Заработная плата: анализ изменений, поиск решений, практические рекомендации. Отчётность по НДФЛ и страховым взносам в 2026 году

1. Нормирование рабочего времени: необходимый минимум для бухгалтера
   • Нормальная и сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время
2. Порядок исчисления и корректировки нормы рабочего времени
   • Учётный период при переводе на другой режим (график) работы и при увольнении
   • Правила корректировки нормы рабочего времени: общие (в соответствии с графиком работы) или специальные (по производственному календарю) – от чего зависит выбор? Типичные ошибки
3. Особенности корректировки нормы рабочего времени при предоставлении дополнительных выходных дней
   • «Донорские дни»: кому, сколько, когда (разъяснения Минтруда России, судебная практика). Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом
4. Режим рабочего времени, график работы, график сменности
   • Режим или график – есть ли разница? Защита права работников на отдых. Минимальная продолжительность времени отдыха. Особые режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день – отсутствие учёта переработок; сменная работа или «скользящий график» – в чём разница? Гибкие режимы рабочего времени «вчера и сегодня»
5. Способы учёта рабочего времени и соблюдение нормы рабочего времени при подённом, недельном, суммированном учёте рабочего времени (СУРВ)
6. Табельный учёт рабочего времени
   • Можно ли не вести табель? Зачем нужны приказы о привлечении к работе вне графика? Ошибки в табеле: намеренные и случайные
7. Заработная плата в 2026 году
   • Система оплаты труда: определение. Классификация выплат, входящих в заработную плату (компенсационные и стимулирующие или постоянные и переменные
8. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
   • Состав МРОТ с учётом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 17.12.2009 № 1557‑О‑О, от 01.10.2009 № 1160‑О‑О; Постановления от 05.03.2025 № 10‑П, от 23.09.2024 № 40‑П, от 27.06.2023 № 35‑П, от 16.12.2019 № 40‑П, от 11.04.2019 № 17‑П, от 07.12.2017 № 38‑П)
   • МРОТ при неполном рабочем времени
   • МРОТ и минимальный средний заработок
9. Окладная форма оплаты труда
   • Оклады при подённом и суммированном учёте рабочего времени. Часовые и среднечасовые ставки. Преимущества и недостатки окладов по сравнению с оплатой труда по тарифным дневным (часовым) ставкам
10. Доплаты и надбавки – неотъемлемая часть заработной платы
    • Установление доплат и надбавок: положения локальных нормативных актов и условия трудовых договоров. Особенности доплат, предусмотренных ТК РФ: за работу во вредных условиях труда, за совмещение профессий и должностей, за наставничество
11. Работа вне графика (сверх нормы рабочего времени)
    • Работа в выходной день и сверхурочно. Оформление привлечения к работе вне графика. Табельный учёт. Повышенная оплата за работу вне графика и (или) предоставление другого времени отдыха (Постановления КС РФ от 06.12.2023 № 56‑П, от 28.06.2018 № 26‑П). Всегда ли оплата работы в выходной день в одинарном размере выгодна работодателю? Можно ли заставить работника использовать другой день отдыха. Ограничение срока использования другого дня отдыха – зачем
12. Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
    • Разъяснения Конституционного Суда РФ (Постановления от 27.06.2023 № 35‑П, от 28.06.2018 № 26‑П) и изменений в ТК РФ
13. Особенности оплаты сверхурочной работы
    • Виды сверхурочной работы. Размер платы за сверхурочные часы, предусмотренные графиком, – при СУРВ. Часы переработки при вахтовом методе работы: почему не сверхурочные?
14. НДФЛ и страховые взносы в 2026 году: обзор изменений в свете норм ТК РФ
    • Вменённая база для начисления страховых взносов для директора
    • Районные коэффициенты и процентные надбавки: правила применения, порядок налогообложения. Состав «дополнительной» («льготной») налоговой базы
    • Налоговые вычеты: новые виды, последовательность предоставления, новые размеры стандартных вычетов по расходам на детей
    • Особенности налогообложения доходов работников – граждан и налоговых резидентов стран – членов ЕАЭС
    • Особенности исчисления и уплаты НДФЛ. Ответственность налогового агента
15. Средний заработок (среднее арифметическое): экономический смысл и общие правила расчёта
    • Перевод на другую работу по медицинским показаниям: сохранение среднего заработка или оплата труда в размере среднего заработка – как правильно?
    • «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
    • Расчётный период – общий и в нестандартных ситуациях. Изменение продолжительности расчётного периода работодателем (ст. 139 ТК РФ). Периоды, исключаемые из расчётного, – в рабочих и в календарных днях
    • Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Особенности учёта премий
    • Повышение заработной платы: как учитывать при исчислении среднего заработка?
    • Определение количества дней, за которые сохраняют средний заработок
16. Выплаты при увольнении работников
    • Обязательные выплаты и их размер
    • Налогообложение выплат при увольнении работников в 2026 году: налог на прибыль, страховые взносы, НДФЛ
    • Как определить размер льготы по НДФЛ?
    • Удержание излишне полученных отпускных без увольнения (при переносе отпуска) и при увольнении: ограничения и последствия их нарушений
    • Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения
17. Командировки
    • Особенности сохранения среднего заработка и оплаты работы в выходные дни
18. Ежегодные оплачиваемые отпуска
    • Права и обязанности работодателей и работников
19. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Воробьева Елена Вячеславовна, к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 35 900,00 ₽
• Трансляция — 21 900,00 ₽

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца,
• сертификат ИПБ на 20 часов — аттестованным бухгалтерам.