Средний заработок собираются рассчитывать по-другому

Что произошло? Минтруд подготовил проект постановления с новым порядком исчисления средней заработной платы. Предполагается, что он вступит в силу 1 сентября 2025 года.

Вот некоторые ключевые изменения.

Из расчетного периода планируют исключить период, в течение которого сотрудник находился в командировке, и суммы, начисленные за такой период. Это условие будет действовать для всего времени, проведенного в командировке, даже если оно пришлось на выходные или праздничные дни.

Помимо этого, предложено установить новый метод расчета среднего заработка для выплаты выходных пособий. Средний дневной заработок нужно будет умножать на 20,6 — среднее число рабочих дней в месяце.

Не хотите считать? Используйте наши онлайн-калькуляторы:

Калькулятор среднедневного заработка

Калькулятор зарплаты по окладу

Если ведется суммированный учет рабочего времени, то средний заработок для выплаты выходного пособия будет определяться умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Это число определят следующим образом: число рабочих часов в году, исходя из длительности рабочего времени для работника, разделят на 12.

Также уточнят, как учитывать различные виды выплат при расчете среднего заработка (ежемесячные премии, денежные поощрения, вознаграждения по итогам года, за выслугу лет и т. д.). Будут учитывать вышеперечисленные выплаты, фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в данном периоде.

Читайте дополнительно по теме:

• как составить справку о среднем заработке;
• составляем справку о среднемесячном заработке в ЦЗН;
• как выплачивается выходное пособие при увольнении.