Важно
Минздрав утвердил новый порядок экспертизы временной нетрудоспособности 
В Госдуме рассмотрят инициативу, которая включает время простоя в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас в ст. 121 ТК РФ нет прямого указания на то, что такие периоды входят в отпускной стаж.
Что произошло? Депутат Ярослав Нилов представил на рассмотрение Госдумы законопроект № 900903-8, вносящий изменения в ст. 121 ТК РФ.
Предлагается уточнить перечень периодов, которые входят в стаж работы, необходимый для получения ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Нилов пояснил, что сейчас в отпускной стаж включаются не только рабочие дни, но и некоторые периоды, когда сотрудник формально не работал, но должность за ним сохраняли. К таким периодам относятся отпуск, больничный, командировки, учебные отпуска, дни сдачи крови, участие в забастовках, обучение по направлению работодателя и т. д.
Этот перечень не окончательный, но прямого указания на включение времени простоя в стаж для отпуска в ст. 121 ТК РФ нет. При этом Минтруд в письме от 10.04.2019 № 14-2В-260 разъяснял, что время простоя тоже должно учитываться в этом стаже.
Автор законопроекта предлагает закрепить позицию министерства в законодательстве и прописать в абзаце третьем части 1 ст. 121 ТК РФ, что время простоя также входит в стаж для отпуска.
Читайте дополнительно по теме:
