ТК РФ

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Как правильно отозвать работника из отпуска:

  • письменно или устно уведомите сотрудника о наличии такой необходимости;
  • получите его письменное согласие;
  • издайте приказ и внесите изменения в кадровую документацию.

24 февраля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Лискова Светлана

Перевод на другую должность без согласия работника — это изменение его трудовой функции или привязки к определенному подразделению предприятия, указанной в договоре, по инициативе нанимателя. Производится только при возникновении экстренных ситуаций, указанных в п. 72.2 ТК РФ.

19 февраля 2021
КАДРОВИКУ: НОВОСТИ
Мамонтова Татьяна

Переход на электронные трудовые книжки осуществляется по строгому алгоритму:

  1. Работодатель письменно уведомляет работников.
  2. Работники пишут заявление о согласии или сохранении бумажного формата.
  3. Отдел кадров начинает сдавать новый ежемесячный отчет в ПФР — СЗВ-ТД.

16 февраля 2021
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Необоснованный отказ в заключении трудового договора — это нарушение законодательства. Отклонять кандидата на вакансию без оснований нельзя, такое решение имеет последствия в соответствии со статьей 64 ТК.

6 ноября 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Квотирование рабочих мест — государственное нормативное требование о резервировании предприятиями и организациями вакансий для людей с инвалидностью. Оно устанавливается в виде минимального и максимального требования к их количеству в штате и применяется для социальной защиты людей с ОВЗ.

30 октября 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Глушенкова Юлия

Оплачиваемый день на диспансеризацию — это дополнительный отпуск, отгул для профилактического медицинского осмотра. Работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан предоставлять выходные на его прохождение с сохранением среднего заработка.

29 октября 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Компенсация за задержку трудовой книжки при увольнении — это выплата возмещения в связи с вынужденным прогулом. За нарушение этого требования Трудового кодекса работодатель несет материальную ответственность.

16 июля 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дмитриева Наталья

Выплачивается ли пособие при сокращении пенсионера — однозначно да. На эту категорию работающих распространяются все гарантии (правовые и финансовые), предусмотренные нормами ТК РФ при увольнении по инициативе работодателя.

9 июля 2020
ЮРИСТУ: СТАТЬИ
Дидух Юлия

Будет ли выходной 1 июля 2020 года — да, так решили законодатели при принятии закона о всероссийском голосовании по поправкам в Конституцию РФ. День проведения плебисцита стал нерабочим.

29 июня 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Строганов Дмитрий

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке? В целом — соблюдение норм трудового законодательства. В частности — кадровую документацию, выплаты заработной платы и отпускных, условия труда и выполнение требований ОТ.

5 июня 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Евдокимова Наталья

Оплата работы в ночное время по Трудовому кодексу — это гарантированная доплата трудящимся, если работа осуществляется в ночное время суток. Работодателю важно соблюдать нормы трудового права при привлечении подчиненных к труду в ночное время.

22 мая 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Глушенкова Юлия

Что такое специальный трудовой стаж? Это время работы в определенных условиях, он позволяет досрочно выйти на пенсию, получить иные льготы.

20 мая 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Мамонтова Татьяна

Виды договоров на работу — это срочные и заключаемые на неопределенный срок: так определено Трудовым кодексом. Это базовые понятия, далее трудовые контракты детализируются в зависимости от специфики сторон и дополнительных условий.

13 февраля 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Глушенкова Юлия

Комиссия по трудовым спорам на предприятии — это коллективный орган, который создается в организации для рассмотрения индивидуальных конфликтов в сфере трудовых отношений.

11 февраля 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Козина Анна

Запись в трудовой по совместительству — это информация, занесенная в трудовую книжку работника, подтверждающая его рабочую деятельность в свободное от основной работы время. Вносится работодателем на основном месте работы.

10 февраля 2020
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Дидух Юлия

Восстановление трудовой книжки после утери — это процедура, алгоритм которой выглядит просто: 1) оформить дубликат; 2) внести в него известные сведения. Но обстоятельства утраты или порчи могут быть разными, в зависимости от них меняется и последовательность действий.

6 сентября 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Козина Анна

Нарушение трудового законодательства — это действие или бездействие руководства предприятия, повлекшее за собой ущемление прав работника. Меры воздействия на нарушителей содержатся в статьях ТК, ГК, КоАП и УК РФ.

29 июля 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Мотрой Алена

Копия трудовой книжки — это документ, который может понадобиться работнику при обращении в банк, Пенсионный фонд и в других ситуациях. Выдать ее должен специалист отдела кадров. Казалось бы, что может быть проще, чем заверить и выдать сотруднику копию? Но даже в таком простом, на первый взгляд, деле важно не ошибиться, не нарушить права работника и не навлечь на компанию внеплановую проверку.

14 июня 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Абрамсон София

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами. Рассмотрим, кто и как должен вносить изменения в сведения о сотруднике.

29 мая 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Глушенкова Юлия

Рассмотрим основные правила оформления и ведения трудовых книжек: общие правила и порядок заполнения записей о работе, увольнении, награждении.

16 мая 2019
КАДРОВИКУ: СТАТЬИ
Мотрой Алена

Исправления в трудовой книжке — это корректировка сведений таким образом, чтобы они соответствовали действительности. Поскольку трудовая книжка — это главный документ работника, подтверждающий его стаж и характер выполняемой работы, неточности в нем недопустимы. Расскажем, как исправить запись в трудовой книжке и не допустить новых ошибок.

25 апреля 2019