Трудоустройство

Отказ соискателю после собеседования — это всегда непростая задача, особенно когда речь идет о соблюдении юридических норм и принципов этики. В своём опыте на позиции HR-менеджера я сталкивалась с ситуациями, когда необходимо было вежливо и корректно сообщить кандидату о решении не продвигать его дальше в процессе найма. Один из важнейших моментов — это знание нормативных актов, чтобы избежать неприятностей. Поделюсь методами, которые помогут отказать соискателю, сохранить  профессиональные отношения и не нарушить законодательство.

Из-за высокой конкуренции на рынке вакансий претендентам на должность менеджера недостаточно отправить работодателю стандартное резюме. Необходимо презентовать себя так, чтобы особо выделиться среди остальных кандидатов. В этом поможет сопроводительное письмо. Я расскажу, как его составить, чтобы вас оценили по достоинству.   

Основные выводы при выборе кандидатов на должность дизайнера работодатель делает по портфолио. Но знакомство начинается с сопроводительного письма к резюме. Если оно не заинтересует рекрутера, то и на резюме тратить время не захотят. Я расскажу, как составить сопроводительное письмо для резюме дизайнера, чтобы не испортить первое впечатление и заинтересовать работодателя. 

В последнее время в России активно принимаются различные меры поддержки молодежи в различных сферах. Одной из таких мер не так давно являлось предоставление субсидии работодателям при трудоустройстве молодежи. Программа по предоставлению субсидий за трудоустройство лиц младше 30-летнего возраста действовала до конца 2024 года, о ее продлении пока ничего неизвестно, но даже если и случится, то это означает, что, возможно, будут использованы отработанные ранее параметры. Рассмотрим подробнее, какие раньше существовали нюансы субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет: в частности, кто ее вправе был оформить и каким образом это делалось.

Наша компания открыла вакансию регионального директора. Я помогаю кадровику просматривать и анализировать резюме и расскажу, как составить сопроводительное письмо к резюме на вакансию директора, чтобы повысить шансы на успех. 

Я работаю руководителем юридического отдела и иногда просматриваю резюме кандидатов на вакансии. Один из кандидатов на собеседовании спросил, нужно ли направлять сопроводительное письмо к резюме и что в нем указать, если нет опыта работы. Расскажу, необходимо ли такое письмо и как его составить кандидату без опыта.

Формально при приёме на работу потенциального нанимателя обязаны волновать исключительно деловые качества кандидата на должность. Но на деле решить, что писать и как ответить на вопрос о семейном положении в анкете-резюме, зачастую оказывается не менее важно.

Характеристика требуется на работу, в госорганы и частные организации. Расскажу, в каких случаях запрашивают характеристику на мужа от жены и как её составить. 

В рамках обязательного медицинского страхования работодатель выступает в роли страхователя для работников. Ключевая обязанность — внимательно и аккуратно заполнять все поля больничного листа, чтобы своевременно выплачивать пособия по временной нетрудоспособности. Особое внимание следует уделить коду 45, который относится к особой категории работников — инвалидам.

Большинство кандидатов на вакансию отправляют заранее подготовленные резюме. Но не всегда в нем содержится полная информация о претенденте. Чтобы дополнить ее, кадровики проводят анкетирование. Рассказываем, для чего оно требуется и как заполнять анкету при приеме на работу, чтобы она принесла пользу в выборе будущих работников.

Практически все знают, что такое резюме. Этот документ в современном мире необходим для успешного трудоустройства. Однако не многие соискатели и даже работодатели знают о существовании такого документа, как сопроводительное письмо к резюме. Для чего оно нужно и как его написать, вы узнаете из этой статьи.