Отказ соискателю после собеседования — это всегда непростая задача, особенно когда речь идет о соблюдении юридических норм и принципов этики. В своём опыте на позиции HR-менеджера я сталкивалась с ситуациями, когда необходимо было вежливо и корректно сообщить кандидату о решении не продвигать его дальше в процессе найма. Один из важнейших моментов — это знание нормативных актов, чтобы избежать неприятностей. Поделюсь методами, которые помогут отказать соискателю, сохранить профессиональные отношения и не нарушить законодательство.
Прием на работу
Прием на работу — это процедура оформления трудовых отношений с работником. Включает подготовку документов, заключение договора, проведение инструктажей. Требует соблюдения трудового законодательства
Новости по теме
Все новостиОбзоры по теме
Все обзорыНовые документы
Все новые документыПри трудоустройстве в органы внутренних дел требуют предъявить не только необходимые документы, но и автобиографию в МВД об этапах жизни и опыте, который пригодится на службе. Рассказываем, как правильно ее составить, на конкретных примерах и образцах.
Обсуждаем, как принять на работу иностранного гражданина с патентом, чтобы ничего не нарушить.
Обсуждаем, как принять на работу первого сотрудника в ИП.
Любопытное исследование опубликовал Superjob. Компания провела опросы и подвела итоги рынка труда за 2024 год, который уже скоро закончится.