Рейтинг@Mail.ru
Новости:
Последнее обновление:  18 января 2024 Оставить комментарий

Калькулятор среднедневного заработка

Многие выплаты, включая больничные и отпускные, рассчитывают по среднему заработку. Чтобы его высчитать, используют сложные формулы. А тем, кто не любит математику, поможет калькулятор среднедневного заработка — бесплатный онлайн-инструмент, доступный безо всякой регистрации.

В избранное

Как работает калькулятор расчета среднего заработка

Шаг 1. Выберите дату, на которую требуется произвести расчет среднемесячного заработка в калькуляторе онлайн, и количество месяцев, которые надо учесть (расчетный период).

Шаг 2. В каждом месяце для расчета среднего заработка онлайн введите данные о полученных суммах. Если в месяце работник не выходил на работу в праздничные дни, у него не было нерабочих дней — оставьте поля пустыми.

Может пригодиться: как оплачивается работа в выходные, праздничные и нерабочие дни

Шаг 3. Запишите данные для всех 12 месяцев (часть информации подтягивается автоматически) и в конце нажмите кнопку «Рассчитать».

Шаг 4. Перед вами есть средняя сумма заработной платы за прошедший год. Если интересно, то посмотрите и использованную формулу.

Общие положения о среднем заработке

Ключевые понятия и правила, по которым работает онлайн-калькулятор расчета среднего заработка для компенсации при увольнении в 2023 году и других выплат, возникающих в рамках трудовых отношений, закреплены в постановлении Правительства РФ № 922 от 24.12.2007. Речь идет о расчете следующих платежей:

  • выплаты на период очередного трудового отпуска;
  • сумм на период дополнительных, учебных, отпусков;
  • заработной платы на период служебной командировки;
  • компенсации отпуска при увольнении;
  • выплаты на период простоев по вине работодателя;
  • иных видов начислений, исчисляемых по среднему заработку.

Расчет средней заработанной суммы в рамках трудовых отношений исчисляется за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил случай. Например, в нашем примере, как рассчитать средний заработок в калькуляторе онлайн, работник уходит в отпуск в июле 2023 года, потому понадобятся сведения за период с 01.07.2022 по 30.06.2023.

Не идут в расчет периоды, на которые выпали:

  • дни болезни (травма, декрет, болезнь детей и родственников);
  • дни отпуска (оплачиваемые и неоплачиваемые);
  • дни простоя (за исключением времени простоя по вине работника);
  • дни ухода за ребенком-инвалидом;
  • дни пребывания в командировке;
  • иные дни, в течение которых за работником сохраняется средняя дневная зарплата в полном объеме или частично.

Кстати, такие же периоды исключают, когда используют калькулятор расчета среднего заработка для пособия по безработице: это предусмотрено постановлением Правительства РФ № 1026 от 24.06.2023.

База для расчета среднего заработка

Не все виды начислений учитываются для определения усредненного показателя. Нельзя включать выплаты социального характера, все виды материальной помощи, отдельные категории компенсаций в пользу работника (компенсация стоимости питания, проезда, отдыха, путевок, проезда к местам отдыха, командировочных расходов и др.).

В утвержденных правилах, как рассчитать среднедневной заработок при увольнении или в других ситуациях, заявлено, что учитывать следует те виды начислений, которые предусмотрены положением по оплате труда в организации. Среди них:

  • должностной оклад;
  • стимулирующие надбавки;
  • премии;
  • доплаты за переработку, работу в ночное время;
  • выплаты за совмещение должностей;
  • территориальные и районные надбавки;
  • иные виды выплат в рамках вознаграждений за труд, предусмотренные действующей системой об оплате труда.

Чтобы определить среднюю зарплату, необходимо разделить расчетную базу на количество дней в расчетном периоде.

Общая формула, как рассчитать среднемесячный доход за 12 месяцев, выглядит следующим образом:

ВАЖНО!
Эту формулу используют в том числе для определения среднедневного заработка при расчете компенсации при увольнении, никаких специальных правил для этой ситуации не введено.

Отпуск: особенности расчета

При исчислении отпуска база и период определяются в аналогичном порядке. Структура выплат, включаемых в расчет, та же: вознаграждения за работу, предусмотренные системой оплаты труда, включаем, а социальные выплаты и отдельные виды компенсаций исключаем.

Но временной отрезок надо определить по особым правилам. За каждый полностью отработанный месяц, приходящийся на расчетный период, учитываем среднее количество дней — 29,3. Это аналогичный усредненный показатель дней для расчета отпускных ((365 дней в году — 14 праздничных дней) / 12 месяцев).

Если же месяц отработан не полностью, то используйте формулу:

Пример.

В апреле работник находился в командировке с 1 по 10-е число. Остальные дни он отработал полностью. Пусть база для начисления отпуска — 1 000 000 руб.

Производим исчисление:

1. 29,3 / 30 дн. в апреле × (30 дн. — 10 дн. командировки) = 19,5 дн. за не полностью отработанный месяц.

2. Затем количество дней за каждый месяц из 12 календарных суммируются.

3. 19,5 дн. (за месяц, отработанный не полностью) + 29,3 × 11 мес. (за остальное время) = 341,8 дн.

4. Средний дневной заработок: 1 000 000 / 341,8 = 2925,69 руб.

Чтобы определить сумму отпускных, необходимо полученный показатель среднедневного заработка умножить на количество дней отпуска, за исключением праздничных дней.

Считаем заработок для командировки

Для определения суммы выплаты на время пребывания в служебной командировке сначала определите базу для начисления и расчетный период.

Дополнительно: как оплачиваются командировочные дни

В базу включите аналогичные категории выплат, а материальную помощь, пособия, компенсации проезда, проживания, отдыха, питания исключите. Учитывайте суммы, которые начислялись в предшествующие 12 месяцев.

В расчетный период включите только фактически отработанное время. Дни болезни, других командировок, отпусков, простоев и прочее неотработанное время не учитывайте.

Определив нужные показатели, разделите базу на количество отработанных дней. Полученный среднедневной заработок необходимо умножить на количество дней пребывания в служебной командировке.

ВАЖНО!
В продолжительность командировки включаются дни, проведенные в пути (к месту командирования и обратно), дни простоя или задержек. За выходные и праздничные дни, в которые сотрудник не работал, находясь в командировке, средний заработок не начисляется.

Пособия по болезни

Для исчисления пособий по болезни или производственной травме следует действовать в соответствии с положениями Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. Этот норматив существенно отличается от правил, закрепленных постановлением № 922. Разберемся в отличиях.

Может пригодиться: как оплачивается больничный лист по болезни

Чтобы исчислить пособие, потребуется определить все те же расчетные показатели: базу для начисления и расчетный период. Но эти показатели исчисляются особым образом.

База для начисления включает в себя все виды вознаграждений за труд, с которых начислены и уплачены страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ). Это и должностной оклад, и премиальные надбавки, и территориальные доплаты, компенсационные надбавки и прочие виды выплат, назначаемые в рамках трудовых отношений с работником. База жестко ограничена, она не должна превышать установленного лимита по страховым взносам ВНиМ на соответствующие календарные годы. Действующие лимиты с:

  • 01.01.2021 — 966 000 руб.;
  • 01.01.2022 — 1 032 000 руб.;
  • 01.01.2023 — 1 917 000 руб.;
  • 01.01.2024 — 2 225 000 руб., это единая предельная база для начисления страховых взносов.

Расчетный период для пособий равен двум календарным годам, предшествующим году, в котором наступил страховой случай (болезнь, декрет, травма). Например, если листок нетрудоспособности выдан в 2024 году, то в расчет будут включены 2022 и 2023 годы.

Из расчетного периода исключите все дни, за которые работнику не начислялись вознаграждения за труд. Например, отпуск без сохранения заработной платы, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком, продолжительность болезни, травмы или уход за больным родственником.

За полностью отработанные два года расчетный период составит 730 дней, даже если выпал високосный год (п. 3 ст. 14 255-ФЗ от 29.12.2006).

Пример, как рассчитать средний дневной заработок для больничного.

Пусть Иван Пэпэтэшин оформил больничный листок с 11 по 20 апреля 2024 года. За предшествующие годы его заработная плата составила:

  • в 2022 г. — 995 000 руб., что не превышает 1 032 000 руб. — предельной базы по взносам на ВНиМ в 2022 году;
  • в 2023 г. — 1 950 000 руб., что превышает 1 917 000 руб. — предельной базы по взносам на ВНиМ в 2023 году, следовательно, в подсчет включается сумма, равная установленному лимиту.

База для расчета больничного — 2 912 000 руб. (995 000 руб. + 1 917 000 руб.).

Средний дневной заработок Пэпэтэшина для оплаты больничного пособия равен 4034,25 руб. (2 945 000 руб. / 730 дн.).

Работодатель заплатит Пэпэтэшину П.П. только за первые 3 дня болезни: 4034,25 * 3 = 12 102, 75 руб.

За остальные 7 дней пособие рассчитает и перечислит СФР: 4034,25 * 7 = 28 239,75 руб.

Всего Пэпэтэшину П.П. за 10 дней нетрудоспособности заплатят 40 342,50 руб.

Пример расчета, исходя из МРОТ

Если бы у Пэпэтэшина П.П. за прошедшие 2 года не было зарплаты или он получал ее ниже МРОТ, то расчет осуществляется исходя из действующего МРОТ.

В этом случае минимальный среднедневной заработок из МРОТ в 2024 году используется в формуле:

МРОТ на дату начала болезни × 24 / 730.

Федеральный МРОТ в 2024 году — 19 242 рубля. Не забудьте учесть районный коэффициент, если он утвержден!

ВАЖНО!
Если работник после расторжения трудового договора решит встать на биржу труда, то рассчитывать средний заработок за 3 месяца для центра занятости в 2024 году обязаны сотрудники центра (за редким исключением, когда у работника не имелось дохода, на который начислялись страховые взносы). От работодателя требуется только справка с размерами выплат.

Комментарии
  • 2022-05-04 08:55:41
    Если вы использовали калькулятор среднедневного заработка, например, для расчета командировочных, а вам начислили иную сумму, то не торопитесь ругать нашу программу. Сервис работает по точным формулам, и ошибки возникают, только если ввести неверные данные.
  • 2022-07-07 12:30:15
    в июле 2021 года показывает 23 рабочих дня?? удивили...
  • 2022-07-19 16:55:45
    Работала бухгалтером непродолжительный период времени. Столько нужно было знать всяких нюансов. Мне в тот момент не помешало бы иметь такую статью. Потому что здесь удобно, достаточно ввести цифры и все рассчитается автоматически.
  • 2022-07-20 05:10:29
    Спасибо, удобный инструмент, могу свои отпускные посчитать.
  • 2022-07-21 10:22:24
    Безусловно удобный инструмент. Выполняет за человека львиную долю его работы. 

    Я пользовался просто для интереса. Являясь самозанятым, хочется знать конкретные цифры заработка.
  • 2022-07-23 03:31:39
    Здравствуйте. Не пойму, а как быть с больничным и командировочным, если они выпали в этот период?
  • 2022-07-23 07:23:44
    Калькулятор считает именно конкретный средний заработок за необходимый вам период времени. Но ведь это сделать и самому элементарно. Единственное, с чем могут возникнуть проблемы у некоторой части людей - наличие больничных, командировочных и т.д.. Просто уберите суммы последнего из расчета)
  • 2022-07-24 07:11:13
    Как записать больничные? Я не понимаю.
  • 2022-07-25 09:06:00
    Отличаются СДЗ для отпуска и для командировки? Если да, то чем?
  • 2022-07-25 11:27:40
    Никита, пособие по временной нетрудоспособности в расчет среднего заработка не входит, см. подпункт б) пункта 5 положения, утвержденного ПП РФ от 24.12.2007 № 922
  • 2022-07-25 11:34:38
    Альмира, вообще, могут отличаться, если отпуск будет в рабочих днях, вы посмотрите постановление правительства от 24.12.2007 № 922
  • 2022-07-25 11:35:38
    Инга Орлова, их не учитывают, они исключаются
  • 2022-07-26 09:01:06
    Светлана Анатольевна, Спасибо большое за внимательность! Проверили еще раз все цифры, поправили
  • 2022-08-06 06:16:46
    Добрый день! Подскажите, если я был в командировке месяц, этот период включать или нет в расчет среднегодового заработка?
  • 2022-08-07 05:11:08
    Александр Шигаров, Особенности расчёта калькулятора предполагают, что командировочные выплаты не учитываются. Также обратите внимание, что эта формула подходит и для подсчёта среднедневного заработка для определения размера выплат при увольнении
  • 2022-08-08 05:50:00
    Учитываются ли годовые премии в расчете СЗ для выходного пособия при увольнении?
  • 2022-08-08 08:46:01
    Столкнулась с такой ситуацией: работала в одной должности 2 месяца, а теперь уже 4 месяца работаю в новой должности, как правильно рассчитать средний заработок для подачи на ипотеку?
  • 2022-08-08 09:57:13
    Антон, вообще учитываются, но надо понимать за какой период она начислена, например, если сокращаетесь сейчас, а выплачивалась в прошлом году за позапрошлый год, то она учитываться не будет
  • 2022-08-08 09:58:36
    Mariannka, посмотрите постановление правительства от 24.12.2007 № 922, но у банка может какие свои требования есть, это лучше у банка уточните
  • 2022-08-09 19:02:39
    Работаю на ставку в школе и еще на полставки, но не в школе, скоро ухожу в декрет. Какой СДЗ возьмут для начисления больничного по беременности и родам-все отдельно или вместе?
  • 2022-08-10 13:55:37
    Наталья Ивановна, если не ошибаюсь, то выплата будет только по одному месту, но от стажа работы у этих работодателей зависит - посмотрите статью 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
  • 2022-08-10 22:07:49
    Здравствуйте! Спасибо за предоставленную информацию, прояснили многие моменты! Но кое-что всё-таки хотелось бы уточнить, пожалуйста, проясните, если можно.

    В мае 2022 года у меня рассчитывался среднедневной заработок для больничного. Работал я так: май-июнь 2020 года - в другом городе, где мне официально платили по МРОТу этого региона (там МРОТ был ниже, чем в СПб за аналогичный период), июль-сентябрь 2021 года - в частной компании СПб с официальной зарплатой 27 500 рублей, с ноября 2021 по май 2022 года - в бюджетной организации СПб с официальной зарплатой около 15 500 рублей.

    Как будет рассчитываться среднедневной заработок за период май-июнь 2020 при расчёте больничного в СПб? Посчитают по тогдашней зарплате, даже если она и ниже питерского МРОТа? Или посчитают по питерскому МРОТу?

    И да, если бы я вообще в бухгалтерию не подавал данных о зарплате за май-июнь 2020 в другом регионе (я там работал по трудовой), то они бы просто проигнорировали эти два месяца или всё равно бы по питерскому МРОТу посчитали?

    Заранее благодарю за ответ!
  • 2022-08-11 12:34:18
    Борис Ивантеев, больничный вам будут считать по федеральному мроту на сегодня, если размер больничного окажется меньше этой цифры будут начислять по федеральному мроту, если больше, с учетом ваших справок, то будет больше
  • 2022-08-29 11:19:35
    Добрый день! Очень информативная и нужная статься для каждого работника. У меня такой вопрос: " я вышла из декрета в 2020 году, ходила на больничный где то через пол года работы с ребенком. Мне насчитали больничный лист за 10 дней всего 3200 фомс, а работодатель 700 рублей. Моя ежемесячная зарплата 26 500, из них премия составляет приблизительно 50%. Ведь больничный лист насчитывают по среднему заработку? Как мне можно правильно рассчитать мой средний заработок, чтобы выяснить правильно ли был оплачен больничный лист? Я просто уже боюсь ходить на больничный и сидеть потом без денег опять. Надеюсь Вы мне сможете помочь в данном вопросе.
  • 2022-09-02 16:20:13
    Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос - учитываются ли при расчете полагающегося заработка для командировки выходные дни?
  • 2022-09-04 10:56:07
    Elena21077, у вас есть право заменить период, хотите меняете, не хотите неменяете, работодатель не обязан вам предлагать варианты в данном случае, подойдите к бухам, они вам подробнее расскажут
  • 2022-09-04 10:57:09
    Оксана, если я вас правильно понял, то выходные не учитываются, потому то они неоплачиваютя
  • 2022-09-06 13:55:20
    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, компенсация отпуска при увольнении и компенсация неиспользованного отпуска считают по одной формуле?
  • 2022-09-08 06:20:07
    доброго времени суток. а почему средний заработок работника после рассторжния трудового договора должны рассчитывать сотрудники? как это входит в их обязанности и оплачивается ли дополнительно? впервые слышу о таком
  • 2022-09-08 06:25:41
    доброго времени суток. а почему средний заработок работника после рассторжния трудового договора должны рассчитывать сотрудники? как это входит в их обязанности и оплачивается ли дополнительно? впервые слышу о таком. и вот что ещё интересно. почему оплачиваются дни командировок, когда исполняющий в пути, ведь в этот момент он не работает , а может заниматься своими делами и отдыхать , как например в праздничный день и выходной?
  • 2022-09-09 08:11:15
  • 2022-09-09 08:14:22
    алина, день добрый, по первой части вопроса посмотрите постановление правительства от 14.09.2021 № 1552, по командировке посмотрите статью 167 тк рф и постановление правительства от 13.10.2008 № 749
  • 2022-09-09 08:15:17
    алина, посмотрите постановление правительства от 14.09.2021 № 1552
  • 2022-09-11 16:01:26
    Добрый день! я правильно понимаю. что по этому же калькулятору рассчитывается средний заработок для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 15 лет? и входят ли сюда дни и оплата командировок? вопрос возник после того, как мне было рекомендовано указать в заявлении замену лет (вместо 2018-2019 указать 2017-2018), хотя общий заработок за неполный 2019 год превышал заработок за 2017. Спасибо!
  • 2022-09-12 08:42:06
    Добрый день! А какой период я должна поставить в Больничный по беременности и родам, чтобы правильно просчитать . Я знаю только дату выхода в дикрет- дородовой ещё.
  • 2022-09-12 12:25:33
    Светлана Панфилова, что такое пособие по уходу за ребенком до 15 лет? если честно не понимаю ваш вопрос, по переносу периода, ваши бухи это знают, если замена периода влечет уменьшение размера пособия то ее не производят
  • 2022-09-12 12:26:51
    Marina2389, попробуйте перефразировать свой вопрос, хочется чем то помочь, но не понимаю о чем вы спрашиваете
  • 2022-09-14 05:30:10
    Здравствуйте. Я работаю и поступила в институт. Раз в год езжу сдавать сессию. Как должны считать мне этот период он же оплачиваемый? Мне в это время выплачивают меньше, если бы я отработала целый месяц
  • 2022-09-15 14:15:11
    Добрый день, Подскажите пожалуйста какой период является расчетным при расчете больничного листа по болезни ребёнка.
  • 2022-09-16 09:27:16
    Ксения, 2 года до больничного.
  • 2022-09-16 11:48:34
    Ольга, также как и для основного оплачиваемого отпуска, по среднему
  • 2022-09-18 18:22:03
    Здравствуйте! Работаю в одной из организации в сфере технологий. Не смог разобраться как на калькуляторе по мимо среднего заработка посчитать переработки с учëтом выхода на работу в выходные дни.
  • 2022-09-19 11:59:54
    Ренат, выходные дни оплачиваются по статье 153 тк рф, сверхурочная работа это статья 152 тк рф, это разные вещи
  • 2022-11-17 08:17:26
    Наталья Ивановна, Не ошибиться бы конечно, но на втором месте работы больничный выплачивается, если стаж работы более двух лет, и не больше, чем на полставки. Сама работаю в двух местах, получаю больничных от обеих организаций.
  • 2022-11-26 23:11:28
    Здравствуйте! У Вас написано, что из расчетного периода исключаются все периоды нахождения работника в простое: "дни простоя, независимо от причин", но в ПП РФ 992 исключение только если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Если простой по вине работника, разве такой период должен быть исключен из расчета среднего заработка? И второе, если работник начал трудовую деятельность в пределах последних 12 месяцев до дня расчета среднего заработка и не с 1-го числа месяца, то в расчет первый неполный отработанный работником месяц не берется? Например, если приняли на работу 10.06.2022, то при расчете среднего заработка на 25.11.2022 зарплата и время работы в июне 2022 не учитываются?
  • 2022-11-27 12:07:24
    Alnus, простой по вине работника вообще не оплачивается, по второй части вопроса см. пункты 6 и 7 указанного вами 992 пп рф
  • 2022-11-27 18:31:50
    Никита Костров, Простой не оплачивается, но периоды времени нахождения работника в простое по его вине входят в периоды учитываемые при расчете среднедневного заработка? Это приведет к уменьшению среднедневного заработка. Если исключать это время, то среднедневной заработок будет выше.
  • 2022-11-27 18:37:43
    Никита Костров, Пункт 6 вообще к вопросу не относится, если приняли человека только несколько месяцев назад как можно применить пункт 6 ПП РФ 992??? 7 пункт только для случаев, когда ни одного месяца полных работник не отработал. Вопрос же был о том, что многие предлагают считать только полные отработанные месяцы с 1 по последнее число месяца. В моем примере с 10.06.2022 и вроде как июнь тогда в расчет среднего заработка не включается.
  • 2022-11-28 03:15:56
    Alnus, да, вы правы, это время включается, в тексте написано некорректно
  • 2022-12-12 07:51:31
    Добрый день! подскажите пожалуйста, я работаю в организации с 24 октября 2022 года по графику 5/2 в офисе с зп 122 000 рублей на руки(уже после вычета налога).Также, у меня ненормированный раб день и 31 день отпускных. Все официально по ТК РФ и гос праздники мы отдыхаем. Всю зп за декабря работадатель выплачивает в декабре. Я планирую уволиться 9-10 января по собственному желанию. Подскажите пжл, правильно ли я понимаю, что я получу только отпускные на выходе , да?
  • 2022-12-12 18:11:06
    AN, Да, а где вы работаете?
  • 2023-06-10 09:45:35
    Как правильно учитывать при расчете дни, когда работник был на больничном?
  • 2023-06-15 11:17:40
    Как учитывается оплата за отпускные в расчете среднедневного заработка?
  • 2023-06-21 10:31:52
    Берем 12 или 24 месяца в итоге?
  • 2023-06-23 13:08:22
    Какую-то ерунду вы написали. Вот уверждаете, что при расчете среднего заработка для отпуска не учитываются выплаты, связанные с работой в выходные и праздничные дни. А с чего? В статье 127 ТК РФ в расчете среднего заработка для отпуска учитываются все выплаты, связанные с работой, включая работу в выходные и праздничные дни. Значит и при расчете среднего заработка для отпуска, необходимо учитывать все выплаты, а не только те, которые были получены в рабочие дни. Ну или докажите мне, где я не права.
  • 2023-06-28 12:47:11
    Знаю один случай, когда сотруднику пришлось обращаться в суд из-за неправильного расчёта среднедневного заработка. Использовался МРОТ в расчётах, но работодатель упустил из виду, что нужно учитывать не только фиксированную зарплату, но и премии, надбавки. В итоге, сумма получилась заниженной. Бухгалтерия, похоже, просто ушла в отпуск.
  • 2023-11-08 13:55:02
    Alnus, Интересно, а если на местном уровне установили дополнительный выходной день. Его тоже нужно вычесть при расчете среднедневного заработка?
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте