Заявление о приеме на работу — это документ, который не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу. Разберёмся, зачем нужно заявление и какие есть нюансы при его оформлении.
Уведомление о прибытии иностранного гражданина — это бланк заявления, содержащий подтверждение того, что иностранный гражданин прибыл в РФ, и сведения о том, по какому адресу он остановился. В статье указано, как заполнять бланк, в какой срок и как его направлять.
Журнал регистрации вводного инструктажа — это учетный документ, обязательность ведения которого установлена на законодательном уровне. Порядок и срок хранения его на предприятии также определены нормативным актом.
Приказ о прекращении трудового договора — это распорядительный документ организации, которым оформляется увольнение работника. Использовать унифицированную форму или нет, решает работодатель.
Оформление командировочных документов — это обязанность отдела кадров и бухгалтерии, определенная Трудовым кодексом и законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Неверная подготовка документации может повлечь претензии со стороны контролирующих органов.
Выходные дни в ноябре 2019 года в России — это не только обычные нерабочие субботы и воскресенья, но и один праздничный день, благодаря которому время отдыха работающих граждан удлиняется. Есть ли в этом году переносы или сокращенные часы работы? Смотрим производственный календарь.
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации — самый удобный и простой способ не только расторгнуть трудовые отношения, но и получить дополнительные выплаты. Уволиться таким способом можно и во время отпуска, и в период болезни, а также в других ситуациях, когда закон запрещает работодателю увольнять сотрудника по своей инициативе.
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию — это понятие, утратившее свое юридическое значение. Однако многие работники продолжают беспокоиться о том, как долго после расторжения договора по этому основанию сохраняется непрерывность трудового стажа. Как исчисляется этот срок и есть ли повод для волнения?
Типовые нормы выдачи СИЗ 2019 года по профессиям — это нормативы, утвержденные ведомственными приказами Минтруда и Минздравсоцразвития, конкретизирующие общие положения Трудового кодекса о мерах защиты здоровья работников. В соответствии с этими документами, выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.
Основы делопроизводства и документооборота для новичков — это краткая инструкция, которая поможет разобраться в том, с какими типами документации приходится работать делопроизводителю и каковы принципы работы.
