Как исправить ошибку в трудовой книжке:

• указать порядковый номер;
• поставить текущую дату (число, месяц, год);
• в следующей графе написать, какая информация не соответствует действительности и на какую ее надо заменить;
• в последней колонке указать реквизиты приказа или документа, на основании которого делается корректировка.

Договор на почасовую оплату — это особый вариант трудового соглашения, по условиям которого оплата труда наемного специалиста будет исчисляться по повременной или по повременно-премиальной системе. Составление данного документа имеет ряд характерных особенностей, разберемся в них подробнее.

Работодатели и иные заинтересованные лица имеют возможность проверить оригинальность диплома в 2022 году. Для этого направляют запрос в компетентные органы. Рассказываем, куда обратиться для подтверждения оригинала и как проверить документ онлайн.

Такие понятия, как совмещение и совместительство, звучат одинаково, но отличаются кардинально. Поможем разобраться, в чем разница, чтобы вы больше не путали совместителей с теми работниками, кто совмещает должности.

Если работнику необходимо получить сведения о трудовом стаже в конкретной компании, то он вправе запросить специальную справку на последнем рабочем месте. Эти сведения отражает отчет по форме СТД-Р, не путайте его с СТД-ПФР, в котором отражается весь рабочий стаж. Рассказываем, что это за справка, где взять форму и как ее заполнить.

Расходы на командировку и подтверждение отсутствия работника по причине служебной поездки подтверждает командировочное удостоверение. Рассказываем, обязательно ли его оформлять, и по какой форме.

Не всегда компания готова обеспечить работой человека на продолжительное время. Если основной работник уходит в декрет, нужна помощь по наладке нового оборудования или выполнения сезонных работ, гражданина принимают по срочному контракту — соглашению, имеющему ограниченный срок действия. Но прежде чем оформлять такой документ, убедитесь, что закон позволяет это сделать в конкретно вашей ситуации.

В 2023 году календарь праздничных дней насчитывает всего 14 официальных выходных. Но отдыхать россияне смогут намного дольше.

Если в компании нет наемных работников, может ли среднесписочная численность в расчете по страховым взносам быть 0, — конечно. Но если позже они появятся, об этом придется сообщить в ИФНС.

В Трудовом кодексе нет такого понятия как отгул за свой счет, на практике его часто используют как дополнительный выходной или выходной в счет очередного оплачиваемого отпуска. Обычно такой отдых предоставляют по согласию сторон, но есть и исключения. Рассказываем, как его получить, в каких случаях и как оформить.