ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации

Нередко в процессе хозяйственной деятельности возникают ситуации, когда работодателю требуется детально выяснить обстоятельства происшествия, вину или невиновность сотрудника. Для этого назначается служебная проверка, для проведения которой издается соответствующий приказ. Разберем, как правильно составить такой документ.

Чтобы спрос на производимую продукцию, оказываемые услуги или выполняемые работы не угас, руководители компании прибегают к оптимизации организационных и технологических процессов. Не всегда сотрудники от этого в восторге: работать по старинке им проще. Расскажу, как внедрить новые условия труда и нужно ли считаться с желаниями подчиненных.

Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Социальное пособие оплачивается в стандартном режиме — 40 % от средней зарплаты.

Сотрудник получил отпускные выплаты. Но в период отпуска произошли изменения, повлиявшие на время его предоставления или по размеру среднего заработка, исходя из которого производился расчет. В этом случае произведите перерасчет. Расскажу, когда это требуется, как пересчитать первоначальную сумму и что делать с НДФЛ и страховыми взносами.

Государственная инспекция труда (ГИТ) вправе проводить контрольные мероприятия в отношении работодателей, выдавая им различные акты реагирования. Одним из таких актов является предостережение ГИТ. Разберем, что это за документ, необходимо ли давать на него ответ и в какой срок.

Сотрудник, которого работодатель неправомерно уволил, лишен возможности трудиться и совершает вынужденный прогул. Рассмотрим, что это такое, какая компенсация подлежит оплате за этот период и как производится расчет.

Реалии современной жизни таковы, что получение образования для многих видов деятельности просто необходимо. Один поступает в учебное заведение сразу после окончания школы, а другой совмещает работу с обучением в вузе или колледже. Для таких студентов-заочников актуальным является вопрос: могут ли отказать в учебном отпуске и что в таком случае делать?

Многие слышали, а некоторые сталкивались с тем, что инициатива на работе не приветствуется, а от предложений сотрудников (нередко нижестоящих) начальство просто отмахивается. Но если в организации создан производственный совет, то такие проблемы отпадают. Расскажу, что это за структура.

Время от времени любая компания может столкнуться с вынужденным простоем, который возникает по не зависящим от работодателя причинам. Разберемся, как правильно оформить и оплатить такой простой, чтобы соблюсти интересы и организации, и работника.

Продолжительность рабочего дня 7 мая зависит от нескольких факторов, в том числе рабочего режима. Кто не сможет отдохнуть — расскажем в нашем материале.

В Госдуму поступил законопроект № 900903-8, которым предлагается внести поправки в статью 121 ТК РФ.

Кажется, что редкая неделя проходит без какого-то предложения по «улучшайзингу» нашего родного ТК.

Судебное решение в пользу работодателя, связанное с определением дат переноса отпуска.

В этом месяце обновили довольно много нормативных актов в рамках механизма «регуляторной гильотины».

В этом видео мы расскажем, как максимально продлить ваш отдых в майские праздники! Многие задаются вопросом, как использовать эти долгожданные дни для отдыха и восстановления сил.

Вспомним про заблуждения о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, которые распространены среди работодателей.

Встречается среди работодателей заблуждение, что если на предприятии не установлено непрерывное производство и предусмотрен обед, то вынужденное выполнение трудовых обязанностей сотрудника в обед оплачивать не нужно. 

Поступил вопрос, связанный с майскими праздниками.

Работодателю важно различать переводы и перемещения работника. Об этом и поговорим сегодня.

Вопрос: сколько должен отработать человек, чтобы иметь право на компенсацию неотгулянного отпуска при увольнении? 15 или 16 дней?