Оплата труда

Сроки, когда выплатят зарплату за декабрь 2025 года, зависят от правил, установленных у работодателя. Если ее обязаны выдавать ежемесячно с 1 по 8-е число, то всю положенную сумму работникам должны перечислить до зимних праздников. Если расчетная дата позже, то руководство вправе оставить сотрудников без денег на подарки либо выдать только часть заработка.

Если сотрудник находится на окладе, то правила оплаты январских новогодних каникул для него не меняются. За месяц работы без отклонений от графика он получает полный оклад. Но нужно учитывать и другие нюансы: сроки выплаты, правила начисления тем, кто вынужден работать в каникулы, размер отпускных и многое другое.

Один из самых будоражащих вопросов в конце года — кому положена новогодняя премия. Ее могут выплатить любому сотруднику по решению руководства компании. Но кому ее дадут? А кому выплатить обязаны? Рассказываем, когда 13 зарплата становится обязательной и на что надеяться в этом году.

Многие работодатели материально поощряют своих сотрудников и платят им премию по итогам работы за год. Ее еще называют 13-й зарплатой. Но рассчитывать такую доплату нужно по особым правилам.

Поощрение или новогодний бонус в конце года ждут многие сотрудники компаний. Узнаем, обязан ли работодатель произвести выплату, как она начисляется и как определить размер поощрения.

Работодатели производят выплату ЗП за октябрь 2025 года в установленные сроки. Но нужно учитывать выходные и праздник 4 ноября: если дата расчетов выпадает на нерабочий день, то выплатите зарплату работникам заранее.

Определение средней дневной зарплаты — это обязательная процедура для оплаты отпусков, командировок, пособий и многих других случаев. От правильного учета премиальных вознаграждений напрямую зависит итоговая сумма выплат. Разберем, какие именно премии включаются в расчет.

Наша компания занимается торговлей и сдает практически все статистические формы. Среди обязательных из выборки Росстата — отчет 57-Т. Форму 57-Т направляют, чтобы передать органам статистики сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям. 

Практически все знают, что за работу в выходной и праздник полагается платить в двойном размере либо давать отгул. Но на практике возникает множество вопросов, т.к. работникам установлены различные системы оплаты труда и графики работы. Так, моя знакомая устроилась работать бухгалтером по зарплате в организацию, где есть окладники, работающие посменно и по суммированному учету рабочего времени. Она попросила меня разобраться, кому из них и в каком размере делается доплата за занятость в выходные и праздничные дни. Разбираемся вместе.

Информация о повышении заработных плат сотрудникам ФСИН в погонах периодически появляется в средствах массовой информации, чего не скажешь о гражданском персонале данных учреждений. Сегодня узнаем, из чего состоит зарплата вольнонаемных сотрудников ФСИН и когда ждать её повышения.

Чтобы поощрять сотрудников за добросовестный труд, работодатели выплачивают им премии. Особенности, условия и порядок их назначения утверждают в специальном положении. С 1 сентября 2025 года ТК РФ требует прописать в нем все нюансы. Я выяснила подробно, для чего требуется и обязательно ли разработка положения о премировании сотрудников, как правильно его составить и что в нем указать.