Производственный календарь на 2026 год

Производственный календарь на 2026 год нужен и бухгалтерам, и кадровикам. Он позволяет вести учет рабочего времени и определять его нормы, планировать трудовой график и отпуска сотрудников с учетом государственных праздников, сокращенных дней и переносов выходных.

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Для чего используют производственный календарь

Производственный календарь (ПК) — это календарь рабочего времени на год, в котором отмечены дни работы, праздники и выходные. По сути, это удобный график трудового времени, который используют в работе бухгалтеры и кадровики.

Как и обычный, производственный календарь состоит из 12 месяцев, 4 кварталов и 2 полугодий. По каждому месяцу, кварталу и полугодию указывают:

• рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни в 2026 году;
• сокращенные трудовые дни;
• переносы;
• часы работы;
• нормы трудового времени.

Ни в Трудовом кодексе, ни в других законодательных актах не закреплено понятие ПК. Каждый специалист называет ПК так, как ему удобно, — табельный или трудовой календарь на 2026 г., график рабочего времени и пр.

ПК используют в работе все работодатели: и коммерция, и НКО, и бюджетники. Компания вправе разработать собственный календарь на 2026 с часовой неделей для бухгалтера или воспользоваться тем, что утверждают правительственными постановлениями. Никаких ограничений на этот счет не установлено.

Бухгалтеры работают с ПК, чтобы проводить различные расчеты — зарплаты, оплаты больничных, отпускных. Кадровики при помощи ПК составляют график отпусков, ведут табель, определяют норму рабочего времени и сверхурочные часы. Пригодится ПК и работникам: он поможет выбрать удобное время для отпуска или узнать о праздниках, выходных и сокращенных днях в месяце.

Статья 6 Трудового кодекса говорит о том, что органы местной власти вправе дополнять утвержденный производственный календарь с праздниками и выходными в 2026 г. региональными торжествами (см. дополнительно Постановление Президиума Верховного Суда РФ № 20-ПВ11 от 21.12.2011, Письмо Минтруда России № 1139-21 от 10.07.2003). Работодателям необходимо учитывать эту норму при расчетах трудового времени, если в октябре праздничные дни установлены региональными властями.

Например, 5 октября — дата образования Республики Адыгея, дополнительный нерабочий праздник для жителей этого российского региона (закон Республики Адыгея № 168-1 от 14.02.1995).

В какие праздники отдыхаем в 2026 году

Статьей 112 Трудового кодекса установлено, как мы отдыхаем в ноябре 2026 года, июне и в другие месяцы. Смотрите в таблице, на какие даты выпадают государственные праздники.

Полезно знать:

• как оплачивается труд в праздничные дни;
• как оплачивается командировка в праздничный день.

Трудовой календарь, как будем отдыхать в 2026 году, включает не только официальные праздники, но и обычные выходные. Но у работников на пятидневке и шестидневке отдых в 2026 году пройдет по-разному: пятидневщики не работают по субботам и воскресеньям, шестидневщики — только по воскресеньям. А вот нерабочие праздничные дни у всех одинаковые — они закреплены в статье 112 Трудового кодекса РФ. В итоге работники отдыхают:

• при пятидневке — 118 дней;
• при шестидневке — 66 дней.

Какие дни сокращают

На основании ч. 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность трудового дня или смены, которая непосредственно предшествует праздничному, сокращается на один час. Таких для пятидневки в следующем году всего четыре:

• четверг, 30 апреля, — короткий день перед 1 мая, праздником весны и труда;
• пятница, 8 мая, — сокращенный день перед 9 Мая, Днем Победы;
• четверг, 11 июня, — короткий день перед 12 июня, Днем России;
• вторник, 3 ноября, — короткий день перед 4 ноября, Днем народного единства.

У шестидневки в 2026 г. есть пять коротких дней. К перечисленным выше добавляется 7 марта, предпраздничная суббота перед Международным женским днем.

Какие выходные переносят в 2026 году

Правительство каждый год переносит выходные, выпавшие на праздник, чтобы продлить праздники для работников. Такие переносы учитываются в графике работы и для пятидневки, и для шестидневки. В 2026 г. переносят такие даты (ПП РФ № 1466 от 24.09.2025):

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Законодательством установлено: если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то следующий рабочий день (понедельник) становится нерабочим. С учетом этого правила посмотрим, сколько выходных в июне, — 9: к традиционным субботам и воскресеньям добавляется пятница, 12-е число, официальный праздник. А если посмотреть в календаре, выходной или нет 7 ноября, то увидим, что это нерабочая при пятидневке и рабочая при шестидневке суббота.

Когда будут длинные выходные в 2026 году

Заглянув в производственный календарь на 2026 год при пятидневной рабочей неделе (ПП РФ № 1466), можно увидеть, в какие месяцы мы будем долго отдыхать:

• в январе — 12 дней на новогодние каникулы, с 31.12.2025 по 11.01.2026;
• в феврале — 3 дня на День защитника Отечества, с 21.02.2026 по 23.02.2026;
• в марте — 3 дня на Международный женский день, с 07.03.2026 по 09.03.2026;
• в мае — 3 дня на Первомай, с 01.05.2026 по 03.05.2026;
• в мае — 3 дня на День Победы, с 09.05.2026 по 11.05.2026;
• в июне — 3 дня на День России: с 12.06.2026 по 14.06.2026.

Шестидневщикам повезло меньше. Из-за рабочих суббот у них редко бывают длинные выходные. Но в 2026 г. и им удастся отдохнуть не только по воскресеньям и в праздничные дни:

• в январе на новогодние каникулы — с 31.12.2025 по 08.01.2026 (9 января придется выйти на работу);
• в марте — 2 дня на Международный женский день (8 и 9-е числа работники отдыхают);
• в мае — 2 дня на День Победы (9 и 10 мая при шестидневке выходные).

Может пригодиться: как получить отгул за ранее отработанное время

Как работаем в 2026 году

В 2026 г. будет всего 365 дней. Пятидневщики работают 247 дней в году, шестидневщики — 299.

Мы подготовили таблицу норм рабочего времени на 2026 год для пятидневки и шестидневки с разбивкой по месяцам.

Методика расчета нормы часов при пятидневной рабочей неделе

Такой режим работы подразумевает два выходных. Соответственно, если установленная норма времени занятости в неделю составляет 40 часов, то дневная норма высчитывается путем деления 40 на 5. Следовательно, при пятидневке на труд отводится 8 часов. Таким же образом рассчитывается продолжительность при нормах 39, 36, 30, 24 часа в неделю. Чтобы узнать количество часов занятости в конкретном месяце, необходимо продолжительность трудового дня умножить на количество отработанных дней месяца.

Например, если в месяце их 23 по 8 часов каждый, то всего — 184 часа в месяц. К примеру, такая норма работы будет в июле 2026 года.

Методика расчета нормы часов при шестидневной рабочей неделе

Шестидневка отличается от пятидневки количеством рабочих дней в году. Но количество трудовых часов в производственном календаре на 2026 год при шестидневной рабочей неделе не должна превышать 40 в неделю, как и при пятидневке. Эта норма предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития № 588н. Его действие направлено на то, чтобы избежать дискриминации работников, трудящихся шесть дней. Например, при норме 40 часов работник занят 6 часов 10 минут в день. Следовательно, если в месяце 25 рабочих дней, то за месяц — 154 часа 10 минут.

При шестидневке количество праздничных дней остается таким же, как и при пятидневке. Только количество выходных меньше.