Вирт Юлия

Если на ваш объект выходит подрядчик, то одного договора мало. Нужен акт-допуск — именно он дает право находиться на территории заказчика и выполнять строительно-монтажные работы без штрафов и претензий. Разберем, когда акт обязателен и что в нем прописать, чтобы снять вопросы охраны труда.

С целью привлечения людей на работу в местностях с суровым климатом государство закрепило за ними право на компенсационные выплаты: районный коэффициент и процентную надбавку к заработку. Выясним, в каком размере производятся эти выплаты в 2025 году и кто на них вправе рассчитывать?

Шесть лет я работала во внутреннем водном транспорте и там столкнулась с отчетом по перечню льготных профессий. На собственном опыте разобралась, кто обязан его сдавать, по какой форме, в какие сроки и как заполнить отчет для СФР без претензий. Делюсь с вами.

Трудовое законодательство гарантирует величину заработка за полностью отработанный человеком месяц в размере не менее минимума, установленного законодательно. При соотнесении суммы заработка с минимально допустимым его размером следует учесть выплаты, не входящие в МРОТ.

Глобализация давно уверенно вошла в нашу жизнь. Затронула она и трудовые ресурсы. И уже перед многими работодателями встал вопрос: что делать, если пришел трудоустраиваться иностранец с патентом? В качестве ответа для вас мы подготовили полную инструкцию.

Перечень кадровых отчетов достаточно велик. Отчеты различаются не только по содержащимся в них данным, но и ведомствам и срокам сдачи. Несвоевременная сдача отчетности грозит административной ответственностью. Чтобы избежать штрафов, воспользуйтесь нашей шпаргалкой по срокам сдачи кадровых отчетов.

Код наименования должности — одно из обязательных к заполнению полей подраздела 1.3 формы ЕФС-1. Разберем, что это за «зверь» и как с ним не ошибиться при выборе.

Делопроизводитель — важная должность в любой компании, так как через него ведется почти весь документооборот организации. Сегодня поговорим, какие конкретно трудовые функции выполняет этот сотрудник, рассмотрим образец должностной инструкции для него.

У сотрудника приближается отпускной период. Выясним, обязательно ли уведомлять работника и как это правильно оформить.

От ошибок не застрахован никто. Что делать, если нашли ошибки в сведениях по НДФЛ, переданных в налоговую инспекцию? Чтобы избежать негативных последствий со стороны налоговых органов, необходимо подать уточненную декларацию 3-НДФЛ за 2024 год.

Трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже, чем дважды в месяц. Конкретные сроки выплаты устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. А если день Х наступил, а работник так и не получил свой заработок? В таких случаях  составляется уведомление о невыплате.