Самсонова Елена

При начислении пенсии возникает вопрос: входит ли служба в армии в общий трудовой стаж по новому закону — да, это указано в статье 12 ФЗ № 400. Но есть особенности. Рассказываем, когда и при каких условиях этот период учитывается, входит ли он в страховой и льготный стаж и как его учитывать работодателю.

Одно из оснований расторжения трудового договора — увольнение переводом в другую организацию ввиду выделения, разделения предприятия и по иным основаниям. Рассказываем, как оформить перевод.

Увольнение по почте — это процедура расторжения трудового договора, к которой прибегает работник, не имеющий возможности подать заявление лично. Возможно, он находится в отпуске или на больничном. В таком случае важно правильно определить дату увольнения.

Проверки «безопасников» при трудоустройстве давно стали нормой в современных условиях  и никого не смущают. Как их пройти, почему может не пропустить служба безопасности при приеме на работу и что делать в таких случаях, неизменно волнует кандидатов. Мы собрали несколько лайфхаков.

Классы профессионального риска и страховые тарифы в 2022 году устанавливает ФСС. Чем выше риск, тем больше придется платить за страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Проверка человека на наличие проблем с законом — мероприятие обязательное при найме на некоторые должности. Но нередко работодатели желают знать о этом наличии и у сотрудников, у которых нельзя требовать справку. Рассказываем, как проверить, есть ли судимость у человека в России, онлайн бесплатно и абсолютно легально. 

Компенсация морального вреда — это один из способов защиты прав человека, выплата за физические, нравственные и душевные страдания. 

ЕГАИС — это государственная система, в которой ведется учет алкогольной продукции. С 2021 года правила изменились. 

Направление на периодический медосмотр — это внутренний документ организации, который составляется в соответствии с требованиями Минздравсоцразвития. Действующее законодательство устанавливает перечень видов деятельности, при выполнении которых работники обязаны проходить его с определенной периодичностью. При этом организация несет ответственность за своевременность этой процедуры, поэтому кадровая служба должна знать назубок — какие документы оформить и на какие правовые нормы ориентироваться.

Ходатайство в суд — это письменная просьба осуществить какие-либо процессуальные действия. Чтобы его правильно составить, нужно соблюсти правила оформления процессуальных документов, указать стороны и дело, суть обращения, выдвигаемые требования, их правовые и фактические основания.