Важно
Минтруд предложил новый подход к расчету надбавок к страховым тарифам В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, определяющие понятие наставничества и устанавливающие гарантии для работников-наставников. Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
В Трудовой кодекс РФ добавлена новая статья, регулирующая наставничество в сфере труда. Согласно новым положениям:
- наставничество определяется как выполнение работником по поручению работодателя работы по оказанию помощи другому работнику в овладении профессиональными навыками;
- наставничество осуществляется только на основании письменного согласия работника;
- работа по наставничеству является оплачиваемой;
- содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Краткая справка о документе
- Дата принятия: 09.11.2024
- Дата вступления в силу: 01.03.2025
Другие документы, вступающие в силу 1 марта 2025
