КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Федотова Анна

СЗВ-ТД при увольнении —  отчет, сдаваемый не позднее следующего дня после издания приказа работодателя о расторжении трудового договора. Содержит информацию о дате и причине прекращения взаимоотношений, заполняется по определенным правилам. 

10 июня 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дидух Юлия

Сокращенный день или нет 11 июня 2021 года — Трудовой кодекс РФ отвечает утвердительно, так как эта пятница непосредственно примыкает к праздничной дате Дню России.

9 июня 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дидух Юлия

До какого возраста военнообязанные в России:

  • женщины — в зависимости от звания — до 45-50 лет;
  • мужчины — до 45 (рядовые) до 70 лет (высший командный состав).

Это определено статьей 53 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

4 июня 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Челозерцева Александра

Направление на медосмотр по 29н — это документ, на основании которого работник проходит исследования в медицинском учреждении на предмет профпригодности.

2 июня 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Ломова Анна

Полномочия и права работодателя по ТК РФ:

  • заключать и расторгать контракты с сотрудниками;
  • стимулировать и награждать их за добросовестное выполнение обязанностей;
  • настаивать на бережном отношении подчиненных к собственности организации;
  • наказывать их за нарушение дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и др.

2 июня 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Абрамсон София

Можно ли иметь несколько трудовых книжек — напрямую в законе это не запрещено. Но на практике есть особенности использования двух документов.

1 июня 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Ломова Анна

Сроки хранения журналов по охране труда: минимальный период всего 1 год, максимальный — 75. Но есть и такие документы, которые требуется оставить в архиве навсегда.   

1 июня 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Ломова Анна

Запись в трудовой об образовании — это обязательная информация, которую следует указать на первом листе. Эти данные берут из документов, подтверждающих, что сотрудник получил специальность в одном из учебных заведений.

27 мая 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Ходатайство на работника с места работы — это официальный документ, прошение работодателя. Оно направляется в различные органы и инстанции и содержит просьбу о принятии того или иного решения в интересах сотрудника.

27 мая 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Расторжение срочного договора — это кадровая процедура, которая проводится по нескольким основаниям: по истечении соглашения, досрочно и по иным причинам. Основание влияет на порядок взаимодействия работника и работодателя и сроки оформления.

26 мая 2021