Ратифицировано соглашение с Индией о временной работе граждан

Что произошло? Госдума приняла закон о ратификации — законопроект № 1298120-8 о ратификации соглашения с Индией о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства. Решение принято на пленарном заседании 1 октября 2026 года, закон направлен в Совет Федерации.

Соглашение регулирует работу граждан России в Индии и граждан Индии в России, включая тех, кто совмещает временную работу с очной учёбой в образовательных или научных организациях принимающей стороны в свободное от учёбы время. Подписано оно в Нью-Дели 4 декабря 2025 года.

Работать можно только при наличии разрешения на работу. Исключение — студенты очной формы колледжей, вузов и научных организаций, которые учатся по программам среднего профессионального образования и подрабатывают в свободное от учёбы время: им разрешение не нужно. При выполнении другой оплачиваемой работы, помимо той, на которую оно выдано, разрешение аннулируют. Оплата и условия труда таких работников не могут быть хуже, чем у граждан принимающей страны на аналогичной должности.

При досрочном расторжении трудового договора из-за прекращения деятельности работодателя или сокращения штата работнику полагаются компенсации по законодательству принимающей страны. Если до истечения срока разрешения на работу остаётся не менее 3 месяцев, он вправе заключить договор с другим работодателем или заказчиком работ.

Ответственными за реализацию соглашения от России назначены МВД, Минтруд и Минобрнауки, от Индии — МИД и Министерство труда и занятости. Соглашение вступит в силу со дня получения последнего письменного уведомления о выполнении сторонами внутригосударственных процедур и будет действовать 5 лет с возможностью автоматического продления.

Для работодателя порядок оформления документов на граждан Индии соглашение не меняет: работодателю по-прежнему нужно разрешение на привлечение иностранных работников, а самому работнику, если он не студент-очник, — разрешение на работу. Соглашение закрепляет гарантии для работников: оплату и условия труда не хуже, чем у граждан России на той же должности, компенсации при сокращении и право перейти к другому работодателю.

Напомним, законопроект о ратификации этого соглашения внесли в Госдуму в июле 2026 года. Сейчас порядок получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы из визовых стран регулируется общими правилами для работодателей.