Прием на работу

Испытательный срок — это период, в течение которого проверяют соответствие нового сотрудника поручаемой работе. Работнику в течение срока испытания проще будет уволиться, если он решит, что должность ему не подходит. Как оформить проверку сотрудника и не нарушить закон?

Наконец-то новый сотрудник найден, условия работы и зарплаты обговорены. Осталось оформить кадровую документацию при приеме новичка на предприятие. Разберемся, каков порядок приема на работу и как оформить сотрудника без ошибок, чтобы избежать трудовых споров и штрафных санкций. Мы подготовили простой пошаговый алгоритм.

Такая бумага, как разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, жизненно необходима всем, кто желает нанять на работу визовых иностранцев. Рассказываем, как ее оформить.

Желающие служить в правоохранительных органах обязаны пройти дополнительное обследование на полиграфе в МВД, иначе кандидату сразу откажут в заключении контракта. Учитывая, что эта процедура неизбежна, остается только к ней правильно подготовиться.

К кандидатам на службу в Министерство внутренних дел предъявляют высокие требования и перед трудоустройством их тщательно проверяют. При поступлении на службу необходимо обязательно предъявить заявление, анкету и автобиографию в МВД, оформленную собственноручно. Рассказываем, как правильно ее написать, и покажем готовые примеры.

В мае 2014 года трудоустройство беженцев из Украины и других стран упростили. Работодатель получил право нанимать их без наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а беженцам дали право устроиться на работу без разрешения на работу или патента. Прием на работу упростили, но особенности привлечения таких работников существуют, и их важно знать работодателю, чтобы не попасть на штраф.

В силу специфики своей работы государственные служащие имеют ряд ограничений в процессе трудовой деятельности. Бывшие работники госорганов могут беспрепятственно регистрироваться в качестве предпринимателей или устраиваться в любые компании. Но в течение двух лет после увольнения наблюдают за их деятельностью, поэтому прием на работу муниципального служащего происходит по определенным правилам. Как же работодателю избежать штрафа до 500 000 рублей?

1,4 миллиона человек — столько граждан из ЛНР, ДНР и Украины уже приняла Россия. Не менее трети из них хотят официально трудоустроиться, и надо знать особенности приема на работу беженца, чтобы не нарушить требования закона и не нарваться на штраф.

Прием на работу гражданина Украины включает в себя несколько этапов:

1. Сбор документов.
2. Оформление  и подписание сторонами трудового договора.
3. Уведомление МВД.

Эксперты по работе с персоналом разобрали особенности трудоустройства беженцев в России: кого можно принять на работу, какие документы понадобятся и как правильно все оформить.