Мотрой Алена

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

Те, кто планирует поехать куда-то отдыхать на зимние каникулы, непременно интересуются, когда на работу после новогодних праздников в 2025 году, чтобы везде успеть. Благо, времени на отдых предостаточно — целых 11 дней.

Конституционный Суд  опубликовал обзор за 3-й квартал 2024 г., в котором уточнил позицию по уплате штрафа со скидкой, по правилам закупок медикаментов, о порядке получения и оплаты дополнительных коммунальных услуг и иным вопросам. Теперь законодателям придется переписывать отдельные НПА, а судьям — рассматривать дела с учетом новых разъяснений КС РФ.

Чем больше у вас работников, тем выше вероятность, что в службу занятости вы сдаете все отчеты на портале «Работа в России» — и о вакансиях, и о местах для инвалидов, и о переходе на удаленку. Но в этом есть и плюсы: весь процесс отчетности автоматизирован,  формы всегда актуальные,  а бланки доступны для заполнения в любое время и в любом месте.

Приказ об утверждении структуры и штатной численности составляют каждый год. Поскольку он относится к распорядительной документации, составлять его необходимо по определенным правилам.

В приказе на инвентаризацию по новым стандартам содержатся указания о том, по какой причине, в какие сроки и какими силами осуществляется проверка. Распоряжение составляют для каждой инвентаризационной процедуры.

Отчет о проведении кадрового аудита — документ, в котором фиксируют результаты проверки и выявленные нарушения. Хотя его форма не регламентирована, некоторые правила составления имеются.

Как исправить ошибку в трудовой книжке:

• указать порядковый номер;
• поставить текущую дату (число, месяц, год);
• в следующей графе написать, какая информация не соответствует действительности и на какую ее надо заменить;
• в последней колонке указать реквизиты приказа или документа, на основании которого делается корректировка.

Как проверить наличие судебных исков по ИНН организации:

1. Убедиться в подлинности индивидуального налогового номера компании, с которой предстоит сотрудничать, в ФНС.
2. В картотеке арбитражных дел убедиться, что организация не выступает ответчиком или истцом ни в одном из текущих судебных разбирательств.
3. Зафиксировать результаты, чтобы в случае контроля со стороны налоговой доказать ответственное поведение и добропорядочность.

Если работодатель допустил ошибку при оформлении записи в трудовой книжке при сокращении штата или численности, работник не сможет получить положенные выплаты. А это чревато судебными разбирательствами и финансовыми потерями.