Абрамсон София

Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на части — да, это право работника, обусловленное Трудовым кодексом. Отдых предоставляется в соответствии с утвержденным на предприятии графиком, и его разрешено дробить на несколько периодов, с учетом норм законодательства.

Что делать кадровику, если сотрудник сменил фамилию:

1. Принять заявление о корректировке данных в документах.
2. Зачеркнуть одной чертой старые Ф.И.О. в трудовой книжке.
3. Написать сверху новые.
4. Указать основания для исправления.
5. Заверить исправленную запись подпись и печатью.

Личная карточка работника — это документ, обязательный для каждого работодателя. Он заполняется на основании предоставленных сотрудником сведений об образовании, составе семьи, отношении к военной службе и прочей информации. Все записи заверяет и сотрудник, и представитель организации (ИП).

QR-код для посещения кафе в Москве — это электронная уникальная комбинация, которая подтверждает, что клиент заведения вакцинирован от коронавирусной инфекции или имеет отрицательный тест ПЦР. Без такого идентификатора обслуживание посетителей заведений общепита с 28.06.2021 в столице запрещено.

Можно ли иметь несколько трудовых книжек — напрямую в законе это не запрещено. Но на практике есть особенности использования двух документов.

Что писать в 107 поле платежного поручения:

1. Период внесения средств — МС, КВ, ПЛ, ГД.
2. Номер месяца, квартала, полугодия.
3. Четыре цифры года, за который перечисляются деньги.

Инструкция по ведению воинского учета в организациях:

• назначить ответственное должностное лицо;
• определить количество военнообязанных;
• составить личные карточки работников;
• передавать сведения в военкомат по установленному графику.

Травма на производстве — это результат несчастного случая, произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. В таких случаях руководитель должен позаботиться не только о том, чтобы пострадавшему была оказана вся необходимая помощь, но и чтобы он получил все полагающиеся ему выплаты и компенсации. 

Заявление об увольнении по собственному желанию — это документ, с помощью которого работник сообщает работодателю о желании расторгнуть трудовой договор.

Ключевая ставка ЦБ РФ — это один из определяющих экономических показателей, который используется не только в банковской деятельности, но и в расчетах и определении размеров иных финансовых показателей. Центробанк повысил ее впервые с 2018 года до 4,5%.