Новости для кадровика Все новости
Статьи для кадровика Все статьи
Оставить комментарий 14 января 2022
Приказ о приеме на работу по срочному договору

Приказ о временном приеме на работу — это документ распорядительного характера, который подтверждает трудоустройство сотрудника в компании на определенный период. Оформляется на основании заключенного с ним срочного трудового договора. С 22.11.2021 издание этого распорядительного акта — право, а не обязанность работодателя.  

65
Бесплатно опубликуем вашу статью
делитесь с коллегами новостями, лайфхаками и полезными советами!
Прислать
специалист по кадровому учету, по миграционному учету Федотова Анна
Оставить комментарий 14 января 2022
Принимаем на работу гражданина Казахстана

Как оформить на работу в России гражданина Казахстана:

  1. Собрать необходимые документы.
  2. Составить и подписать трудовой договор.
  3. Уведомить контролирующие органы.
34
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 14 января 2022
Как посчитать количество дней отпуска: памятка для разных ситуаций

Как рассчитать количество дней отпуска за отработанное время:

  • уточнить, какой договор заключен с работником — бессрочный или срочный;
  • определить, имеется ли право на дополнительные выходные;
  • узнать, сколько проработал сотрудник;
  • определить положенную продолжительность отдыха.
10451
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста Дмитриева Наталья
Оставить комментарий 14 января 2022
Архивариус: требования и должностные обязанности

Должностные обязанности архивариуса состоят из работы с исполненными документами, пришедшими на хранение. Выполняемые функции:

  • комплектование;
  • систематизация;
  • учет;
  • использование — постановка задачи поиска и его осуществление.
54
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 12 января 2022
Форма 1-кадры: сдаем в статистику без ошибок

Отчет по форме 1-кадры (по ОКУД 0606022) — это сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций, сдаваемые в Росстат один раз в 3-4 года. Срок сдачи за 2021 год — до 03.02.2022.

52357
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 9 января 2022
Образец приказа об обработке персональных данных работников

Приказ по обработке персональных данных в организации — обязательный документ для всех компаний и индивидуальных предпринимателей, которые собирают и каким-то образом используют в своей деятельности личную информацию граждан. Среди таких организаций и работодатели, поэтому они обязаны предпринять меры для защиты сведений о своих сотрудниках.

19951
Оставить комментарий 8 января 2022
Как правильно премировать работников

Приказ о премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников за успехи в труде, в честь праздника и по другим поводам.

116203
Оставить комментарий 6 января 2022
Образец заполнения журнала учета проверок юридического лица

Журнал учета проверок юридического лица — это документ, в котором организации и ИП фиксируют проверки надзорных органов. С 2009 года он имеет типовую форму, которую следует использовать при заполнении.

92767
Оставить комментарий 5 января 2022
Лист ознакомления с должностной инструкцией: правила составления и образец

Лист ознакомления с должностной инструкцией — это документ, который подписывают сотрудники до подписания трудового соглашения, выражая согласие выполнять трудовые обязанности. Он оформляется в качестве приложения к типовому акту, единому для определенной группы работников.

102
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 5 января 2022
Пишем характеристику с места работы в суд

Характеристика с места работы в суд — это документ, который требуется для оценки действий фигуранта дела и создания общего портрета личности. От того, для какого дела его запросили, зависят нюансы его составления и содержание. 

13743

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена