Выходные и праздничные дни в марте 2019

Производственный календарь на месяц

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Календарь содержит данные норм рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовых недель с учетом установленных Трудовым кодексом и Постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Условные обозначения
1рабочий день
1выходной день
1предпраздничный день
ПНВТСРЧТПТСБВС
ПНВТСРЧТПТСБВС
Март 2020
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Март
Количество дней
Календарные 31
Рабочие 21
Выходные и праздничные 10
Количество часов
40 часов в неделю 168
36 часов в неделю 151.2
24 часа в неделю 100.8

Что готовит нам календарь праздничных дней в марте 2019?
Месяц радует не только тем, что это первый весенний, но и что в нем один из самих любимых праздников — Международный женский день. Можно по-разному относиться к этому дню — с воодушевлением, радостью или равнодушием. Тем не менее, Международный женский день у нас отмечают практически все, а значит — интересуются, сколько праздничных дней в марте 2019 нас ожидает, и какие дни выходные в марте. Кто-то просто ждёт выходной, но большинство мужчин будет поздравлять мам, дочерей, сестер, бабушек, коллег и просто милых дам. А дамы собираются принимать поздравления. Давайте выясним, какие выходные и праздничные дни в марте 2019 нас ждут.

История мартовских праздников

День 8 Марта не всегда был днем подарков, поздравлений и желтых веток мимозы на каждом углу. У праздника существует богатая история. Когда-то он имел политический характер, появившись как день борьбы слабого пола за свои права. История праздника началась в XIX веке — 08.03.1857 года в Нью-Йорке вышли на демонстрацию протеста ткачихи и работницы обувных фабрик с требованиями сократить 16-часовой рабочий день до 10 часов, улучшить условия работы и обеспечить оплату труда наравне с мужчинами. А в 1910 году на Международной женской конференции социалисток в Копенгагене Клара Цеткин внесла предложение отмечать Всемирный женский день в эот день. В России праздник впервые отмечали в Петербурге в 1913 году под знаменем борьбы за женское равноправие. После победы советской власти праздник стал официальным, но нерабочим днем — только в 1965 году.

Впрочем, это не единственный праздник в месяце, хотя и единственный нерабочий праздничный день. Также в этом месяце все желающие могут отметить:

  • 1-го — День кошек;
  • 3-го — Всемирный день писателя;
  • 15-го — Международный день защиты бельков;
  • 19-го — День моряка-подводника;
  • 25-го — День работника культуры России, и многие другие.

Какие праздничные дни в марте 2019

На какие же числа выпадают официальные нерабочие праздничные дни в марте 2019 в России? Выходные в марте 2019 г производственный календарь распределяет так. Нерабочие дни в марте 2019 в России, а их всего 11, включают один праздничный нерабочий день — 8.03. В выходные и праздничные дни в марте 2019 входит, помимо обычных уикендов, один длинный выходной, когда мы не будем работать три дня — с 8-го по 10-е. Таким образом, большинство россиян выйдет на работу после праздников только 11.03, в понедельник. Закон позволяет перенос нерабочих дней, если праздник приходится на субботу, воскресенье либо оказывается посередине недели. В этом году нет перенеса праздничного дня, так как он приходится на пятницу. Поэтому мы отдыхаем три дня подряд. Календарь праздничных дней в марте 2019 выглядит так:

  • 8-е, пятница — Международный женский день. Является официальным нерабочим днем согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • 9-е, суббота — выходной.
  • 10-е, воскресенье — выходной.

Четверг 7-го является предпраздничным днем с сокращенным на 1 час рабочим временем согласно статье 95 Трудового кодекса РФ.

Сколько рабочих дней в марте 2019 года?

Согласно производственному календарю Российской Федерации, в первом весеннем месяце насчитывается 20 рабочих дней. Это касается работников частных и государственных организаций и учреждений со стандартным графиком (пятидневная рабочая неделя по 8 часов в день).

В организациях, работающих не по пятидневному графику, выходные могут оказаться «разорваны». А на предприятиях, где не допускаются перерывы в рабочем процессе (заводы, телевидение, спасательные службы и некоторые другие), Международный женский день для многих станет рабочим. Закон предусматривает компенсацию за отработанный праздник согласно 153 статье ТК РФ — отработавшим 08.03.2019 россиянам полагается оплата труда в двойном размере либо компенсация в виде дополнительного выходного дня. А некоторые категории граждан по закону совсем нельзя привлекать к работе в праздники — речь идет о беременных (ч.1 ст. 259 ТК РФ) и несовершеннолетних (ст. 268 ТК РФ). При наличии медицинских противопоказаний запрещено привлекать к работе в праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей до трех лет (ст. 113 ТК РФ), родителей, воспитывающих ребенка или детей до 5 лет без супруга (супруги), а также граждан, которые воспитывают детей-инвалидов и/или осуществляют уход за больными членами семьи (ст. 259 ТК РФ).