Законопроект о внесении поправок в статью 121 ТК РФ

Планируется дополнить норму статьи, указав, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит и время простоя (вне зависимости от причины простоя).

В настоящее время в статье 121 ТК РФ нет положений, прямо указывающих на включение простоя в отпускной стаж.

В пояснительной записке к проекту указано:

Принятие законопроекта, уточняющего перечень периодов времени, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, будет способствовать формированию непротиворечивой правоприменительной практики, содействовать снижению числа индивидуальных трудовых споров и конфликтных ситуаций между работниками и работодателями, что, в свою очередь, приведёт к уменьшению нагрузки на судебную систему РФ.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Исчисление месячного срока при увольнении сотрудника
• Судебное решение в пользу работодателя, связанное с определением дат переноса отпуска
• Законное лишение премии
• Исчисление сроков при применении дисциплинарного взыскания
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"