ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации

Работодатель требует выполнение работы, которая не предусмотрена должностной инструкцией, или сотруднику выплатили заработную плату ниже предусмотренной трудовым договором? Это представлены только некоторые примеры причин появления индивидуального трудового спора. Решить подобный спор можно не только в судебном, но и во внесудебном порядке. Расскажу о способах урегулирования индивидуального спора между сотрудником и работодателем, а также о том, куда обратиться в случае его возникновения.

Подрабатывать гражданин вправе одновременно у разных работодателей в тот период, когда он не находится на основной работе. Закон позволяет ему внести запись в трудовой по совместительству, если он пожелает. В помощь кадровикам я решила разобраться, как правильно ее оформить, на конкретных примерах. 

Сокращенный рабочий день — это форма организации труда, позволяющая работникам иметь более гибкий график и более равномерную нагрузку на протяжении трудовой недели. Однако, рассчитывать на сокращение продолжительности рабочего дня могут не все. Кто же имеет право на укороченный рабочий день, при каких условиях он устанавливается и как оплачивается? Разбираемся в этих и других вопросах.

Как заполнять трудовую книжку:

Внести запись о трудоустройстве, переводе или увольнении. Поставить дату записи и события. Указать реквизиты документа, утверждающего совершенные действия. Заверить данные подписью уполномоченного лица и печатью (при наличии).

Мало кто задумывается, для чего нужна копия трудовой книжки, пока ее не требуют. Но как только вы обратитесь к новому работодателю, в банк или за пособием, например, по безработице, вам потребуется такой документ. Причем правильно оформленный, иначе придется его переделывать.

Правила ведения и хранения трудовых книжек в 2026 году:

записи дат производятся арабскими цифрами; сокращения не допускаются; сведения о кадровых решениях указываются не позднее 5 рабочих дней; заполнение осуществляется гелевой ручкой синего или фиолетового цвета; запись об увольнении вносится в день увольнения; в разделе «Сведения о работе» ранее внесенные неточности зачеркивать запрещено.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:

Обратиться с жалобой лично. Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция.рф. Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте.

Трудовые споры возникают как в процессе трудовой деятельности сотрудника, так и после ее прекращения, если он считает, что его в чем-то ограничили. Рассмотрим, какие бывают виды этих споров и как они разрешаются.

Раздел 2 Трудового кодекса полностью посвящен социальному партнерству, его уровням и формам. Немногие до конца понимают, что это такое. Разберем, в чем суть социального партнерства и его применения.

Практически все физические и юридические лица вступают в трудовые отношения. Что характеризует этот тип отношений и как их не спутать с иными правоотношениями? Какие права и обязанности возникают у сторон трудовых отношений? Разбираемся.

Значительную часть жизни каждый из нас проводит на работе, поэтому важно понимать, каким образом осуществляется защита трудовых прав работников и какие действия для этого следует совершить, например:

определить, нарушены интересы или нет; защищаться самостоятельно или нет; обратиться в суд или в иной орган; предусмотреть возможные последствия и варианты.