Подготовлен законопроект, предусматривающий новый подход к установлению рабочей недели для работниц в северных регионах: без привязки к трудовому и коллективному договорам.
Что произошло? Первый заместитель председателя комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов внес в Госдуму законопроект № 878594-8, которым предлагается скорректировать ст. 320 ТК РФ.
Сейчас этой статьей установлено, что продолжительность рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, составляет 36 часов, но это должно быть прописано в коллективном или трудовом договоре. Однако рабочая неделя может длиться и меньше, если это предусмотрено федеральными законами.
Тумусов считает, что подобная норма вызывает массу вопросов. В частности, у работодателя может не быть коллективного договора. К тому же, из-за привязки к договору создается ситуация, при которой часть женщин на Севере работает 40 часов, а часть — 36, что является дискриминацией.
Поэтому депутат предлагает установить для северянок 36-часовую рабочую неделю вне зависимости от трудового или коллективного договора. Меньшая продолжительность рабочей недели также будет возможна, если это будет установлено федеральными законами.
Читайте дополнительно по теме: