Рабочее время

Табель учета рабочего времени — это документ, в котором отражается фактическая отработка каждого сотрудника. Составляют его ежемесячно. Но нужно учитывать и все отклонения.

Иногда бизнесу выгодно принять сотрудника на полставки. Независимо от выгоды, в предусмотренных законом случаях работодатель обязан оформить работника на 0,5 ставки. Рассказываем, как оформить прием на работу, как указать рабочее время и оклад, в чем отличия от неполного рабочего времени.

Обычно режим работы в организации работодатель устанавливает на длительный период. Но если возникает необходимость изменить график, то основанием становится специальное распоряжение. Разберемся, в каких обстоятельствах издают приказ о рабочем времени сотрудников, что для этого потребуется и как составить.