Иванова Наталья

Испытательный срок в трудовом договоре — это период длительностью до одного года, в течение которого работодатель оценивает профессионализм сотрудника, а тот решает, интересно ли трудиться в новой организации. Некоторым категориям работников повезло — законодательство запрещает устанавливать для них испытание.

От уровня квалификации тендерного специалиста напрямую зависит рациональное использование финансов. Профессионалам в этой области наниматели готовы хорошо платить. Первый шаг к высокооплачиваемой должности — качественно составленное резюме. Рассказываем, как его правильно составить, какие навыки, обязанности, достижения специалиста по тендерам указать.

Протоколы педагогического совета в детском саду — это распорядительные документы организационного формата, вид и форма которых зависят от темы и типа заседания.

Журнал учета и проверки электрооборудования — это вид технических документов, которые должны оформлять все организации, имеющие на балансе электроустановки с напряжением до нескольких тысяч вольт.

Журнал учета получения и расходования дезинфицирующих средств — это предусмотренный санитарными нормативами локальный документ, в котором фиксируется оборот и применение препаратов для дезинфекции.

Журнал инструктажа по пожарной безопасности — это обязательный для организации документ, который подтверждает, что работников научили, как себя вести при пожаре. Рассказываем, как оформить журнал, чтобы избежать предписаний от проверяющих.

Наряд-допуск на производство работ на высоте — это документ, без которого работника не допустят к опасным высотным работам. В нем перечислены действия, условия и время, когда разрешено работать.

Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности — это разрешение работать в опасных условиях. Для этого необходимо строго соблюдать установленные регламенты.

Двигаясь по карьерной лестнице, госслужащий повышает классный чин от секретаря до советника. Такие звания не только приятны, но и существенно влияют на размеры вознаграждения за труд.

График сменности определяет режим времени труда и отдыха сотрудников при сменном режиме работы. Форма документа законодательно не утверждена.