Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Некоторые категории специалистов работают в особых условиях, за это им положены надбавки к заработной плате. Поговорим, на какие доплаты вправе рассчитывать муниципальные служащие.

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Что нужно будет учесть работодателям в связи с новой статьей?

Периодически звучат предложения повсеместного введения занятости на условиях шестидневного режима труда, как в послевоенные годы прошлого века. Разберемся, какая длительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе.

На сегодня право определять продолжительность учебной недели принадлежит образовательным организациям, то есть школы, вузы, колледжи и техникумы сами решают, пять или шесть дней учиться. Главное, чтобы нагрузка не превышала предельно допустимую и по государственным нормативам, и по возможностям учащихся.

В 2019 году в гражданское процессуальное законодательство внесли изменения, и стало возможно подать коллективное исковое заявление по ГПК РФ, что ранее допускалось только в арбитражном процессе. Для граждан такое изменение повлекло дополнительные возможности защиты своих прав. Суды же освобождаются от рассмотрения множества однотипных дел. Каковы же особенности таких заявлений, как правильно составить и подать?

Протокол родительского собрания — это документ, который фиксирует ход обсуждения вопросов школьной деятельности и принятые решения. Заполняет его секретарь, но часто обязанность возлагают на учителя.

Знаки безопасности по охране труда — это условные обозначения, которые помогают сохранить жизнь и здоровье работников, не допустить травмы и аварии на предприятии. Такие знаки должны быть в каждой организации: на территории, рабочих местах, в коридорах. Рассказываем, где их взять и какие требования к ним установлены законодательством.

Какие документы нужны для заявления в садик:

• заявление от родителя;
• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт родителя;
• документы, подтверждающие право на поступление в сад без очереди;
• справки на льготы по оплате пребывания (если имеются);
• полис ОМС ребенка (копия);
• медкарта (форма 026/у) и карта прививок (форма № 063/у);
• справка об отсутствии инфекционных заболеваний;
• требования инклюзии (особенного подхода) при наличии у ребенка инвалидности.

Сегодня затронем отпуск без сохранения и момент его согласования. Может ли быть согласован отпуск без сохранения в устной форме? 

В форме 1-Т (условия труда) показывают, в каких условиях трудятся работники в организации. Отчет сдают все работодатели, попавшие в выборку Росстата. Бланк меняют ежегодно.