Рейтинг@Mail.ru
Новости для кадровика Все новости
Статьи для кадровика Все статьи
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 9 августа 2022
Льготный отпуск для работников Крайнего Севера

В отличие от обычных работников, трудящимся в районах Крайнего Севера предоставляют не только традиционный, но и льготный отпуск продолжительностью от 8 до 24 календарных дней. Но чтобы получить эти дни, надо отработать не менее полугода.

258
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 9 августа 2022
Кому положена оплата переезда из районов Крайнего Севера и как ее получить

Жить и работать на севере тяжело, поэтому многие граждане решаются сменить место жительства. Для некоторых россиян в законе предусмотрена компенсация расходов за переезд из районов Крайнего Севера, но чтобы получить ее, нужно выполнить определенные условия.

258
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 8 августа 2022
Образец заявления на выходной 1 сентября для родителей школьников

Если ребенок идет в первый класс, нужно написать заявление на день на первое сентября для освобождения от работы. Заявку пишут в произвольной форме, специального бланка для этого не предусмотрено.

258
Оставить комментарий 25 июля 2022
Продолжительность и периодичность проведения диспансеризации

Если 5 лет назад диспансеризацию воспринимали как нечто новое и ненужное, то сегодня это распространенная практика среди россиян. Рассказываем, сколько дней можно брать на диспансеризацию и как их получить.

258
Юрист по корпоративным вопросам. Челозерцева Александра
Оставить комментарий 25 июля 2022
Отчетность в ПФР при увольнении работника

Увольнение для работника — завершение одного из этапов его рабочей деятельности, а для кадрового специалиста — головная боль. Ведь при расторжении трудового договора необходимо не только подготовить все документы для самого сотрудника, но и вовремя отчитаться в Пенсионный фонд.

258
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 20 июля 2022
Как организовать медосмотры по приказу Минздрава

В некоторых организациях проходить медосмотры обязательно всем, а допуск сотрудников к работе без врачебного контроля влечет серьезные правовые последствия для работодателя. При направлении работников на обследования ориентируйтесь на приказ Минздрава о медосмотрах № 29н, срок действия которого истекает через 5 лет.

258
Главный бухгалтер Котова Алла Николаевна
Оставить комментарий 18 июля 2022
Порядок расчета больничного после декретного отпуска

Как рассчитывается больничный лист после декрета:

  • определить расчетный период;
  • рассчитать сумму выплат, включаемых в базу;
  • рассчитать среднедневной заработок;
  • установить процент оплаты периода нетрудоспособности;
  • вычислить общую сумму пособия за дни болезни.
258
Специалист по кадрам, юрист Иванова Наталья
Оставить комментарий 18 июля 2022
Как представить в резюме личные качества

Чтобы заинтересовать работодателя, важна правильная презентация себя как будущего сотрудника. Расскажите о своих качествах в резюме. Показываем, как это сделать, на конкретных примерах. 

258
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 15 июля 2022
Как оплачивается травма на производстве в 2022 году

Травма на производстве — экстренная ситуация как для сотрудника, так и для всей компании. И не только потому, что придется перечислять выплаты пострадавшему от работодателя в связи с травмой на производстве, но и из-за возможных последствий такого происшествия.

258
Оставить комментарий 13 июля 2022
Как создать условия для питания работников

Собственными силами создавать условия для питания работников для одних работодателей право, для других — обязанность. Основные критерии организации питания работников на предприятии прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации.

258

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена