ТК РФ: все статьи о Трудовом кодексе РФ

Сокращенный рабочий день — это форма организации труда, позволяющая работникам иметь более гибкий график и более равномерную нагрузку на протяжении трудовой недели. Однако, рассчитывать на сокращение продолжительности рабочего дня могут не все. Кто же имеет право на укороченный рабочий день, при каких условиях он устанавливается и как оплачивается? Разбираемся в этих и других вопросах.

Мало кто задумывается, для чего нужна копия трудовой книжки, пока ее не требуют. Но как только вы обратитесь к новому работодателю, в банк или за пособием, например, по безработице, вам потребуется такой документ. Причем правильно оформленный, иначе придется его переделывать.

Правила ведения и хранения трудовых книжек в 2024 году:

• записи дат производятся арабскими цифрами;
• сокращения не допускаются;
• сведения о кадровых решениях указываются не позднее 5 рабочих дней;
• заполнение осуществляется гелевой ручкой синего или фиолетового цвета;
• запись об увольнении вносится в день увольнения;
• в разделе «Сведения о работе» ранее внесенные неточности зачеркивать запрещено.

Трудовые споры возникают как в процессе трудовой деятельности сотрудника, так и после ее прекращения, если он считает, что его в чем-то ограничили. Рассмотрим, какие бывают виды этих споров и как они разрешаются.

Раздел 2 Трудового кодекса полностью посвящен социальному партнерству, его уровням и формам. Немногие до конца понимают, что это такое. Разберем, в чем суть социального партнерства и его применения.

Практически все физические и юридические лица вступают в трудовые отношения. Что характеризует этот тип отношений и как их не спутать с иными правоотношениями? Какие права и обязанности возникают у сторон трудовых отношений? Разбираемся.

Значительную часть жизни каждый из нас проводит на работе, поэтому важно понимать, каким образом осуществляется защита трудовых прав работников и какие действия для этого следует совершить, например:

• определить, нарушены интересы или нет;
• защищаться самостоятельно или нет;
• обратиться в суд или в иной орган;
• предусмотреть возможные последствия и варианты.

Виды договоров на работу — это срочные и заключаемые на неопределенный срок: так определено Трудовым кодексом. Это базовые понятия, далее трудовые контракты детализируются в зависимости от специфики сторон и дополнительных условий.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна:

• оформить дубликат на новом бланке;
• внести в него известные сведения;
• заверить записи.

Альтернативой является переход на ЭТК в установленном порядке. 

Рамочные правила предоставления перерывов для отдыха и питания работников закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Конкретно, когда обед по времени, какой продолжительности, где принимать пищу и т.д., организации решают сами.