Организация и ведение воинского учета, бронирование и цифровизация: сложные вопросы, рекомендации

1. Организация работы по ведению воинского учёта: новые требования, рекомендации
   • Изменения в организации воинского учёта: Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами. Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных. Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учёте. Электронные повестки
   • Нормативно-правовая база. Инструкция по ведению воинского учёта (утв. Приказом Минобороны России от 22.11.2021 № 700)
   • Учётная работа при приёме на работу военнообязанных граждан
   • Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учёта с нуля
2. Документооборот воинского учёта: основные требования, рекомендации по ведению учёта
   • Документы воинского учёта
   • Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту – форма 10
   • Рекомендации по ведению картотеки работодателя: обязанности по раздельному учёту карточек
   • Формирование карточек в электронном виде
   • Документы, предъявляемые при заполнении карточки
   • Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений
   • Требования о предъявлении водительского удостоверения
   • Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами. Периодичность и последовательность действий
   • Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учёта рабочего времени, реестры платежей
3. Отчётность в военкомат в рамках ведения общего воинского учёта
   • Приём на работу
   • Увольнение
   • Изменение фамилии, должности, иных сведений
   • Отчётность по несовершеннолетним
4. Действия работодателя при призыве работника на военные сборы. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации
   • Нормативно-правовая база по ведению специального воинского учёта (бронирования) граждан
   • Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, оформляемые в организациях
5. Частичная мобилизация: практические вопросы. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения
   • Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Новые нормы ТК РФ (Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ)
6. Действия работодателя при возобновлении трудового договора
   • Допуск к работе
   • Медицинский осмотр
   • Обучение по охране труда
7. Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы
   • Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчётность в Социальный фонд России
   • Оформление отсрочки для работников
   • Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками. Разъяснения ВС РФ (Постановление Пленума ВС РФ от 18.05.2023 № 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы»)
   • Порядок проведения проверок военкоматами
8. Ответственность работодателя за нарушение требований о воинском учёте. Нормы главы 21 КоАП РФ
9. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лектор

• Шнайдер Светлана Анатольевна, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 13 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца.