Важно
Ещё четыре страны ЕС перестанут признавать загранпаспорта без биометрии с 1 октября 
Прогноз рынка труда на осень
Карьерный консультант разбирает прогнозы рынка труда на осень: число вакансий снижается, hh-индекс вырос до 8.7 резюме на вакансию, работодатели закрывают лишь текущие потребности.
Содержание
Друзья, плавно выплываю из отпускного режима в рабочие активности. Ранее уже писала о сезонности в найме и сегодня порассуждаю о прогнозах осени.
Мои наблюдения
Количество вакансий не растёт (смотрю общие данные по стране). В июле в сравнении с июнем объём предложений снизился на 2%, хотя в 2024 и 2025 году был позитивный рост перед осенней волной найма.
Средний hh индекс по стране составляет 8.7 резюме на 1 вакансию (для сравнения — в июле 2025 года он держался на значении 6.
Ставка ЦБ и налоги тормозят развитие бизнеса. Компании всё чаще набирают сотрудников для закрытия текущих потребностей, а не новых проектов. То есть нужны те, без кого бизнес не может обойтись сегодня
При переходе кандидаты чаще ищут не повышение дохода, их мотивация — уйти в более стабильные компании с сохранением зарплаты. Это подтверждают клиенты на карьерных консультациях
Тренд на оптимизацию затрат продолжается. При увольнении сотрудника работодатель чаще перераспределяет его функционал между оставшимися работниками. В условиях ограниченных ресурсов это, на мой взгляд, win-win для обеих сторон трудовых отношений — работодатель экономит ФОТ, а сотрудник получает доплату за расширение функционала и обогащает экспертизу, повышая свою стоимость на рынке труда
Отсутствие вменяемой реакции государства на атаки логистических объектов заставляет бизнес думать о сохранности активов, а не о развитии, это прямой фактор влияния на рынок труда. Деньги компаний уходят мимо найма
И да, все ждут сентябрьских выборов, точнее, что будет после них. Бизнес замер. Для тех, кто в найме — менять что-то кардинально в своей жизни становится небезопасно. «Как удержаться на работе» — запрос моих клиентов
Значит ли это, что рынка труда нет? Ни в коем случае. Вакансии есть, просто поиск работы становится отдельным видом работы с ежедневным инвестированием времени по 3–4 часа минимум. Да, сложно, но, имея пошаговый план с описанной целью, проще двигаться вперёд.
