Прием на работу

В наше время резюме является важным инструментом для успешного трудоустройства, но не у всех есть возможность или знания, чтобы составить резюме самостоятельно. К счастью, в интернете доступно множество бесплатных сервисов, которые помогут создать резюме онлайн и скачать его бесплатно.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о возможности различий в окладе, указанном в трудовом договоре и приказе о приёме на работу.

Повышенное внимание к профессиональным качествам персонала во взаимосвязи со стратегическим планом развития эффективности организации безоговорочно приводят к необходимости кадрового планирования. Разберем, что это такое, какие цели преследует, кто проводит и какие методы при этом использует.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли человек, имеющий статус индивидуального предпринимателя, быть принят на работу по условиям внешнего совместительства.

Работодателю необходимо внимательно оформлять трудовые отношения с инвалидами и соблюдать их особые права при трудоустройстве. Я проанализировала нормативные акты и расскажу, какие особенности предусмотрены законом в отношении трудовых прав инвалидов.

Следственный комитет предлагает ввести новые обязанности для работодателей, нанимающих иностранных работников. Например, покрывать расходы на их выдворение.

В организациях часто наблюдается кадровый «голод». При этом существуют отпуска, больничные, командировки у остальных работников, и на этот период необходимо передать трудовой функционал в другие руки. Что в этом случае выбрать: замещение или совмещение. Чем они отличаются, как правильно оформить? Рассказываю.

Трудоустройство несовершеннолетних — актуальная тема, требующая особого внимания со стороны общества. Занятость подростков играет ключевую роль в их социализации, формировании навыков и опыта работы, способствует экономическому развитию страны. Для несовершеннолетних работников предусмотрены особые правила по трудоустройству и нормам выработки.

Законодательство меняется, но обязательных отчетов кадровика меньше не становится. По-прежнему в органах власти ждут сведения о трудовой деятельности сотрудников и военнообязанных, о вакансиях и квотах для инвалидов, принимаемых и увольняемых иностранных работниках. И конечно, у каждого отчета имеется определенный срок сдачи, за нарушение которого грозит штраф и компании, и самому кадровому специалисту.

Квалификационная комиссия — орган, созданный работодателем для проверки знаний и компетенций работников с целью повышения разряда последних. Решение этого коллегиального органа учитывается при приеме на работу нового работника, в случаях необходимости выявления его квалификации. Чтобы решения были юридически верны и в их компетенции не было сомнений, необходимо четкое соблюдение законодательства. Давайте разберем, какой должна быть квалификационная комиссия: ее состав и предъявляемые требования.