Важно
Утвердили новую форму декларации 3-НДФЛ для отчётности за 2026 год 
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: кому положено и сколько платят в 2026 году
Детское пособие на ребенка до полутора лет — денежная компенсация родителю или другому родственнику, находящемуся с ребенком в декретном отпуске. Расскажем о том, кто начисляет детские пособия, кому и сколько платят на ребенка до полутора лет, и как оформить эти денежные выплаты.
Содержание
Коротко о главном: 5 пунктов
Кому положены выплаты на ребенка в возрасте до 1,5 лет
До недавнего времени остро стоял вопрос о выплатах пособия работающим родителям, ведь если родитель работает, деньги по уходу за ребенком до 1,5 ему не выплачиваются, поскольку, в силу норм закона № 81-ФЗ от 19.05.1995, пособие от 0 до 1,5 лет — гарантированная государством компенсация дохода, утраченного лицом в связи с нахождением в декрете и ухаживающим за детьми. Но с 2024 года, в силу закона № 614-ФЗ от 19.12.2023, это пособие больше не теряют родители, которые вышли на работу, в том числе на полный день.
Советуем прочитать: что такое отпуск по уходу за ребенком и как его оформить
Если вас интересует, всем ли положено пособие на ребенка до 1,5 лет, вот что по этому поводу говорит вышеуказанный закон. Выплата полагается:
- одному из родителей, находящемуся в декретном отпуске (мать или отец малыша);
- опекуну или усыновителю;
- бабушке или дедушке;
- другим родственникам, ухаживающим за ребенком, если его родители умерли или лишены родительских прав.
Может пригодиться: как работающему отцу получать пособие по уходу за ребенком
Главные основания получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — оформленный отпуск по уходу за ребенком и подтверждение того, что субсидию не оформляли ранее на другого родителя. Подтвердите этот факт документально, например, такой справкой:
Так выглядит справка для подтверждения того, что второй родитель не обращался за пособием
Читайте также: как оформить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
То есть ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет предусмотрена только для трудоустроенных граждан или тех, кто обучается очно. Самозанятые также вправе получить пособие, но в минимальном размере.
Выплаты сохраняются:
- в случае увольнения во время беременности;
- если организация ликвидирована.
Сколько платят за уход за ребенком до 1,5 лет
Размер ежемесячной субсидии по уходу за одним ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком с 01.02.2026 — 83 021,18 рублей за полный календарный месяц. Выплачиваемые суммы увеличиваются на районный коэффициент там, где он предусмотрен.
За двух и более детей платят максимально до 80% среднего заработка. Сумму определяют путем сложения положенных выплат в размере 40% заработка на каждого ребенка. Минимальное пособие до 1,5 лет в размере 10 669,64 руб.
Если заработок составляет менее МРОТ, то размер выплат считают из расчета МРОТ.
Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества. К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен.
Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции (или больше) за прошлый период. Благодаря этому, ежегодно расчет пособия по уходу за ребенком в максимальном и минимальном размерах обновляется. С 01.02.2026 размер индексации составит 1,056 (5,6%), согласно Постановлению Правительства РФ от 23.01.2026 № 30.
Для неработающих родителей или студентов предусмотрено единое пособие (с учетом нуждаемости), а не пособие по уходу за ребенком.
Куда обращаться за детским пособием по уходу до 1,5 лет
Вот кто начисляет детские пособия: органы СФР напрямую работнику или, в отдельных случаях, органы социальной защиты населения (незастрахованным гражданам). Но обращаться для оформления выплаты следует к работодателю независимо от того, кто выплачивает пособие по уходу за ребенком, если родитель или другой родственник трудоустроен.
Срок для обращения — с момента рождения и до достижения ребенком возраста 2 л. (спустя 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 л. (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ).
Где оформлять пособие до 1,5 лет студентам и безработным:
- в МФЦ по месту проживания;
- в органы соцзащиты;
- через портал Госуслуги.
Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5
Вот как оформить пособие до полутора лет: необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:
- заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
- свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
- справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).
Подробнее: какие документы нужны для оформления детского пособия
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо предоставить копию приказа об отпуске по уходу, если работодатель передает сведения в СФР в бумажном варианте. При отправке в электронном формате это не требуется.
Работодатель оформляет сведения о застрахованном лице по форме из Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 и вместе с пакетом документов направляет в СФР в течение 5 дней после подачи заявления работником. Вот так выглядит фрагмент бланка сведений:
В СФР производят проверку данных и расчет пособия до 1,5 лет в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении и сроках выплат.
Рассмотрим на примере, сколько платят отцам по уходу за ребенком до полутора лет с работы на одного ребенка.
У менеджера Петрова Павла в 2025 году родилась дочь, и отец оформил отпуск по уходу за ребенком. Его средний заработок за два предыдущих календарных года (не превышает за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в СФР) составил:
- в 2023 г. — 865 000 рублей;
- в 2024 г. — 912 000 рублей.
Для расчетов выбираем меньшую сумму и делим ее на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Предположим, что Петров Павел отработал все время полностью, следовательно, его средний заработок составляет:
865 000 / 730 = 1184,93 рубля в день.
Полученный средний дневной заработок умножаем на 30,4 и умножаем на 40%, полученная сумма — 14 408,76 — сравнивается с предельными минимальными и максимальными величинами. Если она меньше минимума, назначают доплату до минималки, если больше максимума — предельный размер. В нашем примере Петров Павел получит по 14 408,76 рублей ежемесячно.
