Отпуск: все статьи об отпусках

У сотрудника приближается отпускной период. Разбираемся, обязательно ли уведомлять работника и как это правильно сделать.

Законом предусмотрено предоставление учебного отпуска сотруднику, который проходит обучение в колледже или вузе. Разбираемся в правилах его предоставления и порядке оформления.

Каждому работнику в соответствии с Трудовым кодексом положены ежегодные оплачиваемые дни отдыха. Узнаем, как начисляется отпуск и какие сроки выплаты отпускных.

В Трудовом кодексе нет такого понятия как отгул за свой счет, на практике его часто используют как дополнительный выходной или выходной в счет очередного оплачиваемого отпуска. Обычно такой отдых предоставляют по согласию сторон, но есть и исключения. Рассказываем, как его получить, в каких случаях и как оформить.

Отпуск во время простоя по вине работодателя — это время отдыха, которое предоставляется работнику в соответствии с трудовым законодательством. А можно ли отправить сотрудника в отпускной отдых, если на предприятии введен простой из-за объявления карантина по коронавирусу? Трудовое законодательство не дает прямого ответа на этот вопрос.

Расчет отпускных напрямую зависит от количества рабочих и праздничных дней в месяце. Узнаем, почему все идут в отпуск в июле-августе, и какие месяцы невыгодны для расчета.

Для нормального функционирования организации и перераспределения должностных обязанностей между сотрудниками на время их отсутствия составляется график отпусков. Но обязан ли работник идти отдыхать в установленные графиком даты, и что делать при его отказе и требовании переноса времени отдыха?

Отпуск на период санаторно-курортного лечения — это вынужденное отсутствие сотрудника на рабочем месте по медицинским показаниям.

В январе новогодние праздники не учитывают при расчете продолжительности отдыха. Рассказываем, какие дни в январе не войдут в отпуск в 2023 году и как рассчитать его продолжительность с учетом праздников.

Штрафы за отсутствие графика отпусков в организации — от 1000 до 70 000 рублей. Величина варьируется в зависимости от того, совершено нарушение впервые или повторно, и категории нарушителя.