39182
Оставить комментарий Распечатать

Будет ли сокращенным рабочий день 6 мая 2022 года

Размер шрифта:

Продолжительность рабочего дня 6 мая зависит от производственного календаря и рабочего режима. График работы перед Днем Победы различается для тех, кто работает на пятидневке и на шестидневке.

Содержание

Предпраздничные дни по нормам ТК РФ

Трудовым законодательством России (статьей 95 Трудового кодекса РФ) предусмотрена возможность сокращения на один час рабочего времени в дни, которые непосредственно выпадают перед датами, официально признанными праздничными нерабочими. День Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг., который Россия ежегодно отмечает 9 Мая, является таким праздником. В связи с этим ответ на вопрос, укороченный рабочий день или нет 6 мая 2022 года, — нет, так как он не предшествует праздничной дате, которая в 2022 году выпала на понедельник, а перед ней еще два выходных — суббота 07.05.2022 и воскресенье 08.05.2022.

Почему 06.05.2022 не сократили

Как мы уже выяснили, непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню выходной 08.05.2022, воскресенье. А 06.05 не является предпраздничной датой по нормам ТК РФ. Запомните: сокращенный или нет предпраздничный день 6 мая в 2022 году — нет, эта пятница не сокращенная и не предпраздничная.

Всем, кто трудится по графику 8 часов в сутки, придется отработать их полностью и закончить работу в обычное время. В 2022 году сокращенных предпраздничных дат не так уж много, впереди еще одна — 3 ноября, перед Днем народного единства.

Так как День Победы выпал на понедельник, правительство решило продлить вторые майские каникулы. День отдыха перенесли с воскресенья 02.01.2022 на вторник 10.05.2022 (ПП РФ № 1564 от 16.09.2021). Те, кто работает на пятидневке, отдохнут четыре дня — с 07.05.2022 по 10.05.2022. В среду 11.05.2022 пятидневщики приступают к работе.

А вот при шестидневке режим работы на 6 мая и последующие дни другой. Шестидневщики полностью отрабатывают 06.05.2022 и 07.05.2022 по графику, а затем отдыхают три дня — с 08.05.2022 по 10.05.2022. В среду 11.05.2022 работники на шестидневке приступают к труду.

Более подробно обо всех выходных, праздниках и предпраздничных сокращенных днях 2022 года узнавайте из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru.

Нестандартный график и предпраздничные дни

Сокращенные дни предусмотрены нормами статьи 95 ТК РФ. Эта статья регламентирует сокращение продолжительности трудового дня или смены на один час, если они непосредственно предшествуют праздничному нерабочему дню. Таким образом, вне зависимости от того, какой график работы в организации — пятидневный или шестидневный, ответ на вопрос: является ли 6 мая предпраздничным днем, — отрицательный.

Но существуют еще компании и учреждения, которые работают в условиях непрерывного цикла. Работники таких организаций обычно заступают на сутки или смену, продолжительность которой больше 8 обычных часов. Для них, к сожалению, не существует возможности сократить рабочее время перед праздником.

В таком случае руководство организации обязано компенсировать таким работникам лишний отработанный час. Компенсация выбирается руководством с согласия самого работника из возможных:

  • дополнительный отдых в другое время;
  • двойная оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.

Говоря иначе, речь идет об отгуле или, если работнику он не нужен, оплате этого отработанного часа по двойной тарифной ставке. Любое решение работника фиксируется работодателем и отражается в нормативных актах. Работники и работодатели вправе договориться, до какого часа рабочий день 6 мая: когда человеку важно закончить работу раньше, он вправе использовать час отгула, если он у него есть с прошлой праздничной даты или другой переработки.

Кстати, всем работникам, у которых 8-часовой рабочий день и которые смогут уйти домой раньше перед праздником, компания обязана оплатить сокращенное рабочее время из расчета обычной ставки или оклада. То есть лишний час отдыха по нормам ТК РФ на зарплате не отражается.

Празднованием Дня Победы майские праздники заканчиваются, и трудовой график россиян войдет в обычную колею. Следующий праздник выпадет только через месяц, на 12 июня, когда страна отметит День России.

  • 2022-04-20 06:59:59
    Не все понимают, почему 6 мая не короткий день, ведь по по производственному календарю это последний рабочий день перед праздником. Но по правилам ТК РФ сокращают только те рабочие дни, после которых праздник — на следующий день. Если же есть разрыв, то есть день или два между последним днем работы и праздником, то такой рабочий день является предпраздничным, и его не сокращают.
  • 2022-04-29 12:36:01
    Смешно
Оставить комментарий Распечатать
Дидух Юлия
Дидух Юлия бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года