Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Трудовые будни — авторская колонка Алины Неретиной

Казалось бы, ТК РФ меняется не так часто, но вопросы у кадровиков появляются каждый день. Колонка Алины Неретиной поможет разобраться в тонкостях трудового законодательства.

Автор колонки:

Меня зовут Алина Неретина, 11 лет являюсь практикующим юристом по трудовому законодательству и смежным отраслям права. Консультирую, формирую и анализирую локальные нормативные акты и кадровые документы, занимаюсь сложными увольнениями, провожу кадровые аудиты и аудиты по соблюдению законодательства о персональных данных, представляю интересы работодателей в судах, в государственных органах, а также пишу статьи в различные популярные издания (России и стран СНГ), провожу вебинары.

24 сентября 2024
За какие нарушения трудового законодательства чаще всего штрафует Государственная инспекция труда?

Для большинства компаний до 2030 года установлен временный мораторий на плановые проверки Государственной инспекции труда (Постановление Правительства РФ от 10.03.2023 N 372). Но это не относится к внеплановым проверкам, соответственно, не лишним будет напомнить за какие нарушения трудового законодательства чаще всего штрафует ГИТ, учитывая, что формулировка части первой ст. 5.27 КоАП подразумевает широкий перечень нарушений («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса»). Рассмотрим примеры этих нарушений с учетом анализа судебной практики.

23 сентября 2024
Особенности увольнения работника в виду несоответствия его занимаемой должности

Нередкий случай, когда работодатель разочарован тем, как работник выполняет свои обязанности. При этом, формальных нарушений работник может и не допускать, да и дисциплину соблюдает и сроки выполнения работ. Но компания понимает, что его квалификации явно недостаточно для занимаемой должности. Что же делать? Можно ли его уволить по инициативе компании за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 части первой ст. 81 ТК РФ)? И если можно, то как нужно провести аттестацию?

18 июня 2024
Как расторгнуть трудовой договор, если у работодателя нет документов, подтверждающих призыв работника на срочную военную службу

Не всегда призывник передает работодателю документы, которые подтверждают призыв на срочную службу. Но оформлять документы нужно. Рассказываю, как поступить.

24 апреля 2024
Трудовой договор с несовершеннолетними: что нужно учесть?

Скоро лето, а значит период каникул у школьников и студентов. Некоторые из них в этот период устраиваются на подработку. Как же не допустить ошибок работодателям, которые трудоустраивают несовершеннолетних?

2 апреля 2024
Индексация зарплаты: императивное требование или право?

Вопрос об индексации зарплаты возникает каждый год. И каждый год кадровики и работники спорят: обязаны ли повышать ЗП с учетом годовой инфляции или нет. Рассказываю.

208
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте