Управление персоналом

Делопроизводитель — важная должность в любой компании, так как через него ведется почти весь документооборот организации. Сегодня поговорим, какие конкретно трудовые функции выполняет этот сотрудник, рассмотрим образец должностной инструкции для него.

Трудовое законодательство запрещает штрафовать сотрудников — это нарушение их социальных гарантий. Однако некоторые работодатели обходят закон и вводят систему санкций в локальные нормативные акты. Если работодатель требует компенсацию за нарушение дисциплины или урезает зарплату из-за плохих продаж, то стоит обращаться в трудовую инспекцию или суд. В обоих случаях инстанция встанет на сторону работника.

Некоторые организации для оптимизации трудовых процессов применяют хронометраж рабочего времени. Поговорим, в чем заключается суть процедуры, как и зачем анализировать полученные результаты, есть ли разница между хронометражем и фотографией рабочего дня.

Кадровый резерв — важный инструмент, гарантирующий безопасность бизнесу в качестве подготовленного и компетентного персонала. Поговорим, в чем суть формирования кадрового резерва в компании, с чего начать подготовку.

Индекс производительности труда — это важный показатель, который помогает оценить эффективность работы сотрудников и компании в целом. Если вы хотите понять, как измерить продуктивность труда, какие формулы использовать для расчетов и где применяется показатель, — эта статья для вас. Мы разберем всё на простых примерах и ответим на самые частые вопросы по теме.

Вы ищете работу учителя? Тогда вместе с резюме отправьте грамотное сопроводительное письмо. И не важно, вы недавно закончили колледж или уже опытный учитель: оно поможет рассказать о преимуществах и выделиться среди остальных конкурентов. Я подробно расскажу, как составить сопроводительное письмо к резюме учителя, чтобы специалисты по подбору персонала выбрали именно вас.

Многие слышали, а некоторые сталкивались с тем, что инициатива на работе не приветствуется, а от предложений сотрудников (нередко нижестоящих) начальство просто отмахивается. Но если в организации создан производственный совет, то такие проблемы отпадают. Расскажу, что это за структура.

В последнее время в России активно принимаются различные меры поддержки молодежи в различных сферах. Одной из таких мер не так давно являлось предоставление субсидии работодателям при трудоустройстве молодежи. Программа по предоставлению субсидий за трудоустройство лиц младше 30-летнего возраста действовала до конца 2024 года, о ее продлении пока ничего неизвестно, но даже если и случится, то это означает, что, возможно, будут использованы отработанные ранее параметры. Рассмотрим подробнее, какие раньше существовали нюансы субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет: в частности, кто ее вправе был оформить и каким образом это делалось.

Когда на работу приходит новый сотрудник, ему необходим порой значительный период времени, чтобы адаптироваться на новой должности, влиться в рабочий процесс и эффективно исполнять возложенные на него должностные обязанности. Более быстрой адаптации может помочь наставник. Разберем, что такое наставничество и ключевые аспекты этого процесса.

Согласие на совмещение должностей — это документ, который предоставляет возможность работодателю поручить сотруднику дополнительные обязанности. Такое предложение может исходить как от руководства, так и от сотрудника. 

 Штатное расписание — это документ, который отображает планируемое количество специалистов различных должностей (единиц), необходимое для нормального функционирования организации. Составляется по определенным правилам.