В современном мире все больше документов ведется в электронном виде, в том числе те, которые оформляются в результате трудовых отношений между работником и работодателем. Выясним, можно ли работать по трудовому договору без записи в трудовой книжке, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в этот документ, а когда это является нарушением законодательства.