Некрасова Наталья

Если работник самовольно не вышел на работу без серьезных причин и не предупредил начальство, то работодатель вправе считать это прогулом. Чтобы наказать нарушителя, надо сразу зафиксировать его отсутствие. Я расскажу, как все правильно оформить и как составить акт о прогуле работника в рабочее время по всем требованиям законодательства.

По правилам охраны труда работодатель обязан вести журнал противопожарного инструктажа на рабочем месте, за его отсутствие грозят штрафные санкции. Чтобы к вашей компании не возникло претензий у проверяющих, рассказываем, где взять бланк и как правильно его заполнить. 

Работодатели обязаны представить в Росстат отчетность по рабочей силе. Это статистическое наблюдение, которое сдается один раз в несколько лет и не носит регулярного характера. Данные о затратах на сотрудников за год предоставляются единовременно. Отчет форма-1 (рабочая сила) в статистику в 2026 году запрашивается на усмотрение Росстата, последний раз отчитывались за 2021 год в 2022-м. Рассказываем, кто должен сдавать этот бланк, в какой срок его представить и как правильно заполнить.

Социальный фонд России работает по системе прямых выплат. Порядок, как заполнить расчет по страховым взносам, если получено возмещение от СФР, больше не действует, поскольку фонд платит все пособия сам. Работодатели компенсируют работникам только первые 3 дня болезни.

Штатное расписание по ТК РФ используют для оформления структуры, персонального состава и численности организации. Некоторые компании пренебрегают им, однако ГИТ может посчитать это нарушением.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность — это документ, в котором руководитель определяет компетентных работников и возлагает на них определенные функции для защиты предприятия от происшествия.

Форма приказа об увольнении Т-8 — это один из унифицированных кадровых документов; унифицированный бланк не является обязательным, но во многих компаниях используют именно его, так как он содержит все необходимые реквизиты.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — это обязательная процедура, выполнение которой продиктовано статьей 127 ТК РФ.

Заявление на работу составлять не обязательно. Но если вам удобнее работать с заявлением, пусть будущий работник напишет его. Главное — не требовать такую заявку от работника, а вежливо попросить.

Объявление на взнос наличными используют, когда вносят наличность в банк для пополнения расчетного счета. Компании не могут хранить в кассе наличные деньги сверх установленного лимита, поэтому лишние средства зачисляются на банковский счет.

Порядок оплаты больничного по уходу за больным ребенком за счет ФСС зависит от возраста ребенка и вида заболевания. На выплату влияет и то, как оказывалась медпомощь — амбулаторно или в стационаре.