандарты, положения по ведению, отраслевые стандарты бухучета (ч. 2 ст. 8 402-ФЗ). Правила формирования учетной политики указаны в одноименном ПБУ 1/2008.

Определение политики в целях налогообложения закреплено в п. 2 ст. 11 НК РФ:

учетная политика для целей налогообложения — выбранная налогоплательщиком совокупность допускаемых настоящим кодексом способов (методов) определения доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также учета иных необходимых для целей налогообложения показателей финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика.

Как мы уже сказали, каждая организация в момент своего создания должна сформировать бухгалтерскую и налоговую политику и применять ее последовательно из года в год. Ежегодно формировать и утверждать этот документ не надо. Распоряжением об учетной политике руководитель определяет дату начала ее применения. Положение об УП оформляют одним из двух способов:

• в двух самостоятельных документах. В таком случае каждое положение утверждают отдельным распоряжением;
• одним регламентом с двумя разными разделами: один по бухгалтерскому, второй по налоговому учету. Тогда подписывается один приказ об утверждении УП.

В процессе хозяйственной деятельности организации возникает необходимость внесения изменений в учетную политику в течение года или дополнить бухгалтерскую или налоговую УП. Так, дополнения в УП вносятся в случае появления у организации новых фактов хозяйственной деятельности. Например, помимо оптовой торговли, она начала осуществлять услуги по перевозке грузов. В политике следует отразить порядок учета доходов и расходов в отношении нового вида деятельности. Дополнения в УП вносятся в любое время года и применяются с момента их утверждения.

Утверждение учетной политики: вопросы и ответы

Нужна ли справка с работы второго родителя для неполного дня?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель требовать подтверждение того, что второй родитель не перешёл на неполное рабочее время.

Содержание

1. Вопрос: справка о режиме второго родителя
2. Ответ: справка от второго родителя не нужна
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: подтверждать режим второго родителя не требуется

Вопрос: справка о режиме второго родителя

Сотрудница с ребёнком младше 14 лет просит установить ей неполный рабочий день. Может ли работодатель потребовать справку о том, что второй родитель не пользуется аналогичной гарантией?

Ответ: справка от второго родителя не нужна

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе ставить установление неполного рабочего времени в зависимость от предоставления такой справки. Право обратиться с соответствующей просьбой есть у обоих родителей ребёнка младше 14 лет. Отсутствие документа с места работы второго родителя не позволяет отказать сотруднице.

Правовое обоснование позиции

Часть 2 статьи 93 ТК РФ обязывает работодателя установить неполное рабочее время по письменной просьбе родителя ребёнка младше 14 лет. Закон не связывает эту гарантию с рабочим режимом второго родителя и не предусматривает подтверждение того, что он ею не пользуется. Решение по заявлению необходимо принять не позднее пяти рабочих дней. Срок и режим работы определяются с учётом пожеланий сотрудника и производственных условий.

Трудовой кодекс РФ, статья 93, часть 2: работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Вывод: подтверждать режим второго родителя не требуется

Таким образом, работодатель обязан рассмотреть заявление сотрудницы без справки с места работы второго родителя и не может отказать из-за её отсутствия.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Налоговый вычет, если мама в декрете: разбираемся

В отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком женщина чаще всего получает только пособие, которое не облагается НДФЛ. Это значит, что привычный стандартный вычет на ребенка работодатель не предоставляет: ему просто не с чего удерживать налог. Но право на вычет не исчезает: его можно использовать позже, а в некоторых случаях — перераспределить в пользу супруга. Рассказываю в статье, как это работает.

Содержание

1. Главное правило: есть доход = есть вычет
2. Как можно перенести получение вычета на после декрета
3. Может ли муж получить вычет за жену в декрете

Главное правило: есть доход = есть вычет

Стандартный вычет на ребенка — сумма, на которую уменьшается налоговая база по НДФЛ (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если базы нет, уменьшать нечего. В декрете женщина получает пособие по беременности и родам, которое освобождается от НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Поэтому с этого дохода вычет не предоставляется. Поскольку налог не удерживается, то и возвращать ничего не будут.

Но если работодатель выплачивает доплату к пособию до среднего или фактического заработка, ситуация меняется. Дело в том, что сумма такой доплаты, превышающая максимальный размер выплат от государства, уже не считается пособием и облагается НДФЛ в обычном порядке (письма Минфина № 03-03-06/1/299 от 06.05.2009, № 03-03-06/1/60 от 12.02.2009). С этой доплаты работодатель удерживает налог и может применить стандартный вычет на ребенка (пп. 9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 226 НК РФ).

Приведу примеры. Сотрудница ушла в отпуск по БиР в декабре 2025 года, в январе 2026 года родила ребенка. Работодатель ежемесячно доплачивает до фактического заработка, и общая сумма превышает максимальное пособие. При наличии свидетельства о рождении вычет на ребенка с облагаемой доплаты надо предоставить с января 2026 года, то есть с месяца рождения.

У женщины есть пятилетний ребенок. В марте 2026 года она ушла в декрет со вторым ребенком, родила в апреле. Но работодатель ежемесячно доплачивает ей до фактического заработка. На первого ребенка вычет применяется к доплате с марта, на второго — с апреля 2026-го.

Размеры детских НДФЛ-вычетов (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

• 1 400 рублей — на первого ребенка;
• 2 800 рублей — на второго ребенка;
• 6 000 рублей — на третьего и каждого последующего.

На ребенка-инвалида добавляется 12 000 рублей (письмо Минфина № 03-04-06/31184 от 05.04.2024). Детский НДФЛ-вычет действует до месяца, в котором доход нарастающим итогом превысит 450 000 рублей.

Используйте онлайн-калькуляторы:

НДФЛ с вычетами на детей

Калькулятор декретных

Как можно перенести получение вычета на после декрета

Стандартный детский вычет не переносится на следующий год. Если в текущем году облагаемого дохода не было и он не появился до 31 декабря, неиспользованные месяцы сгорают. После выхода из декрета вы будете получать НДФЛ-вычет ежемесячно, пока доход не превысит 450 000 рублей. Но вернуть его за прошлый год уже нельзя.

Другое дело — имущественный вычет при покупке квартиры. Право на него не теряется, несмотря на декрет (письмо Минфина № 03-04-09/99035 от 11.10.2024). Если в год покупки жилья облагаемого дохода не было, вы не упустите НДФЛ-вычет: его остаток переносится на последующие годы, когда появится доход (пп. 3 п. 1, п. 3 ст. 220 НК РФ). Максимальная сумма расходов на жилье, которую вы сможете заявить, составляет 2 млн рублей, на проценты по ипотеке — 3 млн рублей.

Социальные вычеты — на лечение, обучение, страхование — тоже привязаны к НДФЛ. В декрете, пока не платят ни доход, ни подоходный налог, вернуть деньги нельзя. Но если расходы оплатил супруг, он может заявить вычет по своим доходам. А с 2024 года супруги вправе оформлять вычет на обучение друг за друга (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ).

Может ли муж получить вычет за жену в декрете

Стандартный вычет на ребенка положен каждому родителю. Если у жены в декрете нет облагаемых доходов, ее работодатель не применяет НДФЛ-вычет. Но муж продолжает получать и доход, и детский вычет на ребенка по своему месту работы — независимо от доходов жены. Заявление от супруги для этого не требуется, достаточно предоставить сведения о ребенке (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Но есть и более выгодная опция — двойной вычет. Один родитель может получать НДФЛ-вычет в двойном размере, если второй отказался от своего. Для отказа надо подать своему работодателю произвольное заявление.

Заявление об отказе от НДФЛ-вычета пишут в произвольном виде

При этом отказаться можно только от той льготы, на которую у родителя есть право. Если жена в декрете не имеет облагаемого дохода, права на вычет у неё не возникает. А значит, и отказаться в пользу мужа она не может (письмо Минфина № 03-04-05/15618 от 21.03.2016).

Покажу на примере. Муж получает зарплату 80 000 рублей в месяц, жена в декрете и не получает ни ЗП, ни доплаты от своего работодателя. В семье двое детей. Муж оформляет стандартный НДФЛ-вычет на детей: 1 400 рублей на первого и 2 800 рублей на второго. Двойной вычет ему не положен, поскольку у жены нет дохода, от которого она сможет отказаться.

По имущественному вычету супруги могут договориться иначе. Квартира, купленная в браке, — это совместно нажитое имущество. Супруги вправе распределить вычет в любой пропорции, например, 0% жене и 100% мужу (п. 3 ст. 220 НК РФ). Тогда муж вернет НДФЛ со своей зарплаты в пределах лимита. Это выгодно, когда жена в декрете и не сможет использовать вычет сама. Но если жена уже начала получать НДФЛ-вычет, передать мужу использованную часть нельзя.

Еще читайте: как получить налоговый вычет на ребенка, если родители в разводе

Можно ли аттестовать единственного юриста организации?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель провести аттестацию сотрудника, который является единственным юристом в штате.

Содержание

1. Вопрос: аттестация единственного юриста
2. Ответ: аттестация возможна по локальным правилам
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: единственного юриста аттестовать можно

Вопрос: аттестация единственного юриста

В организации работает только один юрист. Допускается ли провести его аттестацию, несмотря на отсутствие других работников на аналогичной должности?

Ответ: аттестация возможна по локальным правилам

Ответ Онлайнинспекции: аттестацию единственного юриста провести можно. Работодатель должен соблюдать процедуру, закрепленную в локальном нормативном акте организации.

Правовое обоснование позиции

Статья 81 ТК РФ допускает увольнение из-за недостаточной квалификации только в том случае, если несоответствие должности подтверждено результатами аттестации. Порядок такой проверки определяется трудовым законодательством, иными актами в сфере труда и локальными документами работодателя. При принятии соответствующего локального акта необходимо учитывать мнение представительного органа работников.

Трудовой кодекс РФ, статья 81, часть 2: Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Вывод: единственного юриста аттестовать можно

Таким образом, отсутствие других юристов в штате не препятствует аттестации — главное, чтобы работодатель провел ее по правилам своего локального нормативного акта.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

НДФЛ в налоговых уведомлениях теперь показывают одной таблицей

Уведомления за 2025 год изменились и в части других налогов — транспортного, земельного и на имущество. В них учли новые льготы.

Что произошло? ФНС 14 октября рассказала, что изменилось в налоговых уведомлениях физлицам за 2025 год — в расчёте НДФЛ и имущественных налогов.

Одно из главных изменений — единый расчёт НДФЛ по всем основаниям в одной таблице. Доходы в уведомлении сгруппированы в четыре группы:

1. Зарплата, доходы от аренды и предпринимательской деятельности (ставки 13/15/18/20/22 %).
2. Дивиденды, доходы от продажи имущества, операции с ценными бумагами и проценты по вкладам (13/15 %).
3. Доходы работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах, а также доходы участников СВО (13/15 %).
4. Остальные доходы, включая доходы нерезидентов (9/15/30/35 %).

По словам ФНС, такая структура позволяет наглядно проверить, по какой ставке облагается каждый вид дохода.

Перечень оснований для расчёта НДФЛ дополнили новыми случаями: завышенный стандартный вычет от одного или нескольких налоговых агентов; превышение 30 000 000 рублей по вычету на долгосрочные сбережения при закрытых инвестиционных счетах; превышение 400 000 рублей суммарным инвестиционным вычетом и вычетом на долгосрочные сбережения; превышение 30 000 000 рублей разницей между выплатами и взносами по договорам долгосрочных сбережений или страхования жизни.

В части имущественных налогов учли новые федеральные льготы для ветеранов боевых действий, участников СВО и членов их семей: освобождение от транспортного налога по одному автомототранспортному средству, вычет 600 кв. м по одному земельному участку и освобождение от налога по одному жилому объекту — квартире, комнате или дому. От земельного налога и налога на имущество полностью освобождены граждане, чья недвижимость находилась на территориях с режимом чрезвычайной ситуации или контртеррористической операции, если принято решение об эвакуации жителей.

Транспортный налог за 2025 год считают по обновлённому перечню Минпромторга легковых автомобилей средней стоимостью от 10 000 000 рублей. По налогу на имущество сохраняется ограничение: налог не может вырасти больше чем на 10 % к прошлому году — кроме объектов торгово-офисного назначения и объектов, у которых изменились характеристики.

Налоговые уведомления ФНС рассылает с сентября, уплатить начисленные суммы нужно не позднее 1 декабря 2026 года.

Как правильно заключить договор в простой письменной форме

Устная договорённость кажется удобной, пока не доходит до спора. Простая письменная форма договора защищает обе стороны. Но как её соблюсти? Какие сделки требуют документа? Что делать, если бумаг нет, а сделка уже исполнена? Рассказываю подробно, как правильно оформить договор в простой письменной форме.

Содержание

1. Что такое простая письменная форма договора
2. Какие договоры и сделки можно заключать в простой письменной форме
3. Какие требования к простой письменной форме сделки обязательно соблюсти
4. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Что такое простая письменная форма договора

По статье 160 ГК РФ простая письменная форма сделки является соблюдённой, если документ выражает её содержание и подписан участниками. Но в доктрине и на практике всё чуть сложнее.

В цивилистике (науке гражданского права) под простой письменной формой понимают способ фиксации волеизъявления сторон, при котором условия сделки облекаются в читаемую форму. Я намеренно говорю именно о читаемой форме, а не только о бумаге с подписями. Дело в том, что современное законодательство и практика давно шагнули вперёд. Сегодня простая письменная форма — это не только рукописный или печатный текст. Это и электронные документы, и данные, переданные по каналам связи, если они позволяют воспроизвести содержание договора на материальном носителе. Закон разрешает соблюдать этот формат не только через подписание одного бумажного тома, но и через обмен письмами, телеграммами или электронными документами (п. 2 ст. 434 ГК РФ).

Более того, уже есть прецеденты, когда переписка в мессенджере признавалась полноценным договором. Если она содержит все существенные условия сделки и позволяет однозначно идентифицировать стороны, суд вправе расценить её как соблюдение простой письменной формы (Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ № 305-ЭС24-4991 (13) по делу № А40-107430/2017).

Но я бы не советовал строить деловую деятельность только на переписке в мессенджерах. Практика пока не массовая. В другом деле суд вправе посмотреть на ваши отношения совсем иначе. На мой взгляд, переписка в мессенджере сегодня — это скорее экстраординарный способ доказать существование договорённостей, когда письменный документ так и не составили. А вот если вы заключаете договор на крупную сумму или с юридическим лицом, рекомендую всё же составить «классический» документ. Это надёжнее и снижает риски в будущем. Кроме того, бумага или электронный файл с подписями не вызовут вопросов у проверяющих и контрагентов. Переписку же придётся собирать по крупицам, а часть сообщений может потеряться.

Может пригодиться: как заверять скриншоты для суда

Какие договоры и сделки можно заключать в простой письменной форме

Ответ на этот вопрос проще, чем кажется: почти любые. Закон не ограничивает стороны в выборе такого формата. Если сделка не требует нотариального удостоверения или государственной регистрации, её можно оформить простым письменным документом. Никто не запретит зафиксировать договорённости таким способом, даже когда закон этого вовсе не требует. Простая письменная форма в таких случаях работает как дополнительная страховка от споров.

Но учтите, что для части сделок письменная форма уже не право, а обязанность. Статья 161 ГК РФ устанавливает своего рода фильтр для сделок, требующих простого письменного оформления. В простой письменной форме обязаны совершаться:

• сделки, где хотя бы одна сторона юридическое лицо;
• сделки граждан на сумму свыше 10 000 рублей;
• любые договорённости, если это требование прямо указано в законе. К примеру, дарение в будущем (ст. 574 ГК РФ) или договор найма жилого помещения (ст. 674 ГК РФ).

Какие требования к простой письменной форме сделки обязательно соблюсти

Закон не устанавливает строгих требований к простой письменной форме сделки. Он даже не раскрывает содержание этого понятия. Вместе с тем, исходя из сложившейся деловой практики, можно выделить базовые элементы, которые должны быть в договоре в простой письменной форме.

Существенные условия сделки

Это фундамент любого соглашения. По ст. 432 ГК РФ договор является заключённым, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям. Сюда относится предмет договора (что конкретно продаётся, арендуется или выполняется). А также условия, которые названы существенными в законе для данного вида сделок. Например, цена в договоре купли-продажи недвижимости. Если вы упустите существенное условие, договор может быть признан незаключённым. В связи с чем перед подписанием проверьте, все ли обязательные пункты на месте.

Подробнее: какие условия договора являются существенными

Идентификация сторон

В тексте должны быть чётко указаны ФИО, паспортные данные и адреса регистрации для физических лиц. Либо полные наименования, ОГРН, ИНН и юридические адреса для компаний. Без этого невозможно понять, кто конкретно заключил сделку. А значит, и подтвердить письменную форму не получится. Проверьте, чтобы реквизиты были актуальными. Ошибка в адресе или ИНН может создать проблемы при взыскании долга или в судебном споре.

Подписи участников

По ст. 160 ГК РФ сделка должна быть подписана лицами, её совершающими. Закон допускает факсимиле или электронную подпись, но только если стороны заранее прямо договорились об этом в отдельном соглашении (п. 2 ст. 160 ГК РФ). Если договорились о факсимиле устно, а потом одна из сторон заявит, что подпись не её, доказать обратное будет крайне сложно. В связи с чем фиксируйте такие договорённости письменно.

Указание даты и места заключения

Это необходимо для правильного определения момента вступления обязательств в силу и установления территориальной подсудности будущих споров. Вместе с тем важно понимать, что главное — это реальные дата и место заключения. Текст документа должен лишь отражать их. Если в ходе спора выяснится, что дата и место фактически были другими, суд будет учитывать реальные обстоятельства.

Надо знать: чем дата заключения договора отличается от даты подписания

Образец договора, составленного в простой письменной форме

Помимо существенных условий вы вправе согласовать и другие необходимые условия (ответственность сторон, срок действия соглашения и т. п.).

Образец договора, оформленного в простой письменной форме, стр.1

Образец договора, оформленного в простой письменной форме, стр.1

Образец договора, оформленного в простой письменной форме , стр.2

Образец договора, оформленного в простой письменной форме , стр.2

Застройщиков обяжут показывать разницу в цене при продаже квартир в рассрочку

Летом Банк России предлагал такую наценку запретить вовсе — в новой редакции законопроекта запрета нет.

Что произошло? Минстрой и Банк России доработали законопроект о продаже квартир в новостройках в рассрочку, сообщают «Известия». Застройщиков обяжут ещё до заключения договора долевого участия сообщать покупателю, на сколько квартира в рассрочку дороже, чем при оплате в течение 30 дней после регистрации договора (или 120 дней, если платят с господдержкой, в том числе ипотекой), — в рублях и в процентах, с отдельным подтверждением покупателя.

Запрета продавать квартиру в рассрочку дороже в новой редакции проекта нет — его заменила обязанность раскрыть разницу. Зато застройщику запретят начислять проценты на цену договора и на сумму долга. Исключение одно: если покупатель систематически просрочивает платежи, договор может предусмотреть проценты на просроченную сумму — не больше 20% годовых. В договоре нужно будет прописать размер и сроки всех платежей, а последний платёж — не позднее трёх лет после планового срока ввода дома.

По данным «Известий», покупателям, которые решат перейти с рассрочки на ипотечный кредит, задолженность перед застройщиком не будут учитывать дважды при расчёте долговой нагрузки. Проект пока проходит оценку регулирующего воздействия и в правительство не внесён; вступить в силу закон должен с 1 сентября 2027 года и касаться договоров, заключённых с этой даты.

Напомним, летом 2026 года Банк России поддерживал запрет на наценку при продаже квартир в рассрочку дороже, чем при полной оплате, и предлагал передавать сведения о рассрочках в бюро кредитных историй — об этом сообщалось ранее.

Ранее стало известно, что при невыплате рассрочки по договору участия в долевом строительстве жильё будут взыскивать по правилам ипотеки.

Что сделает ГИТ, если предостережение не помогло?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как добиться проверки и привлечения работодателя к ответственности, если нарушение продолжается после предостережения.

Содержание

1. Вопрос: меры после предостережения ГИТ
2. Ответ: необходимо направить новую жалобу
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: повторная жалоба запускает рассмотрение

Вопрос: меры после предостережения ГИТ

Работодатель не устранил нарушение трудового законодательства после предостережения инспекции. Может ли ГИТ провести внеплановую проверку, выдать обязательное предписание или оформить протокол и какие сведения следует включить в повторную жалобу?

Ответ: необходимо направить новую жалобу

Ответ Онлайнинспекции: для проведения проверки работнику следует подать жалобу в ГИТ или прокуратуру и описать продолжающееся либо повторное нарушение. К обращению можно приложить подтверждающие документы. Если представленных материалов окажется недостаточно, инспектор вправе запросить дополнительные сведения.

В пределах своих полномочий инспекция может провести контрольное мероприятие, потребовать устранить выявленные нарушения и привлечь виновных к административной ответственности. Работник также вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Для обращения в суд предусмотрены разные сроки: один месяц по спорам об увольнении, один год по требованиям о невыплаченной зарплате и три месяца по остальным индивидуальным трудовым спорам. При наличии уважительных причин пропущенный срок может быть восстановлен.

Правовое обоснование позиции

Статья 357 ТК РФ разрешает трудовым инспекторам посещать работодателей при проведении контрольных мероприятий, выдавать обязательные предписания, составлять административные протоколы и рассматривать соответствующие дела в пределах компетенции.

По статьям 352 и 353 ТК РФ государственный надзор является одним из способов защиты трудовых прав, а осуществляют его Роструд и территориальные инспекции. Обратиться следует в ГИТ по месту нахождения работодателя.

Комиссия по трудовым спорам принимает заявления в течение трех месяцев со дня, когда работнику стало известно о нарушении. Пропущенный по уважительной причине срок комиссия может восстановить. Судебные сроки установлены статьей 392 ТК РФ, а иск о восстановлении трудовых прав допускается подать также по месту жительства работника.

Если суд уже принял иск по соответствующему вопросу либо вынес по нему решение, инспектор не вправе выдавать работодателю обязательное предписание по тому же предмету.

Трудовой кодекс РФ, статья 357: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Вывод: повторная жалоба запускает рассмотрение

Таким образом, если нарушение не устранено, работнику необходимо повторно обратиться в ГИТ или прокуратуру, изложить обстоятельства и по возможности приложить доказательства. Конкретные меры инспекция определит по итогам рассмотрения и контрольных действий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Украину исключили из перечня стран с адекватной защитой персональных данных

Передавать туда сведения о людях с 30 октября можно будет только через 10 рабочих дней после уведомления Роскомнадзора.

Что произошло? Роскомнадзор утвердил приказ от 16.09.2026 № 253 «Об утверждении перечня иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных». Документ зарегистрирован в Минюсте России 16.10.2026 № 88779 и вступит в силу 30 октября 2026 года — по истечении 10 дней после официального опубликования 19 октября.

Новый приказ заменит приказ Роскомнадзора от 05.08.2022 № 128, по которому действовал прежний перечень. Критерии отбора стран изменил Федеральный закон от 26.07.2026 № 265-ФЗ: теперь Роскомнадзор учитывает не только участие государства в Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных, но и то, применяет ли страна меры защиты на практике.

В обновлённый перечень вошли 88 иностранных государств. В прежнем перечне 2022 года была Украина, в новом её нет. Кроме того, перечень больше не делится на участников Конвенции и остальные страны — теперь это единый список.

Перечень важен оператору, который передаёт персональные данные за границу — например, компании, которая отправляет сведения о клиентах или сотрудниках иностранному подрядчику. Перед такой передачей оператор уведомляет Роскомнадзор, и ведомство вправе любую трансграничную передачу запретить или ограничить. Разница в сроках: в страну из перечня передачу можно начать сразу после уведомления, а в страну вне перечня — только когда истекут 10 рабочих дней с его подачи. С 30 октября Украина — страна вне перечня, и передача данных туда пойдёт по второму порядку.

Напомним, в июле 2026 года был подписан закон, который изменил критерии отбора стран для перечня с адекватной защитой персональных данных. Порядок трансграничной передачи персональных данных разобран в отдельном материале.

Что вступает в силу 31 октября 2026 года

С 31 октября 2026 года начинают действовать новые правила в финансовой сфере, сельском хозяйстве и промышленности. Изменения касаются работы кредитных кооперативов, контроля за производителями зерна и выпуска швейных изделий.

Как получить возмещение ущерба, причиненного автомобилю при эвакуации на штрафстоянку

Штрафстоянка вернула машину с новыми вмятинами. Страховая разводит руками, перевозчик молчит, а ремонт стоит денег. Ситуация сложная. Возмещение ущерба за повреждения при эвакуации — это квест, который проходят не все. Рассказываю подробно, как пройти его до конца и получить деньги.

Содержание

1. Покрывают ли полисы ОСАГО и КАСКО повреждения при эвакуации
2. Кто отвечает за ущерб автомобиля при эвакуации
3. Как доказать, что повреждения произошли именно при эвакуации
4. Как получить возмещение ущерба за повреждения авто
   1. Проведение независимой экспертизы
   2. Досудебная претензия
   3. Обращение в суд

Покрывают ли полисы ОСАГО и КАСКО повреждения при эвакуации

Первая мысль автовладельца, когда его автомобиль повредили при эвакуации на штрафстоянку, — позвонить в свою страховую. Но всё зависит от типа полиса.

ОСАГО

При ОСАГО возмещение ущерба невозможно. Федеральный закон от 25.04.2002 № 40-ФЗ защищает вашу ответственность перед третьими лицами при ДТП. Если автомобиль повредила служба перемещения, то это не является «классической» дорожной аварией по вине другого водителя. В связи с чем ни одна страховая по ОСАГО не оплатит повреждения автомобиля при эвакуации на штрафстоянку.

На заметку: что делать, если страховая компания занизила выплату по ОСАГО

КАСКО

Тут ситуация интереснее. Вам могут возместить ущерб, если при эвакуации повредили автомобиль. Но необходимо внимательно изучить правила конкретного договора. В силу ст. 943 ГК РФ условия страхования определяются правилами компании. В большинстве стандартных полисов КАСКО пункт про повреждение ТС в ходе принудительной эвакуации или правомерных действий госорганов прямо внесён в перечень исключений. Если вам повредили авто при изъятии на штрафстоянку и этот риск застрахован как противоправные действия третьих лиц или иные повреждения, страховая выплатит деньги. А сама она потом обратится с иском к виновнику — то есть к той организации, чей эвакуатор повредил автомобиль.

Кто отвечает за ущерб автомобиля при эвакуации

Ответственность за сохранность ТС несёт организация, которая непосредственно осуществляет эвакуацию. Речь о специализированной компании, с которой у региона заключён договор на перемещение машин на штрафстоянку при принудительной эвакуации.

Чтобы найти компанию, которая повредила авто, необходимо узнать, на какую штрафстоянку увезли ваш автомобиль. В подавляющем большинстве случаев и оператор штрафстоянки, и эвакуатор — часть одной компании.

Вот несколько способов:

• позвоните по 112 — оператор сообщит, на какую штрафстоянку увезли автомобиль в вашем регионе;
• обратитесь в дежурную часть ГИБДД или региональный транспортный отдел (в Санкт-Петербурге — Комитет по транспорту);
• проверьте онлайн-сервисы региона (mos.ru, parking.spb.ru и другие) по госномеру.

Как доказать, что повреждения произошли именно при эвакуации

В спорах о возмещении ущерба при эвакуации на штрафстоянку вопрос доказательств самый сложный. Бремя доказывания факта повреждения авто при эвакуации на штрафстоянку возлагается на собственника. Чтобы сформировать хорошую доказательственную базу и доказать, что вам повредили авто при задержании, необходимо собрать следующее.

Акт осмотра

При получении ТС со штрафстоянки обязательно осмотрите его. Если повреждения обнаружены, требуйте их фиксации в акте возврата. Если не сделать замечаний в акте, дальнейшие разбирательства малоперспективны.

Пример оформления акта о фиксации повреждений автомобиля на штрафстоянке

Фото- и видеофиксация

Сделайте детальные снимки повреждений до того, как заберёте автомобиль со штрафстоянки.

Подробнее: как вести фотосъемку в общественных местах

Протокол задержания

Сравните повреждения с теми, что были указаны в протоколе о задержании ТС (составляется при эвакуации). Если в протоколе повреждения не указаны, а при получении они есть — это ключевое доказательство. На него вы будете ссылаться в суде.

Чем больше из указанных доказательств соберёте, тем проще будет взыскать возмещение. Не откладывайте осмотр на потом. После того как вы подписали акт и забрали машину со штрафстоянки, доказать причинно-следственную связь будет почти невозможно.

Как получить возмещение ущерба за повреждения авто

Если ваш автомобиль повредили при задержании на штрафстоянку и вы намерены добиться возмещения ущерба, придерживайтесь следующего алгоритма.

Проведение независимой экспертизы

Вам необходимо узнать рыночную стоимость восстановительного ремонта авто после того, как его повредили. Организуйте независимую техническую экспертизу. Обязательно письменно (телеграммой или заказным письмом) пригласите на осмотр представителя виновника. Даже если он не явится, экспертиза — легитимна. Если нет денег на полноценную экспертизу, обратитесь к услугам оценщика.

Досудебная претензия

Направьте письменную претензию на адрес организации, чей эвакуатор повредил ваш автомобиль, с требованием возместить ущерб. В претензии укажите:

• обстоятельства эвакуации на штрафстоянку, дату, марку и госномер автомобиля;
• перечень повреждений, которые присутствуют у автомобиля и которые, по вашим данным, причинены при эвакуации на штрафстоянку;
• требование о возмещении вреда в установленный срок (15, 30 дней или другой срок, который посчитаете нужным);
• указание на то, что при отказе вы обратитесь в суд для принудительного возмещения.

Пример оформления досудебной претензии о возмещении вреда, причиненного автомобилю при эвакуации на штрафстоянку

Претензионный порядок по таким делам юридически не обязателен. Вы можете его пропустить и сразу идти в суд. Так, один мой знакомый, столкнувшись с подобной ситуацией, обратился устно к руководству компании — владельцу эвакуатора, который повредил его автомобиль. Ему с порога сказали идти в суд, причём, скажем так, в не самой корректной форме. В такой ситуации я рекомендовал не тратить время на досудебку, а сразу готовить иск.

Обращение в суд

Если ваш автомобиль повредили, а требования о возмещении проигнорированы, единственный способ защитить свои права — суд. Исковое заявление предъявляют по правилам гражданского судопроизводства по месту нахождения ответчика — компании, которая производила эвакуацию автомобиля на штрафстоянку.

В иске необходимо указать:

• данные сторон и цена иска, наименование суда, реквизиты истца и ответчика, общая сумма требований;
• обстоятельства по делу, дату транспортировки автомобиля на штрафстоянку по ст. 27.13 КоАП РФ и адрес, куда его успел увезти эвакуатор;
• перечень новых дефектов, которых не было в протоколе ГИБДД, и акт полиции, подтверждающий, что машину успели повредить;
• требование взыскать стоимость ремонта и расходы.

К иску приложите документы, на которые ссылаетесь: акт осмотра, фото и видео, протокол задержания, экспертное заключение, претензию и доказательства её отправки. Учтите, что несмотря на наличие заключения эксперта или специалиста на руках, суд вправе как по собственной инициативе, так и по инициативе одной из сторон назначить повторную экспертизу повреждений. Если суд назначит экспертизу по собственной инициативе, то все расходы — за счет бюджета. Если экспертиза назначена по просьбе стороны дела, то она ее и оплачивает.

Образец иска о возмещении вреда, причиненного автомобилю при эвакуации на штрафстоянку, стр.1

Образец иска о возмещении вреда, причиненного автомобилю при эвакуации на штрафстоянку, стр.1

Образец иска о возмещении вреда, причиненного автомобилю при эвакуации на штрафстоянку, стр.2

Образец иска о возмещении вреда, причиненного автомобилю при эвакуации на штрафстоянку, стр.2

Родителям в декрете разрешат получать вычет за обучение детей

Остаток, которым мама не смогла воспользоваться, депутат Госдумы предлагает переносить на следующие годы. Законопроекта пока нет.

Что произошло? Первый заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (ЛДПР) в интервью ТАСС предложил разрешить получать социальный налоговый вычет за обучение детей тому родителю, у которого в период оплаты не было дохода, облагаемого НДФЛ.

По словам депутата, сейчас мама в отпуске по уходу за ребёнком вычет не получит, даже если сама платит за обучение: облагаемого дохода у неё нет. Супругам ФНС этот вопрос уже облегчила — в июле она разъяснила, что справку об оплате можно оформить на любого из супругов. Но одинокие матери в декрете и семьи, где оба родителя временно без облагаемого дохода, остаются без вычета.

Депутат предлагает четыре изменения:

• разрешить переносить право на вычет другому родителю, даже если именно он не указан в платёжных документах за обучение;
• упростить оформление вычета для случаев, когда обучение оплатил один родитель, а заявляет вычет другой;
• дать семье выбрать, кто из родителей заявит вычет, — тот, у кого в этом году есть облагаемый доход;
• разрешить переносить неиспользованный вычет на будущие налоговые периоды — чтобы мама, вышедшая на работу, учла оплату обучения в декрете в налоге с будущей зарплаты.

Первые три меры помогают семьям, где работает второй родитель, а одиноким мамам — только перенос на будущие годы. Законопроекта с такими поправками в Налоговый кодекс в Госдуму пока не внесено.

Напомним, сейчас получить социальный вычет может только работающий родитель — плательщик НДФЛ, а лимит вычета на обучение каждого ребёнка — 110 000 рублей в год на обоих родителей вместе: вернуть можно 13% от расходов в пределах этой суммы.

Выдадут ли справки о доходах без увольнения?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель выдать продолжающему работу сотруднику справки о доходах и заработке за прошлые годы.

Содержание

1. Вопрос: справки без прекращения работы
2. Ответ: документы выдаются за три дня
3. Правовое обоснование позиции
4. Вывод: увольнение для справок не требуется

Вопрос: справки без прекращения работы

Сотрудник продолжает работать в организации и письменно запросил справки о доходах, удержанном налоге и заработке за предыдущие годы для расчёта пособий. Обязан ли работодатель предоставить эти документы, в какой срок это необходимо сделать и чем грозит отказ?

Ответ: документы выдаются за три дня

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан выдать запрошенные справки в течение трёх рабочих дней после получения письменного заявления сотрудника. Прекращать трудовые отношения для этого не требуется. За непредоставление документов работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Правовое обоснование позиции

Статья 62 ТК РФ распространяется не только на уволенных, но и на продолжающих работать сотрудников. По письменному заявлению работодатель безвозмездно предоставляет надлежащим образом оформленные документы, связанные с трудовой деятельностью, включая сведения о заработной плате.

Статья 419 ТК РФ предусматривает возможность административной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства. Следовательно, несоблюдение обязанности по выдаче справок может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности в установленном законом порядке.

Трудовой кодекс РФ, статья 62, часть 1: по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Вывод: увольнение для справок не требуется

Таким образом, работающий сотрудник вправе получить запрошенные справки в течение трёх рабочих дней после подачи письменного заявления, а за их невыдачу возможна административная ответственность.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Перед сокращением коек в больницах введут оценку последствий

Сейчас оценку проводят, только если больницу или её подразделение ликвидируют целиком.

Что произошло? Депутаты внесли в Госдуму законопроект № 15861-9 о дополнении Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ новой статьёй 29.2 об оценке последствий изменений в работе больниц.