С 2024 г. абсолютно все плательщики должны перечислять большинство налоговых платежей в рамках ЕНП, поскольку платежки со статусом «02» больше не действуют. Как теперь заполнить платежку на уплату страховых взносов и нужно ли вообще ее формировать? Какое назначение платежа указать? Какой КБК? Как создать платежку на страховые взносы ИП за себя в 2024 году и на перечисление взносов за работников? Разбираемся.
Статьи автора
Законодательство заботится о будущих мамах, поэтому женщине перед и после рождения малыша дается отдых. Разберем, сколько дней больничный лист по беременности и родам длится в зависимости от конкретной ситуации.
МРОТ по Москве в 2024 г. — 29 389 руб. Этот показатель устанавливается столичным правительством. Последнее изменение было 01.01.2024.
Ключевая ставка ЦБ РФ — это один из определяющих экономических показателей, который используется не только в банковской деятельности, но и в расчетах и определении размеров иных финансовых показателей.
Медицинские средства индивидуальной защиты — это материалы и приспособления, которые используются при оказании различных видов помощи. Кроме того, они служат для предотвращения контакта человека с токсичными и зараженными объектами.
У пятидневщиков и у шестидневщиков новогодние каникулы 2024 начнутся уже 31.12.2023. Но некоторым придется трудиться по графику или производственной необходимости.
Заявление об увольнении по собственному желанию составляется в свободной форме. Но есть практические правила его оформления и подачи, которые нужно соблюдать, чтобы процедура увольнения прошла гладко.
Скользящий график — это способ организации рабочего времени, при котором выходные дни сотрудников могут выпадать на любой день недели. Что значит скользящий график работы, какую специфику должны учитывать работники и работодатель, а также как производится в этом случае оплата труда, рассмотрим в данном материале.
Отчет о проделанной работе — это документ, позволяющий руководителю оценить продуктивность труда сотрудника. Он необходим при внедрении в организации различных систем мотивации работников.
В некоторых организациях проходить медосмотры обязательно всем, а допуск сотрудников к работе без врачебного контроля влечет серьезные правовые последствия для работодателя. При направлении работников на обследования ориентируйтесь на приказ Минздрава о медосмотрах № 29н, срок действия которого истекает через 5 лет.