Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Онлайн-калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск пригодится, когда сотрудник решил уволиться, но за время работы у него накопились неотгулянные отпускные дни. Работодатель должен возместить сотруднику неиспользованный отпуск и выплатить компенсацию в последний день работы.
Добавьте в избранное, чтобы не потерять!
Чтобы правильно рассчитать и оформить компенсацию за отпуск, бесплатно используйте материалы и инструкции КонсультантПлюс:
- Путеводитель по кадровым вопросам: расчет и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Форма: заявление работника о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
- Форма: приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Форма: исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
- Как документально оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Корреспонденция счетов: как рассчитать и отразить в учете выплату работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Иногда случается, что работник хочет взять отпуск перед увольнением — в этом случае возможны два варианта оформления, подробно о которых рассказано в статье «Отпуск с последующим увольнением». А чтобы сделать расчеты без ошибок, используется онлайн-калькулятор расчета при увольнении по собственному желанию в 2023 году: он поможет быстро и без труда рассчитать сумму, которую необходимо выплатить работнику. Важно помнить, что гражданам, увольняющимся по другим основаниям, компенсация тоже полагается.
Подробнее: как правильно написать заявление на увольнение
Сделайте расчет компенсации при увольнении в 2023 году всего за пять шагов
1. Введите дату приема на работу и дату расторжения трудового договора с сотрудником в онлайн-калькулятор расчета при увольнении в 2023 году.
2. Укажите в калькуляторе онлайн количество дней отпуска, положенных за годовой период работы. По ТК РФ есть несколько вариантов:
- 28 — всем работникам;
- 30 — работникам-инвалидам;
- 31 — несовершеннолетним лицам или работникам с ненормированным рабочим днем;
- 35 — работникам, занятым на работах с вредными (2, 3 или 4-й степени) и(или) опасными условиями труда;
- 44 — лицам, которые работают в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- 52 — лицам, трудящимся непосредственно в районах Крайнего Севера.
Некоторым категориям работников полагается другое количество оплачиваемых дней отдыха. Например, у педагогов — 42 или 56 вместо 28 (ПП РФ № 466 от 14.05.2015). Медикам предоставляются дополнительные оплачиваемые дни для отдыха. Для подобных случаев калькулятор расчета неиспользованного отпуска при увольнении 2023 года содержит графу «Другое», куда вводят необходимое количество календарных дней для конкретной ситуации.
3. Введите в онлайн-калькулятор расчета при увольнении в 2023 году периоды, которые надо исключить из расчета.
В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются (ст. 121 ТК РФ):
- периоды, когда сотрудник отсутствовал на работе без уважительных причин;
- время, когда работник уходил в отпуск по уходу за ребенком;
- периоды без сохранения заработной платы, если они составили более 14 календарных дней в течение рабочего года.
Для этого надо нажать кнопку «Добавить период» — появится окно для ввода (можно добавить несколько).
Подробнее: как рассчитывают отпускные, если был больничный
4. Укажите количество предоставленных дней оплачиваемого отпуска за все время действия трудового договора.
Обратите внимание! Если необходимо поставить дробное число, то вводите его с точкой, а не запятой: в формате 12.34.
5. Укажите размер среднесуточного заработка и нажмите «Рассчитать».
Тут тоже действует правило введения дробных чисел с точкой, описанное выше. Вот как выглядит введенное в калькулятор число:
Подробнее: расчет среднедневного заработка
В таблице справа появится результат ваших расчетов. Онлайн-калькулятор компенсации при увольнении в 2023 году покажет количество дней, за которые сотруднику полагается компенсация, и сумму к выплате.
Сумму, которая получилась в результате, следует выплатить сотруднику в последний день его работы в организации вместе с заработной платой (ст. 140 ТК РФ).
Подробнее: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении на калькуляторе и без него
