КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Петрякова Екатерина

Обязанности специалиста по охране труда на предприятии:

  • внедрять, обеспечивать функционирование и совершенствовать состояние СУОТ;
  • хранить, предоставлять доступ и дорабатывать локальные нормативные акты со сведениями о требованиях охраны труда на предприятии;
  • координировать работу по обучению сотрудников технике безопасности и проведению медосмотров;
  • информировать сотрудников компании об имеющихся производственных рисках и положенных им гарантиях и льготах;
  • готовить отчетность.

13 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Гончарова Наталья

Гарантии и компенсации по ТК РФ:

  • сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды;
  • уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве;
  • выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация);
  • запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников;
  • отпуск в удобное время и пр.

Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.

13 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Ломова Анна

Доверенность, заверенная работодателем, — это документ, позволяющий одному человеку стать представителем другого человека или организации в разных ситуациях: заключать договоры, получать и передавать деньги, защищать интересы в суде. Она действительна лишь до тех пор, пока представитель трудится на предприятии, выдавшем ее. Если он уволится, документ и полномочия утрачивают юридическую силу.

13 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Товстенко Светлана

Действия работодателя при несчастном случае на производстве:

  1. Оказание помощи пострадавшему.
  2. Изоляция места происшествия.
  3. Формирование комиссии.
  4. Проведение расследования.
  5. Отчетность.

12 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Абрамсон София

Травма на производстве — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В таких случаях руководитель должен позаботиться не только о том, чтобы пострадавшему была оказана вся необходимая помощь, но и чтобы он получил все полагающиеся ему выплаты и компенсации. 

8 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Должностные обязанности маркетолога:

  • изучение рынка и поведения потребителей;
  • выбор целевого сегмента и целевой аудитории;
  • поиск конкурентных преимуществ;
  • формирование стратегии продвижения;
  • выбор инструментов продвижения;
  • тактическое управление продуктом;
  • управление лояльностью потребителей;
  • контроль и анализ результатов.

8 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Челозерцева Александра

Как откорректировать СЗВ-СТАЖ за 2020 год:

  • если нужно отменить отчет полностью, оформите СЗВ-КОРР с типом «ОТМН»;
  • если необходимо дополнить сведения, оформите новый отчет с типом «Дополняющая»;
  • при наличии некорректных данных направьте СЗВ-КОРР.

6 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Самсонова Елена

Направление на периодический медосмотр — это внутренний документ организации, который составляется в соответствии с требованиями Минздравсоцразвития. Действующее законодательство устанавливает перечень видов деятельности, при выполнении которых работники обязаны проходить его с определенной периодичностью. При этом организация несет ответственность за своевременность этой процедуры, поэтому кадровая служба должна знать назубок — какие документы оформить и на какие правовые нормы ориентироваться.

5 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Кулешова Татьяна

Формы П-4 и П-4 (НЗ) в статистику — это отчеты, которые работодатели должны подавать в Росстат о работниках и их заработной плате. Сроки:

  • ежемесячно — до 8 числа месяца, следующего за отчетным;
  • ежеквартально — до 8-го и 15-го числа квартала, следующего за отчетным.

В 2021 году бланки и правила их заполнения обновлены.

1 апреля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дидух Юлия

Декларация СОУТ в инспекцию по труду — это документ, с помощью которого работодатель сообщает Роструду о том, что на определенных рабочих местах никаких вредных и опасных факторов не выявлено. Это делается после того, как организация провела специальную оценку. Отчет сделали бессрочным.

1 апреля 2021