Зарплата: все статьи о заработной плате

Почасовая оплата труда имеет свои плюсы и минусы, как и прочие системы начислений. Безусловно, она более прогрессивна, чем простая тарифная или окладная. Познакомим с видами почасовой оплаты труда, расскажем о ее преимуществах, ответим на вопросы.

Человек устраивается на новую работу и слышит: фиксированная часть вашей заработной платы составит столько-то рублей. Расскажу, что такое фиксированная зарплата, как она формируется и от чего зависит.

Персональную надбавку назначают по инициативе руководства для стимулирования производительности труда. Я ухожу в декрет, и работодатель установил мне надбавку для увеличения размера декретных выплат и материальной поддержки подготовки к материнству. Расскажу о порядке назначения персональной надбавки и правилах ее документального оформления.

Работодателям известно, что на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях оплата труда сотрудника производится в повышенном размере. Но нередко сотруднику с разъездным характером работы, работающему на Севере, приходится уезжать в районы, где северный коэффициент не установлен. Или, наоборот, работник из районов с нормальными климатическими условиями периодически занят на «северной» территории. Разбираемся, как требуется оплачивать труд сотрудника и полагается ли ему надбавка с применением районного коэффициента.

Я давно веду бухгалтерию малых предприятий и очень часто встречаю там минимальные оклады у сотрудников. Каждый раз, консультируя собственника, объясняю, может ли оклад быть меньше МРОТ, правомерно ли это и какие влечет последствия. Рассказываю и вам.

При поиске работы большое значение имеет средний заработок в той или иной отрасли. Разбираемся, что такое средняя зарплата по отраслям и регионам в 2024 и для чего она нужна.

Денежные компенсации являются важным аспектом при трудоустройстве и оценке заработной платы. Это один из видов дополнений к окладу, который в некоторых случаях довольно емкий, весомый и значимый. Разберем, какие денежные компенсации предусмотрены для работников.

Когда работодатель рассчитывает зарплату или больничные, он сравнивает их с минимальным размером оплаты труда. Платить меньше МРОТ в России нельзя. Разбираемся с размерами, порядком расчета и другими вопросами по минимальной оплате труда.

Минимальный размер оплаты труда, устанавливаемый федеральной властью, обязателен к применению на всей территории России. Регионам даны полномочия вводить свою величину минимальной оплаты труда, но по правилу: больше можно, меньше нельзя. Давайте разберемся, как взаимодействуют региональный МРОТ и районный коэффициент. 

МРОТ для трудоспособного населения в 2024 году увеличили. Темпы роста МРОТ в ближайшее время будут ускоренными, что, конечно, не может не радовать работников, претендующих на повышение денежного содержания.