Рейтинг@Mail.ru

Ветеран труда

Ветеран труда — это почетное звание работника с длительным трудовым стажем. Дает право на получение льгот и преимуществ, требует особого оформления документов и учета при работе с кадрами

Статус ветерана труда сотрудник оформляет сам, но кадровику и бухгалтеру приходится разбираться в сопутствующих вопросах: как подтверждается статус, какие льготы и выплаты за ним стоят и чем отличается порядок по регионам — это пригодится, когда сотрудник обращается за документами или просит учесть льготу.

Кто может получить статус ветерана труда

Правила присвоения статуса изменились: сейчас одного длительного стажа недостаточно, нужна ещё и награда — государственная или ведомственная, — список подходящих наград.

Без наград федеральное звание получают только те, кто начал работать подростком в годы войны, а по одному стажу звание дают лишь некоторые регионы — когда хватает стажа.

Статус ветерана педагогического труда присваивают учителям по общим правилам — с ведомственной наградой и стажем в отрасли.

Как и куда обращаться за статусом

Отдельный порядок установлен для некоторых категорий работников:

Подать документы на статус ветерана труда можно в ближайшем к дому МФЦ — правила обращения в МФЦ.

Электронное обращение через Госуслуги экономит время, но подходит не для каждого региона.

Утрата удостоверения ветерана труда не лишает статуса — порядок восстановления документа.

Получение статуса по регионам

Региональные власти устанавливают свои правила присвоения статуса, и порядок обращения отличается от области к области.

Общие требования к стажу и пакету документов, не зависящие от региона, — правила присвоения звания «Ветеран труда».

Региональные льготы

Набор льгот для ветерана труда тоже определяется на уровне региона — что именно положено, проще смотреть по месту жительства сотрудника.

Единого федерального перечня нет: льготы даже федеральному ветерану назначает регион по месту жительства — обзор льгот федерального значения.

Какие ещё льготы положены

Помимо денежной выплаты регион может дать ветерану труда натуральные льготы — по каждой свои условия, и есть они не везде:

Что учитывать работодателю

Если работающий сотрудник со статусом ветерана труда просит дополнительный отпуск, кадровику нужно свериться с законом региона, отраслевым соглашением и локальными актами компании — предусмотрен ли он.

Статьи по теме Все статьи
Ошибка на сайте