О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой

Вот это сумма! Компания смогла снизить штраф в 30 раз.

Подавать отчет нужно компаниям, в которых средняя численность сотрудников за предыдущий год была больше 15 человек.

Рассмотрим сегодня судебное дело по одному из нюансов сокращения - предложение вакансий. 

Завершила недавно аудит. В компании используется дистанционный труд. 

Трудовой договор (далее — ТД) может заключаться:

• на неопределенный срок;
• на определенный срок (срочный ТД).

Как-то в чате коллеги дискутировали по поводу того можно ли запрашивать сведения об инвалидности у сотрудников. 

В России сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком, как минимум, выходит на свой оклад.  А как максимум, если в компании проводится индексация, то и на зарплату больше.

До определённого времени переквалификация гражданско-правового договора в трудовой была возможна только по решению суда.

Трудовые споры по выплате годовой премии достаточно частое явление. Не секрет, что работодатели не хотят выплачивать их уволенным сотрудникам. Даже когда полностью отработан год, за который начисляется премия. 

Вопрос от читателя: в день увольнения пятницу сотруднику не выдали трудовую книжку. Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку не отправили. 
В воскресенье сотрудник заболел. Проболел 2 недели. Должны ли мы компенсировать задержку выдачи трудовой книжки?