4
Оставить комментарий Распечатать

Инструкция: составляем уведомление о задержке заработной платы

Размер шрифта:

Трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже, чем дважды в месяц. Конкретные сроки выплаты устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. А если день Х наступил, а работник так и не получил свой заработок? В таких случаях  составляется уведомление о невыплате. 

Кто составляет уведомление о задержке заработной платы

Уведомление о невыплате зарплаты составляется работником и направляется работодателю. Обращаться с требованием о задержке заработка необходимо письменно. Направить документ можно:

  • лично, получив отметку о регистрации документа;
  • заказным почтовым отправлением;
  • электронной почтой.
ВАЖНО!
Последний вариант актуален, если организация использует электронный документооборот. В остальных случаях подготовить документ желательно на бумаге.

Отсутствие реакции со стороны работодателя на требование является поводом для обращения в Государственную инспекцию труда с жалобой о нарушении прав работника.

Подробнее: как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Посмотрим, как это происходит на примере.

Допустим, коллективным договором установлены сроки выплаты зарплаты 4 и 19-го числа месяца. Проходит 4-е число, за ним еще и еще дни, а зарплаты так и нет. Сотрудник готовит документ с требованием выплатить заработанные деньги и передает его секретарю для регистрации.

При задержке невыплате заработной платы дольше 15 дней от установленной даты работник, за редким исключением, вправе приостановить выполнение должностных обязанностей до полного погашения задолженности работодателем (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).

ВАЖНО!
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки сотруднику полагается денежная компенсация.

Компенсация за один день задержки рассчитывается путем умножения суммы зарплаты на 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ. Полученная сумма умножается на количество дней задержки. Количество дней задержки выдачи зарплаты считается со дня, следующего за установленным в компании днем выплаты по день фактической выплаты включительно.

Подробнее: как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы

Содержание уведомления работника о невыплате заработной платы

Уведомление готовится письменно. Определенных требований к ее составлению нет. Главное — придерживаться правил делового письма. Это означает, что в документе о задержке зарплаты необходимо указать:

  • данные получателя. Обычно уведомление пишется на имя руководителя, а значит, необходимо указать его должность и ФИО;
  • сведения об отправителе документа: должность и ФИО работника;
  • наименование документа;
  • описание ситуации;
  • требование о выплате заработка;
  • дату составления.

В уведомление разрешается включить и сведения о приостановлении работы до полного погашения работодателем задолженности.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что делать при задержке выдачи зарплаты. Используйте эти инструкции бесплатно.

В качестве образца уведомления можно использовать такой шаблон:

Кому___________ (указывается должность и ФИО руководителя компании)

От кого ____________ (указать свои должность и ФИО)

Уведомление о невыплате заработной платы

Я, (ФИО), работаю в должности (указать свою должность) на основании трудового договора № ____ от ______.

В соответствии с (указывается документ, которым установлены сроки выплаты зарплаты: например, трудовой договор, колдоговор или ПВТР) зарплата должна выплачиваться ____ и ____ (указываются установленные числа) каждого месяца. По состоянию на сегодняшний день я не получал зарплату за (указать месяц, за который не выплачивалась зарплата. Если не получен аванс, то пишется: заработная плата за первую половину месяца (с указанием, какого именно месяца). Срок задержки на сегодняшний день составляет ___ (указать количество) дней.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ требую выплатить мне заработную плату в полном объеме за фактически отработанное время с учетом процентов за ее задержку согласно ст. 236 ТК РФ.

Дата

Подпись/ расшифровка подписи

Если срок невыдачи зарплаты более 15 дней, то в документ добавляется еще один абзац:

Уведомляю Вас, что с ____ (указывается конкретная дата или просто пишется с сегодняшнего дня) приостанавливаю работу по должности ____________ (указывается наименование) до тех пор, пока не будет выдана заработная плата в полном объеме. Если в течение десяти дней деньги не поступят на мою карту, то буду вынужден обращаться с исковым заявлением в суд.

Образец заполнения:

Может пригодиться: как составить справку о задолженности по заработной плате
Оставить комментарий Распечатать
Вирт Юлия