Ломова Анна

Диспансеризация беременных — это обязательный профилактический медицинский осмотр женщин, находящихся «в положении». Сюда входит целый комплекс мероприятий — от постановки на учет до прохождения клинических обследований и осмотров у специалистов.

Автобиография на работу — это документ, который предоставляет дополнительные сведения о кандидате при трудоустройстве и остается в личном дела сотрудника.

Производственная характеристика для МСЭ — это документ, необходимый сотруднику после получения травмы или заболевания. Он понадобится при проведении медико-социальной экспертизы для оформления группы инвалидности.  

Внесение изменений в приказ — это исправление или дополнение ранее изданного распорядительного документа. Для этого издают отдельное распоряжение о корректировке необходимых пунктов старого документа.

Штамп «Копия верна» — это отметка о том, что изготовление дубликата в точности соответствует оригиналу и в него не внесены никакие дополнения. Повторный документ обладает законной силой, если он правильно заверен этой надписью (в виде печати или от руки).

Отстранение от работы без прививки от коронавируса — это временное освобождение от трудовой деятельности сотрудников ряда отраслей, отказавшихся пройти вакцинацию от COVID-19.  

Приглашение на собеседование — это письмо, которое компания отправляет претендентам на вакансию. Его цель — уведомить кандидата на должность о том, что его ждут на интервью с руководством, и сообщить все необходимые сведения и контакты. 

Доверенность на право подписи документов — это официальная бумага, позволяющая ответственному лицу представлять интересы компании: принимать решения, проводить различные операции, заверять важные акты.   

Полномочия и права работодателя по ТК РФ:

• заключать и расторгать контракты с сотрудниками;
• стимулировать и награждать их за добросовестное выполнение обязанностей;
• настаивать на бережном отношении подчиненных к собственности организации;
• наказывать их за нарушение дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и др.

Сроки хранения журналов по охране труда: минимальный период всего 1 год, максимальный — 75. Но есть и такие документы, которые требуется оставить в архиве навсегда.