Лисова Татьяна

В рамках рубрики будни аудитора сегодня про типичные нарушения при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

Сегодня о том как работодателю обезопасить себя от необоснованных обвинений бывших сотрудников, любителей сутяжничества.

Бывает и такое, инспектор же тоже человек. Поэтому важно знать и процедуру проведения проверок и то какие вопросы нужно задавать по ходу проверки ГИТ.

Возвращаюсь к опросу о том обязан ли работодатель предоставить день отдыха за работу в выходной или праздник именно в тот день, который просит сотрудник. 

Любителям следить за проектами законов. 

Сегодня о привлечении к дисциплинарному взысканию, которого нет в законе. 

Прославилось отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. 

Сегодня свежая судебная практика, в котором фигурировала аудиозапись. 

В рамках рубрики будни аудитора на этой неделе рассмотрим типичные нарушения, которые допускают при привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности. 

Конституционный суд РФ в своем постановлении №5 4-П от 22.11.2024 признал части вторую и третью статьи 318 Трудового кодекса РФ не соответствующими Конституции РФ.

В связи с этим возникает вопрос: а можно ли в локальном акте предусмотреть ответственность сотрудника за отказ ознакомиться с графиком отпусков?