Важно
ЛДПР предлагает засчитывать периоды самозанятости в страховой стаж 
Нужно ли кадровику разбираться в расчёте зарплаты
Кадровик не рассчитывает зарплату, но именно ему сотрудники задают вопросы об оплате командировок и удержаниях, поэтому базовые формулы расчёта ему стоит знать.
Возвращаюсь к последнему опросу. Большинство дало верный ответ. Если вновь принятый сотрудник направляется в командировку в первый день работы, то средний заработок для оплаты командировки рассчитывают исходя из установленного ему оклада (тарифной ставки). Это предусмотрено пунктом 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
Этим опросом я хотела поднять совсем другую тему. А нужно ли в принципе кадровому специалисту об этом знать?
Кадровик не считает заработную плату, но он напрямую работает с сотрудниками.
На практике именно к кадровику сотрудник идёт с вопросом: «А сколько я получу за командировку?», «А почему за эти дни мне заплатили меньше, чем обычно?».
Если кадровик ответит «идите в бухгалтерию», это выглядит непрофессионально и подрывает доверие к специалисту. Понимание элементарных формул расчета позволяет кадровому специалисту ответить сотруднику грамотно, не отвлекая бухгалтерию от обычных пояснений.
А вот если в расчет действительно закралась ошибка, то уже подключать бухгалтерию.
Кадровик, который умеет только заводить данные в программу и увольнять, легко заменяем. Ответ кадровика: «Я не знаю, спросите у бухгалтера» полностью уничтожает авторитет кадровой службы.
А иногда такой кадровик встречается с бухгалтером, который работает по принципу «мне какой приказ дали, я так и рассчитала».
И живут они дружно каждый по своим принципам, хорошо, если до ближайшего аудита, а бывает до проверки.
Кадровик, который понимает, как его работа связана с расчётом зарплаты, ценится выше и руководством и персоналом. Это вопрос не обязанностей, а профессионального уровня.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- ИП оштрафовали на 400 000 рублей за иностранного продавца в нестационарной торговой точке
- С 4 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки в законы о судебной системе
- Срок обращения в суд по трудовому спору не считается пропущенным при медиации
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
