Вирт Юлия

Работодатели часто думают, что увольнение по соглашению сторон оспорить нельзя. На практике суды нередко признают такие соглашения недействительными. Разбираю, в каких ситуациях работник может восстановиться, как оспаривать увольнение и как работодателю снизить риски.

Код наименования должности — одно из обязательных к заполнению полей подраздела 1.3 формы ЕФС-1. Разберем, что это за «зверь» и как с ним не ошибиться при выборе.

Временно перевести сотрудников на удаленку можно как по соглашению сторон, так и из‑за ЧС или решения властей. Разбираю, на какой срок это допустимо, какие документы оформить в каждом случае и как корректно вернуть людей в офис.

Когда компания растет — без четкой структуры отделов и филиалов неизбежны хаос и споры о зонах ответственности. Разберем, что считать структурным подразделением, как оформить его документально и какие особенности есть у филиалов.

Если у предпринимателя появляются сотрудники, то вести кадровый учет нужно почти как в организации: локальные акты, приказы, отчеты в фонды и статистику. Рассказываю, какие документы и отчеты обязательны для предпринимателя, когда можно перейти на упрощенный кадровый учет и что меняется для микропредприятия.

От ошибок не застрахован никто. Что делать, если нашли ошибки в сведениях по НДФЛ, переданных в налоговую инспекцию? Чтобы избежать негативных последствий со стороны налоговых органов — необходимо подать уточненную декларацию 3-НДФЛ за 2025 год.

Семьи с детьми-инвалидами могут взять жилье в ипотеку под ставку до 6 % и с господдержкой. С 2026 года правила изменились. Где теперь можно оформить льготный кредит, какие появились ограничения и как пройти одобрение с первого раза: разбираю по шагам.

Если на ваш объект выходит подрядчик, то одного договора мало. Нужен акт-допуск — именно он дает право находиться на территории заказчика и выполнять строительно-монтажные работы без штрафов и претензий. Разберем, когда акт обязателен и что в нем прописать, чтобы снять вопросы охраны труда.

С целью привлечения людей на работу в местностях с суровым климатом государство закрепило за ними право на компенсационные выплаты: районный коэффициент и процентную надбавку к заработку. Выясним, в каком размере производятся эти выплаты в 2025 году и кто на них вправе рассчитывать?

Шесть лет я работала во внутреннем водном транспорте и там столкнулась с отчетом по перечню льготных профессий. На собственном опыте разобралась, кто обязан его сдавать, по какой форме, в какие сроки и как заполнить отчет для СФР без претензий. Делюсь с вами.

Трудовое законодательство гарантирует величину заработка за полностью отработанный человеком месяц в размере не менее минимума, установленного законодательно. При соотнесении суммы заработка с минимально допустимым его размером следует учесть выплаты, не входящие в МРОТ.