Чтобы проставить код по ОКЗ для начальника в отчете в ПФР по форме СЗВ-ТД, нужно выбрать его из группы «Руководители» классификатора. Для правильности выбора важен функционал сотрудника.

Так как необходимо указывать кодовые значения профессии или должности в отчетности для ПФР, специалисты, ответственные за его подачу, обращаются к справочникам. Рассказываем, где брать коды, в том числе и цифры для обозначения специалиста по охране труда в ОКЗ в 2022, чтобы заполнить отчет верно.

В России установлены несколько видов выплат погибшим военнослужащим, которые получают их жены, дети и родители — как страховые, так и единовременные, и ежемесячные. В марте 2022 указом президента РФ введены дополнительные пособия для членов семей погибших при защите Донбасса и выполнении спецзаданий в Сирии.

График работы 10 июня 2022 не связан с предстоящим праздником. Между рабочей пятницей и праздничным Днем России — еще один день в календаре. Он и будет предпраздничным.

Необходимость заполнения ОКЗ в СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года установлена постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п. Рассказываем, где взять коды для отчета и в какой графе проставить, когда нужно указать, а когда нет.

Новые правила работы на высоте с изменениями 2022 года разработаны для минимизации рисков, связанных с опасностью падения с высоты, и включают в себя их непосредственную оценку и возможные меры их предотвращения.  

При сдаче отчетности в ПФР по форме СЗВ-ТД в графе 6 работодатель обязательно проставляет цифровое значение, соответствующее выполняемой трудовой функции работника. Выясняем, какой код по ОКЗ для уборщика служебных помещений следует ставить в отчете.

Мало кто задумывается, для чего нужна копия трудовой книжки, пока ее не требуют. Но как только вы обратитесь к новому работодателю, в банк или за пособием, например, по безработице, вам потребуется такой документ. Причем правильно оформленный, иначе придется его переделывать.

Хотя подача декларации по СОУТ в инспекцию по труду необходима лишь при создании организации, появлении новых рабочих мест или регистрации несчастных случаев, документ готовят по особой форме. И если использовать не тот бланк или нарушить правила заполнения, работодателя оштрафуют.

Недавно чиновники решили, что нет такой температуры, при которой сокращается рабочий день. Есть работодатели, которые отказываются создавать благоприятные условия для своих сотрудников. Но что делать, если руководство по объективным причинам не в состоянии обеспечить допустимые показатели микроклимата на рабочих местах?