Евдокимова Наталья

Больших перемен в правах и льготах новой социальной категории в последнее время не происходило. Что дает новый «режим ожидания», какие гарантии и особые условия он предполагает, и с какого возраста начинается, и даже какого года рождения предпенсионеры — в 2023 году практически все осталось по-прежнему. Предлагаем освежить и вспомнить.

Сдавать или нет нулевой СЗВ-СТАЖ — нет, это не предусмотрено бланком отчета и действующим законодательством. Персонифицированные формы ПФР принимает только по конкретным гражданам. Если работает только директор, заполняйте данные на него.

При ликвидации организации СЗВ-СТАЖ — это обязательная форма персонифицированной отчетности в ПФР. На ее подготовку предусмотрен месяц со дня принятия решения о прекращении деятельности.

Как внести отпуска без сохранения в форму СЗВ-СТАЖ — в графах 6 и 7 отчета отмечаем периоды следующим образом, каждый отдельной строкой:

1. От начала работы (начала года) до начала  отдыха.
2. Период отпуска. Его помечаем кодом НЕОПЛ в грф. 11.
3. От следующего дня после окончания отпуска, до конца года или начала следующего неоплачиваемого периода.

Перерасчет зарплаты за прошлый период — это коррекция заработка работника в случае изменения условий оплаты труда или обнаружении счетной ошибки. Пересчитать выплаты можно только в определенных ситуациях.

Как оплачивается больничный по совместительству в 2023 году:

• один из работодателей платит за первые 3 дня болезни;
• остальные дни компенсирует ФСС.

Работник вправе выбрать, к какому работодателю обратиться за пособием.

Амортизационная премия в налоговом учете в 2023 году представляет собой конкретную сумму затрат, связанных с покупкой или преобразованием основных средств. Но такую льготу можно применять только в пределах максимального значения.

В России платят федеральные, региональные и местные налоги и сборы. Нормы, правила и виды налогообложения установлены действующим законодательством. Классификация зависит от уровня законодательной власти, которая устанавливает правила для конкретного налогового обязательства. 

Квартальные премии — это выплаты стимулирующего характера, которые назначаются за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Основания, принципы и нормативы для премирования сотрудников устанавливает работодатель и закрепляет их в локальных нормативных актах.

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника на работе — это денежная поддержка граждан, которые занимаются похоронами умершего. Работодатель вправе, но не обязан помогать. Размер матпомощи тоже устанавливается на локальном уровне.