Важно
Уточнят порядок расследования профзаболеваний 
В чате Клуба коллега задала вопрос про счетную ошибку. В случае коллеги, скорее всего, был сбой программы, однако техническую ошибку некоторые суды к счетной не относят.
Навигация
Верховный суд в определении от 20.01.2012 № 59-В11-17 также указал, что повлекшая излишнюю выплату зарплаты ошибка в программе является не счетной, а технической.
А я как раз готовила консультацию по счетной ошибке и изучала судебную практику. Есть уже дела 2025 года. Поделюсь одним из них (Определение Четвертого КСОЮ от 06.02.2025 № 88-2822/2025).
Суть дела
Сотрудник устроился в компанию водителем. Примерно через месяц решил уволиться. Платёжным поручением ему перечислили 56,6 тысяч рублей. В качестве назначения платежа было указано зарплата за май 2023 года.
Через неделю на карту сотруднику поступила точно такая же сумма и с таким же назначением платежа. В компании же обнаружили ошибку и направили уволенному требование вернуть излишне перечисленные деньги.
Мужчина не откликнулся и компания обратилась в суд.
Суды счётных ошибок в платежах не обнаружили.
«Наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика не установлено, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту сотрудника, когда он был уволен и мог полагать, что данные денежные средства были перечислены в связи с окончательным расчетом при его увольнении».
Арифметической ошибки также не было.
Все три судебные инстанции отказали компании, указав, что возвращать деньги уволенный не обязан.
А вот есть определение 3 КСОЮ от 24.05.2021 № 88-7202/2021, в котором техническая ошибка программы была признана счетной.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
