Свежие комментарии

Чтобы не пришлось проходить процедуру исправления ошибок и описок в исковом заявлении, перед направлением документов в суд необходимо просматривать их тщательно и несколько раз. Рекомендуется проверять документы с интервалом времени и разными лицами, чтобы избежать «замыленности» взгляда, когда пропускаются даже очевидные ошибки.

Минтруд в 2022 году выступил с инициативой предоставить право добровольной уплаты взносов на социальное страхование и самозанятым без статуса ИП. Предполагалось, что порядок добровольного страхования вступит в силу с 01 июля 2023 года. Но пока этого не произошло. Препятствием стала необходимость масштабного изменения в системе социального страхования для подключения к ней самозанятых. В настоящий момент самозанятые вправе добровольно уплачивать только пенсионные взносы.

В моей практике был случай оформления отпуска по уходу за ребенком бабушкой сразу после выписки из роддома. При этом мама малыша получила пособие по беременности и родам только за 7 дней, пока находилась в лечебном учреждении. Все, что не запрещено законом, — можно!

а как правильно организовать проверку температуры сотрудников? какой градусник правильно использовать? Есть ли нормативы?

ЭП используется в системе электронного документооборота как юридическими лицами, так и обычными гражданами. Для формирования электронной подписи надо подключиться к этой системе и получить от ее оператора учетную запись с логином и паролем. Например, подпись можно создать, зарегистрировавшись на сайте ФНС, чтобы отправлять им сообщения и получать определенные госуслуги.

Какие (в 2023 году) документы нужно подготовить для проведения инструктажа по коронавирусу?

Где найти примеры и шаблоны документов, Где взять примеры правильного заполнения бланка Т-61.

Можно ли стажироваться на нескольких рабочих местах одновременно? В статье этот вопрос не поднимался.

Есть ли какие-либо особенности у специальных счетов для некоммерческих организаций? В каких НПА стоит искать информацию? Или у Вас есть отдельный материал на эту тему. Поиск результата не выдал.

Внедрение контрольно-кассовой техники позволило значительно повысить прозрачность получаемых доходов, усилило эффективность государственного контроля за оборотом денежных средств и легальностью их использования. Все это привело к увеличению поступлений средств в бюджетную систему страны. Также значительно упростился и стал более удобным порядок расчетов между продавцом и покупателем.

Многие ошибочно считают, что если отказаться от заключения контракта, то деньги не вернут. Это не так, деньги вернут. Для удержания есть всего два основания. Но отказ от заключения контракта рискует привести участника в реестр недобросовестных поставщиков. Если там оказаться, обеспечение не возвращают. Такая мера по внесению обеспечения заявок призвана дисциплинировать участников, чтобы просто так заявки не подавали. Когда вносят деньги, хоть и с возвратом, без серьезного настроя на заключение контракта заявки подавать не будут.

Сергей Михайличенко, какие богатые? коли зарплата выше МРОТа - это богатство, по-Вашему? сейчас хоть как-то удается в малом бизнесе зарплату получить терпимую, за счет пониженных тарифов на разницу между суммой зарплаты и размером МРОТа. а с отменой этого пониженного тарифа в малом бизнесе живо снизят оклады до МРОТа всем. ну и кто выиграет от такой отмены? вряд ли простые люди с зарплатой 30-35 тыс.

А что насчет стажировки для студентов? Они тоже часто работают. Как для них все организовать?

А как быть с отпусками? В статье этот момент не освещен. Если у меня скользящий график, могу ли я выбирать, когда уйду в отпуск?

Какие документы необходимы для оформления записки-расчета и какие штрафы предусмотрены за неверное его оформление?

Правильно! Богатые не должны платить меньше бедных!

А как быть с отпуском по уходу за ребенком? В статье сказано, что его можно взять до 3 лет. А если ребенок болеет и нужны дополнительные дни?

Не понял насчет погодных условий? В статье говорится, что при грозе и тумане работать нельзя. А что насчет снега и дождя?

Некоторые индивидуальные предприниматели, имеющие крупный бизнес и наемных работников, принимают для себя устав. В результате они указывают в договорах, что от их имени выступает, например, директор или управляющий, действующий на основании устава. Подобная формулировка является ошибочной и юридически неверной. Даже при наличии в штате ИП работника в должности директора он вправе представлять в сделках предпринимателя только на основании доверенности.

Что будет за нарушение закона о применении контрольно-кассовой техники? За несоблюдение требований закона № 54-ФЗ предусмотрена административная ответственность для должностных лиц (индивидуальных предпринимателей) и организаций согласно ст. 14.5 КоАП.

Статья 221.1, введенная законом от 20.04.2021 № 100-ФЗ, устанавливает упрощенный порядок получения инвестиционных и имущественных налоговых вычетов. Порядок этот применяется к решениям о предоставлении вычета, принятым после 01.01.2023.

Отмечу, что Росстат берет данные по зарплатам из официальных источников — ФНС, СФР и пр. Многие работодатели делают выплаты неофициально — «в конвертах». Поэтому оценить реальные доходы в полной мере не получится. Статистика показывает примерный уровень средних зарплат. Их размер подходит для бюджетников, где все выплаты проходят «в белую».

Галина Васильевна, обязательно может быть только в силу закона или лна самой организации, а так - желательно

Атос, согласен, так и должно быть

Айван П, для этого проводят экзамен в форме опроса или стажер может продемонстрировать конкретные навыки

Саратовский авиазаводчик, у них нет стажировок, кто их стажировать то будет?

ТаняК, как правило нет, но все зависит от конкретных условий, если например надо будет работать с каким то оборудованием, то вполне возможна стажировка на пару дней

Владимир Волгин, от отрасли зависит, посмотрите например Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264

Анна Омск, определяются договором но не противоречат законодательству

Ева-София, Сомневаюсь

Ирина2000, Отгулы не связаны с графиком работы. Отгул - это право работника попроситься в отпуск за свой счет, и право работодателя его отпустить или нет

Тимур Уфа, Как при любом другом графике работы - в плане оплаты.

Мария И., Бухгалтер

Елена П., Работник не раб, это главное. Поэтому если не устраивает его доплата, то можно отказаться от этой работы.

Татьяна_СПб, Можно. в столбик делением. Как в школе учили. Тут же простая математика)

Алексей_СПб_ВО, :)))))

М. С. Байкальск, отказать в декрете вам не могут :) ребенок должен родиться в срок ))) для этого и дают больничный по беременности и родам (в просторечии декрет).

SiberianTiger, Что вы имеете ввиду под контрактной работой?

Светлана, Его несогласие чем-то оправдано? или просто хочется больше? Если оправдано, то делайте расчеты, прикладывайте их к жалобе - и жалуйтесь в Трудовую инспекцию

Анатолий, Стандартные. Для работника это НДФЛ, а работодатель еще за эти выплаты взносы платит

В статье не упомянуто, какие права и обязанности у стажера.

Интересно, как чистые активы могут повлиять на репутацию компании среди потребителей? Может ли компания использовать высокий уровень чистых активов как инструмент для привлечения клиентов?

А что насчет праздничных дней? Как они учитываются в скользящем графике?

Можно ли как-то проверить правильность расчетов?

В статье сказано, что доплата устанавливается по договоренности. Но что если работодатель устанавливает слишком низкую доплату, которая не соответствует объему работы? Как доказать, что объем задач которые получает работник запредельный и их невозможно выполнить за разумное время. Как задокументировать все и куда обращаться за защитой своих прав?

А что если у меня контрактная работа? Этот период тоже будет засчитан в стаж?

Что делать, если я использую УСН? Мне этот калькулятор вообще нужен?

Вы не рассказали как работодатель должен уведомлять сотрудников о графике. У нас на работе график вывешивается за день до начала месяца, и это неудобно.

А что насчет периодических проверок СИЗ? Как часто их теперь нужно проводить?

Я не нашел у вас информации, какие налоги удерживаются с компенсаций и пособий при увольнении.