Мотрой Алена

Работодателю необходимо составлять график работы для сотрудников предприятия. Это необязательно для пятидневки, но при сменном распорядке график необходим. Рассказываем, как правильно его составить при различной продолжительности смен.

В январе новогодние праздники не учитывают при расчете продолжительности отдыха. Рассказываем, какие дни в январе не войдут в отпуск в 2026 году и как рассчитать его продолжительность с учетом праздников.

Не всегда компания готова обеспечить работой человека на продолжительное время. Если основной работник уходит в декрет, нужна помощь по наладке нового оборудования или выполнения сезонных работ, гражданина принимают по срочному контракту — соглашению, имеющему ограниченный срок действия. Но прежде чем оформлять такой документ, убедитесь, что закон позволяет это сделать в конкретно вашей ситуации.

Сроки, когда выплатят зарплату за декабрь 2025 года, зависят от правил, установленных у работодателя. Если ее обязаны выдавать ежемесячно с 1 по 8-е число, то всю положенную сумму работникам должны перечислить до зимних праздников. Если расчетная дата позже, то руководство вправе оставить сотрудников без денег на подарки либо выдать только часть заработка.

Те, кто планирует поехать куда-то отдыхать на зимние каникулы, непременно интересуются, когда выходить на работу после новогодних праздников в 2026 году. Благо времени на отдых предостаточно — целых 12 дней.

Приказ об утверждении структуры и штатной численности составляют каждый год. Поскольку он относится к распорядительной документации, составлять его необходимо по определенным правилам.

В приказе на инвентаризацию по новым стандартам содержатся указания о том, по какой причине, в какие сроки и какими силами осуществляется проверка. Распоряжение составляют для каждой инвентаризационной процедуры.

Раз в год кадровики составляют график отпусков, а потом в течение всего года работают с этим документом, внося какие-то изменения. Упростить работу специалистов поможет умная программа, которая многое делает самостоятельно.

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

Как исправить ошибку в трудовой книжке:

указать порядковый номер; поставить текущую дату (число, месяц, год); в следующей графе написать, какая информация не соответствует действительности и на какую ее надо заменить; в последней колонке указать реквизиты приказа или документа, на основании которого делается корректировка.

При подготовке резюме необязательно указывать причину увольнения с предыдущего места работы. Но если потенциальный работодатель прислал собственную форму CV, где это будет обязательная для заполнения строка, то подумайте, как объяснить, почему вы ушли. Ведь от этого зависит, будете ли вы работать в новой компании.