Прием на работу

Отказ соискателю после собеседования — это всегда непростая задача, особенно когда речь идет о соблюдении юридических норм и принципов этики. В своём опыте на позиции HR-менеджера я сталкивалась с ситуациями, когда необходимо было вежливо и корректно сообщить кандидату о решении не продвигать его дальше в процессе найма. Один из важнейших моментов — это знание нормативных актов, чтобы избежать неприятностей. Поделюсь методами, которые помогут отказать соискателю, сохранить  профессиональные отношения и не нарушить законодательство.

Предполагается, что все люди обладают равными правами. Но для некоторых категорий трудящихся установлены определенные льготы и послабления. К таким привилегированным лицам, как правило, относятся те люди, которые в силу физиологических особенностей или сложившейся жизненной ситуации нуждаются в дополнительной социальной защите.

Многие работающие женщины идут в отпуск по беременности и родам, а затем — по уходу за ребенком. В последние годы все больше мужчин оформляют отпуска по уходу. Для замены таких временно отсутствующих работников необходимо взять других. Разберем, как принять сотрудника на декретную ставку.

Работающие подростки — это обычное явление. Однако у родителей, работодателей и самих молодых людей часто возникают вопросы, связанные с налогообложением их доходов. Разберем, должен ли несовершеннолетний работник платить НДФЛ.

Нередко самозанятым требуются помощники для оказания услуг, но закон запрещает им нанимать сотрудников. В этом случае правомерно заключить с ними договор ГПХ. Расскажу о нюансах и правилах заключения самозанятым договоров ГПХ с помощниками.

При трудоустройстве в органы внутренних дел требуют предъявить не только необходимые документы, но и автобиографию в МВД об этапах жизни и опыте, который пригодится на службе. Рассказываем, как правильно ее составить, на конкретных примерах и образцах.

Собеседование с сотрудником службы безопасности при поступлении на работу — это важный этап, от которого зависит будущее трудоустройство и дальнейшая карьера. Расскажем о том, как успешно его пройти.

Анкета при приеме на работу — это список вопросов к претенденту на должность. Заполняют ее на начальном этапе отбора. Это помогает кадровику выбрать перспективных кандидатов и не тратить время на тех, кто заведомо не подходит.

Рынок труда динамичен, и компании, планирующие на перспективу, делают ставку на привлечение и закрепление молодых специалистов. Неопытность в работе не рассматривается как недостаток, а становится преимуществом. Отобрав на работу самых лучших и талантливых, за несколько лет компания подготовит для себя профессионалов. Вместе с тем конкуренция на рынке труда диктует работодателям временами нетривиальные подходы к найму молодого персонала. 

Проверка службой безопасности — это распространенная процедура при приеме на работу. Особенно тщательно проверяют кандидатов в государственные структуры. Но отказать из-за результатов могут не всегда.

В соответствии с частью 3 статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью.

В этом видео мы обсудим важные моменты и советы, которые помогут вам распознать потенциально конфликтного работника еще до его трудоустройства.

В этом видео мы детально рассмотрим важные аспекты трудоустройства граждан из Китая в России, акцентируя внимание на юридических нюансах и необходимых документах.

Любопытное исследование опубликовал Superjob. Компания провела опросы и подвела итоги рынка труда за 2024 год, который уже скоро закончится.

В этом видео мы подробно расскажем о том, как правильно трудоустроить иностранца в некоммерческой организации (НКО) в России. Этот процесс может иметь свои особенности и нюансы, и мы готовы поделиться с вами важными знаниями, чтобы сделать его максимально простым и эффективным! 

Недавно я проводила опрос. Настало время проанализировать результаты и разъяснить несколько важных нюансов.

В этом видео мы подробно обсудим актуальную и важную тему: когда могут отказать в выдаче разрешения на работу для иностранцев? Если вы планируете трудоустройство за границей или просто интересуетесь вопросами миграции, это видео для вас! 

Сегодня вновь рубрика будни аудитора. Предлагаю вашему вниманию типичные нарушения, которые встречаются при анализе процедуры приёма. 

В соответствии с частью 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ по соглашению с пенсионером можно заключить срочный трудовой договор.А с любым ли пенсионером?

Аутстаффинг представляет собой процесс вывода сотрудников за пределы собственного штата компании. Суть этой услуги заключается в том, что сотрудники официально числятся в штате кадрового агентства, но выполняют свои обязанности и работают в организации заказчика. В этом видео поговорим о том:

• Какие риски следует учитывать компании при аустаффинге иностранцев?
• Перевешивают ли плюсы от аутстаффинга возможные риски?