Если сотрудник хочет взять отпуск на 14 календарных дней, и окончание его отдыха выпадает на выходной день, у кадровика могут возникнуть трудности с оформлением документов. Разбираемся, может ли оканчиваться отпускной период выходным днем, и как правильно оформить документы по работнику.
Отпуск: все статьи об отпусках
Новости по теме
Все новостиОбзоры по теме
Все обзорыУ меня есть оклад 30 000 рублей при норме 40 часов в неделю. Сейчас работодатель предлагает перейти на неполную рабочую неделю с нормой 12 часов. Как правильно рассчитать мою ставку, и сколько я буду получать при новом графике?
На нашем предприятии планируется внедрить 10-часовой рабочий день, но остался неясен момент, связанный с учетом сверхурочных часов. Как правильно вести учет сверхурочных при такой продолжительности рабочего дня, чтобы это соответствовало трудовому законодательству и не возникло проблем с начислением заработной платы? Нужно ли оформлять дополнительное соглашение с сотрудниками по этому вопросу?