Производственный календарь на 2021 год
Рабочий календарь — это незаменимое подспорье для бухгалтеров и кадровиков, а также помощник для сотрудников, желающих удачно распределить дни отпуска.
Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.
I квартал
| I квартал | Январь | Февраль | Март | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 90 | 31 | 28 | 31 |
| Рабочие | 56 | 15 | 19 | 22 |
| Выходные и праздничные | 34 | 16 | 9 | 9 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 447 | 120 | 151 | 176 |
| 36 часов в неделю | 402,2 | 108 | 135,8 | 158,4 |
| 24 часа в неделю | 267,8 | 72 | 90,2 | 105,6 |
II квартал
| II квартал | Апрель | Май | Июнь | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 91 | 30 | 31 | 30 |
| Рабочие | 62 | 22 | 19 | 21 |
| Выходные и праздничные | 29 | 8 | 12 | 9 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 494 | 175 | 152 | 167 |
| 36 часов в неделю | 444,4 | 157,4 | 136,8 | 150,2 |
| 24 часа в неделю | 295,6 | 104,6 | 91,2 | 99,8 |
III квартал
| III квартал | Июль | Август | Сентябрь | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 92 | 31 | 31 | 30 |
| Рабочие | 66 | 22 | 22 | 22 |
| Выходные и праздничные | 26 | 9 | 9 | 8 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 528 | 176 | 176 | 176 |
| 36 часов в неделю | 475,2 | 158,4 | 158,4 | 158,4 |
| 24 часа в неделю | 316,8 | 105,6 | 105,6 | 105,6 |
IV квартал
| IV квартал | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней | ||||
| Календарные | 92 | 31 | 30 | 31 |
| Рабочие | 63 | 21 | 20 | 22 |
| Выходные и праздничные | 29 | 10 | 10 | 9 |
| Количество часов | ||||
| 40 часов в неделю | 503 | 168 | 159 | 176 |
| 36 часов в неделю | 452,6 | 151,2 | 143 | 158,4 |
| 24 часа в неделю | 301,4 | 100,8 | 95 | 105,6 |
2021 год
| 2021 год | I полугодие | II полугодие | |
|---|---|---|---|
| Количество дней | |||
| Календарные | 365 | 181 | 184 |
| Рабочие | 247 | 118 | 129 |
| Выходные и праздничные | 118 | 63 | 55 |
| Количество часов | |||
| 40 часов в неделю | 1972 | 941 | 1031 |
| 36 часов в неделю | 1774,4 | 846,6 | 927,8 |
| 24 часа в неделю | 1181,6 | 563,4 | 618,2 |
Как регулируются труд и отдых
Постановлением правительства РФ от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» утвержден производственный календарь 2020 с праздниками и выходными, при разработке которого законодатели опирались на существующие правовые нормы. Они содержатся в ТК РФ и других актах.
Статьей 112 Трудового кодекса установлены праздничные дни 2020 — смотрите даты в таблице.
|
Период |
Название |
|---|---|
|
1 января |
Новый год |
|
7 января |
Рождество Христово |
|
23 февраля |
День защитника Отечества |
|
8 марта |
Международный женский день |
|
1 мая |
День Труда |
|
9 мая |
День Победы |
|
12 июня |
День России |
|
4 ноября |
День народного единства |
Кроме того, статья 6 Трудового кодекса говорит о том, что органы местной власти вправе установить региональные праздники и включить их в календарь 2020 года с праздничными днями (постановление президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11, письмо Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21). Статус нерабочих присваивается религиозным и памятным датам, об этом говорит часть 7 статья 4 Федерального закона № 125-ФЗ.
Трудовой календарь
Что включает в себя понятие: нерабочие дни в 2021 году в России — это выходные (суббота и воскресенье) и праздничные дни. Таких насчитывается 118 (практически одна третья часть года), а количество рабочих дней в 2021 году составляет 247.
При этом, по части 1 статьи 95 ТК РФ, продолжительность трудового дня или смены, которая непосредственно предшествует праздничному, сокращается на один час. Используйте подробный производственный календарь 2021 при пятидневной рабочей неделе для уточнения укороченных и нерабочих дней.
Методика расчета при пятидневной рабочей неделе
Такой режим работы подразумевает два выходных. Соответственно, если установленная норма времени занятости в неделю составляет 40 часов, то дневная норма высчитывается путем деления 40 на 5. Следовательно, при пятидневке на труд отводится 8 часов. Таким же образом рассчитывается продолжительность при нормах 39, 36, 30, 24 часа в неделю. Чтобы узнать количество часов занятости в конкретном месяце, необходимо продолжительность трудового дня умножить на количество отработанных дней месяца. Например, если в месяце их 22 по 8 часов каждый, то всего — 176 часов в месяц.
Методика расчета при шестидневной рабочей неделе
Шестидневка отличается от пятидневки тем, сколько рабочих дней в году выпадает для каждой категории. Но количество трудовых часов не превышает 40 в неделю, как и при пятидневке. Эта норма предусмотрена порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Его действие направлено на то, чтобы избежать дискриминации работников, трудящихся шесть дней. Например, при норме 40 часов работник занят 6 часов 10 минут в день. Следовательно, если в месяце 25 рабочих дней, то выходит 154 часа 10 минут в месяц.
При шестидневке количество праздничных дней остается таким же, как и при пятидневке. А количество выходных становится меньше.
