Сокращённая рабочая неделя: будут ли россияне работать меньше

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Предложили сократить рабочую неделю до 36 часов — это фактически четырёхдневка для офисов и сферы услуг.
2. На заводах и в непрерывных отраслях такое сокращение приведёт к потере производительности и росту себестоимости.
3. В других странах четырёхдневка показала рост продуктивности, поэтому депутаты предлагают пробные и добровольные эксперименты.
4. Массово ввести новую норму маловероятно из‑за дефицита кадров — работодателям придётся расширять штаты.
5. Некоторым уже установлены часы меньше 40 в неделю — учителям, медикам и работникам Крайнего Севера.

В России периодически поднимается вопрос о сокращении рабочих дней или вовсе переходе на четырёхдневный труд. В начале 2025 года член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб преложила ограничить рабочую неделю 36 часами. Инициативу поддерживают 81% россиян.

О чём новый законопроект

По Трудовому кодексу россияне не должны работать больше 40 часов в неделю. Депутаты предлагают сократить это время до 36 часов.

Как считает Светлана Бессараб, сотрудники сами пытаются закрыть важные задачи в течение первых четырёх дней, чтобы в пятницу пораньше уйти с работы. Поэтому вопрос о сокращении трудового времени для отдельных работников стоит остро.

Так, законопроект предлагает укоротить трудовую неделю для офисных сотрудников, специалистов из сферы услуг и торговли. В промышленных производствах такую меру реализовать не получится — заводы работают безостановочно, поэтому сокращение времени труда приведёт к потере производительности и росту себестоимости товаров.

По мнению депутатов, у законопроекта есть хорошие перспективы — во многих европейских и азиатских странах ввод четырёхдневной рабочей недели показал увеличение производительности труда. Но пока инициативу лучше реализовывать в тестовом режиме и на добровольных началах — компания сама должна принимать решение, будет ли сокращённая неделя эффективна.

Спецпроект ППТ: правда и мифы о 4-дневной рабочей неделе

Возможна ли сокращённая рабочая неделя в России

В условиях нынешней экономической ситуации повсеместное введение четырёхдневной недели маловероятно. В России не хватает рабочих рук, а уровень безработицы каждый квартал снижается. Чтобы сократить рабочую неделю на один день, работодателям придётся расширять штат сотрудников. При этом треть ВВП страны создают отрасли, которые работают беспрерывно — металлургия, добывающая и энергетическая отрасли. Именно в этих сферах наблюдается наибольший дефицит кадров. В 2025 году 12% вакансий шли из производства. Это 6,2 миллиона предложений о работе за год, согласно аналитике сервиса GdeRabota.ru.

А вот сокращение пятницы на один рабочий час положительно скажется на работе сотрудников. У работников появится дополнительное время на отдых и восстановление сил, а значит качество труда возрастёт. Также не придётся тратить время на болтовню и частые перекуры. Ограниченное время труда заставляет оперативнее работать и концентрироваться на задачах без отвлечений.

Но руководители будут вынуждены больше времени уделять переработкам сотрудников. Сокращённого рабочего дня может не хватить на выполнение всех важных задач, поэтому придётся оставаться в офисе дополнительно или иначе организовывать бизнес-процессы.

Полезно: производственный календарь на этот год с комментариями по каждому месяцу

Кто уже работает меньше 40 часов в неделю

В России есть льготные категории работников, которые могут работать меньше 40 часов в неделю. Так, к ним относятся:

• работницы Крайнего Севера и приравненных к ним местностей — 36 часов в неделю;
• педагоги — 36 часов в неделю;
• учителя школ — 18 часов в неделю;
• медики — 39 часов в неделю;
• стоматологи — 33 часа в неделю;
• работники противотуберкулёзных больниц и отделений — 30 часов в неделю;
• подростки до 16 лет — не более 24 часов в неделю и от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
• работники вредных производств — 36 часов в неделю.

Спецпроект ППТ: все о работниках с привилегиями и льготами (родители, несовершеннолетние, инвалиды, студенты и пр.)