Отпуск

специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 17 сентября 2021
Разделение отпуска на части

Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск разделить на части — да, это право работника, обусловленное Трудовым кодексом. Отдых предоставляется в соответствии с утвержденным на предприятии графиком, и его разрешено дробить на несколько периодов, с учетом норм законодательства.

9211
Оставить комментарий 16 марта 2021
Когда положен отпуск по Трудовому кодексу

Когда положен отпуск по Трудовому кодексу — самое раннее через полгода с момента официального начала работы в организации. Некоторые работники имеют право отдыхать в любой удобный момент, а некоторым полагается больше, чем стандартные 28 дней.

6530
Оставить комментарий 10 марта 2021
Кому полагается льготный отпуск

Льготный отпуск — это дополнительные дни отдыха, полагающиеся отдельным категориям работников с особыми условиями труда. Он отражается в графике и оформляется в общем порядке, также может быть заменен компенсацией (но не всегда).

3353
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 25 декабря 2020
Почему невыгоден отпуск в январе, а выгоден — в июле: планируем отпуск в 2021 году

Лучшие месяцы для отпуска —

  • апрель;
  • июль;
  • август;
  • сентябрь;
  • октябрь;
  • декабрь.

И хотя соблазн прибавить дополнительные дни к новогодним каникулам очень велик, лучше этого не делать. Отдых с большим количеством праздничных дат грозит потерей денег. 

2961
Оставить комментарий 8 декабря 2020
Как рассчитывают отпускные, если был больничный

Берется ли больничный лист в расчет отпускных — нет: ни пособие по листку временной нетрудоспособности, ни дни болезни не включаются в исчисление денежной компенсации отдыха.

7097
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 8 декабря 2020
Отпуск в январе 2021 года: как правильно считать дни и отпускные

Как считать дни отпуска в новогодние каникулы:

  1. Определяем продолжительность отдыха.
  2. Прибавляем предстоящие праздничные дни.
  3. Определяем дату начала и выхода на работу.
884
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 19 ноября 2020
Как отразить учебный отпуск в табеле учета рабочего времени

Учебный отпуск в табеле рабочего времени — это отражение в нем факта отсутствия работника, сдающего экзамены или проходящего обучение с отрывом от производства.

2304
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 24 мая 2020
Максимальная продолжительность отпуска за свой счет

Сколько дней можно брать за свой счет? Для отдельных категорий работников законом установлены конкретные сроки (например, инвалидам — 2 месяца, а пенсионерам — 2 недели). Если у сотрудника нет особых прав на отпуск без сохранения зарплаты, вопрос решается в соответствии с локальными актами организации и по договоренности с работодателем. 

65248
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 12 мая 2020
Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным

Как продлить отпуск из-за больничного:

  1. После получения листа нетрудоспособности сообщить об этом работодателю, отпускной период продлится автоматически.
  2. Выйти на работу и сразу же написать заявление о продлении отдыха, приложить документы, подтверждающие наличие заболевания.    
5127
Главный бухгалтер Котова Алла Николаевна
Оставить комментарий 31 марта 2020
Как отправить работника в отпуск во время простоя

Отпуск во время простоя по вине работодателя — это время отдыха, которое предоставляется работнику в соответствии с трудовым законодательством. А можно ли отправить сотрудника в отпускной отдых, если на предприятии введен простой из-за объявления карантина по коронавирусу? Трудовое законодательство не дает прямого ответа на этот вопрос.

2345
Оставить комментарий 31 марта 2020
Вынужденный отпуск по инициативе работодателя

Вынужденный отпуск по инициативе работодателя — это решение предоставить отдых работнику, чаще всего связанное с вынужденными мерами экономии и отсутствием возможности оплачивать труд сотрудников. Какие варианты существуют в такой ситуации у работодателя, какие последствия влечет такая ситуация для работника и как правильно оформить ее? 

1329
Оставить комментарий 4 января 2020
Заявление на очередной отпуск
Оплачиваемый отпуск Трудовой кодекс гарантирует всем работникам, которые являются стороной трудовых соглашений. Как оплачивается очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления и оформления — эти нюансы вы узнаете из статьи.
173
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 20 декабря 2019
Когда положен первый отпуск после устройства на работу
Первый отпуск после устройства на работу — это важное событие как для самого работника, так и для работодателя. Когда он положен по закону, разрешено ли попросить его раньше, как правильно оформить это мероприятие?
9122
Оставить комментарий 18 декабря 2019
Дополнительные отпуска и порядок их предоставления
Дополнительные отпуска по ТК РФ — это регламент предоставления отдельным категориям трудящихся ежегодного отдыха сверх установленной продолжительности в 28 календарных дней. Помимо Трудового кодекса и других нормативных актов федерального уровня, правила предоставления допотпусков устанавливаются локальным нормативным актом предприятия.
2649
Оставить комментарий 9 декабря 2019
Штрафы для работодателей за отсутствие графика отпусков
Наказание за отсутствие графика отпусков — это санкция, накладываемая на работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ в виде денежного административного взыскания за нарушение прав работников на отдых.
941
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 7 октября 2019
Дополнительный отпуск чернобыльцам в России: о чем должен помнить работодатель
Отпуск чернобыльцам в России — это дополнительные льготы пострадавшим от взрыва на Чернобыльской АЭС гражданам: они в течение года могут отдыхать 42 дня в любое удобное время.
1362
Оставить комментарий 28 июня 2019
Как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение
Отпуск на период санаторно-курортного лечения — это вынужденное отсутствие сотрудника на рабочем месте по медицинским показаниям.
4004
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 6 мая 2019
Прием работника на время отпуска основного сотрудника

Прием работника на время отпуска основного работника необходим в случае, если никто из действующих специалистов компании не может совместить свои функции с чужими. Как правильно оформить такие отношения, на что обратить особое внимание и как не наделать ошибок, подскажет эта статья.

2080
Оставить комментарий 6 мая 2019
Отпуск инвалидам

Отпуск инвалидам предоставляется по общим правилам, однако Трудовой кодекс предусматривает для этой категории работников дополнительные гарантии: они касаются продолжительности отпуска, очередности и некоторых других аспектов.

3396
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 6 мая 2019
Творческий отпуск

Творческий отпуск — это не время для отдыха в его привычном понимании, а наоборот, возможность поработать, но в ином направлении. Кому положено такое время, как его оформить, и нужно ли за него платить? Ищите ответы в статье.

2271
бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 6 мая 2019
Как в 2020 году оформить отпуск при срочном трудовом договоре

Отпуск при срочном трудовом договоре — это законное право каждого сотрудника отдохнуть от работы. Как правильно оформить такое оплачиваемое время отдыха и сколько дней положено в этом случае, расскажет эта статья.

2390
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 6 мая 2019
Отпуск без оплаты, согласно ТК РФ

Отпуск без оплаты — это отдых, который сотрудник может взять помимо основного и дополнительного оплачиваемого, при этом не рассчитывая на его оплату. Воспользоваться им можно в связи с различными причинами личного характера. Рассмотрим подробнее, как законодательство регулирует этот вопрос, а также нюансы оформления.

113
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 6 мая 2019
Оформление отпуска

Каждый работник имеет право на отдых. Эта норма закреплена в Конституции и Трудовом кодексе. Чтобы реализовать это право, работник и работодатель должны соблюсти ряд формальностей. Рассмотрим подробнее, как производится оформление отпуска работника.

1206
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 17 апреля 2019
Как рассчитывается оплата учебного отпуска в 2020 году
Учебный отпуск — это отдельная гарантия ТК РФ, по которой работник освобождается от работы на время прохождения обучения. Причем за этот период ему положена оплата. Разберемся, кому положены учебные отпуска, как их оформлять и оплачивать в 2020 году.
4912
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 12 апреля 2019
Как работающему пенсионеру предоставить дополнительный отпуск

Отпуск для работающих пенсионеров — это стандартный период отдыха, гарантированный ТК РФ. Работодателю важно помнить, что в отношении трудящихся пенсионеров предусмотрены особые правила предоставления отпускных. Разберемся, как правильно предоставить отдых и какие ограничения действуют в 2020 году.

3970
Оставить комментарий 11 марта 2019
Учебный отпуск ТК РФ: оформление и оплата
Предоставление учебного отпуска — это обязанность работодателя, который, в соответствии с Трудовым кодексом, должен освободить сотрудника от работы для сдачи сессии и прохождения итоговой аттестации.
8227
Главный бухгалтер Котова Алла Николаевна
Оставить комментарий 15 августа 2018
Отпускные в 2020 году
Отпускные — это оплата очередного отпуска сотрудника, которая является обязанностью работодателя. Ежегодно каждому сотруднику оплачиваемый отдых предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Как правильно рассчитать и выплатить отпускные, расскажем в статье.
3271
Оставить комментарий 1 августа 2018
Как предоставить отгул работнику

Предоставить отгул работнику — это типичная кадровая ситуация, решение в которой принимает работодатель: ответить на просьбу работника об отгуле положительно или отрицательно. Однако есть исключения, когда положительное решение о предоставлении дополнительных выходных дней обязательно и продиктовано трудовым законодательством. Рассмотрим ситуации в деталях.

13924
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 24 июля 2018
Отпуск без содержания: особенности предоставления

Отпуск без содержания — это предоставление работнику свободных от работы дней, которые работодателем оплачиваться не будут. Обычно это происходит по желанию работника. Увы, бывает и так, что к такому решению прибегают недобросовестные наниматели, когда на предприятии возникают какие-либо трудности. Насколько правомерными являются подобные действия, а также какие случаи использования отдыха за свой счет являются законными, рассмотрим в этом материале.

414
Оставить комментарий 17 июля 2018
Как получить отпуск авансом

Отпуск авансом — это предоставление отпуска заранее, до возникновения права работника на него, либо в случае, когда рабочий год еще не отработан. В статье укажем общие правила предоставления, порядок оформления, риски, связанные с его предоставлением.

3031
Оставить комментарий 19 июня 2018
Болезнь во время отпуска

Болезнь во время отпуска — ситуация не частая, но и не исключительная. В такой ситуации бухгалтер должен понимать, что все зависит от вида отпуска и от того, что собирается делать сотрудник после выздоровления и окончания отдыха.

477
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 6 июня 2018
Сгорает ли отпуск летом 2020 года?
Традиционно наступление лета связано с увеличением объема работ в отделе кадров: сотрудники массово уходят в отпуска и задают много вопросов, возникших на фоне разного рода слухов. Среди них, например: неужели неотгулянный отпуск будет сгорать в 2020-м? Трудовой кодекс позволяет лишить работника законного отдыха, если запоздал с использованием своего права на 18 месяцев? Значит ли это, что срок истекает в конце июня и надо торопиться? Редакция PPT.ru разобралась в этом вопросе.
104
Оставить комментарий 29 мая 2018
Отпуск на свадьбу
Отпуск на свадьбу предоставляется молодоженам в соответствии с Трудовым кодексом. Какова его продлжительность и всегда и всем ли можно на неего рассчитывать?
14573
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 16 мая 2018
Доплата за совмещение должностей на время отпуска
Работник собирается в очередной трудовой отпуск, но его обязанности не получается пропорционально разделить между остальным персоналом? Чтобы отсутствие специалиста не отразилось на деятельности фирмы, придется возложить обязанности отсутствующего на другого сотрудника. О том, как правильно это сделать, расскажем в нашей статье.
873
Оставить комментарий 15 мая 2018
Как оплачивается ученический отпуск
Ученический отпуск по Трудовому кодексу (статья 287) является одним из видов допотпусков. Статья поможет разобраться, кому полагается ученический отпуск, как оплачивается и как правильно его оформить.
139
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 14 мая 2018
Как рассчитать количество дней отпуска: памятка для разных ситуаций
Каждому работающему гражданину положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Но его продолжительность может отличаться. О том, как рассчитать дни отпуска, какие дополнительные периоды продлевают его, а какие уже включены, читайте в статье.
758
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 11 мая 2018
Отзыв из отпуска по производственной необходимости
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но бывают случаи, когда непредвиденные ситуации диктуют свои правила и руководитель треебует от кадровика организовать отзыв из отпуска по производственной необходимости. Разберемся, когда руководитель имеет право вызвать сотрудника, а также как правильно это оформить.
881
Оставить комментарий 8 мая 2018
Отпуск при рождении ребенка отцу
Отпуск по рождению ребенка до исполнения ему трех лет предоставляется на основании ТК РФ. Не все мамы сегодня могут позволить себе такой длительный отдых. Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка? Расскажем об этом в статье.
148
Оставить комментарий 7 мая 2018
За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные
Приближается лето — время отпусков. Предлагаем с помощью статьи вспомнить, как рассчитывается и начисляется отпуск и как он оплачивается по ТК РФ.
3539
Оставить комментарий 11 апреля 2018
Что такое административный отпуск и кому он полагается
Административный отпуск. Так принято называть дни отдыха, которые не оплачиваются. По ТК РФ, это отдых без сохранения зарплаты. В отличие от оплачиваемых, предоставление неоплачиваемых дней отдыха зачастую зависит от работодателя. В статье рассмотрим, в каких случаях и кому может или должен быть предоставлен административный отпуск, как его оформить.
3753
Оставить комментарий 11 апреля 2018
Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Каждый официально трудоустроенный человек в нашей стране имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — порядок его предоставления определяется трудовым законодательством и, в некоторых случаях, отраслевыми нормативными актами. Разберемся, сколько гражданин должен отработать, прежде чем он получит возможность отдохнуть, и как правильно все оформить, согласно ТК РФ.
189

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена