Отчет 1-Т статистика «Сведения о численности и заработной плате работников» — это документ, в котором работодатели указывают информацию о штате сотрудников и фонде начисленного им вознаграждения. Сдается по итогам года в территориальное отделение Росстата.

1-Т отчет по охране труда — это статистическая форма о том, в каких условиях трудятся в организации граждане:

• о наличии или отсутствии вредных и опасных факторов;
• о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам.

Его сдают все работодатели, попавшие в выборку Росстата в текущем году. Бланк меняют ежегодно.

Тарифно-разрядная сетка — это система, позволяющая устанавливать оплату труда в соответствии с его сложностью и требованиями к квалификации исполнителя.

Новая редакция Трудового кодекса РФ вступила в силу 30.11.2021. Законодатели ввели дополнительные гарантии для работников с детьми и инвалидов при:

• работе в ночное время;
• выполнении сверхурочной работы;
• направлении в командировку.

Штатное расписание — это документ, который предназначен для комплектования кадрового состава по должностям и размеру заработной платы. Некоторые компании пренебрегают им, однако ГИТ может посчитать это нарушением.

Новая редакция Трудового кодекса РФ вступила в силу 22.11.2021. Законодатели закрепили в ТК РФ электронный документооборот в сфере трудовых отношений.

Справка с места работы — это документ, который выдают сотруднику, чтобы подтвердить сведения о его официальной занятости (должности, стаже, зарплате). Содержание зависит от организации, которая ее запрашивает.

С какого возраста допускается заключение трудового договора — с шестнадцати лет. Исключение оставляют случаи, предусмотренные статьей 63 ТК РФ.

Оформление высококвалифицированного иностранного специалиста — процедура заключения трудового договора с гражданином другой страны, признанным ВКС. Состоит из нескольких этапов. 

Календарь праздничных дней:

• 1-9 января;
• 23 февраля;
• 6-8 марта;
• 1-3 мая;
• 7-10 мая;
• 11-13 июня;
• 4-6 ноября.

Некоторым в эти дни придется работать.