Леушина Ольга Васильевна

На протяжении нескольких лет законодатели корректировали правоотношения по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). В результате для работника они стали более выгодными, чем для работодателя. Сегодня узнаем, включается ли период работы по договору ГПХ в стаж для назначения пенсии и как его посчитать.

В последние годы многие специалисты — кадровики, бухгалтеры, юристы и т.д. — предпочитают оказывать услуги по подрядным соглашениям, поскольку они удобнее трудовых: не надо подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка работодателя. Важный момент — сроки хранения договоров ГПХ: они влияют на стаж работы и учитываются при назначении пенсии. Сегодня разберемся, кто отвечает за сохранность гражданско-правовых соглашений, где и сколько времени их необходимо хранить.

Сегодня узнаем, зависит ли продолжительность отпуска врача от его специализации и стажа работы, сколько дней медицинские работники вправе отдыхать дополнительно к основному отпуску и почему продолжительность отпуска врача поликлиники отличается от длительности отдыха врача противотуберкулезного диспансера.

Никто не застрахован от ошибок. Если по вине работника компании нанесён ущерб или пострадали люди, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Как поступить, если работник совершил проступок неспециально, без умысла? Какое наказание ему положено за деяние, совершенное по неосторожности? Рассмотрим, какая ответственность наступает за проступок по неосторожности и как всё правильно оформить.

Необходимость оформления документов о повышении заработной платы (окладов) задним числом возникает по разным причинам. Одним надо легализовать выплаты в преддверии проверки, другие принимают такое решение, чтобы удержать кадры, кому-то документы из вышестоящей организации приходят с опозданием на несколько месяцев. Каковы бы ни были причины, выяснять это приходится нам, кадровикам. Поскольку этот вопрос коснулся меня лично, я разобралась в действующем законодательстве и сегодня готова поделиться своими выводами.

Дополнительный отпуск на лечение предоставляется работникам не так часто, как другие виды отпусков, его оформление вызывает у кадровиков затруднения. Разберемся, что такое дополнительный отпуск за счет СФР, как его правильно оформить и оплатить.

С ростом производства и увеличением рабочих мест с вредными условиями труда у кадровиков прибавилось работы по расчёту льготных отпусков для данной категории работников. Сегодня разберемся, как рассчитать дни отдыха за вредность, кому и сколько полагается отдыхать.

Сократить дефицит кадров в сфере образования помогает работа с молодыми специалистами. Я расскажу о наиболее эффективных способах вовлечения выпускников в профессиональную образовательную деятельность.

В любой организации есть сотрудники, которые рано или поздно обращаются с просьбой о замене отпуска денежной компенсацией. Я расскажу, вправе ли работодатель отказать в просьбе и как правильно оформить приказ, чтобы не нарушить права работника.

В нашей стране люди с ограниченными возможностями здоровья равны во всех правах, включая свободу выбора места работы. Тем, кто работает по трудовому договору, полагаются льготы. Рассказываю, предусмотрен ли дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам, какие виды дополнительного отпуска работодатель обязан предоставить им и как всё правильно оформить.