Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: кому положено и сколько платят

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет теперь продолжают выплачивать даже если родитель вышел на работу.
2. Эти выплаты могут получать родители, опекуны, бабушки, дедушки или другие родственники.
3. Для этого нужно оформить документально право на отпуск по уходу за малышом и подтвердить, что другой родитель его не получал.
4. Размер пособия составляет 40% от заработка, но есть минимальный и максимальный пороги.
5. Оформить пособие можно через работодателя, органы соцзащиты, МФЦ или портал Госуслуги.

Кому положены выплаты на ребенка в возрасте до 1,5 лет

До недавнего времени остро стоял вопрос о выплатах пособия работающим родителям, ведь если родитель работает, деньги по уходу за ребенком до 1,5 ему не выплачиваются, поскольку, в силу норм закона № 81-ФЗ от 19.05.1995, пособие от 0 до 1,5 лет — гарантированная государством компенсация дохода, утраченного лицом в связи с нахождением в декрете и ухаживающим за детьми. Но с 2024 года, в силу закона № 614-ФЗ от 19.12.2023, это пособие больше не теряют родители, которые вышли на работу, в том числе на полный день.

Советуем прочитать: что такое отпуск по уходу за ребенком и как его оформить

Если вас интересует, всем ли положено пособие на ребенка до 1,5 лет, вот что по этому поводу говорит вышеуказанный закон. Выплата полагается:

• одному из родителей, находящемуся в декретном отпуске (мать или отец малыша);
• опекуну или усыновителю;
• бабушке или дедушке;
• другим родственникам, ухаживающим за ребенком, если его родители умерли или лишены родительских прав.

Может пригодиться: как работающему отцу получать пособие по уходу за ребенком

Главные основания получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — оформленный отпуск по уходу за ребенком и подтверждение того, что субсидию не оформляли ранее на другого родителя. Подтвердите этот факт документально, например, такой справкой:

Так выглядит справка для подтверждения того, что второй родитель не обращался за пособием

Читайте также: как оформить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

То есть ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет предусмотрена только для трудоустроенных граждан или тех, кто обучается очно. Самозанятые также вправе получить пособие, но в минимальном размере.

Выплаты сохраняются:

• в случае увольнения во время беременности;
• если организация ликвидирована.

Сколько платят за уход за ребенком до 1,5

Размер ежемесячной субсидии по уходу за одним ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Но тем, у кого высокая заработная плата, получать много денег в декрете не получится, законодательством установлено максимальное пособие по уходу за ребенком с 01.02.2025 — 68 995 рублей 48 коп. за полный календарный месяц. Выплачиваемые суммы увеличиваются на районный коэффициент там, где он предусмотрен.

За двух и более детей платят максимально до 80% среднего заработка. Сумму определяют путем сложения положенных выплат в размере 40% заработка на каждого ребенка. Для неработающих родителей или студентов предусмотрено минимальное пособие до 1,5 лет в размере 10 103,83 руб.

Если заработок составляет менее МРОТ, то размер выплат считают из расчета МРОТ.

Минимальная выплата положена на каждого ребенка и не меняется от их количества. К минимальной выплате применяется повышающий районный коэффициент там, где он установлен.

Ежегодно 1 февраля правительство проводит индексацию социальных выплат на уровень инфляции (или больше) за прошлый период. Благодаря этому, ежегодно расчет пособия по уходу за ребенком в максимальном и минимальном размерах обновляется. С 01.02.2024 размер индексации составит 1,074 (7,4%), согласно Постановлению № 46 от 23.01.2024.

Куда обращаться за детским пособием по уходу до 1,5 лет

Вот кто начисляет детские пособия: органы СФР напрямую работнику или, в отдельных случаях, органы социальной защиты населения (незастрахованным гражданам). Но обращаться для оформления выплаты следует к работодателю независимо от того, кто выплачивает пособие по уходу за ребенком, если родитель или другой родственник трудоустроен.

Срок для обращения — с момента рождения и до достижения ребенком возраста 2 л. (спустя 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 л. (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ).

Где оформлять пособие до 1,5 лет студентам и безработным:

• в МФЦ по месту проживания;
• в органы соцзащиты;
• через портал Госуслуги.

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5

Вот как оформить пособие до полутора лет: необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:

• заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
• свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
• справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).

Подробнее: какие документы нужны для оформления детского пособия

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо предоставить копию приказа об отпуске по уходу, если работодатель передает сведения в СФР в бумажном варианте. При отправке в электронном формате это не требуется.

Работодатель оформляет сведения о застрахованном лице по форме из Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 и вместе с пакетом документов направляет в СФР в течение 5 дней после подачи заявления работником. Вот так выглядит фрагмент бланка сведений:

В СФР производят проверку данных и расчет пособия до 1,5 лет в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении и сроках выплат.

Рассмотрим на примере, сколько платят отцам по уходу за ребенком до полутора лет с работы на одного ребенка.

У менеджера Петрова Павла в 2024 году родилась дочь, и отец оформил отпуск по уходу за ребенком. Его средний заработок за два предыдущих календарных года (не превышает за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в СФР) составил:

• в 2022 г. — 865 000 рублей;
• в 2023 г. — 912 000 рублей.

Для расчетов выбираем меньшую сумму и делим ее на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Предположим, что Петров Павел отработал все время полностью, следовательно, его средний заработок составляет:

865 000 / 730 = 1184,93 рубля в день.

Полученный средний дневной заработок умножаем на 30,4 и умножаем на 40%, полученная сумма — 14 408,76 — сравнивается с предельными минимальными и максимальными величинами. Если она меньше минимума, назначают доплату до минималки, если больше максимума — предельный размер. В нашем примере Петров Павел получит по 14 408,76 рублей ежемесячно.