Стажировка без трудового договора — это обучение на рабочем месте без включения в штат. Без оплаты возможна только ознакомительная практика. При выполнении должностных обязанностей в процессе обучения ТК РФ предполагает выплату заработной платы.

Квартальная премия — это выплата стимулирующего характера, которая назначается за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Основания, принципы и нормативы для премирования сотрудников устанавливает работодатель. Порядок начисления премиальных должен быть закреплен в локальных актах по организации.

Периодичность проведения инструктажей по охране труда прямо зависит от их вида и назначения:

• вводный и первичный — однократно до начала выполнения служебных обязанностей;
• повторный — раз в 6 месяцев;
• внеплановый и остальные — по мере необходимости.

За нарушение порядка проведения предусмотрена административная ответственность.

Дезинфекция помещений при коронавирусе — это мероприятия по уборке и обработке, которые необходимо проводить с целью противодействия распространения заболевания. Роспотребнадзор рекомендует усилить меры, чтобы предотвратить вторую волну COVID-19.

Формы П-4 и П-4 (НЗ) в статистику — это отчеты, которые работодатели должны подавать в Росстат. В 2020 году бланки и правила их заполнения обновлены.

В сентябре изменился порядок выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников, процедура постановки их на налоговый учет и обязанности работодателей по обеспечению жизни иностранных граждан на территории России. Теперь именно работодатель обязан убедиться, что трудовым мигрантам есть где жить и на что вернуться на родину, когда трудовые отношения закончатся.

Отчетность в военкомат в 2020 году включает в себя:

• бланк №6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
• бланк №18 «Карточка учета организации».

Ее сдают только юрлица, ИП от этой обязанности избавлены.

Место работы сотрудника в трудовом договоре — это обязательный пункт в контракте при трудоустройстве. Важно не путать его с другим, схожим понятием, чтобы избежать недопониманий и споров с работниками.

Должностные обязанности охранника — это перечень задач и функций сотрудника охранной организации при несении службы. Среди них:

• обеспчение порядка на предприятии;
• контроль доступа в здание;
• реагирование на системы оповещения и дргуие.

Список формируется на основе федеральных нормативных актов и уточняется локальными актами организации.

План спасательных работ при работе на высоте — это документ, который определяет, при помощи каких способов и средств следует производить эвакуацию работника в безопасное место, если он не сможет это сделать самостоятельно в результате травмы, повисания на страховочной системе, аварийной ситуации или по каким-либо другим причинам.