Имеют ли ветераны труда право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время?

Ежегодный оплачиваемый отпуск ветеранам труда предоставляется по общим правилам, если нет дополнительных оснований.

Однако особенности предоставления отпуска ветеранам труда могут быть предусмотрены региональными нормативными правовыми актами (НПА) или соглашениями.

К примеру, исполнительные органы государственной власти г. Санкт-Петербурга, а также работодатели г. Санкт-Петербурга, которые входят в региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» и не отказались от присоединения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2023 — 2025 годы, предоставляют ветеранам труда, продолжающим трудовую деятельность, право на:

• ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время;
• дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 30 дней в году (статьи 15 и 33 Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2023 — 2025 от 12.10.2022 № 366/22-С).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Допустимая доля иностранных работников на 2026 год: что изменилось и что проверить работодателю
• Актуализация ЛНА по премированию
• Изменения в ЕФС-1 внесены
• Кадровая история о сроках хранения
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"