Важно
Минфин готовит масштабные налоговые перемены 
Продолжительность рабочего дня 7 мая зависит от нескольких факторов, в том числе рабочего режима. Кто не сможет отдохнуть — расскажем в нашем материале.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- 7 мая 2025 года — обычный рабочий день без сокращения.
- Сокращенные рабочие дни бывают перед праздниками, например, перед 9 мая.
- День Победы в 2025 году выпадает на пятницу, поэтому 7 мая не предшествует празднику.
- После 7 мая будет продленный отдых — с 8 по 11 мая.
- Работники с непрерывным графиком могут получить компенсацию, если их рабочая смена выпала на сокращенный день.
Надо ли сокращать 07.05.2025 по нормам ТК РФ
Трудовым законодательством России статьей 95 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность сокращения на один час рабочего времени в дни, которые непосредственно выпадают перед датами, официально признанными праздничными нерабочими. День Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг., который Россия ежегодно отмечают 9 Мая, является таким праздником. В связи с этим ответ на вопрос, укороченный рабочий день или нет 7 мая 2025 года, — нет, так как он не предшествует праздничной дате, которая в 2025 году выпала на пятницу. Кстати, перед ней есть всего три рабочих дня — с понедельника по среду (5–7 мая).
Кстати, те, кто работает по дистанционному трудовому договору, как и я, имеют те же права и обязанности. И на этот раз закончить работу пораньше 7-го числа не удастся. Придется трудиться от звонка до звонка.
Вас может заинтересовать: когда выходить на работу, если отпуск выпадает на майские праздники
Как отдыхаем после 7 мая 2025 года
Как мы уже выяснили, почему 7 мая короткий день не предусмотрен: по календарю он непосредственно не предшествует праздничному нерабочему дню, поэтому короче на 1 час не будет.
Так как День Победы выпал на пятницу, правительство решило продлить вторые майские каникулы. Перед 09.05 добавили четверг, 08.05, за счет воскресенья, 23 февраля (ПП РФ № 1335 от 04.10.2024).
Хотя руководству организаций не надо решать, сокращенный или нет предпраздничный день 7 мая в этом году, закон не запрещает создавать более благоприятные условия труда для персонала. Если дополнительных льгот не принято, то все, кто трудится по графику 8 часов в сутки, будут отрабатывать как обычно. В 2025 году сокращенных предпраздничных дат не так уж много, впереди еще две — 11 июня, перед Днем России, и 1 ноября, перед Днем народного единства.
Те, кто работает на пятидневке, отдохнут в связи с Днем Победы четыре дня — с 08.05.2025 по 11.05.2025. В понедельник, 12.05.2025, пятидневщики приступают к работе.
7 мая не сокращается на 1 час, это обычный рабочий день
А вот при шестидневке режим работы на 7 мая и последующие дни немного отличается. Шестидневщики работают 7-го числа как обычно, 8 и потом, на День Победы, отдыхают. В субботу, 10 мая, они трудятся, а 11-го числа снова отдыхают. С понедельника, 12.05, — по обычному графику.
Подробнее: как отдыхаем на майские праздники
Более подробно обо всех выходных, праздниках и предпраздничных сокращенных днях 2025 года узнавайте из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как работаем и отдыхаем на майские выходные 2025 года при нестандартном графике
Сокращенные дни предусмотрены нормами статьи 95 ТК РФ. Эта статья регламентирует сокращение продолжительности трудового дня или смены на один час, если они непосредственно предшествуют праздничному нерабочему дню. Таким образом, вне зависимости от того, какой график работы в организации — пятидневный или шестидневный, ответ на вопрос: является ли 7 мая предпраздничным днем, — отрицательный.
Но существуют еще компании и учреждения, которые работают в условиях непрерывного цикла. Работники таких организаций обычно заступают на сутки или смену, продолжительность которой более 8 обычных часов. Для них, к сожалению, не существует возможности сократить рабочее время даже перед праздником.
Если смена выпадет на 08.05.2025 (которое сокращается в отличие от 07.05.2025), то в таком случае руководство организации обязано компенсировать таким работникам лишний отработанный час. Компенсация выбирается руководством с согласия самого работника из возможных:
- дополнительный отдых в другое время;
- двойная оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.
Подробнее: как оплачивается сверхурочный труд
Говоря иначе, речь идет об отгуле или, если работнику он не нужен, оплате этого отработанного часа по двойной тарифной ставке. Любое решение работника фиксируется работодателем и отражается в нормативных актах.
Кстати, всем работникам, у которых 8-часовой рабочий день и которые не смогут уйти домой раньше перед праздниками, компания вправе предоставить по собственной инициативе сокращенное рабочее время, но оплатить его придется из расчета обычной ставки или оклада, поскольку предоставленные в таком случае часы отдыха по нормам ТК РФ на зарплате не отражаются.
Празднованием Дня Победы майские праздники заканчиваются, и трудовой график россиян войдет в обычную колею. Следующий праздник выпадет только через месяц на 12 июня, когда страна будет отмечать День России.
Часто задаваемые вопросы
-
Будет ли сокращаться среда, 07.05.2025?
Нет. По правилу, прописанному ТК РФ, сокращается только день накануне праздника, т.е. 08.05.2025.
-
Правило сокращения рабочего времени распространяется на всех работающих граждан?
Да, на всех, кто работает по трудовому договору, независимо от режима труда и отдыха.
-
Может ли начальник отпустить 07.05.2025 персонал раньше?
Закон это не запрещает, но если руководство отпускает, то всех без исключения, чтобы не было дискриминации.
-
Если придется работать и 7, и 8-го числа, заплатят больше?
За 7-е число заплатят как обычно. Если смена выпала на 8-е число, то рабочее время сокращается на 1 час. Его обязаны компенсировать двойной оплатой или отдыхом такой же продолжительности.
