Рейтинг@Mail.ru

Отпуск

Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 5 января 2022
Как в форме СЗВ-СТАЖ отразить отпуск за свой счет в 2022 году

Как внести отпуска без сохранения в форму СЗВ-СТАЖ — в графах 6 и 7 отчета отмечаем периоды следующим образом, каждый отдельной строкой:

  1. От начала работы (начала года) до начала  отдыха.
  2. Период отпуска. Его помечаем кодом НЕОПЛ в грф. 11.
  3. От следующего дня после окончания отпуска, до конца года или начала следующего неоплачиваемого периода.
51495
Оставить комментарий 12 ноября 2021
Как заполнить график отпусков на 2022 год

График отпусков — это документ, содержащий перечень работников и периодов их отдыха: планируемых и фактических. Этот локальный акт утверждают не позднее чем за 2 недели до конца года.

38296
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 12 ноября 2021
Образец приказа на утверждение графика отпусков

Приказ об утверждении графика отпусков — это распорядительный документ, с помощью которого вводят план предоставления оплачиваемого отдыха сотрудникам. Некоторые считают это распоряжение необязательным, но оно существенно облегчает жизнь кадровикам.

26879
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 18 мая 2021
Какими документами оформить выплату компенсации неиспользованного отпуска

Компенсация отпуска деньгами — это особая выплата в пользу работника, который продолжает работать в компании, но решил не отдыхать, а получить деньги. Нормы Трудового кодекса РФ ограничивают такую возможность. 

54106
Оставить комментарий 11 марта 2021
Как написать заявление о предоставлении учебного отпуска

Заявление на учебный отпуск — это письменное обращение к работодателю с просьбой предоставить перерыв в работе для сдачи экзаменов. Отпустить ли сотрудника и сохранить за ним средний заработок, в компании решают в зависимости от конкретной ситуации.

14479
Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 22 апреля 2020
Заявление на отпуск за свой счет: порядок обращения и предоставления

Заявление на отпуск за свой счет — это обращение работника к работодателю с просьбой разрешить отсутствовать на работе для решения своих личных вопросов. В некоторых случаях, предусмотренных законом, администрация обязана удовлетворить просьбу сотрудника, в остальных случаях директор будет принимать решение исходя из производственной необходимости.

155717
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 10 апреля 2020
Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя

Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя — это мера, к которой прибегают компании в период карантина, чтобы оптимизировать свои затраты и сохранить бизнес. В этом случае им важно соблюсти все нормы законов, а сотруднику — знать свои права. 

6895
Бухгалтер-эксперт Евдокимова Наталья
Оставить комментарий 6 мая 2019
Приказ на отпуск директора

Приказ на отпуск генерального директора и возложении обязанностей — это документ, на основании которого очередной трудовой отпуск предоставляется руководителю компании, а его обязанности делегируются ответственному лицу. Разберемся, как правильно оформить документы, чтобы во время отдыха гендиректора компания функционировала без проблем.

11583
специалист по трудовым отношениям, экономист Абрамсон София
Оставить комментарий 6 мая 2019
Положение об отпусках: образец

Положение о предоставлении отпусков — это локальный нормативный акт, который раскрывает правила предоставления отпусков работникам конкретного предприятия. Разумеется, все работодатели обязаны предоставлять отпуск своим сотрудникам. Эта норма, а также порядок предоставления и оплаты отдыха оговорены в трудовом законодательстве. Однако на многих предприятиях в существующие нормы вносятся изменения. Эти коррективы могут создавать более благоприятные условия для работников. Все детали прописываются в локальном Положении о предоставлении отпусков. Рассмотрим подробнее, для чего необходим этот документ, как он составляется и принимается.

9198
Оставить комментарий 19 марта 2019
Как правильно написать приказ об учебном отпуске
Приказ об учебном отпуске — это документ, на основании которого сотрудник во время сессии не будет посещать работу, но сохранит ее за собой.
6293

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена