Производственный календарь на 2023 год

Производственный календарь на 2023 год с рабочими днями и праздниками нужен и бухгалтерам, и кадровикам. ПК позволяет вести учет рабочего времени и определять его нормы, планировать трудовой график и отпуска сотрудников. При планировании нужно учитывать государственные праздники, сокращенные дни и переносы выходных. 

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Для чего используют производственный календарь

Производственный календарь (ПК) — это календарь рабочего времени на 2023 год: в нем отмечены дни работы, праздников и выходных. По сути, это удобный график трудового времени, который используют в работе бухгалтеры и кадровики.

Как и обычный, ПК состоит из 12 месяцев, 4 кварталов и 2 полугодий. По каждому месяцу, кварталу и полугодию указывают:

• рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни в 2023 году;
• сокращенные трудовые дни;
• переносы;
• часы работы;
• нормы трудового времени.

Ни в Трудовом кодексе, ни в других законодательных актах не закреплено понятие ПК. Каждый специалист называет ПК как ему удобно — табельный или трудовой календарь на 2023 г., график рабочего времени и проч.

ПК используют в работе все работодатели — и коммерция, и НКО, и бюджетники. Компании вправе разработать собственный календарь на 2023 с часовой неделей для бухгалтера или воспользоваться тем, что утверждают по правительственным постановлениям. Никаких ограничений на этот счет не установлено.

Бухгалтеры работают с ПК, чтобы проводить различные расчеты — зарплаты, оплаты больничных, отпускных. Кадровики при помощи ПК составляют график отпусков, ведут табель, определяют норму рабочего времени и сверхурочные часы. Понадобится ПК и работникам: он поможет выбрать удобное время для отпуска или узнать о праздниках, выходных и сокращенных днях в месяце.

Статья 6 Трудового кодекса говорит о том, что утвержденный производственный календарь с праздниками и выходными в 2023 г. органы местной власти вправе дополнять региональными торжествами (см. дополнительно Постановление президиума Верховного Суда РФ № 20-ПВ11 от 21.12.2011, письмо Минтруда России № 1139-21 от 10.07.2003). Учитывайте эту норму при расчетах трудового времени, если в октябре праздничные дни установлены региональными властями. К примеру, 5 октября — дата образования Республики Адыгея, дополнительный нерабочий праздник для жителей этого российского региона (Закон Республики Адыгея № 168-1 от 14.02.1995).

В какие праздники отдыхаем в 2023 году

Статьей 112 Трудового кодекса установлено, как мы отдыхаем в ноябре 2023 года, июне и другие месяцы. Смотрите в таблице, на какие даты выпадают государственные праздники.

Трудовой календарь, как будем отдыхать в 2023 году, включает не только официальные праздники, но и обычные выходные. Но у работников на пятидневке и шестидневке отдых в 2023 проходит по-разному: пятидневщики не работают по субботам и воскресеньям, шестидневщики — только по воскресеньям. А вот нерабочие праздничные дни в 2023 г. у всех одинаковые — они закреплены в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Вот сколько в 2023 г. отдыхают работники:

• на пятидневке — 118 дней;
• на шестидневке — 67 дней.

Дополнительно: как оплачивается труд в праздничные дни

Какие дни сокращают

На основании ч. 1 статьи 95 ТК РФ, продолжительность трудового дня или смены, которая непосредственно предшествует праздничному, сокращается на один час. Таких по рабочему календарю на 2023 год с праздничными днями в России всего три:

• среда, 22 февраля, — короткий день работы перед 23 февраля, Днем защитника Отечества;
• среда, 7 марта, — короткий день перед 8 марта, Международным женским днем;
• пятница, 3 ноября, — короткий день перед 4 ноября, Днем народного единства.

В 2023 г. сокращенные дни для пятидневки и для шестидневки одинаковы.

Какие выходные переносят в 2023

Правительство каждый год переносит выходные, выпавшие на праздник, чтобы продлить праздники для работников. Такие переносы учитываются в графике работы и для пятидневки, и для шестидневки. В 2023 г. переносят такие даты (ПП РФ № 1505):

• с воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января — на понедельник 8 мая.

Законодательством установлено: если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то следующий рабочий день (понедельник) становится нерабочим. С учетом этого правила посмотрим, сколько выходных в июне — 9: к традиционным субботам и воскресеньям добавляется понедельник, 12-ое число, официальный праздник. Но если посмотреть в календаре, выходной или нет 7 ноября, то получим, что это обычный вторник. Но в ноябре есть перенос: 4 ноября выпадает на субботу, и выходной для пятидневки переносят на понедельник, 6 ноября.

Когда будут длинные выходные 2023

Благодаря переносам выходных у работников на пятидневке появляются длинные выходные. Это обязательно отражается в производственном календаре на 2023 год при пятидневной рабочей неделе (ПП РФ № 1505). В 2023 будем долго отдыхать:

• в январе — 9 дней на новогодние каникулы, с 31.12.2022 по 08.01.2023;
• в феврале — 4 дня на День защитника Отечества, с 23.02.2023 по 26.02.2023;
• в апреле-мае — 3 дня на Первомай, с 29.04.2023 по 01.05.2023;
• в мае — 4 дня на день Победы, с 06.05.2023 по 09.05.2023;
• в июне — 3 дня на День России, с 10.06.2023 по 12.06.2023;
• в ноябре — 3 дня на праздник народного единства, с 04.11.2023 по 06.11.2023.

Шестидневщикам повезло меньше. Из-за рабочих суббот у них редко бывают длинные выходные. Но в 2023 г. и им удастся отдохнуть не только по воскресеньям и в праздничные дни. Длинные выходные у них пройдут:

• в январе на новогодние каникулы — с 01.01.2023 по 08.01.2023;
• в феврале — с 23.02.2023 по 24.02.2023;
• в апреле-мае — с 30.04.2023 по 01.05.2023;
• в мае — с 07.05.2023 по 09.05.2023;
• в июне — с 11.06.2023 по 12.06.2023;
• в ноябре — с 04.11.2023 по 05.11.2023.

Может пригодиться:

• как написать заявление на отпуск за свой счет;
• максимальная продолжительность отпуска за свой счет.

Как работаем в 2023 г.

В 2023 г. всего 365 дней. Пятидневщики работают 247 дней в году, шестидневщики — 298.

В таблице — графики рабочего времени на 2023 для пятидневки и шестидневки с разбивкой по месяцам.

Методика расчета нормы часов при пятидневной рабочей неделе

Такой режим работы подразумевает два выходных. Соответственно, если установленная норма времени занятости в неделю составляет 40 часов, то дневная норма высчитывается путем деления 40 на 5. Следовательно, при пятидневке на труд отводится 8 часов. Таким же образом рассчитывается продолжительность при нормах 39, 36, 30, 24 часа в неделю. Чтобы узнать количество часов занятости в конкретном месяце, необходимо продолжительность трудового дня умножить на количество отработанных дней месяца. Например, если в месяце их 22 по 8 часов каждый, то всего — 176 часов в месяц.

Вот производственный календарь на 2023 по кварталам с нормой часов при 8 час. и сокращенных рабочих днях.

Методика расчета нормы часов при шестидневной рабочей неделе

Шестидневка отличается от пятидневки количеством рабочих дней в году. Но количество трудовых часов, которое предусматривает производственный календарь на 2023 год при шестидневной рабочей неделе, не превышает 40 в неделю, как и при пятидневке. Эта норма предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития № 588н. Его действие направлено на то, чтобы избежать дискриминации работников, трудящихся шесть дней. Например, при норме 40 часов работник занят 6 часов 10 минут в день. Следовательно, если в месяце 25 рабочих дней, то за месяц — 154 часа 10 минут.

При шестидневке количество праздничных дней остается таким же, как и при пятидневке. Только количество выходных меньше.

Читайте также: варианты графиков работы