Будет ли сокращенным рабочий день 8 мая 2026 года

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. 8 мая 2026 года рабочий день сокращён на один час.
2. Это касается и дистанционных работников .
3. При пятидневной неделе люди будут отдыхать с 9 по 11 мая, а на работу выйдут 12 мая.
4. При шестидневке 8 мая тоже сокращается на час, затем выходные 9 и 10 мая, а 11 мая — рабочий день.
5. Для непрерывных смен сокращение не применяется — лишний час компенсируют отгулом или двойной оплатой.

Надо ли сокращать 08.05.2026 по нормам ТК РФ

Трудовым законодательством России — статьей 95 Трудового кодекса РФ — предусмотрена возможность сокращения на один час рабочего времени в дни, которые непосредственно выпадают перед датами, официально признанными праздничными нерабочими. День Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг., который Россия ежегодно отмечают 9 Мая, является таким праздником. В связи с этим ответ на вопрос, укороченный рабочий день или нет 8 мая 2026 года, — да, так как он предшествует праздничной дате, которая в 2026 году выпала на субботу.

Кстати, те, кто работает по дистанционному трудовому договору, как и я, имеют такие же права и обязанности. И на этот раз закончить работу 8-го числа удастся пораньше.

Вас может заинтересовать: когда выходить на работу, если отпуск выпадает на майские праздники

Как отдыхаем после 8 мая 2026 года

Как мы уже выяснили, почему 8 мая короткий день: по календарю он непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню, поэтому будет короче на 1 час.

Так как День Победы выпал на субботу, вторые майские каникулы продлеваются при пятидневке на понедельник, 11.05.

Хотя руководству организаций не надо решать, сокращенный или нет предпраздничный день 8 мая в этом году, закон не запрещает создавать более благоприятные условия труда для персонала. Если дополнительных льгот не принято, то все, кто трудится по графику 8 часов в сутки, будут отрабатывать на час меньше. В 2026 году сокращенных предпраздничных дат не так уж много, впереди еще две — 11 июня, перед Днем России, и 3 ноября, перед Днем народного единства.

Те, кто работает на пятидневке, отдохнут в связи с Днем Победы три дня — с 09.05.2026 по 11.05.2026. Во вторник, 12.05.2026, пятидневщики приступают к работе.

8 мая сокращается на 1 час, т.к. непосредственно предшествует официальному празднику - Дню Победы

Подробнее: выходные и праздничные дни в мае

А вот при шестидневке режим работы на 8 мая и последующие дни немного отличается. Шестидневщики работают 8-го числа на час меньше, потом, на День Победы и в воскресенье, 10 мая, они отдыхают. А с понедельника, 11.05, — трудятся по обычному графику.

Более подробно обо всех выходных, праздниках и предпраздничных сокращенных днях 2026 года узнавайте из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru.

Как работаем и отдыхаем на майские выходные 2026 года при нестандартном графике

Сокращенные дни предусмотрены нормами статьи 95 ТК РФ. Эта статья регламентирует сокращение продолжительности трудового дня или смены на один час, если они непосредственно предшествуют праздничному нерабочему дню. Таким образом, вне зависимости от того, какой график работы в организации — пятидневный или шестидневный, ответ на вопрос: является ли 8 мая предпраздничным днем, — положительный.

Но существуют еще компании и учреждения, которые работают в условиях непрерывного цикла. Работники таких организаций обычно заступают на сутки или смену, продолжительность которой более 8 обычных часов. Для них, к сожалению, не существует возможности сократить рабочее время даже перед праздником.

Если смена выпадет на 08.05.2026, то руководство организации обязано компенсировать таким работникам лишний отработанный час. Компенсация выбирается руководством с согласия самого работника из возможных:

• дополнительный отдых в другое время;
• двойная оплата по нормам, установленным законодательством для сверхурочной работы.

Подробнее: как оплачивается сверхурочный труд в праздники

Говоря иначе, речь идет об отгуле или, если работнику он не нужен, оплате этого отработанного часа по двойной тарифной ставке. Любое решение работника фиксируется работодателем и отражается в нормативных актах.

Кстати, всем работникам, которые не смогут уйти домой раньше перед праздниками, компания вправе предоставить по собственной инициативе сокращенное рабочее время, но оплатить его придется из расчета обычной ставки или оклада, поскольку предоставленные в таком случае часы отдыха по нормам ТК РФ на зарплате не отражаются.

Празднованием Дня Победы майские праздники заканчиваются, и трудовой график россиян войдет в обычную колею. Следующий праздник выпадет только через месяц на 12 июня, когда страна будет отмечать День России.

Часто задаваемые вопросы