Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем — это специализированная форма, которую работодатель обязан направить в МВД при трудоустройстве мигрантов. За нарушение сроков предусмотрены существенные штрафы. К тому же чиновники регулярно обновляют бланки.
Работа: все статьи о документах относительно работы
Новости по теме
Все новостиОбзоры по теме
Все обзорыЗа нарушения трудового распорядка или дисциплины работнику объявляют выговор или замечание. Но если его поведение изменилось, то руководство вправе отменить наказание досрочно. Порядок, как оформить приказ о снятии дисциплинарного взыскания, несложный, но сама процедура имеет нюансы.
Индивидуальный предприниматель — полноправный работодатель. Он вправе принимать сотрудников, платить зарплату и отчислять взносы. Рассказываем, как составить образец типового трудового договора ИП с работником в 2024 году для его использования при трудоустройстве.
Трудовое законодательство предоставляет возможность оформить правоотношения с несовершеннолетними. Для этого работодатель заключает трудовой договор с лицами, не достигшими 18 лет, и принимает их на работу. Такие правоотношения имеют особенности: обязательные условия в договоре, продолжительность дня, перечень документов для трудоустройства и т. д. В случае несоблюдения требований возможно привлечение к административной или уголовной ответственности.
Если сотрудник все рабочее время или его большую часть проводит в разъездах, то ему выгоднее установить разъездной режим труда. Чтобы разъездной характер работы по ТК РФ оформить правильно, надо включить это условие в локальные нормативные акты, трудовой договор, допсоглашения. Разберемся, что такое особый трудовой режим, когда его устанавливать и какие документы оформить.
Нередко возникают ситуации, когда сотрудника, который ранее трудился на полставки, надо перевести на полный рабочий день. Рассказываем, как оформить перевод сотрудника на полную ставку при помощи приказа, обязательно ли его оформлять и как это сделать правильно, чтобы не нарушить закон.
Тарифно-разрядная сетка — это система, позволяющая устанавливать оплату труда в соответствии с его сложностью и требованиями к квалификации исполнителя. Используют ее не всегда, но для работников она весьма выгодна.
В течение января большинство организаций отчитываются о численности сотрудников и начисленной им зарплате, используя одноименный отчет 1-Т (статистика). Форма годовая, подается один раз в год. И лучше ее вовремя сдать, иначе за отказ передать сведения в Росстат компанию могут оштрафовать на сумму до 150 000 рублей. Рассказываем, как ее заполнить.
Работодателю необходимо составлять график работы для сотрудников предприятия. Это необязательно для пятидневки, но при сменном распорядке график необходим. Рассказываем, как правильно его составить при различной продолжительности смен.
В штатном расписании фиксируются вся рабочая структура организации, состав и численность работников, ежемесячный фонд заработной платы. Рассказываем, когда компании и ИП обязаны утверждать документ, и обязаны ли вообще.
Разбираемся, как повлиять на руководство компании, если нет водоснабжения или сломался туалет.
Изучаем вопросы, связанные с работой на 0,25 рабочей ставки. Обсуждаем максимальное количество рабочих часов в день, месячные ограничения и правила оплаты труда.
Каким образом можно назвать должность уборщицы в трудовой книжке, чтобы это звучало более престижно и не вызывало недовольства работника?
Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?
Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.