Рейтинг@Mail.ru

Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Новости для кадровика Все новости
Обзоры для кадровика Все обзоры
Последнее для кадровика Все статьи
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 13 апреля 2024
С какого возраста можно заключать трудовой договор

С каждым годом молодежь становится все более осознанной и начинает работать со все более раннего возраста, поскольку это позволяет им получить навыки и опыт, необходимые для дальнейшей работы в той или иной сфере, способствует реализации потенциала и позволяет заработать первые деньги. Рассказываю, с какого возраста это можно сделать официально, а работодателям — принять таких сотрудников, ничего не нарушив.

Статьи
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 12 апреля 2024
Причины и основания прекращения трудового договора

Трудовой закон устанавливает перечень причин и оснований, по которым можно расторгнуть трудовой договор с сотрудниками компании. Рассмотрим подробнее эти основания и нюансы прекращения трудовых отношений, разберем, в чем разница между этими понятиями.

Статьи
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 11 апреля 2024
Таблички ответственных за пожарную безопасность в помещении: правила размещения

По закону, назначение ответственного за пожарную безопасность на предприятии является обязательным. Но если компания крупная, то далеко не все сотрудники знают его в лицо. А сведения о нем в случае экстренной необходимости надо найти быстро. Для этого предусмотрены специальные таблички, размещенные на видном месте. Разберемся, нужны ли по новым требованиям таблички ответственных за пожарную безопасность в помещении, как их оформить и где разместить.

Статьи 7225
Адвокат Алешина Ольга
Оставить комментарий 11 апреля 2024
Новая редакция ТК РФ с 06.04.2024: что изменилось?

С 6 апреля 2024 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, установившие новую категория работников, которую запрещено увольнять по инициативе работодателя, — вдовы и вдовцы ветеранов боевых действий.

Обзоры
Оставить комментарий 11 апреля 2024
Несчастный случай в командировке — производственная травма или нет? Анализ судебной практики

Производственный травматизм — довольно частое явление, и как бы мы ни старались уберечь работников от него, риск есть. Причем это может произойти как на непосредственном рабочем месте сотрудника, так и в служебной командировке. Рассмотрим, что учесть при отнесении того или иного несчастного случая к производственному в зависимости от конкретных обстоятельств, на основе примеров из судебной практики.

Статьи
Главный бухгалтер Котова Алла Николаевна
Оставить комментарий 10 апреля 2024
Пишем претензию работодателю о невыплате зарплаты

Если работодатель задерживает зарплату, работник вправе сразу обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Но есть способ решить проблему в досудебном порядке, обратившись с претензией о невыплате зарплаты к работодателю в письменном виде. Рассказываем, куда и когда жаловаться и как написать претензию по заработной плате по всем нормам законодательства.

Статьи 65054
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 10 апреля 2024
С кем и на какой период заключают срочный трудовой договор

Трудовое законодательство запрещает без веских оснований заключать срочные трудовые договоры, поскольку этот вид договора выгоден для работодателя, а работника ставит в зависимую позицию. Поэтому ТК РФ определен перечень ситуаций, в которых его можно заключать. Расскажем, с кем и на какой период работодатель вправе заключать срочный трудовой договор.

Статьи
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 9 апреля 2024
Основания и сроки заключения срочного трудового договора

Заключение срочного договора может быть предметом манипуляций недобросовестных работодателей, поэтому ТК РФ четко определил ситуации, когда работодатель может заключать срочный договор, а когда нет, и в какие сроки. Рассмотрим подробно эти случаи.  

Статьи
Адвокат Алешина Ольга
Оставить комментарий 8 апреля 2024
Изменение условий трудового договора: в каких случаях это возможно

В процессе трудовых отношений у работника или работодателя может возникнуть необходимость внести изменения в трудовой договор. Разберем, в каких случаях и в каком порядке производится внесение изменений в трудовой договор.

Статьи
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 8 апреля 2024
Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

 В современном мире все больше документов ведется в электронном виде, в том числе  те, которые оформляются в результате трудовых отношений между работником и работодателем. Выясним, можно ли работать по трудовому договору без записи в трудовой книжке, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в этот документ, а когда это является нарушением законодательства.

Статьи 212586
Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте