Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год 
В современной жизни уже не редкость, когда мама на работе, а папа сидит дома — занимается детьми и хозяйством. Так, у меня есть знакомая семья, где жена зарабатывает гораздо больше. После появления малыша перед этой парой встал вопрос: вправе ли оформить декретный отпуск папа? Они попросили меня помочь в этом. Разберем, вправе ли работающий отец получать пособие по уходу за ребенком.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Папа может получать пособие по уходу за ребенком, как и мама.
- Для этого он должен подать заявление работодателю и приложить свидетельство о рождении малыша.
- Работодатель оформляет приказ на отпуск и соцфонд выплачивает деньги.
- Пособие составляет 40% от среднего заработка папы, но есть минимальные и максимальные суммы.
- Если отец работает, например, неполный день, пособие все равно выплачивается.
Пособие по уходу за ребенком для отца: возможно ли это
Да, возможно. Законодательство наделяет родителей равными правами. Касается это и оформления отпуска ухаживающему за ребенком родителю или другому родственнику, и получения причитающихся за это выплат. Оформить его вправе тот, кто фактически ухаживает за малышом, т.е. не только мать, но и отец.
Надо знать: кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Правила оформления отпуска по уходу за ребёнком для отца
Правила оформления отпуска по уходу за ребенком работающему отцу ничем не отличаются от того, как он оформляется женщине. Для этого потребуется:
1. Получить от работающего папы, желающего уйти в «декрет», заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком. Он оформляется до достижения малышом возраста трех дет. Точный период определяет сотрудник. К примеру, до 1,5 лет, пока производится выплата пособия, до двух или трех лет. К заявлению необходимо приложить свидетельство о рождении ребенка.
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
2. Издать приказ о предоставлении отпуска.
Подробнее: как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком
Выплата пособия по уходу за ребенком отцу
Для оформления пособия работающему папе необходимо написать соответствующее заявление работодателю. К нему приложить свидетельство о рождении ребенка. До 2022 г. требовалось принести и справку с места работы или из ФСС, который тогда назначал данные виды выплат, подтверждающие, что второму родителю такие выплаты не назначены. Сейчас представлять их не требуется, т.к. Социальный фонд самостоятельно получает необходимые сведения. Но некоторые работодатели продолжают требовать такие справки. В этом случае рекомендуем представить справку с места работы или из Социального фонда, если мать не работает.
Читайте об этом: как оформить справку о неполучении детского пособия
Пособие работающему папе, как и маме, выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Период, когда родитель ухаживает за ребенком до трех лет, оплате не подлежит. Размер выплаты составляет 40 % среднего заработка отца, но в пределах установленных лимитов. Так, с 01.02.2025 минимальная сумма составляет 9900,83 руб., а максимальная — 68 995,48 руб.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, есть ли особенности оформления декретного отпуска — отпуска по уходу за ребенком отцу. Используйте эти инструкции бесплатно.
Часто задаваемые вопросы по оформлению пособия по уходу за ребенком работающему отцу
-
Допускается ли оформить пособие по уходу за ребенком работающему папе?
Да, допускается.
-
Как работающему папе оформить отпуск по уходу за ребенком?
В стандартном порядке: подать работодателю заявление, приложив к нему свидетельство о рождении малыша, справку о неиспользовании матерью такого отпуска в этот же период. На основании заявления работодатель издает соответствующий приказ.
-
Как выплачивается пособие по уходу отцу?
Необходимо подать заявление работодателю, который направляет необходимые сведения для назначения выплаты в Социальный фонд. Размер выплаты составляет 40 % среднего заработка отца, но в пределах установленных лимитов.
